第260章 再次分道揚鑣
戶外直播：開幹！玩的就是真實！ 作者：吃蒜不吃皮 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“方天磊，年輕人，一定要學會戒驕戒躁。”
“對了，你那邊安排一下馬宇和李雲峰，無憂傳媒這邊，李福已經退位了。”
“啊，老大，你這是要……”
陳澤沒有理會方天磊的好奇，直接開口說道，
“李雲峰調過來給我，我讓他接手李福現在的位置。”
“至於馬宇那邊，朱秀江問過好幾次他的情況，我估計……”
不需要陳澤再說，方天磊便回過神來，
感情這一次，他又得當這個光杆司令了？
“不是，老大，馬宇可以離開，跟著朱秀江那個老女人。”
“但是李雲峰，他可是挺上進，而且還是你的老同學，你這……”
沒辦法，方天磊現在身邊，能用的也就馬宇和李雲峰。
要是被陳澤給拉過去，誰知道啥時候還能再回來？
而且，自己要做市場，身邊肯定得有自己人在。
否則以後的路，該怎麽走？
陳澤輕輕一笑，眼中閃過一絲深邃，仿佛洞察了方天磊的憂慮，他慢條斯理地說道，
“天磊，你誤會了，李雲峰的調動，並非是簡單的人員更迭，而是我對他另有安排。
李福的位子雖然重要，但更適合一個能夠獨當一麵的人來坐。
雲峰的上進心和能力，我相信，他能夠在這個位置上快速成長，最終成為我們團隊不可或缺的力量。”
方天磊皺眉，似乎仍未完全釋懷，“但這樣一來，我的團隊豈不是……”
“你的團隊？”陳澤打斷他，語氣溫和卻堅定，
“你的團隊不隻是馬宇和李雲峰，而是你能夠凝聚和培養起來的所有人。
李雲峰去了更高的平台，意味著他能夠為整個公司帶來更大的貢獻，間接也是為你鋪路。
至於馬宇，他跟著朱秀江確實能學到不少，而且，這何嚐不是一種信任的傳遞？
讓朱秀江看到我們的誠意，對我們整個部門未來的發展是有益無害的。”
方天磊沉默片刻，似是在消化陳澤的話語，最終歎了口氣，
“好吧，我明白了，大局為重，但我還是想知道，
對於我這邊接下來的計劃，你有什麽具體的想法嗎？
畢竟，我現在手下空缺，市場這塊蛋糕可不好分。”
陳澤點點頭，讚賞方天磊的識大體，
“很好，我正準備和你商量此事。我打算給你推薦兩個人選，
一個是剛從國外回來的市場營銷專家林曉晨，另一個是從基層做起，有著豐富實戰經驗的趙子豪。
他們各有千秋，你可以根據市場部目前的需要，選擇一位加入。
同時，我會盡快安排新人培訓，補充新鮮血液。”
方天磊眼睛一亮，
“林曉晨和趙子豪？聽起來都不錯。林曉晨的國際視野，或許能幫我們打開新的市場，
而趙子豪的經驗，則能確保我們腳踏實地，不過，我需要考慮一下。”
“當然，你可以慢慢考慮，但記得，決策要迅速。”陳澤鼓勵道，
“此外，關於你個人的成長，我也有一些想法。
近期我會安排你參加一些高級管理課程，提升你的領導力和戰略眼光。
同時，我希望你能參與更多的跨部門合作項目，拓寬人脈，增強你在公司內部的影響力。”
方天磊感激地點頭，
“老大，謝謝你的信任和支持。我一定會努力，不讓大家失望。”
“我相信你。”陳澤笑了笑，繼續往下說道，
“記住，每個階段的困難都是成長的機會。
你不僅要學會帶領團隊，還要學會在變動中找到自己的位置，甚至創造機會。
好了，現在你先準備，明天我們開始著手人員調整的事宜。”
方天磊點了點頭，眼中閃爍著新的決心，
“好的，我會好好準備的！
老大，謝謝你！今天的談話，讓我受益匪淺。”
陳澤微笑的搖了搖頭，
“不用謝，我們是團隊，一起進步才是最重要的。去吧，方天磊，你的舞台還很大。”
方天磊掛斷電話，心中五味雜陳……
他拿起筆，在筆記本上開始勾勒出市場部的新藍圖，
一邊思考著，林曉晨和趙子豪的加入將會帶來的改變，
一邊，也在心裏盤算著，如何更好地利用這次機會？
因為，這兩個人，不僅要填補現有的空缺，更要將市場，帶上一個新的台階！
