第426章 食物鏈頂端 決策者
戶外直播：開幹！玩的就是真實！ 作者：吃蒜不吃皮 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“別貧嘴了，陳澤，現在還是在公司，不是在家裏……”
“我跟你說，倪大紅那邊，對你的看法已經有所轉變，我個人覺得，他以後，應該是不會再去針對你了哈？”
聽到沈涵的話，陳澤苦笑一聲，
怎麽？就倪大紅三言兩語，自己的枕邊人就認為，老狐狸披大衣，人模狗樣了吧？
“咳咳咳，這件事，以後再說吧。”
“也許你不知道，他已經是，第三次針對我了。”
“我可不敢提心吊膽的去應付，我現在樂得清閑，不想惹是生非，你懂吧？”
沈涵知道，陳澤是一朝被蛇咬，十年怕井繩。
不過，作為妻子，也是下屬的她，並沒多說什麽，而是徑直離開了辦公室……
陳澤看著窗外，想要擴張業務，就看接下來的，智能環保居家項目了……
經過一段時間的努力，無憂傳媒最終，終於讓智能環保家居項目，初見成效。
產品一經推出，便因其獨特的設計理念和卓越的用戶體驗，
在市場上引起了強烈反響……
無憂傳媒與陳澤的公司，也因此合作建立了更為緊密的戰略夥伴關係，
實現了資源共享、優勢互補！
“我們這一年來，不僅僅是在業績上取得了突破，
更重要的是，我們在思維方式和企業戰略上完成了蛻變。
未來的路上，挑戰依舊重重，但我相信，隻要我們保持開放的心態，勇於創新，就沒有克服不了的困難。”
陳澤作為特邀嘉賓出席了會議，他在發言中誠摯地感謝了倪大紅的遠見與信任。
“在商場上，遇見一位能共同成長的合作夥伴，實屬難得。
我期待我們未來能夠繼續攜手，不僅在商業上取得更大的成就，也要為社會的進步貢獻一份力量。”
這段合作經曆，不僅是兩家公司發展曆程中的重要裏程碑，
也成為了行業內外傳頌的一段佳話，證明了在競爭激烈的商場上，
通過智慧與合作，完全可以開拓出一片共贏的新天地……
在智能環保家居項目的成功基礎上，陳澤與沈涵並未停下腳步。
他們意識到，在瞬息萬變的市場中，持續的創新與跨界合作才是企業永葆活力的源泉。
於是，一個新的戰略藍圖，在他們腦海中逐漸成形。
陳澤在與沈涵的一次晚間討論中提出，
“我們已經證明了，在金融科技領域的嚐試是成功的。
但這隻是開始，我認為我們應該進一步深化與其他行業的融合，比如醫療健康領域的合作？
將我們的技術和媒體影響力轉化為推動社會進步的實際行動。”
沈涵讚同地點點頭，
“我覺得，可以試試。尤其是在教育領域，
疫情之後，在線教育的需求日益增長，如果我們，
能將我們的智能技術應用到教育資源的個性化推薦與優化，無疑能為教育公平做出貢獻。
而在醫療健康方麵，結合我們的大數據分析能力，可以助力精準醫療的發展。”
受到社會公益事業的啟發，無憂傳媒決定設立“智能+公益”項目，
旨用其在智能科技上的優勢，解決一些社會難題！
例如，開發針對偏遠地區孩子的智能化學習平台，
以及老年人健康管理的智能穿戴設備，讓科技惠及每一個需要的角落。
這一舉措不僅提升了無憂傳媒的社會責任感形象，也為其品牌方，帶來了正麵的公眾認知！
無憂傳媒，在眾人的進步下，也是隨著國內市場的逐步穩而穩定上市發展！
