第215章 前期老龍的異動提示
股市：龍頭戰法，追漲殺跌才是神 作者：歐滿天 投票推薦 加入書簽 留言反饋
但艾艾精工在5板時，曾遭遇大爛板的考驗，此後卻在6板、7板，展現出由弱轉強上板的淩厲攻勢。
尤其在7進8板時，更是以由強轉強，一字連板的驚豔之舉，成功將8板表現略顯疲軟的立航，挑落馬下。
畢竟，高處不勝寒，高位連板資金有限，無法承載所有試圖，由弱轉強連板的股票。
立航的低開，恰恰揭示了其弱勢地位，引發了場內資金的劇烈動蕩。
由此觀之，即便艾艾精工的前期走勢，稍顯低迷。
但在關鍵時刻，展現出的強勢卡位，使其晉級預期大增，最終鑄就了其13板總龍頭的偉業。
總之，對同身位連板票的卡位分析，應聚焦於個股，在關鍵時刻的量能釋放、換手狀況及上板形態，以此判斷其晉級潛力。
唯有參透卡位之法，方能在龍頭爭霸的激烈較量中，精準鎖定真正的王者。
【早盤資訊】
1. 國家醫保局正醞釀推出新機製，旨在顯著優化新藥掛網流程，旨在賦予創新藥，更高效的市場準入路徑。
2. 比亞迪自主研發的城市導航輔助係統（city noa），預計將於下月正式投入使用。
3. 多家製造業領軍企業，近期紛紛發布戰略行動方案，聚焦提升新質生產力。
4. 特斯拉公司，宣布將進一步擴展，其全自動駕駛（fsd）項目範圍，樹立更為先進的技術標準。
九點十分，術語工作室內，蘇陽與葉妤欣，正帶領團隊成員，準備迎接新的一天股市大戰。
蘇陽清了清嗓子，神色莊重地宣布：“各位，關於在工作室工作的薪酬製度，我想明確一下。”
“底薪為每月五千，提成則按照，你們投入到股市的資金計算，八二分成，公司得八成，你們得二成。”
“希望大家能夠理解，這既是激勵機製，也是風險共擔。”
楊義軍第一個表態，他嘿嘿一笑，拍了拍胸脯：“蘇兄，你的決定我們支持。”
“說實話，跟著你炒股，就算沒工資，我們也樂意。”
“你那精準的操作，讓我們養老院那幫老家夥賺了不少，我們是抱著學習的態度來的。”
餘華生緊跟其後，附和道：“沒錯，小蘇在股市的操作太厲害了，帶我們養老院那幫老兄弟掙了大錢。”
“我告訴你，就算一分錢工資沒有，我也願意來這裏，就為了能學到你的真本事。”
蘇陽聽罷，淡然一笑，人情世故地回應：“謝謝各位的信任和支持，在股市中，我們是戰友，更是朋友。”
“賺錢固然重要，但更重要的是我們能共同成長，共同進步。”
李德昌這時故作嚴肅，幽默地插話：“哎，說到蘇神，可別忘了，他和老楊可是最早認識的，若論蘇神之威，楊義軍可是功不可沒啊。”
餘華生嘴角抽搐了一下，心說前幾天，李德昌還和楊義軍鬧矛盾呢，怎麽現在就握手言和了？
他故意咳嗽兩聲，提起往事：“對了，老楊，你和李德昌，前幾天還吵得不可開交，怎麽現在就和好了？”
楊義軍對此不屑一笑，爽朗地解釋：“怎麽了？都是兄弟，平時有點小矛盾，不是很正常嗎？對吧，老板娘？”
他特意加重了“老板娘”三個字，目光挑釁地看向葉妤欣。
葉妤欣被這一聲“老板娘”，喊得瞬間提神。
她那清冷的姿態，淡然一笑，以禦姐音回答：“楊老，您太客氣了。”
“我們都是為了工作，互相學習，互相進步，有矛盾也是正常的。”
就在這時，趙梓穎拎著六杯奶茶，走了進來。
她噠噠噠地跑向眾人，分發奶茶，同時幽默地問道：“哎呀，不好意思，我是不是遲到了？大家千萬不要介意。”
“......”
