這一次年會,或許是因為宋寧宣布了自己要退出通浪公司的原因,舉辦的極其的隆重。
所有通浪公司旗下的員工,除了少部分必須運轉的崗位,還要員工留守之外,其他的崗位的員工全部來到了通浪公司總部。
即使是通浪公司原本建造了一個超級大的年會會場,也無法容納這麽多的員工。
所以崔鬆旺提出,可以讓一些高管的會場設置在原本的年會會場上,其他普通員工的會場設置在司大樓底下。省的廣場無法容納這麽多人。
不過麵對這個提議,宋寧想都沒有想就否決了。
員工也是人,他們那些高管也是人,憑什麽把人家區分出來,別人就要在空地上吃飯,他們就要在年會會場吃飯。
所以最終在宋寧的決定之下。幹脆直接取消在會場裏麵舉辦,而是全部放在通浪產業園的廣場上麵。
通浪產業園的廣場設計的非常大,占地麵積也非常的廣,能夠容納十萬多人次以上。
所以在宋寧的提倡之下,一張張桌子擺了出來。七萬多名員工就這樣坐在了通浪公司總部的廣場上。
大家興奮的看著子上的各種美味佳肴。看著遠處臨時搭起來的一個舞台。焦急的等待著年會的到來。
因為他們知道,這不僅僅是一次年會,也是他們公司老板,公司的傳奇,宋寧先生要離開公司的告別宴。
在這種情況之下,幾乎所有的員工都顯得非常的焦急,非常的彷徨,他們不知道該如何麵對這樣的情況。
甚至到了現在,這個事情還是有無數的人在網上不斷的呼籲,要求宋寧回來,要求宋寧不要離開同行公司。繼續執掌通浪公司這艘大船。
不過他們的呼籲,全部都石沉大海,一向寵溺員工的宋寧,這一次直接無視大家的呼籲,似乎是鐵了心一定要辭職,離開通浪公司。
所以大家隻能寄希望於這一次年會的遭遇,能夠讓宋寧回心轉意。
而同樣的,也有幾台超高清的攝像機擺在廣場的各個角落,他們將通過微博上的直播間,為所有關注此事的人提供全方位的視角,觀看這一次通浪公司的年會直播。
別看通浪公司隻是一個私人公司,可他所受的關注度可不比什麽官方的低,特別是這一次,還是通浪公司的宋寧要退休的時候,引發的關注度更是前所未有的。
無數的人登進了薇博,點進了眼前的薇博年會直播間。
距離年會還有一個小時正式開始,直播間的觀看人數已經達達了恐怖的三千多萬人。
不過所有的觀眾看著薇博直播間裏那密密麻麻的人,臉上也忍不住露出了幾分驚訝。
說實在的,通浪公司這一次年會的規模,也有點超過大家的想象。
正常情況下來說,基本上那些叫得上號的公司都會召開公司年會。讓員工精英參會,同時也是給員工的一部分獎勵,在年會上還有一部分福利發放。
可一般來說各個公司的年會不可能讓公司所有的員工都進行參加,頂多隻是讓一部分員工進行參加。
因為不管是出於場地還是資金,或者是一個安全的考慮都不可能了,全公司所有的人都來參加年會。
再者說了,在年會上一般都要發放一部分禮物,而且這個禮物一般都價值不菲。如果你來的人太多了,這個禮物的消耗那也是一筆天價。
可如果你為了更多的人能夠得到禮物,所以在有限的資金裏降低這個禮物的標準,最後得出的結果並不能讓這些員工心服口服,反而會降低你這一次年會的逼格,讓大家嘲笑。
所以一般來說,基本上每一個大公司都不可能讓所有的員工來參加年會,頂多讓每個分公司或者每個部門選幾個代表來參加就得了,而且大部分的代表那都是公司的老總,各種高管而已。
對於每個公司來說,他們一致的認為。不會有那種腦子秀逗了的公司做這種吃力不討好的事情。