第二天，陽光透過窗戶灑在忙碌的辦公室內，方天磊提前來到公司，準備好了與陳澤的進一步討論。
會議室內，陳澤早已坐在那裏，桌上攤開著一本市場趨勢分析報告，顯得格外專注。
“早，天磊，來得正好，我已經根據我們昨天的討論，擬定了一個初步的人員調整方案。”
陳澤合上報告，抬頭看向方天磊，眼中滿是期待，
方天磊坐定，認真地聽著陳澤的每一句話。
“考慮到市場部當前麵臨的挑戰和機遇，我認為引入林曉晨是最佳選擇。
她的國際視野和新穎的營銷理念，能夠幫助我們開拓新的客戶群體，
同時，也能為趙子豪的實戰經驗找到一個合適的落腳點，讓他在執行層麵給予支持！
至於馬宇和李雲峰的空缺，我們可以從內部提拔或是外部招聘，
關鍵是，要找那些既有潛力又能快速適應團隊文化的人。”
陳澤點頭讚同，
“很好，我同意你的看法。林曉晨的確是個不錯的選擇。
另外，關於內部提拔，我想到了銷售部門的王莉莉，她一直表現積極，對市場有獨特的見解，不妨給她一個機會。”
方天磊眼前一亮，
“王莉莉，確實是個不錯的人選，我跟她合作過幾次，她的工作態度和業績都很出色。
我們可以讓她暫時負責一部分市場活動，看看效果。”
會議結束後，方天磊立刻著手實施人員調整計劃，
同時，他也開始規劃自己的個人成長路徑，報名參加了陳澤推薦的高級管理課程，積極參與跨部門合作，努力提升自我。
幾周後，市場部在方天磊的帶領下，不僅成功引進了林曉晨，還提拔了王莉莉，團隊士氣高漲，工作成效顯著提升。
方天磊也在這一係列的變動中，逐漸成長為一名更加成熟穩重的領導者！
而陳澤，看著這一切的變化，心中充滿了欣慰。
他知道，正是這些看似艱難的決定，成就了團隊成員的成長，也為公司帶來了長遠的利益。
在領導的道路上，他始終相信，隻有敢於麵對挑戰，才能見到更廣闊的天空……
“方天磊，我打算在山溝村，再搞一個分公司，你在確認衝刺市長之前，當這個董事長，怎麽樣？”
陳澤笑了笑，他知道，這句話，不可謂不重，也不可謂不輕。
“啊？老大，你這又是要……玩哪一手？”
“對了，你那邊安排一下馬宇和李雲峰，無憂傳媒這邊，李福已經退位了。”
“啊，老大，你這是要……”
陳澤沒有理會方天磊的好奇，直接開口說道，
“李雲峰調過來給我，我讓他接手李福現在的位置。”
“至於馬宇那邊，朱秀江問過好幾次他的情況，我估計……”
不需要陳澤再說，方天磊便回過神來，
感情這一次，他又得當這個光杆司令了？
“不是，老大，馬宇可以離開，跟著朱秀江那個老女人。”
“但是李雲峰，他可是挺上進，而且還是你的老同學，你這……”
沒辦法，方天磊現在身邊，能用的也就馬宇和李雲峰。
要是被陳澤給拉過去，誰知道啥時候還能再回來？
而且，自己要做市場，身邊肯定得有自己人在。
否則以後的路，該怎麽走？
陳澤輕輕一笑，眼中閃過一絲深邃，仿佛洞察了方天磊的憂慮，他慢條斯理地說道，
“天磊，你誤會了，李雲峰的調動，並非是簡單的人員更迭，而是我對他另有安排。
李福的位子雖然重要，但更適合一個能夠獨當一麵的人來坐。
雲峰的上進心和能力，我相信，他能夠在這個位置上快速成長，最終成為我們團隊不可或缺的力量。”
方天磊皺眉，似乎仍未完全釋懷，“但這樣一來，我的團隊豈不是……”
“你的團隊？”陳澤打斷他，語氣溫和卻堅定，
“你的團隊不隻是馬宇和李雲峰，而是你能夠凝聚和培養起來的所有人。
李雲峰去了更高的平台，意味著他能夠為整個公司帶來更大的貢獻，間接也是為你鋪路。
至於馬宇，他跟著朱秀江確實能學到不少，而且，這何嚐不是一種信任的傳遞？
讓朱秀江看到我們的誠意，對我們整個部門未來的發展是有益無害的。”
方天磊沉默片刻，似是在消化陳澤的話語，最終歎了口氣，
“好吧，我明白了，大局為重，但我還是想知道，
對於我這邊接下來的計劃，你有什麽具體的想法嗎？
