第1008章 常務副部長遭遇世態炎涼，馬上祭出殺手鐧
遭到停職，竟然被縣委突擊提拔 作者：譚紅夫 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“徐強，你搞清楚自己的身份。”
“你在我麵前不是領導，這組織部不是你說了算。”
“你要是覺得擠，那你搬出去。”
李霞有了陳天浩的支撐了，不再茫然無助，氣惱的回擊著。
大家驚得麵麵相覷，沒想到李霞會這麽大膽的和徐強對抗了。是感覺自己是蘇小芬的老部下，蘇小芬會重用她嗎？
大家就看著蘇小芬的反應。
蘇小芬和幾個副部長在辦公室聊天，聽到了外麵的爭吵聲，她馬上看了一下外麵。
“我去看看。”常務副部長馬上走出去，來到綜合科製止著：“吵什麽吵啊？”
“蘇部長剛來上任，你們就吵吵鬧鬧的，想幹什麽啊？”
李霞馬上說：“徐強把自己當部領導，叫我搬到走廊去辦公。”
常務副部長當即明白徐強的意思，認為李霞是張先鋒的人。現在張先鋒倒台了，被他突擊提拔的李霞會受到牽連，他就給李霞穿小鞋了。
但他想到，不管組織上怎麽對待李霞。現在沒有結論前，都要謹慎對待。馬上對徐強嚴肅的說：“你吃錯藥了啊。”
“李霞是副科級，你也是副科級，你管的著她嗎？”
大家沒想到常務副部長會這麽說，也不想想自己快退二線了，就不要去管。應該想到多一事不如少一事。
徐強想到，常務副部長還有十來天就要退二線，到縣政協的委員學習聯絡委員會去當副主任了。現在他們可買賬也可以不買賬。
馬上說：“我是綜合科的負責人，那綜合科是我說了算。我當然能管得了我綜合科的事啊。”
“不然，綜合科出了問題，怎麽會要我擔任全責啊。”
常務副部長見徐強敢這麽頂撞他，就明白自己人還沒有走，這茶就涼了呢。
這就是世態炎涼啊。
那好，就讓徐強看看他這個常務副部長，臨退二線了，還有沒有權力。
馬上說：“徐強，你無視組織原則和紀律，濫用職權，欺負同事。現在對你停職檢查。”
徐強冷笑著：“你都要退位了，無權對我做停職檢查。”
大家聽了，也感覺常務副部長這個權力倒是有。但是得要部長同意。
新來的蘇小芬不可能會讚同的。
常務副部長就不理會徐強了，馬上返回去向蘇小芬報告。
門打開著，蘇小芬他們都聽見了，都明白了徐強的意思，認為常務副部長馬上要退二線了，就不買賬了。
在這個情況下，新來的領導往往不會去摻和。既不去得罪將要離任的幹部，也不會去幫助要離任的幹部批評下屬，給人家一個站隊的機會。
蘇小芬卻想著，這個徐強太猖狂了，在她上任的第一天，就敢這麽做。讓人覺得徐強沒有把她放在眼裏。
便想著，那得給徐強一個下馬威。
常務副部長走進來，把情況簡單的報告一下。
江建華和梁立偉、益秀麗幾個副部長，都認為蘇小芬會和稀泥。或大不了批評徐強一頓，不會讚同常務副部長的。
蘇小芬馬上說：“好，對徐強停職檢查。”
“我們要嚴守紀律，尊敬原則。決不允許濫用職權，給下屬穿小鞋。”
大家沒想到部長同意了，那常務副部長臨退二線做出的決定生效了。表示領導在位一天，那權力就在手一天。聰明的，不會去得罪。隻要在人家退了後，再冷落人家。
常務副部長馬上提議：“就讓李霞暫時主持一下綜合科的工作，等你把部裏的情況都了解好了，再安排合適的人選。”
嘩啦啦......
大家沒想到常務副部長得寸進尺了，竟然會把李霞給推上綜合科代理科長的位置。不想想李霞是張先鋒突擊提拔的人，會被紀委處理的。
任何領導都不會去用一個出事的領導突擊提拔的人，免得牽連自己。
常務副部長竟然會這麽做，蘇小芬肯定不會答應。
蘇小芬也考慮到這一點，便說：“綜合科的工作，過四五天再說，現在暫時由你親自負責吧。”
大家沒想到蘇小芬做出了這樣的決定，算是給了常務副部長的麵子，又避嫌了。
常務副部長見蘇小芬這麽說，就點了點頭。馬上去接管綜合幹部科。
綜合幹部科就是徐強和一個幹事，加李霞三個人。現在對徐強做停職檢查了，就是李霞和那個幹事小劉兩個。
常務副部長走回到綜合幹部科，嚴肅的宣布：“蘇部長意見同意，對徐強停職檢查。現在綜合幹部科暫時由我負責。”
“徐強，把你自己東西收拾好，回去等待調查。”
徐強驚得馬上叫著：“不可能，蘇部長不可能不了解情況，就偏聽偏信。”
常務副部長忙說：“那你去問蘇部長吧。”
徐強忙趕往蘇小芬的辦公室，當麵問清楚。
“蘇部長......”
