各大互聯網公司你追我趕，生怕自己發布的年終獎不如別人。
很快有消息爆出，在阿裏媽媽公司年終獎方麵，阿裏媽媽公司也保持了一貫的大手筆：年底雙薪 大紅包 年終大獎金 股權獎勵。
此外，福利還包括員工買房子能夠得到30w無息貸款等。
年終大獎則根據公司kpi和個人kpi綜合打分來確定，分標準整體按照“361”比重分配：
3.75-5分的員工占30%，3.5-3.75分的員工占60%，3分-3.25分的員工占10%。獎金為3-6個月的薪資，即使評級最差的的人都可以拿到三個月的全額獎金。
按照以往的慣例，阿裏媽媽原本有10%左右的人是拿不到這個年終獎的。
這一次或許是因為壓力過大，阿裏媽媽居然將著10%的人也納入了年終獎範疇之中，就是不知這樣的“雨露均沾”能否真正緩解互聯網人的焦慮？
今年千度移動和搜索廣告收入都不錯，股價也穩步回升，年終獎很給力。
老板李宏彥在剛剛舉行的千度年會說了，千度年終獎遊戲規則變了，有人年終獎會拿到50個月工資。
什麽概念呢？就拿1-3年工作經驗的工程師，據說千度是業界工資最高的，最低月薪是，一算年終獎就是97萬，平時還有30來萬的工資……
人們以為以上這些公司年終獎就已經足夠讓人震驚了。
可沒過多久，網逸遊戲傳出消息稱，網逸遊戲給予自己公司旗下效益最好的工作組每人高達的現金大獎。
剛開始人們還對於這個消息存在疑問，很快，網易遊戲副總也公開對這個消息進行了證實。
雖然說八十八萬八的這個獎金隻是獎勵給了效益最好的這個工作組。可是這也足夠可以看出來，網逸遊戲今年有多麽財大氣粗。
在這炫年終獎一事鬧得沸沸騰騰之時，到了後麵甚至連隻算半個互聯網公司的為華公司也跑了出來湊熱鬧。
衛華公司雖然今年才正式的進入到手機行業。
可是由於他做工精湛，質量上乘，為華手機很快受到了人們的歡迎，成為了華國大米手機之後銷量第二號的手機。
加上衛華公司在通訊行業老牌的霸主地位。今年公司的收益相當的不錯。
“工資隻是零花錢，收入靠年終獎”——作為國內科技公司的龍頭，為華的年終獎之豐厚在江湖上已經流傳已久。
據內部人士介紹，為華年終獎與公司效益、級別、年限、績效掛鉤。應屆畢業一般是13-15級，總裁則是23級。三年以上績效b 一般可以拿8個月，a則更高，還有價值不菲的配股。股票分紅是在第二年2月份發，年終獎要到第二年5月份發。
不過，隻要貢獻足夠大，應屆生也能逆襲“總裁級別”拿下百萬年終獎。
而且最為暖心的是，不少為華公司離職的員工在網上站了出來。曬出了為華公司為他們發放年終獎的短信。
這一出舉動，立馬讓衛華公司在所有人眼中的口碑上升了一個檔次。衛華公司也趁著這個機會。吸引了無數的科技從業者的簡曆。
一家接一家大大小小的互聯網公司或者科技公司，在網上不斷的曬出了自己的年終獎。
至於一個個其他普通公司的吃瓜群眾，隻能是看著這些消息，流下了羨慕的淚水。
要是他們也在這些互聯網公司工作，那該有多好。人家的年終獎就是自己一年甚至幾年的工資。這比較起來，簡直是讓人自閉得不行。
“一想到自己年終獎老板發的劣質大米，我的淚水就控製不住的流了下來。什麽時候我們老板也能看到這條消息啊。”
“樓上的，千萬不要再說了。你好歹還有一袋劣質大米發。我可是什麽都沒有，連工資還沒發下來呢！哦不好意思，我說的是去年一整年的工資。”
“同是天涯淪落人。我們老板什麽時候給我把這整整五年的社保補上去就謝天謝地了，至於什麽年終獎，想都不敢想。”
“剛剛一位同事把企鵝年終獎的新聞轉發到了我們公司的群裏，這位同事就因為表情包使用的太醜了被我們老板開除。對了，有沒有合適的互聯網公司推薦一下，我一個失業的同事想了解一下嗚嗚嗚……”
