第469章 知人是先者智 自知者乃明
戶外直播：開幹！玩的就是真實！ 作者：吃蒜不吃皮 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“咳咳咳，原來是王叔叔啊，快請坐，請坐！”
來者不是李福，而是王慕天。
比起之前的死對頭，這一次，王慕天是因為王旭，才徹底的“改頭換麵”了……
“王叔叔，此話怎講？”
“小子不過是想要多方向發展，好為以後，我的直播，留下足夠的空間啊！”
聽到陳澤的話，王慕天笑了笑，
“你這句話，騙騙別人可以，你覺得能糊弄的住我？”
“我跟你說啊，如果不是王旭特意告訴我，讓我來給你解答疑惑，一般人，我還真不樂意出手！”
“……”
陳澤有些無語，自己好不容易找到了新的方向，怎麽？有啥問題嗎？
不過心裏這麽想，嘴上卻說道，
“王叔叔，旭哥有什麽想法，需要你幫我來解答疑惑？”
“我這個人確實挺好奇，不過，我喜歡折騰，你們現在，應該能感受得到吧？”
王慕天點點頭，他知道，陳澤沒有壞心眼，但是，沒有心眼兒，不代表，就一定能成功！
更何況，創業本就艱難……稍有不慎，就是萬劫不複……
“王旭讓我過來，是想告訴你，注意點兒身邊的人。”
“其實……你選擇其他方向發展，這一點，無可厚非。”
“可是你現在，步子邁開的太大，有時候，也不見得是好事兒啊！”
陳澤聞言，麵色微凝，他深知商場如戰場，每一個決策都可能決定企業的生死存亡！
王慕天的話語雖簡短，卻字字珠璣，直指要害。
他整理了一下思緒，誠懇地回應道，
“王叔叔，您的提醒我銘記在心，確實，多元化發展是企業壯大的途徑之一，
但我也明白，根基不穩，盲目擴張隻會適得其反。
我這段時間一直在反思，是否過於急功近利，忽略了企業最核心的競爭力所在。”
王慕天輕輕點頭，示意陳澤繼續說下去，
陳澤接著往下說道，
“王旭提到要注意身邊的人，這讓我想起了‘知人者智，自知者明’的道理。
我想，是時候重新審視團隊，確保每一個人，
每一份力量都用在刀刃上，避免不必要的內耗和資源浪費。”
“同時，關於步子邁得太大，我也意識到需要適度收縮，
集中精力優化現有項目，確保每個新方向都能夠穩健落地，真正為公司帶來價值。
比如，智能環保生活的係列產品，我們不僅要做好市場推廣，
更要確保產品質量和服務體係的完善，讓客戶感受到我們的誠意和專業。”
王慕天聽罷，露出滿意的笑容，
“能看到你有這樣的認識，我很欣慰。
商場如棋局，每一步都要謀定而後動。
記得，不僅要抬頭看路，也要低頭拉車。
王旭之所以讓我來，是因為他相信你能聽取忠言，做出正確的調整。”
“另外，王旭還提到，你可能需要更專業的策略顧問團隊來輔助決策，減少試錯成本。
我這裏有幾個可靠的人選，如果你有興趣，我可以幫你引薦。”
陳澤感激地看向王慕天，這些建議正是他目前所急需的。
“王叔叔，感謝您和王旭的關心與支持，
我願意接受專業顧問的幫助，讓我們團隊更加成熟，
決策更加精準，請您務必引薦，我會親自去拜訪。”
兩人深入交談後，陳澤意識到，
成長的道路上，除了勇往直前的勇氣，更需要的是審時度勢的智慧和謙遜傾聽的胸懷！
他決定即刻行動，首先從優化團隊結構入手，
同時加強與外界的交流合作，引入更多智慧和資源，
確保無憂傳媒在轉型的道路上，能夠真正的行穩致遠！
麵對如此深刻而勵誌的轉折，兩個人的對話，也算是緊張的氣氛，加點輕鬆的調料……
正當陳澤準備起身，打算立刻投身到實踐的洪流中時，
突然，一陣急促的手機鈴聲打破了辦公室的沉靜……
陳澤一看來電顯示，居然是公司後勤部門的小張，