蘇小芬明白徐強的意思，馬上說：“你回去等待調查。”
徐強驚了一下，沒想到蘇小芬真的偏聽偏信了常務副部長的話，忙辯駁著：“蘇部長，李霞在上班期間，跑到外麵去打電話，違反工作紀律了。我批評他沒有錯啊。”
蘇小芬見徐強還不識趣，當即拉著臉說：“李霞和你平級的，你發現了問題，隻能報告給領導，讓領導來處理。你沒有權力去處理，不清楚嗎。”
“還要把李霞趕出去。這是我們組織部的幹部作風嗎。”
“回去好好反省。”
“等你反省好了，再安排工作。”
大家聽了這話，就知道，蘇小芬在責備徐強，忽視她這個新任部長了。遇到這樣的情況，不來向她匯報，自己越權處理。那她決定不答應，就借常務副部長的手來收拾徐強，警告大家，別輕視她這個新來的領導。
徐強想辯駁，都沒辦法辯駁了。
他隻是想著好好收拾李霞去了，沒有注意這些。
結果，一腳踢在了鐵板上了。沒有把李霞收拾了，自己被停職檢查了。
這停職檢查，就是一種行政處理方式，是指由黨的組織或紀檢機關對犯有嚴重錯誤，已不適宜擔任現任職務或對抗 、阻撓、幹擾、破壞對其問題的查處，妨礙案件檢查工作開展的黨員幹部，按照一定的程序規則 ，臨時停止其所擔任的職務的一種組織措施。
這表明，他不可能再當綜合幹部科的科長，甚至連其他部門的領導職務都不可能擔任。還會麵臨組織的調查。
他後悔不迭的離開了縣委組織部。
蘇小芬就吩咐大家先去忙，中午再去縣委招待所吃飯。按照規則，為新上任的領導舉行接風宴。
蘇小芬也借此機會和大家溝通感情。
雖然，一個單位的領導班子，不會是同一條心的，但是在表麵上還是要顯得融洽，團結。不能像仇人一樣，明目張膽的對立。
那樣，組織上肯定會把他們分開，免得影響工作，也影響形象。
有什麽仇和恨，都是暗地的去出招。
幾個副部長馬上笑著告辭。
蘇小芬關好辦公室，立即打電話給陳天浩，將自己上任的事告訴他。
“你在我麵前不是領導，這組織部不是你說了算。”
“你要是覺得擠，那你搬出去。”
李霞有了陳天浩的支撐了，不再茫然無助，氣惱的回擊著。
大家驚得麵麵相覷，沒想到李霞會這麽大膽的和徐強對抗了。是感覺自己是蘇小芬的老部下，蘇小芬會重用她嗎？
大家就看著蘇小芬的反應。
蘇小芬和幾個副部長在辦公室聊天，聽到了外麵的爭吵聲，她馬上看了一下外麵。
“我去看看。”常務副部長馬上走出去，來到綜合科製止著：“吵什麽吵啊？”
“蘇部長剛來上任，你們就吵吵鬧鬧的，想幹什麽啊？”
李霞馬上說：“徐強把自己當部領導，叫我搬到走廊去辦公。”
常務副部長當即明白徐強的意思，認為李霞是張先鋒的人。現在張先鋒倒台了，被他突擊提拔的李霞會受到牽連，他就給李霞穿小鞋了。
但他想到，不管組織上怎麽對待李霞。現在沒有結論前，都要謹慎對待。馬上對徐強嚴肅的說：“你吃錯藥了啊。”
“李霞是副科級，你也是副科級，你管的著她嗎？”
大家沒想到常務副部長會這麽說，也不想想自己快退二線了，就不要去管。應該想到多一事不如少一事。
徐強想到，常務副部長還有十來天就要退二線，到縣政協的委員學習聯絡委員會去當副主任了。現在他們可買賬也可以不買賬。
馬上說：“我是綜合科的負責人，那綜合科是我說了算。我當然能管得了我綜合科的事啊。”
“不然，綜合科出了問題，怎麽會要我擔任全責啊。”
常務副部長見徐強敢這麽頂撞他，就明白自己人還沒有走，這茶就涼了呢。
這就是世態炎涼啊。
那好，就讓徐強看看他這個常務副部長，臨退二線了，還有沒有權力。
馬上說：“徐強，你無視組織原則和紀律，濫用職權，欺負同事。現在對你停職檢查。”
徐強冷笑著：“你都要退位了，無權對我做停職檢查。”
大家聽了，也感覺常務副部長這個權力倒是有。但是得要部長同意。
新來的蘇小芬不可能會讚同的。
常務副部長就不理會徐強了，馬上返回去向蘇小芬報告。
門打開著，蘇小芬他們都聽見了，都明白了徐強的意思，認為常務副部長馬上要退二線了，就不買賬了。
在這個情況下，新來的領導往往不會去摻和。既不去得罪將要離任的幹部，也不會去幫助要離任的幹部批評下屬，給人家一個站隊的機會。
蘇小芬卻想著，這個徐強太猖狂了，在她上任的第一天，就敢這麽做。讓人覺得徐強沒有把她放在眼裏。
便想著，那得給徐強一個下馬威。
常務副部長走進來，把情況簡單的報告一下。
江建華和梁立偉、益秀麗幾個副部長，都認為蘇小芬會和稀泥。或大不了批評徐強一頓，不會讚同常務副部長的。
蘇小芬馬上說：“好，對徐強停職檢查。”
“我們要嚴守紀律，尊敬原則。決不允許濫用職權，給下屬穿小鞋。”
大家沒想到部長同意了，那常務副部長臨退二線做出的決定生效了。表示領導在位一天，那權力就在手一天。聰明的，不會去得罪。隻要在人家退了後，再冷落人家。
常務副部長馬上提議：“就讓李霞暫時主持一下綜合科的工作，等你把部裏的情況都了解好了，再安排合適的人選。”
嘩啦啦......
