第195章 田曉萍喜得湯家回報
遭到停職，竟然被縣委突擊提拔 作者：譚紅夫 投票推薦 加入書簽 留言反饋
兩個老板都是按照陳天浩的意思辦，那徐蓉蓉在他們麵前，也就相當於一個辦事人員一樣，就是為他們的項目做好落實工作，不能幹擾了他們的項目發展方向。
他們也都見到了徐蓉蓉向陳天浩真心賠禮道歉的場景，明白徐蓉蓉是畏懼湯老和陳天浩的關係，放低姿態和陳天浩聯手了。
都笑著點了點頭：“好的，你放心吧，我們就按照巨鹿鄉的措施來辦。”
“反正我們在清泉縣的投資，是一盤棋。你說怎麽辦，我們就怎麽辦。”
徐蓉蓉和田曉萍聽了，就明白賀運華和莫蕙蘭就是衝著湯老的關係來支持陳天浩的。
賺不賺錢不重要，重要的是幫陳天浩搞好扶貧工作，幫陳天浩搞出政績。
不由感歎，陳天浩有這麽好的資源，加上他的思路靈活，一心為民當官，將來的前途那真的是不可估量啊。可以說，按部就班的一個台階一個台階的晉升，很快就會超過她們的職務。那樣，很可能在四十多歲，就升到省部級。
對於不少廳級領導幹部，一個科級都會幹上六七年，一個副處級幹上五六年，一個正處級幹上五六年。這就是二十年左右，差不多到四十五六歲升到副廳級，到老，有少部分運氣好的，幹五到八年副廳，可以升到正廳級到老。
也有的廳級領導幹部開始升得很快，兩三年一個台階，在三十五六歲，就升到副廳級了，可後麵卻是原地踏步十多年，才升到正廳，升職是原地踏步到老。
那些領導，一是後續的資源不足了，二是能力確實有限，沒有創新的精神和方法。三是其他的因素。
二絕大部分領導幹部，的是一個副科級，都是幹一輩子，運氣好點的，能趕到正科級。
然後，運氣再好一點的，能升到副處級，都要十來年才有機會升遷到副處，一個副處都要七八年，再升到正處，都是很幸運的了。
就像那些縣領導，除了個別的能升遷到廳級，甚至省部級，大部分都是能升到正處到退休就很不錯了。
徐蓉蓉和田曉萍雖然還年輕，可在她們的計劃中，能升到廳級領導幹部，就很這知足了。如果能坐上廳級的重要領導崗位，那都是在做夢了，她們不敢奢望升到省部級。
現在，她們認定，跟著陳天浩走，讓陳天浩的資源幫助她們，盡快升到廳級，坐上重要的位置。
然後，在吃午飯時，徐蓉蓉和田曉萍，都舉杯向湯老和他的兒子、女兒、媳婦、女婿一一的敬酒。
湯老和家人看到她們跟著陳天浩走的麵子上，都沒有拒絕她們的心意。
他們都明白，陳天浩在清泉縣的工作，怎麽說都需要縣裏的領導們的支持的。那樣才能多出成績，才能讓陳天浩實現好自己的抱負。
他們可以給陳天浩按部就班的升遷，可他們都清楚，那隻能讓陳天浩升遷到廳級領導幹部，要升遷到省部級領導幹部，就真的需要能力和政績了。
沒有能力和政績，就是他們想盡一切辦法把陳天浩推上副省部級領導幹部的位置，都不可能得到重用。
而他們看到陳天浩是一個有抱負和奮鬥精神的幹部，他們就要為陳天浩營造一個環境，讓他去幹，拚搏。
“小徐，我回敬你啊，辛苦你好好的支持天浩的工作。”
當徐蓉蓉和田曉萍敬完酒，湯誌飛笑著先回敬徐蓉蓉。
他這話就是肯定了徐蓉蓉在支持陳天浩的工作了，對她的支持表示關懷，就表示記住了她這一份情義。
徐蓉蓉忙激動的笑著：“湯省長，您言重了。”
“我支持天浩的工作是應該的，不辛苦。”
“天浩才很辛苦，為投資項目出謀劃策，很傷腦筋。”
湯誌飛笑著喝完了杯中酒，再回敬田曉萍：“也辛苦你支持天浩的工作啊。”
田曉萍受寵若驚的笑著：“不幸苦，不幸苦。”
“我這段時間，跟天浩學了不少東西呢。”
“他真是一個很有才能和幹勁的幹部。”
湯家人都高興的笑了起來，感覺田曉萍很會說話，也感覺她說得很真心，不是拍馬屁。
