第49章 身在福中不知福
戶外直播:開幹!玩的就是真實! 作者:吃蒜不吃皮 投票推薦 加入書簽 留言反饋
王慕天最擔心的就是這個,所以很多時候,他無人傾訴。
但是今天,他遇到了倪冬冬,和兒子一樣的年齡,但是心智和眼界,完全可以和自己“平起平坐”。
因此,他之前的試探,不過是為了掩飾內心的無奈罷了……
倪冬冬笑了笑,看了眼王慕天說道,
“真沒想到,西城區鼎鼎有名的王董事長,居然會淪落到這般地步?”
“說真的,我倒是覺得,人各有誌,你兒子不想接手你的茶莊,我說再多,有什麽意義?”
“你不會真以為,我和他的關係,好到可以說服他的地步了吧?”
開玩笑,倪冬冬可不是傻子,他比誰都知道,西城區茶莊,現如今就是個燙手山芋。
更何況,王慕天都能被迫離開西城區,即便是給王旭接手,又能如何?
難道倪冬冬不知道,王慕天在這背後,真正的目的,
是想要借助自己的手,讓茶莊東山再起嗎?
王慕天心中湧起一陣複雜的情緒,他那雙深邃的眼眸中閃過一絲無奈與期盼交織的光芒。
曾經風光無限的西城區茶莊,在時代的洪流中漸顯疲態,兒子王旭對此毫無興趣,更不願接手這份沉重的責任。
這種父子之間的隔閡與分歧,使得王慕天,時常陷入孤獨和憂慮之中!
而今日偶遇的倪冬冬,盡管年紀輕輕,卻展現出了超乎同齡人的成熟與智慧,這讓他仿佛看到了一絲曙光。
王慕天深知,自己對茶莊的執念不僅僅是因為它是家族世代傳承的產業,更是因為那裏承載了他對傳統文化堅守的信念與情懷。
麵對倪冬冬的調侃與質問,王慕天並未立刻回應,而是沉吟片刻後,緩緩開口,
“你說得沒錯,人各有誌,我不能強求旭兒接受我不願舍棄的東西。
但你知道嗎,這個茶莊對我來說,它不僅僅是一個商業實體,更是我們祖輩心血的結晶,是中華茶文化的載體。”
他繼續道,
“被迫離開西城區,實乃形勢所迫,但我堅信,隻要找到正確的方法和途徑,茶莊定能重煥生機。
你雖然年輕,但從你的言談舉止間我能看出你不凡的見識和魄力。
我希望你能理解我,並不是想讓你說服旭兒,而是希望你能成為那個幫助茶莊東山再起的人。”
倪冬冬聽罷,臉上掛著意味深長的笑容,他點了點頭,表示理解,
“王董事長,你的苦衷我明白。但是,你也清楚,現在的市場環境已經大變樣,想要讓茶莊重新崛起並非易事。
我可以幫你分析問題,尋找策略,但我不能保證一定成功。”
“不過……”倪冬冬話鋒一轉,
“對於茶文化,我也有一份特殊的情感。如果有可能,我願意盡我所能去嚐試一下,看能否為你的茶莊帶來新的轉機。”
這一席對話,像是給王慕天注入了一針強心劑,讓他在絕望中看到了希望。
他知道,這條路注定艱難,但他也明白了,有倪冬冬這樣的年輕人願意理解和幫助,也許真的能夠實現茶莊複興的夢想。
於是,他們兩人開始了一場關於傳統與現代、堅守與變革的深度合作,共同書寫一段茶莊涅盤重生的故事……
王旭對家族茶莊無動於衷的原因,源自於他內心深處的現代觀念與個人追求。
他對父親那份堅守傳統、執著於茶文化的信念並不反感,
但,在這個快速發展的時代背景下,他的視野和興趣更多地聚焦在了現代化產業、科技創新以及個性化生活方式上。
首先,王旭可能認為傳統茶莊經營模式較為陳舊,麵臨激烈的市場競爭壓力,尤其是在年輕消費群體中的影響力日漸式微。
他擔心接手後無法扭轉頹勢,甚至可能會背負起沉重的經濟負擔。
其次,王旭有自己的理想與抱負,可能更傾向於追求自我價值實現和個人職業發展。
他或許認為,在其他領域可以更好地展現自己的才華,並取得更大的成就。
再者,父子之間可能存在代溝,王慕天寄予在茶莊上的深厚情感與期待,
王旭並未完全理解和接納,這使得他在麵對接手茶莊的問題時,表現得有些猶豫和疏離!
