“謝謝你,我先走了。”曾莉接過資料後,起身說道。


    “好的,曾姐再見,有事吩咐我就好。”於莉輕聲說道。


    “好,留步。”曾莉翹了一下嘴角,邁開大長腿進了電梯。


    電梯門關上,裏外的兩人都長出了一口氣。


    雖然兩人除了工作的事情,其他一概都沒有交流。


    不過今天曾莉對於莉的看法深刻了很多,說話做事很有條理,是個很好的董秘人選。


    或許自己的男朋友一直在潛移默化的培養著吧,自己不也在受著影響嘛,起碼知道什麽部門能和什麽部門交叉管理,也基本知道哪些部門需要什麽樣的人。


    自己雖然出道十年,可對於這些之前就壓根兒沒留意過。


    曾莉回到5號院後,看到男朋友的鞋還在門口,一陣心安,放下包走到臥室門口,被子都疊起來了。


    “親愛的,我回來了。”曾莉倚在書房的門口說道。


    楊靈越抬頭看了一眼,一陣恍惚,說道:“你穿我的襯衣?”


    “嗯啊,好看嗎?”


    曾莉說著轉了個圈。


    “帥氣,再戴一副無框眼鏡就更帥了。”


    楊靈越笑道,很有天海佑希的範兒。


    “想的美,不打擾你了,我去泡茶。”曾莉抿嘴一笑,轉身拽上了書房的門。


    下午5點多的時候,楊靈越已然在複印已經修改好的《瘋狂的賽車》劇本了,同時給寧昊打去了電話。


    “黎子,寧昊他們一會兒過來。”


    出了書房,楊靈越坐在茶座上看著對麵的曾莉說道。


    曾莉放下手中的資料,噘了下嘴,然後遞給男朋友一張手寫紙說道:


    “你先幫我看一下這個。”


    楊靈越接過看了兩遍說道:“架構沒什麽問題,很適合初創公司。”


    曾莉眨了眨眼,等著男朋友的“但是”。


    “但是演藝部沒必要,演員管理是很牽扯精力的事情,不像是具體的事情有規律可循,而且會喪失一定的自主權。


    自己的人在可用不可用之間,外麵有人完全可用,一毫之差,完全就會用自己人了。


    那麽演員的一毫之差,會給作品帶來的差距會進一步拉大。


    不簽約演員,隻製作,能很大層度上保證作品的質量。”


    楊靈越緩緩說道。


    後世很多影視公司都放棄保姆式的管理了,除非藝人是人形巨嬰或者老藝術家,合作模式大多也是製作公司與藝人工作室的對接。


    “我們捧紅一個藝人,結果他去給別人掙錢去了,多虧啊。”曾莉覺得男朋友說的很有道理,但想到自己養大的母雞給別人下單就難受。


    “你隻看到賊吃肉,沒看見賊挨打,剛說了管理藝人是很牽扯精力的事情,尤其是互聯網時代。今天交男朋友了,明天交女朋友了,今天xidu,明天曹粉的。愛惜羽毛吧。”楊靈越語重心長的說道。


    “以偏概全。”曾莉聽著男朋友的話,臉都有點抽抽。


    “咱還有個投資公司,覺得誰有潛力,可以扶持,可以投資。沒必要非得自己管理。”楊靈越笑道。


    “這樣嗎?像範兵兵那樣開工作室的模式?”曾莉恍然,興衝衝的說道。


    前文書說過,藝人開工作室在後世幾乎是常態,但如今,就範兵兵一個,所以也不怪曾莉一時沒反應過來。


    楊靈越默然的點了點頭。


    “這個企劃部的人員預設為什麽這麽多人?”曾莉接著問道。


    “這個企劃是對外的標識,並不是企業規劃,企業規劃我一個人就夠了。而是公關,是我之前和你提到的水軍,很重要,它和業務部門不同。孫子雲:“以正合,以奇勝。”


    業務部就是正,企劃部就是奇。”楊靈越緩緩的說道。


    “明白了,我說這部門描述這麽含糊其辭的,敢情是特種兵啊。”曾莉笑道。


    “是啊,一個是三代目,一個是團藏。”楊靈越也樂道。


    “哎呀,親愛的,你怎麽什麽都懂呢?”曾莉伸出雙手捧起男朋友的臉揉搓著。


    “懂不一定會做,還得交給專業人士,那個韓毅,雖然人品不咋地,但確實是個有天賦有能力的,很適合做企劃部。”楊靈越說道。


    “哦,那其他人呢?”曾莉放下手,接著問道。


    “自個兒招去,總不能我全安排了吧,招人的時候帶上劉宏,讓她給你打打輔助,那眼睛毒的很,但是別用她,這人小動作太多。”楊靈越說道。


    曾莉聽的咋舌:“那你還用她?”


    “每個人都有毛病,比如說李建吧,平時木訥,不通情理。一旦喝多了就是另一個人了。用人長處就好了,清官不一定是好官,能辦事兒就行。”楊靈越笑道。


    曾莉點點頭,道理她都懂,誰都懂,唯才是舉嘛。可真到了自己上的時候,又有幾個人能做到呢?


    所以她覺得男朋友可太棒了!


    其實一個原因是楊靈越沒時間管理的緣故,張芸也是個強勢的。最重要的是公司一直在上升期,都在忙著掙錢,哪兒有什麽功夫搞派係,搞內鬥,或者其他什麽有的沒的。


    楊靈越即使有時間了,也沒那個能力管理大幾百人甚至上千人的公司,注定要拆分再拆分。


    曾經有位牛人說過:人數不過百的公司搞企業文化,團隊管理,要麽老板煞筆,要麽公司不掙錢。


    “不對,照你這麽說,這個企劃部人數還是少了呀。”曾莉突然想到之前的問題。


    “嗯?你不會是以為企劃部的人去當水軍吧?他們每個人都是水軍都督,意見領袖,職業影評人。”楊靈越樂道。


    “噢,那..”


    曾莉點了點頭,剛要繼續說,敲門聲響起,兩人對視一眼,她開始收拾文件,楊靈越去開門。


    一開門,謔,來了五個人。


    “你打電話的時候,我們正開聊你改的本子呢,這不都來了。”寧昊呲著牙樂道。


    “歡迎各位,請進。”


    楊靈越笑臉相迎,知道這是寧昊的禦用編劇們,抽了一遝一次性拖鞋遞了過去,要是他自個兒住,肯定就直接迎進來了,可這地是曾莉拖的。

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