湯誌飛喝完了杯中酒，表示了回敬後。
湯誌龍笑著回敬徐蓉蓉，再回敬田曉萍時笑著：“你來清泉縣當組織部長快三年了吧？”
田曉萍一聽，就明白湯誌龍是代表湯家，關心她的前途了，馬上笑著：“是的，我在來清泉縣有都五年多了。”
湯誌龍馬上笑著：“你是要挪動位置了。”
“到我們省紀委綜合監察室來，可以嗎？”
徐蓉蓉、楊佑成都驚了一下，沒想到湯誌龍給田曉萍遞上了這麽好的橄欖枝。
田曉萍更是驚了一下，她作為一個縣委組織部長，是管官的官，可是深深知道，這官場首先需要的是關係，其次才是能力。
這關係還分幾個層次，親信、派係、友情等。但是，都需要自己去營造。
關係營造好了，那升遷就比較快，沒有營造好，別說升遷了，就是想坐一個好位置都難。沒有關係，看能力，那還得遇上會識別千裏馬的伯樂。
要不然，一輩子連一個科級領導都別想得到。
她現在的情況，按照正常調換職務，調到其他地方去，一般不會再擔任組織部長，會安排擔任其他的副處級領導職務。如市裏那些局的副局長，縣市區的常委和紀委書記、常務副縣市長、縣市委副書記等領導職務。
但要想坐一個好位置，得走關係。想被提拔為正處級崗位的領導，就需要更強大的關係。
那她現在關係，可以去別的縣市擔任縣委常委、紀委書記或常務副縣長。
湯誌龍給她遞上的橄欖枝，那就是把她調到省紀委綜合監察室擔任副處級紀檢幹部，雖然這個位置和縣市領導、市局領導的級別相當，可這是省裏的幹部了。以後的發展空間就比縣市領導和市局領導的空間大。
過一兩年，下派下來，就是正處級領導，那一般是坐縣長和局長的位置，甚至是坐縣委書記的位置。
甚至，過度一年時間，湯誌龍就會幫她提拔為正處級幹部。
畢竟他是看在陳天浩的麵子遞上橄欖枝的。
田曉萍驚喜的笑著：“謝謝湯主任的提攜，能跟著您學習，那是我的榮幸。”
湯誌龍高興的笑著：“那好，你調到我們綜合監察室來，先擔任正處級紀檢幹部過渡，然後再想辦法擔任實職。”
他們也都見到了徐蓉蓉向陳天浩真心賠禮道歉的場景，明白徐蓉蓉是畏懼湯老和陳天浩的關係，放低姿態和陳天浩聯手了。
都笑著點了點頭：“好的，你放心吧，我們就按照巨鹿鄉的措施來辦。”
“反正我們在清泉縣的投資，是一盤棋。你說怎麽辦，我們就怎麽辦。”
徐蓉蓉和田曉萍聽了，就明白賀運華和莫蕙蘭就是衝著湯老的關係來支持陳天浩的。
賺不賺錢不重要，重要的是幫陳天浩搞好扶貧工作，幫陳天浩搞出政績。
不由感歎，陳天浩有這麽好的資源，加上他的思路靈活，一心為民當官，將來的前途那真的是不可估量啊。可以說，按部就班的一個台階一個台階的晉升，很快就會超過她們的職務。那樣，很可能在四十多歲，就升到省部級。
對於不少廳級領導幹部，一個科級都會幹上六七年，一個副處級幹上五六年，一個正處級幹上五六年。這就是二十年左右，差不多到四十五六歲升到副廳級，到老，有少部分運氣好的，幹五到八年副廳，可以升到正廳級到老。
也有的廳級領導幹部開始升得很快，兩三年一個台階，在三十五六歲，就升到副廳級了，可後麵卻是原地踏步十多年，才升到正廳，升職是原地踏步到老。
那些領導，一是後續的資源不足了，二是能力確實有限，沒有創新的精神和方法。三是其他的因素。
二絕大部分領導幹部，的是一個副科級，都是幹一輩子，運氣好點的，能趕到正科級。
然後，運氣再好一點的，能升到副處級，都要十來年才有機會升遷到副處，一個副處都要七八年，再升到正處，都是很幸運的了。
就像那些縣領導，除了個別的能升遷到廳級，甚至省部級，大部分都是能升到正處到退休就很不錯了。