陳澤和沈涵將目光投向了國際市場……
要知道，在這之前，他們可謂是處處碰壁！
然而因此，他們開始研究，如何將無憂傳媒的成功模式複製到海外，
尤其是在東南亞和非洲等新興市場？
通過與當地企業合作，定製化地推廣智能環保家居和在線教育產品，
無憂傳媒逐步構建起了全球化的業務網絡！
同時，在企業快速發展的過程中，陳澤和沈涵深刻認識到，
優秀的企業文化與人才是支撐企業長期發展的根本。
他們強化，並且不斷完善，不斷整合內部的培訓體係，
之前設立的“無憂學院”，也是鼓勵員工終身學習，
並且，人力資源部，又從國內外頂尖高校引進了一批年輕且富有創造力的人才！
通過定期舉辦創新大賽和提供創業孵化支持，激發了團隊的創新活力……
“福伯，這次把無憂傳媒拉入國際，你覺得，怎麽樣？”
李福難得休息，雖然不想過問太多，但是他還是笑了笑回應道，
“小家夥，你這背後，應該是有高人在指點江山吧？”
李福咂咂嘴，繼續往下說道，
“這才三年，不到四年，你分公司和總部一起發展，無憂傳媒也是穩的一比啊！”
沈涵坐在一旁默不作聲，像是在等陳澤的下文一般，
說真的，有些事兒，她還真插不了嘴……
尷尬也不是，不尷尬，更不是！
陳澤一聽李福這話，頓時來了興趣，擺出一副神秘兮兮的模樣，
“福伯，您這可就猜錯了，我們這是自學成才，外加一點點的……運氣？”
說著，他擠了擠眼睛，故作輕鬆地攤開雙手。
李福故作驚訝地瞪大眼睛，配合著陳澤的表演，
“哦？這麽說來，無憂傳媒的成功全靠你們倆夜觀星象，領悟了商業的奧秘咯？”
他故意壓低聲音，仿佛在揭露什麽驚天大秘密一樣。
沈涵忍俊不禁，插話進來，
“福伯，其實是這樣的，我們發現了一個古老的秘訣——‘深夜食堂’策略。
每當遇到難題，我們就一起去吃夜宵，靈感就會在烤串和啤酒之間閃現。”
說完，她還煞有介事地點點頭，一副深信不疑的樣子。
李福憋不住大笑起來，拍了拍大腿，
“哈哈，那你們這算是‘食物鏈頂端的決策者’了！
看來，我得建議董事會投資個燒烤攤，說不定能成為我們下一個盈利點。”
“說真的，福伯，我們的確有一套‘獨門絕技’。”
陳澤故作正經地接著說，
“我們啟動了‘無憂特工計劃’，每個新入職的員工都要接受一係列看似無厘頭實則鍛煉思維的挑戰，
比如用一根吸管搭建最高塔，或者在五分鍾內用辦公用品創作一首詩。
這樣既活躍了團隊氛圍，又激發了大家的創新潛能。”
沈涵則在一旁補充道，
“而且，我們還有‘最強大腦爭霸賽’，每周五下午，員工們輪流上台用ppt講解最離奇的商業案例，
贏的人可以獲得‘最強大腦’稱號和一箱方便麵作為獎勵。
這個活動讓員工們的思維越來越跳躍，連財務部的小王都能提出改進建議了。”
李福笑得眼淚都快出來了，
“照你們這麽搞，無憂傳媒怕是要變成‘無憂創意工坊’了。
不過，話說回來，能這樣讓每個人都參與進來，享受工作的樂趣，這確實是值得推崇的。
繼續保持這種活力，無憂傳媒的未來肯定更加精彩。”
三人笑談間，不難看出無憂傳媒之所以能在短時間內快速發展並走向國際，
除了戰略眼光和技術創新外，更重要的是那份對工作和生活的熱愛，
以及對員工個性與創新的尊重和培養。
在無憂傳媒的會議室裏，一麵掛滿了各種搞怪獎狀和紀念品的牆，成了最好的見證。