眉頭一皺，嘴上卻樂嗬嗬的說道，
“喂，小張，這個時候打電話過來，是不是又哪裏的水管爆了？”
陳澤半開玩笑地說，
“陳總，水管倒是安好，不過，有件事兒我覺得您得親自處理一下。”
小張的語氣略帶幾分神秘。
“哦？說來聽聽？”陳澤的好奇心被勾了起來。
“是這樣的，食堂的張大廚最近迷上了美食直播，
說是受了王總的啟發，也要追求多方向發展。
這不，他今天把午餐做成了實驗新品——‘未來科技風味套餐’，
員工們吃後反響各異，有的人說像在吃未來，有的人則說像是穿越回了石器時代。”
王慕天在一旁聽了，忍俊不禁，
“哈哈，看來追求多元發展不僅限於高層嘛，連咱們的廚師也開始跨界了啊！”
陳澤也被逗笑了，隨即一本正經地回複道，
“這樣，你告訴張大廚，創新是好事，但咱們得一步步來，
先從小菜開始改良，比如推出‘智能環保蔬菜沙拉’，
既符合公司理念，又能保證大家的胃不‘起義’。
至於那‘未來科技風味套餐’，不如作為特殊活動日的驚喜，讓大家偶爾體驗一下未知的味覺旅行。”
“是，陳總，我這就去轉達，不過我得先去買點胃藥備著。”
小張打趣著掛斷了電話，王慕天拍了拍陳澤的肩膀，笑了笑說道，
“看樣子，你的團隊裏個個都有成為企業家的潛力啊。
不過，記得平衡好創意和實際，畢竟，不是每個人都能消化得了‘未來’的。”
陳澤點頭，眼裏閃爍著新的靈感，
“確實，這給了我一個新點子，或許我們可以策劃一場‘企業內部創意大賽’，
鼓勵大家在不影響本職工作的情況下，盡情發揮創意，說不定還能挖掘出不少隱藏的寶藏人才呢。”
就這樣，在一陣笑聲中，兩人不僅解決了眼前的“危機”，
還意外激發了一個促進團隊創新與凝聚力的新計劃！
“你的想法挺好，但是，這樣一來，每個人身上的壓力，可就又大了幾分！”
“你得明白，工作不談生活，私底下和員工如何交好，都不能擺到明麵上來。”
“分寸分寸，規矩規矩，明白嗎？”
來者不是李福，而是王慕天。
比起之前的死對頭，這一次，王慕天是因為王旭，才徹底的“改頭換麵”了……
“王叔叔，此話怎講？”
“小子不過是想要多方向發展，好為以後，我的直播，留下足夠的空間啊！”
聽到陳澤的話，王慕天笑了笑，
“你這句話，騙騙別人可以，你覺得能糊弄的住我？”
“我跟你說啊，如果不是王旭特意告訴我，讓我來給你解答疑惑，一般人，我還真不樂意出手！”
“……”
陳澤有些無語，自己好不容易找到了新的方向，怎麽？有啥問題嗎？
不過心裏這麽想，嘴上卻說道，
“王叔叔，旭哥有什麽想法，需要你幫我來解答疑惑？”
“我這個人確實挺好奇，不過，我喜歡折騰，你們現在，應該能感受得到吧？”
王慕天點點頭，他知道，陳澤沒有壞心眼，但是，沒有心眼兒，不代表，就一定能成功！
更何況，創業本就艱難……稍有不慎，就是萬劫不複……
“王旭讓我過來，是想告訴你，注意點兒身邊的人。”
“其實……你選擇其他方向發展，這一點，無可厚非。”
“可是你現在，步子邁開的太大，有時候，也不見得是好事兒啊！”
陳澤聞言，麵色微凝，他深知商場如戰場，每一個決策都可能決定企業的生死存亡！
王慕天的話語雖簡短，卻字字珠璣，直指要害。
他整理了一下思緒，誠懇地回應道，
“王叔叔，您的提醒我銘記在心，確實，多元化發展是企業壯大的途徑之一，
但我也明白，根基不穩，盲目擴張隻會適得其反。
我這段時間一直在反思，是否過於急功近利，忽略了企業最核心的競爭力所在。”
王慕天輕輕點頭，示意陳澤繼續說下去，
陳澤接著往下說道，
“王旭提到要注意身邊的人，這讓我想起了‘知人者智，自知者明’的道理。