徐蓉蓉和田曉萍雖然還年輕，可在她們的計劃中，能升到廳級領導幹部，就很這知足了。如果能坐上廳級的重要領導崗位，那都是在做夢了，她們不敢奢望升到省部級。
現在，她們認定，跟著陳天浩走，讓陳天浩的資源幫助她們，盡快升到廳級，坐上重要的位置。
然後，在吃午飯時，徐蓉蓉和田曉萍，都舉杯向湯老和他的兒子、女兒、媳婦、女婿一一的敬酒。
湯老和家人看到她們跟著陳天浩走的麵子上，都沒有拒絕她們的心意。
他們都明白，陳天浩在清泉縣的工作，怎麽說都需要縣裏的領導們的支持的。那樣才能多出成績，才能讓陳天浩實現好自己的抱負。
他們可以給陳天浩按部就班的升遷，可他們都清楚，那隻能讓陳天浩升遷到廳級領導幹部，要升遷到省部級領導幹部，就真的需要能力和政績了。
沒有能力和政績，就是他們想盡一切辦法把陳天浩推上副省部級領導幹部的位置，都不可能得到重用。
而他們看到陳天浩是一個有抱負和奮鬥精神的幹部，他們就要為陳天浩營造一個環境，讓他去幹，拚搏。
“小徐，我回敬你啊，辛苦你好好的支持天浩的工作。”
當徐蓉蓉和田曉萍敬完酒，湯誌飛笑著先回敬徐蓉蓉。
他這話就是肯定了徐蓉蓉在支持陳天浩的工作了，對她的支持表示關懷，就表示記住了她這一份情義。
徐蓉蓉忙激動的笑著：“湯省長，您言重了。”
“我支持天浩的工作是應該的，不辛苦。”
“天浩才很辛苦，為投資項目出謀劃策，很傷腦筋。”
湯誌飛笑著喝完了杯中酒，再回敬田曉萍：“也辛苦你支持天浩的工作啊。”
田曉萍受寵若驚的笑著：“不幸苦，不幸苦。”
“我這段時間，跟天浩學了不少東西呢。”
“他真是一個很有才能和幹勁的幹部。”
湯家人都高興的笑了起來，感覺田曉萍很會說話，也感覺她說得很真心，不是拍馬屁。
湯誌飛喝完了杯中酒，表示了回敬後。
湯誌龍笑著回敬徐蓉蓉，再回敬田曉萍時笑著：“你來清泉縣當組織部長快三年了吧？”
田曉萍一聽，就明白湯誌龍是代表湯家，關心她的前途了，馬上笑著：“是的，我在來清泉縣有都五年多了。”
湯誌龍馬上笑著：“你是要挪動位置了。”
“到我們省紀委綜合監察室來，可以嗎？”
徐蓉蓉、楊佑成都驚了一下，沒想到湯誌龍給田曉萍遞上了這麽好的橄欖枝。
田曉萍更是驚了一下，她作為一個縣委組織部長，是管官的官，可是深深知道，這官場首先需要的是關係，其次才是能力。
這關係還分幾個層次，親信、派係、友情等。但是，都需要自己去營造。
關係營造好了，那升遷就比較快，沒有營造好，別說升遷了，就是想坐一個好位置都難。沒有關係，看能力，那還得遇上會識別千裏馬的伯樂。
要不然，一輩子連一個科級領導都別想得到。
她現在的情況，按照正常調換職務，調到其他地方去，一般不會再擔任組織部長，會安排擔任其他的副處級領導職務。如市裏那些局的副局長，縣市區的常委和紀委書記、常務副縣市長、縣市委副書記等領導職務。
但要想坐一個好位置，得走關係。想被提拔為正處級崗位的領導，就需要更強大的關係。
那她現在關係，可以去別的縣市擔任縣委常委、紀委書記或常務副縣長。
湯誌龍給她遞上的橄欖枝，那就是把她調到省紀委綜合監察室擔任副處級紀檢幹部，雖然這個位置和縣市領導、市局領導的級別相當，可這是省裏的幹部了。以後的發展空間就比縣市領導和市局領導的空間大。
過一兩年，下派下來，就是正處級領導，那一般是坐縣長和局長的位置，甚至是坐縣委書記的位置。
甚至，過度一年時間，湯誌龍就會幫她提拔為正處級幹部。
畢竟他是看在陳天浩的麵子遞上橄欖枝的。
田曉萍驚喜的笑著：“謝謝湯主任的提攜，能跟著您學習，那是我的榮幸。”
湯誌龍高興的笑著：“那好，你調到我們綜合監察室來，先擔任正處級紀檢幹部過渡，然後再想辦法擔任實職。”