這裏記錄的不僅僅是公司的輝煌，更是每一位員工獨一無二的創意火花，
它們匯聚在一起，照亮了無憂傳媒前行的道路……
“我跟你說，倪大紅那邊，對你的看法已經有所轉變，我個人覺得，他以後，應該是不會再去針對你了哈？”
聽到沈涵的話，陳澤苦笑一聲，
怎麽？就倪大紅三言兩語，自己的枕邊人就認為，老狐狸披大衣，人模狗樣了吧？
“咳咳咳，這件事，以後再說吧。”
“也許你不知道，他已經是，第三次針對我了。”
“我可不敢提心吊膽的去應付，我現在樂得清閑，不想惹是生非，你懂吧？”
沈涵知道，陳澤是一朝被蛇咬，十年怕井繩。
不過，作為妻子，也是下屬的她，並沒多說什麽，而是徑直離開了辦公室……
陳澤看著窗外，想要擴張業務，就看接下來的，智能環保居家項目了……
經過一段時間的努力，無憂傳媒最終，終於讓智能環保家居項目，初見成效。
產品一經推出，便因其獨特的設計理念和卓越的用戶體驗，
在市場上引起了強烈反響……
無憂傳媒與陳澤的公司，也因此合作建立了更為緊密的戰略夥伴關係，
實現了資源共享、優勢互補！
“我們這一年來，不僅僅是在業績上取得了突破，
更重要的是，我們在思維方式和企業戰略上完成了蛻變。
未來的路上，挑戰依舊重重，但我相信，隻要我們保持開放的心態，勇於創新，就沒有克服不了的困難。”
陳澤作為特邀嘉賓出席了會議，他在發言中誠摯地感謝了倪大紅的遠見與信任。
“在商場上，遇見一位能共同成長的合作夥伴，實屬難得。
我期待我們未來能夠繼續攜手，不僅在商業上取得更大的成就，也要為社會的進步貢獻一份力量。”
這段合作經曆，不僅是兩家公司發展曆程中的重要裏程碑，
也成為了行業內外傳頌的一段佳話，證明了在競爭激烈的商場上，
通過智慧與合作，完全可以開拓出一片共贏的新天地……
在智能環保家居項目的成功基礎上，陳澤與沈涵並未停下腳步。
他們意識到，在瞬息萬變的市場中，持續的創新與跨界合作才是企業永葆活力的源泉。
於是，一個新的戰略藍圖，在他們腦海中逐漸成形。
陳澤在與沈涵的一次晚間討論中提出，
“我們已經證明了，在金融科技領域的嚐試是成功的。
但這隻是開始，我認為我們應該進一步深化與其他行業的融合，比如醫療健康領域的合作？
將我們的技術和媒體影響力轉化為推動社會進步的實際行動。”
沈涵讚同地點點頭，
“我覺得，可以試試。尤其是在教育領域，
疫情之後，在線教育的需求日益增長，如果我們，
能將我們的智能技術應用到教育資源的個性化推薦與優化，無疑能為教育公平做出貢獻。
而在醫療健康方麵，結合我們的大數據分析能力，可以助力精準醫療的發展。”
受到社會公益事業的啟發，無憂傳媒決定設立“智能+公益”項目，
旨用其在智能科技上的優勢，解決一些社會難題！
例如，開發針對偏遠地區孩子的智能化學習平台，
以及老年人健康管理的智能穿戴設備，讓科技惠及每一個需要的角落。
這一舉措不僅提升了無憂傳媒的社會責任感形象，也為其品牌方，帶來了正麵的公眾認知！
無憂傳媒，在眾人的進步下，也是隨著國內市場的逐步穩而穩定上市發展！
陳澤和沈涵將目光投向了國際市場……
要知道，在這之前，他們可謂是處處碰壁！
然而因此，他們開始研究，如何將無憂傳媒的成功模式複製到海外，