總的來說,王旭並非不尊重家族的傳統和文化,隻是在他看來,未來的路有更多可能性,而接手茶莊並帶領其複興並不是他心中所向。
然而,隨著故事的發展,這種看似無動於衷的態度,或許會在經曆一係列變故與深思熟慮後發生轉變……
可惜這一切的想法,不過是王旭的一廂情願,也許他並不知道,王慕天千辛萬苦的想要讓他繼承莊園!
“哈哈哈,真沒想到,倪總居然,對茶莊也頗有研究啊?”
“看樣子,以後旭兒若是不要,倪總這邊,我還是可以考慮考慮的嘛?”
聽到王慕天的話,倪冬冬早就料到對方會來這麽一出,直接開口接道,
“嗬嗬,王董事長。”
“這茶莊若是交給我,哪天我缺錢了,給你變現的話,你會怎麽想?”
“哈哈哈!倪總。要是真有這麽一天,我王慕天要的不多,給我三成的利潤分配,就足夠了!”
的確,王慕天想要的,終究是個繼承人罷了,如果可以,倪冬冬變現,那又如何?
距離莊園越來越近,福伯的車技,沒的說,不但穩,而且還默不作聲,給人一種特別的體驗。
“王董事長,福伯在王家的地位,應該也不低吧?”
“難不成,每次出行,都是福伯開車?”
聽到倪冬冬的話,王慕天遲疑了一下,隨後這才開口說道,
“福伯在王家,地位僅次於我。”
“其實這次你過來,我也沒有跟他提及過,是吧,福伯?”
李福自然聽到了王慕天的話,點點頭,
倪冬冬也沒想到,自己過來,王慕天都沒有告訴李福,不由得,對王慕天這種人,又忌憚了幾分……
開玩笑,王慕天自己都說了,李福僅次於他,可是對於自己的行程,居然沒有透露一個字,這特麽……
在王家這個龐大的商業帝國中,李福雖以司機的身份示人,卻扮演著舉足輕重的角色!
他不僅是王慕天的貼身助手,更是王家茶莊背後,那雙無形的推手……
其影響力和貢獻度,在家族內部,除了王慕天本人,無人能出其右。
李福的存在如同一盞明燈,照亮了王家茶莊的發展道路,他的智慧與謀略,深深地滲透到每一個決策之中。
自打李福進入王家以來,他不僅駕輕就熟地處理著日常接送工作,更是在繁雜的商務活動中,展現出了卓越的洞察力和深思熟慮的策略布局能力!
他深入了解茶葉行業,對古法製茶技藝有著深厚的感情與獨特的見解,
他運用這些知識幫助王家茶莊改進工藝,提升品質,並積極拓展市場,使得王家茶莊從眾多競爭者中脫穎而出,成就了如今傲人的業績!
而提及遠道而來的倪冬冬,盡管他是備受矚目的客人,但在這個底蘊深厚的王家茶莊麵前,他的角色更像是一個外來觀察者或潛在的合作夥伴。
他對於王家茶莊的讚譽、建議乃至可能帶來的新機遇固然重要,
然而,決定王家茶莊根基穩固、事業興旺的關鍵人物,卻是那位低調務實、智勇雙全的李福。
李福與王慕天之間的默契配合,共同推動了王家茶莊的傳承與發展。
他們一方麵堅守古老製茶技藝,用匠心精神守護這份千年文化的瑰寶;
另一方麵又借助現代管理理念和技術手段,賦予傳統茶業新的活力!
這種對傳統的尊重與創新的結合,讓王家茶莊在業界樹立了獨特且不可動搖的地位!
總之,李福作為王家的重要支柱,以其低調謙遜的姿態、精明強幹的頭腦,為王家茶莊創造了無數個輝煌時刻。
而倪冬冬的到來,雖然為王家帶來了新鮮視角和可能的變數,但在李福這位幕後英雄的堅實支撐下,
無論風雲如何變幻,王家茶莊始終能夠穩立潮頭,繼續書寫屬於自己的傳奇篇章……
在王家的商業帝國中,李福雖以司機的身份低調行事,但他的影響力卻如同一股暗流,在家族企業的運作中起著至關重要的作用。
他的角色不僅限於接送王慕天,更是王家決策層的重要參謀與智囊。
李福憑借其深思熟慮、精明幹練的性格特質,以及對茶莊業務的深入了解和獨特見解,
成功地從底層崗位躍升為王慕天身邊不可或缺的得力助手。
他時常能在關鍵時刻提出獨到而富有遠見的建議,幫助王家茶莊在市場變化中搶占先機,
化解危機,並積極拓展新的業務領域,使得茶莊在行業中樹立了標杆,贏得了廣泛的讚譽和市場份額!