一直到通浪公司的出現,這一切都改變了。
自從通浪公司舉辦年會之後,參加年會的人數,參加年會的員工比例那是一年比一年的多。
到了今年更是達到了一個巔峰,參加年會的員工,甚至直接達到了整整7萬人次。參加年會的員工比例更是達到百分之九十七以上。
這不論放在哪一個公司,那都是難以置信的事情,光是員工從各地趕過來的餐具費,那都是一筆天價,甚至超過了一些小上市公司半個月的營業額。
所以才看到這一次通浪公司年會的規模,所有觀看直播的人都忍不住豎起了大拇指,要是他們在,通浪公司就好了,這簡直就是神仙一樣的生活。
過一個年會,別說是正常公司的員工了,就是分公司,子公司的員工,包括一些清潔工,一些跟公司幹雜活的,都有資格來參加年會。
即使是那些沒有參加年會,一直在堅守崗位的人,那也被通浪公司給予了超級高的獎金和補貼。
要是他們的老板也能像通浪公司這麽大方,那他們還對加班有什麽怨言,恨不得加到天荒地老呀。
“實在是太羨慕了,我們公司,國內某知名互聯網公司昨天剛剛舉行年會,我們這幫人被要求留在公司加班,而且沒有額外的加班工資,對比一下通浪公司留下來加班的人,我簡直就是太眼紅了!”
“通浪公司能夠有這麽好的福利,全部仰仗通浪公司的老板宋寧,希望宋寧留下來,繼續成為華國公司裏麵的佼佼者。”
“可惜全國沒有第二個通浪公司,也沒有第二個宋寧,不然我就是絞盡腦汁都要進入這個公司工作。”
“一想到我們年會發的那可憐巴巴的200塊錢,再看一下人家通浪公司餐桌上擺的那些精美的飯菜,我簡直差點氣吐血。”
在人們的議論紛紛之中,年會時間終於到了。
通浪公司的副總崔鬆旺,出現在了廣告上搭好的臨時舞台上。
所有通浪公司旗下的員工,除了少部分必須運轉的崗位,還要員工留守之外,其他的崗位的員工全部來到了通浪公司總部。
即使是通浪公司原本建造了一個超級大的年會會場,也無法容納這麽多的員工。
所以崔鬆旺提出,可以讓一些高管的會場設置在原本的年會會場上,其他普通員工的會場設置在司大樓底下。省的廣場無法容納這麽多人。
不過麵對這個提議,宋寧想都沒有想就否決了。
員工也是人,他們那些高管也是人,憑什麽把人家區分出來,別人就要在空地上吃飯,他們就要在年會會場吃飯。
所以最終在宋寧的決定之下。幹脆直接取消在會場裏麵舉辦,而是全部放在通浪產業園的廣場上麵。
通浪產業園的廣場設計的非常大,占地麵積也非常的廣,能夠容納十萬多人次以上。
所以在宋寧的提倡之下,一張張桌子擺了出來。七萬多名員工就這樣坐在了通浪公司總部的廣場上。
大家興奮的看著子上的各種美味佳肴。看著遠處臨時搭起來的一個舞台。焦急的等待著年會的到來。
因為他們知道,這不僅僅是一次年會,也是他們公司老板,公司的傳奇,宋寧先生要離開公司的告別宴。
在這種情況之下,幾乎所有的員工都顯得非常的焦急,非常的彷徨,他們不知道該如何麵對這樣的情況。
甚至到了現在,這個事情還是有無數的人在網上不斷的呼籲,要求宋寧回來,要求宋寧不要離開同行公司。繼續執掌通浪公司這艘大船。
不過他們的呼籲,全部都石沉大海,一向寵溺員工的宋寧,這一次直接無視大家的呼籲,似乎是鐵了心一定要辭職,離開通浪公司。
所以大家隻能寄希望於這一次年會的遭遇,能夠讓宋寧回心轉意。