我想，是時候重新審視團隊，確保每一個人，
每一份力量都用在刀刃上，避免不必要的內耗和資源浪費。”
“同時，關於步子邁得太大，我也意識到需要適度收縮，
集中精力優化現有項目，確保每個新方向都能夠穩健落地，真正為公司帶來價值。
比如，智能環保生活的係列產品，我們不僅要做好市場推廣，
更要確保產品質量和服務體係的完善，讓客戶感受到我們的誠意和專業。”
王慕天聽罷，露出滿意的笑容，
“能看到你有這樣的認識，我很欣慰。
商場如棋局，每一步都要謀定而後動。
記得，不僅要抬頭看路，也要低頭拉車。
王旭之所以讓我來，是因為他相信你能聽取忠言，做出正確的調整。”
“另外，王旭還提到，你可能需要更專業的策略顧問團隊來輔助決策，減少試錯成本。
我這裏有幾個可靠的人選，如果你有興趣，我可以幫你引薦。”
陳澤感激地看向王慕天，這些建議正是他目前所急需的。
“王叔叔，感謝您和王旭的關心與支持，
我願意接受專業顧問的幫助，讓我們團隊更加成熟，
決策更加精準，請您務必引薦，我會親自去拜訪。”
兩人深入交談後，陳澤意識到，
成長的道路上，除了勇往直前的勇氣，更需要的是審時度勢的智慧和謙遜傾聽的胸懷！
他決定即刻行動，首先從優化團隊結構入手，
同時加強與外界的交流合作，引入更多智慧和資源，
確保無憂傳媒在轉型的道路上，能夠真正的行穩致遠！
麵對如此深刻而勵誌的轉折，兩個人的對話，也算是緊張的氣氛，加點輕鬆的調料……
正當陳澤準備起身，打算立刻投身到實踐的洪流中時，
突然，一陣急促的手機鈴聲打破了辦公室的沉靜……
陳澤一看來電顯示，居然是公司後勤部門的小張，
眉頭一皺，嘴上卻樂嗬嗬的說道，
“喂，小張，這個時候打電話過來，是不是又哪裏的水管爆了？”
陳澤半開玩笑地說，
“陳總，水管倒是安好，不過，有件事兒我覺得您得親自處理一下。”
小張的語氣略帶幾分神秘。
“哦？說來聽聽？”陳澤的好奇心被勾了起來。
“是這樣的，食堂的張大廚最近迷上了美食直播，
說是受了王總的啟發，也要追求多方向發展。
這不，他今天把午餐做成了實驗新品——‘未來科技風味套餐’，
員工們吃後反響各異，有的人說像在吃未來，有的人則說像是穿越回了石器時代。”
王慕天在一旁聽了，忍俊不禁，
“哈哈，看來追求多元發展不僅限於高層嘛，連咱們的廚師也開始跨界了啊！”
陳澤也被逗笑了，隨即一本正經地回複道，
“這樣，你告訴張大廚，創新是好事，但咱們得一步步來，
先從小菜開始改良，比如推出‘智能環保蔬菜沙拉’，
既符合公司理念，又能保證大家的胃不‘起義’。
至於那‘未來科技風味套餐’，不如作為特殊活動日的驚喜，讓大家偶爾體驗一下未知的味覺旅行。”
“是，陳總，我這就去轉達，不過我得先去買點胃藥備著。”
小張打趣著掛斷了電話，王慕天拍了拍陳澤的肩膀，笑了笑說道，
“看樣子，你的團隊裏個個都有成為企業家的潛力啊。
不過，記得平衡好創意和實際，畢竟，不是每個人都能消化得了‘未來’的。”
陳澤點頭，眼裏閃爍著新的靈感，
“確實，這給了我一個新點子，或許我們可以策劃一場‘企業內部創意大賽’，
鼓勵大家在不影響本職工作的情況下，盡情發揮創意，說不定還能挖掘出不少隱藏的寶藏人才呢。”
就這樣，在一陣笑聲中，兩人不僅解決了眼前的“危機”，
還意外激發了一個促進團隊創新與凝聚力的新計劃！
“你的想法挺好，但是，這樣一來，每個人身上的壓力，可就又大了幾分！”
“你得明白，工作不談生活，私底下和員工如何交好，都不能擺到明麵上來。”
“分寸分寸，規矩規矩，明白嗎？”