李福與王慕天的關係也非同一般,他們之間建立了深厚的信任紐帶。
許多重大決策的背後,都離不開李福精心策劃、出謀劃策的身影。
他的存在,就像是一把無形的鑰匙,悄然開啟了王家商業帝國通向成功的大門。
而對於來訪的倪冬冬而言,盡管他可能帶來了合作的機會或者挑戰,但在底蘊深厚的王家內部,李福的地位及影響是無法輕易被替代或忽視的。
他的角色充分證明了一點:在任何商業帝國中,往往最不起眼的角色可能蘊藏著巨大的能量與價值。
正所謂,身在福中不知福,恐怕也隻有王慕天一人知道,李福的能量,有多恐怖……
“倪總,前麵到了,咱們先開車進去,就不等小旭和他的朋友了。”
王慕天擺擺手,示意李福直接進去,李福也應允,直接把車開了進去,
而後麵的王旭和陳澤,則是從車上走了下來,沒辦法,這輛車是公司內部的車,還需要停放在公司指定位置去。
但是陳澤並不知道,而是無語的問道,
“旭哥,咱們怎麽不跟著進去?”
王旭看了眼陳澤,搖了搖頭,
“這車不允許進,咱們走路吧。”
“恐怕父親那邊,和倪總,應該是達成了共識,否則也不會不等咱們。”
王旭無奈歸無奈,但是心裏,還是挺高興的,怎麽說,自己也算是立了一功,不是嗎?
畢竟之前,王旭也親口說過,像倪冬冬這樣的人,有可能會無功而返。
不過現在嘛,他不但做到了邀請,而且還成功的,讓倪冬冬和父親達成共識。
“怪不得啊!看樣子,倪冬冬那小子,這次也應該是有備而來了啊?”
聽到陳澤居然也叫倪冬冬“那小子”,不由得苦笑一聲,拍了拍陳澤的肩膀,
“陳澤,你和倪冬冬最大的區別,你知道是什麽嗎?”
陳澤哪裏知道是什麽,一個勁的搖頭,
王旭笑了笑,一字一句道,
“唯一的區別是,你戴眼鏡,他不戴眼鏡。”
“同樣的地方就是,你們倆,臉皮真不是一般的厚!”
………
………
“倪總,咱們到了。”
“對了,趁著李福停車間隙,你想不想了解一下,李福這個人?”
倪冬冬笑了笑,他感覺王慕天還挺有意思啊?
難不成這次,對方也想要,讓李福入股自己這邊來?
仔細想了想,如果可以,倪冬冬還真希望,李福能加入進來……
畢竟,倪冬冬最缺的,依然還是人才。
“可以,王董事長,我洗耳恭聽!”
在王家企業麵臨市場環境劇變和業務增長瓶頸的關鍵時期,
李福憑借其精準的行業洞察力和創新思維,成功推動了一次重大企業改革!
他首先通過對國內外市場進行深入研究分析,發現企業原有業務模式已無法滿足快速變化的市場需求。
因此,他提出了以科技創新為核心、向數字化與智能化轉型的戰略改革方案。
具體措施包括升級生產線實現自動化生產,引入大數據技術優化供應鏈管理!
為確保改革方案得到有效執行,李福還主導建立了跨部門的創新項目團隊,協調內部資源,推動技術研發與應用落地。
同時,他還積極推動企業文化的革新,倡導學習型組織和勇於嚐試的企業精神,鼓勵員工積極適應並參與這場變革。
經過一年的努力,王家企業的運營效率大幅提升,產品和服務質量得到市場高度認可,銷售額和市場份額均有顯著增長。
這次由李福主導的創新改革不僅成功幫助企業突破了發展瓶頸,也為王家企業贏得了新的競爭優勢和長遠發展的動力源泉……
聽完王慕天的簡單介紹,倪冬冬對李福也有了大概的了解,
好家夥,這哪裏是司機,完全就是個技術控啊?