在一家接一家公司發布自己的年終獎之後，人們也紛紛表露出了羨慕的評論。
衝著網上的熱度。而這些公司發放這麽多年終獎的目的也基本上已經達到。
在所有人都對此非常關注的時候，有人突然好奇的在網上問了一句。
“這麽多公司都公布自己的年終獎了，為什麽我們還沒有看到通浪公司的年終獎？”
這個問題一出，很快就受到了大量的網友的關注。
對方說的沒錯。都快過年了，大大小小的互聯網公司該發年終獎的發了，不該發年終獎的也發了。
作為人們心中的華國第一互聯網公司，怎麽遲遲沒有等到對方公布的年終獎數了？
要知道這一年，通浪公司是在各行各業可是大放異彩。
不僅僅手機成為了世界上最受歡迎的一款手機。旗下的端遊手遊，紛紛霸占了全球各大暢銷榜以及充值榜單
而通浪公司的大本營，社交網站，薇博交流網站，社交平台薇信都逐漸成為了市麵上最主流的幾款社交軟件。
即使是即使通信行業上，也隻剩下一個企鵝公司的扣扣，能夠暫時抗衡。
如果一一列舉起來，通浪公司今年的成就可就太多了。
也正是這個原因，人們非常的好奇，按理說通浪公司今年賺了這麽多的錢，不應該拿出一個豪橫無比的年終獎，震驚所有人嗎？怎麽現在一點兒聲響都沒有？
難不成通浪公司的老板宋寧，想省這一筆錢，不想給員工發年終獎？
由於網上的網民太多，實際上對於好的事情大家並不什麽喜歡關注，而對於一些不存在，壞的事情。大家反而非常喜歡揣測。
所以沒多久，通浪沒發，年終獎的消息也在網上火了。
人們非常疑惑的是，通浪甚至一點兒風聲都沒有露出來。甚至1點回應的跡象都沒有。
與此同時，
吉全市，
通浪公司。
崔鬆旺張小龍等一個個通浪公司的高管。心急如焚的圍著宋寧反複勸說著。
其中一幫人說的最多的詞語，其實就是大家無比關注的年終獎。
很快有消息爆出，在阿裏媽媽公司年終獎方麵，阿裏媽媽公司也保持了一貫的大手筆：年底雙薪 大紅包 年終大獎金 股權獎勵。
此外，福利還包括員工買房子能夠得到30w無息貸款等。
年終大獎則根據公司kpi和個人kpi綜合打分來確定，分標準整體按照“361”比重分配：
3.75-5分的員工占30%，3.5-3.75分的員工占60%，3分-3.25分的員工占10%。獎金為3-6個月的薪資，即使評級最差的的人都可以拿到三個月的全額獎金。
按照以往的慣例，阿裏媽媽原本有10%左右的人是拿不到這個年終獎的。
這一次或許是因為壓力過大，阿裏媽媽居然將著10%的人也納入了年終獎範疇之中，就是不知這樣的“雨露均沾”能否真正緩解互聯網人的焦慮？
今年千度移動和搜索廣告收入都不錯，股價也穩步回升，年終獎很給力。
老板李宏彥在剛剛舉行的千度年會說了，千度年終獎遊戲規則變了，有人年終獎會拿到50個月工資。
什麽概念呢？就拿1-3年工作經驗的工程師，據說千度是業界工資最高的，最低月薪是，一算年終獎就是97萬，平時還有30來萬的工資……
人們以為以上這些公司年終獎就已經足夠讓人震驚了。
可沒過多久，網逸遊戲傳出消息稱，網逸遊戲給予自己公司旗下效益最好的工作組每人高達的現金大獎。
剛開始人們還對於這個消息存在疑問，很快，網易遊戲副總也公開對這個消息進行了證實。
雖然說八十八萬八的這個獎金隻是獎勵給了效益最好的這個工作組。可是這也足夠可以看出來，網逸遊戲今年有多麽財大氣粗。
在這炫年終獎一事鬧得沸沸騰騰之時，到了後麵甚至連隻算半個互聯網公司的為華公司也跑了出來湊熱鬧。
衛華公司雖然今年才正式的進入到手機行業。
可是由於他做工精湛，質量上乘，為華手機很快受到了人們的歡迎，成為了華國大米手機之後銷量第二號的手機。