在我們對資金運作的深層邏輯，有了深刻領悟之後，
讓我們攜手，再次深入“反推前期最強龍”的玩法，同時揭示一些，提升捕獲收益概率的關鍵要素。
1. 當下高度龍頭，所在的主流板塊。
目標標的，應置身於當前市場的焦點領域，且該板塊，已湧現出一位高度領先的龍頭股。
2. 前期最高度龍的獨特標識。
我們需要鎖定的是該熱門板塊中，前期連板高度最高的“元老”。
隻有前期元老的高度，足夠傲人，其獨特標識，才會深入人心。
當資金再度聚焦該板塊時，自然會將目光，投向這位昔日的“領袖”。
比如，談及汽車板塊，人們會立刻聯想到14連板的聖龍股份，而非10連板的天龍股份；
提及消費電子，人們會憶起16板的捷榮技術；提及新型工業化，則會想起8板的精倫電子。
3. 前期老龍的異動提示。
前期老龍，必須出現符合買點一的異動信號，為投資者提供明確的入場信號。
每當市場，湧現出新的最高連板個股，及主線熱點時，
投資者應及時，將該主線前期的最高板元老，納入自選股，密切關注其後續動態。
讓我們以聖龍股份為例，共同回顧資金的高級智慧，及“反推前期高度最強龍頭”的邏輯。
時光倒流至，2023年11月16日，當時全市場公認的最強熱點，無疑是汽車板塊。
聖龍股份十四連板、天龍股份十連板的壯舉，不僅將新能源汽車板塊的熱情，推向高潮，更拓寬了板塊內個股的上升路徑。
在這樣的環境下，資金自然更傾向於，在該板塊內挖掘潛力股。
就如同職場中，當兩位平凡的同事，因上一年度業績卓越，而被公司領導，提拔至百萬年薪。
其他員工看到後，會備受鼓舞，相信隻要自己奮發努力，同樣有機會攀登至薪酬的最高峰。
這一消息，也會吸引外界眾多優秀人才，紛至遝來。
他們看到了該公司，所提供的廣闊薪資空間和晉升階梯。
綜上所述，“反推前期最強龍”玩法的核心，在於洞悉市場主線，識別前期高連板元老的獨特標識，與異動信號。
及時將其納入自選股觀察，以便在新的市場機遇中，捕捉到潛在的增值良機。
......
尤其在7進8板時，更是以由強轉強，一字連板的驚豔之舉，成功將8板表現略顯疲軟的立航，挑落馬下。
畢竟，高處不勝寒，高位連板資金有限，無法承載所有試圖，由弱轉強連板的股票。
立航的低開，恰恰揭示了其弱勢地位，引發了場內資金的劇烈動蕩。
由此觀之，即便艾艾精工的前期走勢，稍顯低迷。
但在關鍵時刻，展現出的強勢卡位，使其晉級預期大增，最終鑄就了其13板總龍頭的偉業。
總之，對同身位連板票的卡位分析，應聚焦於個股，在關鍵時刻的量能釋放、換手狀況及上板形態，以此判斷其晉級潛力。
唯有參透卡位之法，方能在龍頭爭霸的激烈較量中，精準鎖定真正的王者。
【早盤資訊】
1. 國家醫保局正醞釀推出新機製，旨在顯著優化新藥掛網流程，旨在賦予創新藥，更高效的市場準入路徑。
2. 比亞迪自主研發的城市導航輔助係統（city noa），預計將於下月正式投入使用。
3. 多家製造業領軍企業，近期紛紛發布戰略行動方案，聚焦提升新質生產力。
4. 特斯拉公司，宣布將進一步擴展，其全自動駕駛（fsd）項目範圍，樹立更為先進的技術標準。
九點十分，術語工作室內，蘇陽與葉妤欣，正帶領團隊成員，準備迎接新的一天股市大戰。
蘇陽清了清嗓子，神色莊重地宣布：“各位，關於在工作室工作的薪酬製度，我想明確一下。”
“底薪為每月五千，提成則按照，你們投入到股市的資金計算，八二分成，公司得八成，你們得二成。”
“希望大家能夠理解，這既是激勵機製，也是風險共擔。”
楊義軍第一個表態，他嘿嘿一笑，拍了拍胸脯：“蘇兄，你的決定我們支持。”