這種人,合作不僅僅第一步,更多的,還是得想方設法,挖牆腳才是啊!
但是今天,他遇到了倪冬冬,和兒子一樣的年齡,但是心智和眼界,完全可以和自己“平起平坐”。
因此,他之前的試探,不過是為了掩飾內心的無奈罷了……
倪冬冬笑了笑,看了眼王慕天說道,
“真沒想到,西城區鼎鼎有名的王董事長,居然會淪落到這般地步?”
“說真的,我倒是覺得,人各有誌,你兒子不想接手你的茶莊,我說再多,有什麽意義?”
“你不會真以為,我和他的關係,好到可以說服他的地步了吧?”
開玩笑,倪冬冬可不是傻子,他比誰都知道,西城區茶莊,現如今就是個燙手山芋。
更何況,王慕天都能被迫離開西城區,即便是給王旭接手,又能如何?
難道倪冬冬不知道,王慕天在這背後,真正的目的,
是想要借助自己的手,讓茶莊東山再起嗎?
王慕天心中湧起一陣複雜的情緒,他那雙深邃的眼眸中閃過一絲無奈與期盼交織的光芒。
曾經風光無限的西城區茶莊,在時代的洪流中漸顯疲態,兒子王旭對此毫無興趣,更不願接手這份沉重的責任。
這種父子之間的隔閡與分歧,使得王慕天,時常陷入孤獨和憂慮之中!
而今日偶遇的倪冬冬,盡管年紀輕輕,卻展現出了超乎同齡人的成熟與智慧,這讓他仿佛看到了一絲曙光。
王慕天深知,自己對茶莊的執念不僅僅是因為它是家族世代傳承的產業,更是因為那裏承載了他對傳統文化堅守的信念與情懷。
麵對倪冬冬的調侃與質問,王慕天並未立刻回應,而是沉吟片刻後,緩緩開口,
“你說得沒錯,人各有誌,我不能強求旭兒接受我不願舍棄的東西。
但你知道嗎,這個茶莊對我來說,它不僅僅是一個商業實體,更是我們祖輩心血的結晶,是中華茶文化的載體。”
他繼續道,
“被迫離開西城區,實乃形勢所迫,但我堅信,隻要找到正確的方法和途徑,茶莊定能重煥生機。
你雖然年輕,但從你的言談舉止間我能看出你不凡的見識和魄力。
我希望你能理解我,並不是想讓你說服旭兒,而是希望你能成為那個幫助茶莊東山再起的人。”
倪冬冬聽罷,臉上掛著意味深長的笑容,他點了點頭,表示理解,
“王董事長,你的苦衷我明白。但是,你也清楚,現在的市場環境已經大變樣,想要讓茶莊重新崛起並非易事。
我可以幫你分析問題,尋找策略,但我不能保證一定成功。”
“不過……”倪冬冬話鋒一轉,
“對於茶文化,我也有一份特殊的情感。如果有可能,我願意盡我所能去嚐試一下,看能否為你的茶莊帶來新的轉機。”
這一席對話,像是給王慕天注入了一針強心劑,讓他在絕望中看到了希望。
他知道,這條路注定艱難,但他也明白了,有倪冬冬這樣的年輕人願意理解和幫助,也許真的能夠實現茶莊複興的夢想。
於是,他們兩人開始了一場關於傳統與現代、堅守與變革的深度合作,共同書寫一段茶莊涅盤重生的故事……
王旭對家族茶莊無動於衷的原因,源自於他內心深處的現代觀念與個人追求。
他對父親那份堅守傳統、執著於茶文化的信念並不反感,
但,在這個快速發展的時代背景下,他的視野和興趣更多地聚焦在了現代化產業、科技創新以及個性化生活方式上。
首先,王旭可能認為傳統茶莊經營模式較為陳舊,麵臨激烈的市場競爭壓力,尤其是在年輕消費群體中的影響力日漸式微。
他擔心接手後無法扭轉頹勢,甚至可能會背負起沉重的經濟負擔。
其次,王旭有自己的理想與抱負,可能更傾向於追求自我價值實現和個人職業發展。
他或許認為,在其他領域可以更好地展現自己的才華,並取得更大的成就。
再者,父子之間可能存在代溝,王慕天寄予在茶莊上的深厚情感與期待,
王旭並未完全理解和接納,這使得他在麵對接手茶莊的問題時,表現得有些猶豫和疏離!