尤其是在東南亞和非洲等新興市場？
通過與當地企業合作，定製化地推廣智能環保家居和在線教育產品，
無憂傳媒逐步構建起了全球化的業務網絡！
同時，在企業快速發展的過程中，陳澤和沈涵深刻認識到，
優秀的企業文化與人才是支撐企業長期發展的根本。
他們強化，並且不斷完善，不斷整合內部的培訓體係，
之前設立的“無憂學院”，也是鼓勵員工終身學習，
並且，人力資源部，又從國內外頂尖高校引進了一批年輕且富有創造力的人才！
通過定期舉辦創新大賽和提供創業孵化支持，激發了團隊的創新活力……
“福伯，這次把無憂傳媒拉入國際，你覺得，怎麽樣？”
李福難得休息，雖然不想過問太多，但是他還是笑了笑回應道，
“小家夥，你這背後，應該是有高人在指點江山吧？”
李福咂咂嘴，繼續往下說道，
“這才三年，不到四年，你分公司和總部一起發展，無憂傳媒也是穩的一比啊！”
沈涵坐在一旁默不作聲，像是在等陳澤的下文一般，
說真的，有些事兒，她還真插不了嘴……
尷尬也不是，不尷尬，更不是！
陳澤一聽李福這話，頓時來了興趣，擺出一副神秘兮兮的模樣，
“福伯，您這可就猜錯了，我們這是自學成才，外加一點點的……運氣？”
說著，他擠了擠眼睛，故作輕鬆地攤開雙手。
李福故作驚訝地瞪大眼睛，配合著陳澤的表演，
“哦？這麽說來，無憂傳媒的成功全靠你們倆夜觀星象，領悟了商業的奧秘咯？”
他故意壓低聲音，仿佛在揭露什麽驚天大秘密一樣。
沈涵忍俊不禁，插話進來，
“福伯，其實是這樣的，我們發現了一個古老的秘訣——‘深夜食堂’策略。
每當遇到難題，我們就一起去吃夜宵，靈感就會在烤串和啤酒之間閃現。”
說完，她還煞有介事地點點頭，一副深信不疑的樣子。
李福憋不住大笑起來，拍了拍大腿，
“哈哈，那你們這算是‘食物鏈頂端的決策者’了！
看來，我得建議董事會投資個燒烤攤，說不定能成為我們下一個盈利點。”
“說真的，福伯，我們的確有一套‘獨門絕技’。”
陳澤故作正經地接著說，
“我們啟動了‘無憂特工計劃’，每個新入職的員工都要接受一係列看似無厘頭實則鍛煉思維的挑戰，
比如用一根吸管搭建最高塔，或者在五分鍾內用辦公用品創作一首詩。
這樣既活躍了團隊氛圍，又激發了大家的創新潛能。”
沈涵則在一旁補充道，
“而且，我們還有‘最強大腦爭霸賽’，每周五下午，員工們輪流上台用ppt講解最離奇的商業案例，
贏的人可以獲得‘最強大腦’稱號和一箱方便麵作為獎勵。
這個活動讓員工們的思維越來越跳躍，連財務部的小王都能提出改進建議了。”
李福笑得眼淚都快出來了，
“照你們這麽搞，無憂傳媒怕是要變成‘無憂創意工坊’了。
不過，話說回來，能這樣讓每個人都參與進來，享受工作的樂趣，這確實是值得推崇的。
繼續保持這種活力，無憂傳媒的未來肯定更加精彩。”
三人笑談間，不難看出無憂傳媒之所以能在短時間內快速發展並走向國際，
除了戰略眼光和技術創新外，更重要的是那份對工作和生活的熱愛，
以及對員工個性與創新的尊重和培養。
在無憂傳媒的會議室裏，一麵掛滿了各種搞怪獎狀和紀念品的牆，成了最好的見證。
這裏記錄的不僅僅是公司的輝煌，更是每一位員工獨一無二的創意火花，
它們匯聚在一起，照亮了無憂傳媒前行的道路……