“說實話，跟著你炒股，就算沒工資，我們也樂意。”
“你那精準的操作，讓我們養老院那幫老家夥賺了不少，我們是抱著學習的態度來的。”
餘華生緊跟其後，附和道：“沒錯，小蘇在股市的操作太厲害了，帶我們養老院那幫老兄弟掙了大錢。”
“我告訴你，就算一分錢工資沒有，我也願意來這裏，就為了能學到你的真本事。”
蘇陽聽罷，淡然一笑，人情世故地回應：“謝謝各位的信任和支持，在股市中，我們是戰友，更是朋友。”
“賺錢固然重要，但更重要的是我們能共同成長，共同進步。”
李德昌這時故作嚴肅，幽默地插話：“哎，說到蘇神，可別忘了，他和老楊可是最早認識的，若論蘇神之威，楊義軍可是功不可沒啊。”
餘華生嘴角抽搐了一下，心說前幾天，李德昌還和楊義軍鬧矛盾呢，怎麽現在就握手言和了？
他故意咳嗽兩聲，提起往事：“對了，老楊，你和李德昌，前幾天還吵得不可開交，怎麽現在就和好了？”
楊義軍對此不屑一笑，爽朗地解釋：“怎麽了？都是兄弟，平時有點小矛盾，不是很正常嗎？對吧，老板娘？”
他特意加重了“老板娘”三個字，目光挑釁地看向葉妤欣。
葉妤欣被這一聲“老板娘”，喊得瞬間提神。
她那清冷的姿態，淡然一笑，以禦姐音回答：“楊老，您太客氣了。”
“我們都是為了工作，互相學習，互相進步，有矛盾也是正常的。”
就在這時，趙梓穎拎著六杯奶茶，走了進來。
她噠噠噠地跑向眾人，分發奶茶，同時幽默地問道：“哎呀，不好意思，我是不是遲到了？大家千萬不要介意。”
“......”
在我們對資金運作的深層邏輯，有了深刻領悟之後，
讓我們攜手，再次深入“反推前期最強龍”的玩法，同時揭示一些，提升捕獲收益概率的關鍵要素。
1. 當下高度龍頭，所在的主流板塊。
目標標的，應置身於當前市場的焦點領域，且該板塊，已湧現出一位高度領先的龍頭股。
2. 前期最高度龍的獨特標識。
我們需要鎖定的是該熱門板塊中，前期連板高度最高的“元老”。
隻有前期元老的高度，足夠傲人，其獨特標識，才會深入人心。
當資金再度聚焦該板塊時，自然會將目光，投向這位昔日的“領袖”。
比如，談及汽車板塊，人們會立刻聯想到14連板的聖龍股份，而非10連板的天龍股份；
提及消費電子，人們會憶起16板的捷榮技術；提及新型工業化，則會想起8板的精倫電子。
3. 前期老龍的異動提示。
前期老龍，必須出現符合買點一的異動信號，為投資者提供明確的入場信號。
每當市場，湧現出新的最高連板個股，及主線熱點時，
投資者應及時，將該主線前期的最高板元老，納入自選股，密切關注其後續動態。
讓我們以聖龍股份為例，共同回顧資金的高級智慧，及“反推前期高度最強龍頭”的邏輯。
時光倒流至，2023年11月16日，當時全市場公認的最強熱點，無疑是汽車板塊。
聖龍股份十四連板、天龍股份十連板的壯舉，不僅將新能源汽車板塊的熱情，推向高潮，更拓寬了板塊內個股的上升路徑。
在這樣的環境下，資金自然更傾向於，在該板塊內挖掘潛力股。
就如同職場中，當兩位平凡的同事，因上一年度業績卓越，而被公司領導，提拔至百萬年薪。
其他員工看到後，會備受鼓舞，相信隻要自己奮發努力，同樣有機會攀登至薪酬的最高峰。
這一消息，也會吸引外界眾多優秀人才，紛至遝來。
他們看到了該公司，所提供的廣闊薪資空間和晉升階梯。
綜上所述，“反推前期最強龍”玩法的核心，在於洞悉市場主線，識別前期高連板元老的獨特標識，與異動信號。
及時將其納入自選股觀察，以便在新的市場機遇中，捕捉到潛在的增值良機。
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