夢裏，參加了一些選拔。感覺將軍很中意我，奈何，還是因為有傷而將我淘汰。
種田，打架。那個將軍精神分裂，但治軍有方。騎馬能在水上飛。
我訓練力量無果，最後就是一個兵士。
天氣炎熱不要蠻幹！
我忘了太多，我覺得放手是挺好的，畢竟沒人希望自己會活在別人的期望裏，那樣既恐怖又壓抑。
在繁重且重複的工作中，我領悟到了一些道理。有些事不能自己一個人幹，得把任務分配出去。
我知道，這是我受到了小挫折的表現。就是我會重複的說，我的實力不夠等等略微自暴自棄的話。
沒關係，沒有誰小小年紀就實力夠的，除非是動畫片看多了。但是，人終歸是有達不到的標準的，終究是有不如人的地方，也不必太刻意追求。
打包好的東西，我可以直接用。這話說得很好聽，但是我用它幹什麽呢？我本打算學習原理，但它不讓，這樣我就不能從本質上了解它。如果不能從本質上理解，我有如何能獲得靈感呢？如果我沒有靈感，僅僅使用的話，我又覺得已經足夠，先跳過吧。
既然逃不過，就當是在磨練心性吧。完美主義不好，但該完善的地方還是要盡量完善，不留遺憾就好了。沒想那麽多，既然讓我扛旗，我就不能放下，除非我死了。
人活得通透後，話也少了。抱怨的話全去掉，隨筆也沒啥可以寫的了。
率性，喜歡所以做，所以歡迎，所以問好，不喜歡就什麽也沒有，怎麽會受任何形式上的拘束呢？
學著什麽都吃，先是為了活著，再是為了享樂。
不偏科，也別讓任何一種情感單一地占據著主導地位。要學會調和。
這段時光是我生命中一段，不不，都很包貴。隻是這些打工的時光，似乎讓我了解到了如何管理。如果你不懂每個步驟中的痛點，以及步驟與步驟之間的痛點，你沒辦法做好管理者。管理者並不需要掌握全部的東西，但必須要掌握全部的痛點。
知彼益己。信息可以強化實力。你知道得越多，你看待事物的角度就越多，你的靈感就越多，你處理問題的方式就越多。你就越強。
怎麽會是浪費時間呢，等待的時候就敲一些字，或者用來想你。好油膩，說是用來思考問題吧。
可以找一些不懂行的來檢查問題，他們沒有熟視無睹，可以找到更多以前發現不了的問題。
在一定限度內，日子越充實，做事效率就越高，有時候忙起來順便就把囤積了好久的事都做完了。
有時候去中心化真的可以提高效率的，自上而下，所有產生的問題都要匯總到一起，那那麵有疏忽啊，損失啊，等不了了之的情況。適當賦予小群體一些自主權，可以增加效率，還會有意想不到的靈感產生。
多數情況下，簡單的是好用的。
失去溝通，比失去視力還要可怕。因為可以想象，視覺差不多隻是溝通的一部分。當然，對於個體另當別論吧。我說的是組織內的每個個體之間的溝通。
種田，打架。那個將軍精神分裂，但治軍有方。騎馬能在水上飛。
我訓練力量無果，最後就是一個兵士。
天氣炎熱不要蠻幹！
我忘了太多，我覺得放手是挺好的，畢竟沒人希望自己會活在別人的期望裏，那樣既恐怖又壓抑。
在繁重且重複的工作中，我領悟到了一些道理。有些事不能自己一個人幹，得把任務分配出去。
我知道，這是我受到了小挫折的表現。就是我會重複的說，我的實力不夠等等略微自暴自棄的話。
沒關係，沒有誰小小年紀就實力夠的，除非是動畫片看多了。但是，人終歸是有達不到的標準的，終究是有不如人的地方，也不必太刻意追求。
打包好的東西，我可以直接用。這話說得很好聽，但是我用它幹什麽呢？我本打算學習原理，但它不讓，這樣我就不能從本質上了解它。如果不能從本質上理解，我有如何能獲得靈感呢？如果我沒有靈感，僅僅使用的話，我又覺得已經足夠，先跳過吧。
既然逃不過，就當是在磨練心性吧。完美主義不好，但該完善的地方還是要盡量完善，不留遺憾就好了。沒想那麽多，既然讓我扛旗，我就不能放下，除非我死了。
人活得通透後，話也少了。抱怨的話全去掉，隨筆也沒啥可以寫的了。
率性，喜歡所以做，所以歡迎，所以問好，不喜歡就什麽也沒有，怎麽會受任何形式上的拘束呢？
學著什麽都吃，先是為了活著，再是為了享樂。
不偏科，也別讓任何一種情感單一地占據著主導地位。要學會調和。
這段時光是我生命中一段，不不，都很包貴。隻是這些打工的時光，似乎讓我了解到了如何管理。如果你不懂每個步驟中的痛點，以及步驟與步驟之間的痛點，你沒辦法做好管理者。管理者並不需要掌握全部的東西，但必須要掌握全部的痛點。
知彼益己。信息可以強化實力。你知道得越多，你看待事物的角度就越多，你的靈感就越多，你處理問題的方式就越多。你就越強。
怎麽會是浪費時間呢，等待的時候就敲一些字，或者用來想你。好油膩，說是用來思考問題吧。
可以找一些不懂行的來檢查問題，他們沒有熟視無睹，可以找到更多以前發現不了的問題。
在一定限度內，日子越充實，做事效率就越高，有時候忙起來順便就把囤積了好久的事都做完了。
有時候去中心化真的可以提高效率的，自上而下，所有產生的問題都要匯總到一起，那那麵有疏忽啊，損失啊，等不了了之的情況。適當賦予小群體一些自主權，可以增加效率，還會有意想不到的靈感產生。
多數情況下，簡單的是好用的。
失去溝通，比失去視力還要可怕。因為可以想象，視覺差不多隻是溝通的一部分。當然，對於個體另當別論吧。我說的是組織內的每個個體之間的溝通。