加上衛華公司在通訊行業老牌的霸主地位。今年公司的收益相當的不錯。
“工資隻是零花錢，收入靠年終獎”——作為國內科技公司的龍頭，為華的年終獎之豐厚在江湖上已經流傳已久。
據內部人士介紹，為華年終獎與公司效益、級別、年限、績效掛鉤。應屆畢業一般是13-15級，總裁則是23級。三年以上績效b 一般可以拿8個月，a則更高，還有價值不菲的配股。股票分紅是在第二年2月份發，年終獎要到第二年5月份發。
不過，隻要貢獻足夠大，應屆生也能逆襲“總裁級別”拿下百萬年終獎。
而且最為暖心的是，不少為華公司離職的員工在網上站了出來。曬出了為華公司為他們發放年終獎的短信。
這一出舉動，立馬讓衛華公司在所有人眼中的口碑上升了一個檔次。衛華公司也趁著這個機會。吸引了無數的科技從業者的簡曆。
一家接一家大大小小的互聯網公司或者科技公司，在網上不斷的曬出了自己的年終獎。
至於一個個其他普通公司的吃瓜群眾，隻能是看著這些消息，流下了羨慕的淚水。
要是他們也在這些互聯網公司工作，那該有多好。人家的年終獎就是自己一年甚至幾年的工資。這比較起來，簡直是讓人自閉得不行。
“一想到自己年終獎老板發的劣質大米，我的淚水就控製不住的流了下來。什麽時候我們老板也能看到這條消息啊。”
“樓上的，千萬不要再說了。你好歹還有一袋劣質大米發。我可是什麽都沒有，連工資還沒發下來呢！哦不好意思，我說的是去年一整年的工資。”
“同是天涯淪落人。我們老板什麽時候給我把這整整五年的社保補上去就謝天謝地了，至於什麽年終獎，想都不敢想。”
“剛剛一位同事把企鵝年終獎的新聞轉發到了我們公司的群裏，這位同事就因為表情包使用的太醜了被我們老板開除。對了，有沒有合適的互聯網公司推薦一下，我一個失業的同事想了解一下嗚嗚嗚……”
在一家接一家公司發布自己的年終獎之後，人們也紛紛表露出了羨慕的評論。
衝著網上的熱度。而這些公司發放這麽多年終獎的目的也基本上已經達到。
在所有人都對此非常關注的時候，有人突然好奇的在網上問了一句。
“這麽多公司都公布自己的年終獎了，為什麽我們還沒有看到通浪公司的年終獎？”
這個問題一出，很快就受到了大量的網友的關注。
對方說的沒錯。都快過年了，大大小小的互聯網公司該發年終獎的發了，不該發年終獎的也發了。
作為人們心中的華國第一互聯網公司，怎麽遲遲沒有等到對方公布的年終獎數了？
要知道這一年，通浪公司是在各行各業可是大放異彩。
不僅僅手機成為了世界上最受歡迎的一款手機。旗下的端遊手遊，紛紛霸占了全球各大暢銷榜以及充值榜單
而通浪公司的大本營，社交網站，薇博交流網站，社交平台薇信都逐漸成為了市麵上最主流的幾款社交軟件。
即使是即使通信行業上，也隻剩下一個企鵝公司的扣扣，能夠暫時抗衡。
如果一一列舉起來，通浪公司今年的成就可就太多了。
也正是這個原因，人們非常的好奇，按理說通浪公司今年賺了這麽多的錢，不應該拿出一個豪橫無比的年終獎，震驚所有人嗎？怎麽現在一點兒聲響都沒有？
難不成通浪公司的老板宋寧，想省這一筆錢，不想給員工發年終獎？
由於網上的網民太多，實際上對於好的事情大家並不什麽喜歡關注，而對於一些不存在，壞的事情。大家反而非常喜歡揣測。
所以沒多久，通浪沒發，年終獎的消息也在網上火了。
人們非常疑惑的是，通浪甚至一點兒風聲都沒有露出來。甚至1點回應的跡象都沒有。
與此同時，
吉全市，
通浪公司。
崔鬆旺張小龍等一個個通浪公司的高管。心急如焚的圍著宋寧反複勸說著。
其中一幫人說的最多的詞語，其實就是大家無比關注的年終獎。