畢竟，我現在手下空缺，市場這塊蛋糕可不好分。”
陳澤點點頭，讚賞方天磊的識大體，
“很好，我正準備和你商量此事。我打算給你推薦兩個人選，
一個是剛從國外回來的市場營銷專家林曉晨，另一個是從基層做起，有著豐富實戰經驗的趙子豪。
他們各有千秋，你可以根據市場部目前的需要，選擇一位加入。
同時，我會盡快安排新人培訓，補充新鮮血液。”
方天磊眼睛一亮，
“林曉晨和趙子豪？聽起來都不錯。林曉晨的國際視野，或許能幫我們打開新的市場，
而趙子豪的經驗，則能確保我們腳踏實地，不過，我需要考慮一下。”
“當然，你可以慢慢考慮，但記得，決策要迅速。”陳澤鼓勵道，
“此外，關於你個人的成長，我也有一些想法。
近期我會安排你參加一些高級管理課程，提升你的領導力和戰略眼光。
同時，我希望你能參與更多的跨部門合作項目，拓寬人脈，增強你在公司內部的影響力。”
方天磊感激地點頭，
“老大，謝謝你的信任和支持。我一定會努力，不讓大家失望。”
“我相信你。”陳澤笑了笑，繼續往下說道，
“記住，每個階段的困難都是成長的機會。
你不僅要學會帶領團隊，還要學會在變動中找到自己的位置，甚至創造機會。
好了，現在你先準備，明天我們開始著手人員調整的事宜。”
方天磊點了點頭，眼中閃爍著新的決心，
“好的，我會好好準備的！
老大，謝謝你！今天的談話，讓我受益匪淺。”
陳澤微笑的搖了搖頭，
“不用謝，我們是團隊，一起進步才是最重要的。去吧，方天磊，你的舞台還很大。”
方天磊掛斷電話，心中五味雜陳……
他拿起筆，在筆記本上開始勾勒出市場部的新藍圖，
一邊思考著，林曉晨和趙子豪的加入將會帶來的改變，
一邊，也在心裏盤算著，如何更好地利用這次機會？
因為，這兩個人，不僅要填補現有的空缺，更要將市場，帶上一個新的台階！
第二天，陽光透過窗戶灑在忙碌的辦公室內，方天磊提前來到公司，準備好了與陳澤的進一步討論。
會議室內，陳澤早已坐在那裏，桌上攤開著一本市場趨勢分析報告，顯得格外專注。
“早，天磊，來得正好，我已經根據我們昨天的討論，擬定了一個初步的人員調整方案。”
陳澤合上報告，抬頭看向方天磊，眼中滿是期待，
方天磊坐定，認真地聽著陳澤的每一句話。
“考慮到市場部當前麵臨的挑戰和機遇，我認為引入林曉晨是最佳選擇。
她的國際視野和新穎的營銷理念，能夠幫助我們開拓新的客戶群體，
同時，也能為趙子豪的實戰經驗找到一個合適的落腳點，讓他在執行層麵給予支持！
至於馬宇和李雲峰的空缺，我們可以從內部提拔或是外部招聘，
關鍵是，要找那些既有潛力又能快速適應團隊文化的人。”
陳澤點頭讚同，
“很好，我同意你的看法。林曉晨的確是個不錯的選擇。
另外，關於內部提拔，我想到了銷售部門的王莉莉，她一直表現積極，對市場有獨特的見解，不妨給她一個機會。”
方天磊眼前一亮，
“王莉莉，確實是個不錯的人選，我跟她合作過幾次，她的工作態度和業績都很出色。
我們可以讓她暫時負責一部分市場活動，看看效果。”
會議結束後，方天磊立刻著手實施人員調整計劃，
同時，他也開始規劃自己的個人成長路徑，報名參加了陳澤推薦的高級管理課程，積極參與跨部門合作，努力提升自我。
幾周後，市場部在方天磊的帶領下，不僅成功引進了林曉晨，還提拔了王莉莉，團隊士氣高漲，工作成效顯著提升。
方天磊也在這一係列的變動中，逐漸成長為一名更加成熟穩重的領導者！
而陳澤，看著這一切的變化，心中充滿了欣慰。
他知道，正是這些看似艱難的決定，成就了團隊成員的成長，也為公司帶來了長遠的利益。
在領導的道路上，他始終相信，隻有敢於麵對挑戰，才能見到更廣闊的天空……
“方天磊，我打算在山溝村，再搞一個分公司，你在確認衝刺市長之前，當這個董事長，怎麽樣？”
陳澤笑了笑，他知道，這句話，不可謂不重，也不可謂不輕。
“啊？老大，你這又是要……玩哪一手？”