總的來說,王旭並非不尊重家族的傳統和文化,隻是在他看來,未來的路有更多可能性,而接手茶莊並帶領其複興並不是他心中所向。
然而,隨著故事的發展,這種看似無動於衷的態度,或許會在經曆一係列變故與深思熟慮後發生轉變……
可惜這一切的想法,不過是王旭的一廂情願,也許他並不知道,王慕天千辛萬苦的想要讓他繼承莊園!
“哈哈哈,真沒想到,倪總居然,對茶莊也頗有研究啊?”
“看樣子,以後旭兒若是不要,倪總這邊,我還是可以考慮考慮的嘛?”
聽到王慕天的話,倪冬冬早就料到對方會來這麽一出,直接開口接道,
“嗬嗬,王董事長。”
“這茶莊若是交給我,哪天我缺錢了,給你變現的話,你會怎麽想?”
“哈哈哈!倪總。要是真有這麽一天,我王慕天要的不多,給我三成的利潤分配,就足夠了!”
的確,王慕天想要的,終究是個繼承人罷了,如果可以,倪冬冬變現,那又如何?
距離莊園越來越近,福伯的車技,沒的說,不但穩,而且還默不作聲,給人一種特別的體驗。
“王董事長,福伯在王家的地位,應該也不低吧?”
“難不成,每次出行,都是福伯開車?”
聽到倪冬冬的話,王慕天遲疑了一下,隨後這才開口說道,
“福伯在王家,地位僅次於我。”
“其實這次你過來,我也沒有跟他提及過,是吧,福伯?”
李福自然聽到了王慕天的話,點點頭,
倪冬冬也沒想到,自己過來,王慕天都沒有告訴李福,不由得,對王慕天這種人,又忌憚了幾分……
開玩笑,王慕天自己都說了,李福僅次於他,可是對於自己的行程,居然沒有透露一個字,這特麽……
在王家這個龐大的商業帝國中,李福雖以司機的身份示人,卻扮演著舉足輕重的角色!
他不僅是王慕天的貼身助手,更是王家茶莊背後,那雙無形的推手……
其影響力和貢獻度,在家族內部,除了王慕天本人,無人能出其右。
李福的存在如同一盞明燈,照亮了王家茶莊的發展道路,他的智慧與謀略,深深地滲透到每一個決策之中。
自打李福進入王家以來,他不僅駕輕就熟地處理著日常接送工作,更是在繁雜的商務活動中,展現出了卓越的洞察力和深思熟慮的策略布局能力!
他深入了解茶葉行業,對古法製茶技藝有著深厚的感情與獨特的見解,
他運用這些知識幫助王家茶莊改進工藝,提升品質,並積極拓展市場,使得王家茶莊從眾多競爭者中脫穎而出,成就了如今傲人的業績!
而提及遠道而來的倪冬冬,盡管他是備受矚目的客人,但在這個底蘊深厚的王家茶莊麵前,他的角色更像是一個外來觀察者或潛在的合作夥伴。
他對於王家茶莊的讚譽、建議乃至可能帶來的新機遇固然重要,
然而,決定王家茶莊根基穩固、事業興旺的關鍵人物,卻是那位低調務實、智勇雙全的李福。
李福與王慕天之間的默契配合,共同推動了王家茶莊的傳承與發展。
他們一方麵堅守古老製茶技藝,用匠心精神守護這份千年文化的瑰寶;
另一方麵又借助現代管理理念和技術手段,賦予傳統茶業新的活力!
這種對傳統的尊重與創新的結合,讓王家茶莊在業界樹立了獨特且不可動搖的地位!
總之,李福作為王家的重要支柱,以其低調謙遜的姿態、精明強幹的頭腦,為王家茶莊創造了無數個輝煌時刻。
而倪冬冬的到來,雖然為王家帶來了新鮮視角和可能的變數,但在李福這位幕後英雄的堅實支撐下,
無論風雲如何變幻,王家茶莊始終能夠穩立潮頭,繼續書寫屬於自己的傳奇篇章……
在王家的商業帝國中,李福雖以司機的身份低調行事,但他的影響力卻如同一股暗流,在家族企業的運作中起著至關重要的作用。
他的角色不僅限於接送王慕天,更是王家決策層的重要參謀與智囊。
李福憑借其深思熟慮、精明幹練的性格特質,以及對茶莊業務的深入了解和獨特見解,
成功地從底層崗位躍升為王慕天身邊不可或缺的得力助手。
他時常能在關鍵時刻提出獨到而富有遠見的建議,幫助王家茶莊在市場變化中搶占先機,
化解危機,並積極拓展新的業務領域,使得茶莊在行業中樹立了標杆,贏得了廣泛的讚譽和市場份額!