大家沒想到常務副部長得寸進尺了，竟然會把李霞給推上綜合科代理科長的位置。不想想李霞是張先鋒突擊提拔的人，會被紀委處理的。
任何領導都不會去用一個出事的領導突擊提拔的人，免得牽連自己。
常務副部長竟然會這麽做，蘇小芬肯定不會答應。
蘇小芬也考慮到這一點，便說：“綜合科的工作，過四五天再說，現在暫時由你親自負責吧。”
大家沒想到蘇小芬做出了這樣的決定，算是給了常務副部長的麵子，又避嫌了。
常務副部長見蘇小芬這麽說，就點了點頭。馬上去接管綜合幹部科。
綜合幹部科就是徐強和一個幹事，加李霞三個人。現在對徐強做停職檢查了，就是李霞和那個幹事小劉兩個。
常務副部長走回到綜合幹部科，嚴肅的宣布：“蘇部長意見同意，對徐強停職檢查。現在綜合幹部科暫時由我負責。”
“徐強，把你自己東西收拾好，回去等待調查。”
徐強驚得馬上叫著：“不可能，蘇部長不可能不了解情況，就偏聽偏信。”
常務副部長忙說：“那你去問蘇部長吧。”
徐強忙趕往蘇小芬的辦公室，當麵問清楚。
“蘇部長......”
蘇小芬明白徐強的意思，馬上說：“你回去等待調查。”
徐強驚了一下，沒想到蘇小芬真的偏聽偏信了常務副部長的話，忙辯駁著：“蘇部長，李霞在上班期間，跑到外麵去打電話，違反工作紀律了。我批評他沒有錯啊。”
蘇小芬見徐強還不識趣，當即拉著臉說：“李霞和你平級的，你發現了問題，隻能報告給領導，讓領導來處理。你沒有權力去處理，不清楚嗎。”
“還要把李霞趕出去。這是我們組織部的幹部作風嗎。”
“回去好好反省。”
“等你反省好了，再安排工作。”
大家聽了這話，就知道，蘇小芬在責備徐強，忽視她這個新任部長了。遇到這樣的情況，不來向她匯報，自己越權處理。那她決定不答應，就借常務副部長的手來收拾徐強，警告大家，別輕視她這個新來的領導。
徐強想辯駁，都沒辦法辯駁了。
他隻是想著好好收拾李霞去了，沒有注意這些。
結果，一腳踢在了鐵板上了。沒有把李霞收拾了，自己被停職檢查了。
這停職檢查，就是一種行政處理方式，是指由黨的組織或紀檢機關對犯有嚴重錯誤，已不適宜擔任現任職務或對抗 、阻撓、幹擾、破壞對其問題的查處，妨礙案件檢查工作開展的黨員幹部，按照一定的程序規則 ，臨時停止其所擔任的職務的一種組織措施。
這表明，他不可能再當綜合幹部科的科長，甚至連其他部門的領導職務都不可能擔任。還會麵臨組織的調查。
他後悔不迭的離開了縣委組織部。
蘇小芬就吩咐大家先去忙，中午再去縣委招待所吃飯。按照規則，為新上任的領導舉行接風宴。
蘇小芬也借此機會和大家溝通感情。
雖然，一個單位的領導班子，不會是同一條心的，但是在表麵上還是要顯得融洽，團結。不能像仇人一樣，明目張膽的對立。
那樣，組織上肯定會把他們分開，免得影響工作，也影響形象。
有什麽仇和恨，都是暗地的去出招。
幾個副部長馬上笑著告辭。
蘇小芬關好辦公室，立即打電話給陳天浩，將自己上任的事告訴他。