而同樣的,也有幾台超高清的攝像機擺在廣場的各個角落,他們將通過微博上的直播間,為所有關注此事的人提供全方位的視角,觀看這一次通浪公司的年會直播。
別看通浪公司隻是一個私人公司,可他所受的關注度可不比什麽官方的低,特別是這一次,還是通浪公司的宋寧要退休的時候,引發的關注度更是前所未有的。
無數的人登進了薇博,點進了眼前的薇博年會直播間。
距離年會還有一個小時正式開始,直播間的觀看人數已經達達了恐怖的三千多萬人。
不過所有的觀眾看著薇博直播間裏那密密麻麻的人,臉上也忍不住露出了幾分驚訝。
說實在的,通浪公司這一次年會的規模,也有點超過大家的想象。
正常情況下來說,基本上那些叫得上號的公司都會召開公司年會。讓員工精英參會,同時也是給員工的一部分獎勵,在年會上還有一部分福利發放。
可一般來說各個公司的年會不可能讓公司所有的員工都進行參加,頂多隻是讓一部分員工進行參加。
因為不管是出於場地還是資金,或者是一個安全的考慮都不可能了,全公司所有的人都來參加年會。
再者說了,在年會上一般都要發放一部分禮物,而且這個禮物一般都價值不菲。如果你來的人太多了,這個禮物的消耗那也是一筆天價。
可如果你為了更多的人能夠得到禮物,所以在有限的資金裏降低這個禮物的標準,最後得出的結果並不能讓這些員工心服口服,反而會降低你這一次年會的逼格,讓大家嘲笑。
所以一般來說,基本上每一個大公司都不可能讓所有的員工來參加年會,頂多讓每個分公司或者每個部門選幾個代表來參加就得了,而且大部分的代表那都是公司的老總,各種高管而已。
對於每個公司來說,他們一致的認為。不會有那種腦子秀逗了的公司做這種吃力不討好的事情。
一直到通浪公司的出現,這一切都改變了。
自從通浪公司舉辦年會之後,參加年會的人數,參加年會的員工比例那是一年比一年的多。
到了今年更是達到了一個巔峰,參加年會的員工,甚至直接達到了整整7萬人次。參加年會的員工比例更是達到百分之九十七以上。
這不論放在哪一個公司,那都是難以置信的事情,光是員工從各地趕過來的餐具費,那都是一筆天價,甚至超過了一些小上市公司半個月的營業額。
所以才看到這一次通浪公司年會的規模,所有觀看直播的人都忍不住豎起了大拇指,要是他們在,通浪公司就好了,這簡直就是神仙一樣的生活。
過一個年會,別說是正常公司的員工了,就是分公司,子公司的員工,包括一些清潔工,一些跟公司幹雜活的,都有資格來參加年會。
即使是那些沒有參加年會,一直在堅守崗位的人,那也被通浪公司給予了超級高的獎金和補貼。
要是他們的老板也能像通浪公司這麽大方,那他們還對加班有什麽怨言,恨不得加到天荒地老呀。
“實在是太羨慕了,我們公司,國內某知名互聯網公司昨天剛剛舉行年會,我們這幫人被要求留在公司加班,而且沒有額外的加班工資,對比一下通浪公司留下來加班的人,我簡直就是太眼紅了!”
“通浪公司能夠有這麽好的福利,全部仰仗通浪公司的老板宋寧,希望宋寧留下來,繼續成為華國公司裏麵的佼佼者。”
“可惜全國沒有第二個通浪公司,也沒有第二個宋寧,不然我就是絞盡腦汁都要進入這個公司工作。”
“一想到我們年會發的那可憐巴巴的200塊錢,再看一下人家通浪公司餐桌上擺的那些精美的飯菜,我簡直差點氣吐血。”
在人們的議論紛紛之中,年會時間終於到了。
通浪公司的副總崔鬆旺,出現在了廣告上搭好的臨時舞台上。