李福與王慕天的關係也非同一般,他們之間建立了深厚的信任紐帶。
許多重大決策的背後,都離不開李福精心策劃、出謀劃策的身影。
他的存在,就像是一把無形的鑰匙,悄然開啟了王家商業帝國通向成功的大門。
而對於來訪的倪冬冬而言,盡管他可能帶來了合作的機會或者挑戰,但在底蘊深厚的王家內部,李福的地位及影響是無法輕易被替代或忽視的。
他的角色充分證明了一點:在任何商業帝國中,往往最不起眼的角色可能蘊藏著巨大的能量與價值。
正所謂,身在福中不知福,恐怕也隻有王慕天一人知道,李福的能量,有多恐怖……
“倪總,前麵到了,咱們先開車進去,就不等小旭和他的朋友了。”
王慕天擺擺手,示意李福直接進去,李福也應允,直接把車開了進去,
而後麵的王旭和陳澤,則是從車上走了下來,沒辦法,這輛車是公司內部的車,還需要停放在公司指定位置去。
但是陳澤並不知道,而是無語的問道,
“旭哥,咱們怎麽不跟著進去?”
王旭看了眼陳澤,搖了搖頭,
“這車不允許進,咱們走路吧。”
“恐怕父親那邊,和倪總,應該是達成了共識,否則也不會不等咱們。”
王旭無奈歸無奈,但是心裏,還是挺高興的,怎麽說,自己也算是立了一功,不是嗎?
畢竟之前,王旭也親口說過,像倪冬冬這樣的人,有可能會無功而返。
不過現在嘛,他不但做到了邀請,而且還成功的,讓倪冬冬和父親達成共識。
“怪不得啊!看樣子,倪冬冬那小子,這次也應該是有備而來了啊?”
聽到陳澤居然也叫倪冬冬“那小子”,不由得苦笑一聲,拍了拍陳澤的肩膀,
“陳澤,你和倪冬冬最大的區別,你知道是什麽嗎?”
陳澤哪裏知道是什麽,一個勁的搖頭,
王旭笑了笑,一字一句道,
“唯一的區別是,你戴眼鏡,他不戴眼鏡。”
“同樣的地方就是,你們倆,臉皮真不是一般的厚!”
………
………
“倪總,咱們到了。”
“對了,趁著李福停車間隙,你想不想了解一下,李福這個人?”
倪冬冬笑了笑,他感覺王慕天還挺有意思啊?
難不成這次,對方也想要,讓李福入股自己這邊來?
仔細想了想,如果可以,倪冬冬還真希望,李福能加入進來……
畢竟,倪冬冬最缺的,依然還是人才。
“可以,王董事長,我洗耳恭聽!”
在王家企業麵臨市場環境劇變和業務增長瓶頸的關鍵時期,
李福憑借其精準的行業洞察力和創新思維,成功推動了一次重大企業改革!
他首先通過對國內外市場進行深入研究分析,發現企業原有業務模式已無法滿足快速變化的市場需求。
因此,他提出了以科技創新為核心、向數字化與智能化轉型的戰略改革方案。
具體措施包括升級生產線實現自動化生產,引入大數據技術優化供應鏈管理!
為確保改革方案得到有效執行,李福還主導建立了跨部門的創新項目團隊,協調內部資源,推動技術研發與應用落地。
同時,他還積極推動企業文化的革新,倡導學習型組織和勇於嚐試的企業精神,鼓勵員工積極適應並參與這場變革。
經過一年的努力,王家企業的運營效率大幅提升,產品和服務質量得到市場高度認可,銷售額和市場份額均有顯著增長。
這次由李福主導的創新改革不僅成功幫助企業突破了發展瓶頸,也為王家企業贏得了新的競爭優勢和長遠發展的動力源泉……
聽完王慕天的簡單介紹,倪冬冬對李福也有了大概的了解,
好家夥,這哪裏是司機,完全就是個技術控啊?
這種人,合作不僅僅第一步,更多的,還是得想方設法,挖牆腳才是啊!