隻是很快，翁思源就被打臉了。
他剛回辦公室，人事部的電話就打了過來。
\"董事長，人事部有一份文件需要您簽字。\"人事部經理恭敬的聲音傳了過來。
\"哦？人事部的人什麽時候這麽勤奮了？竟然還親自跑到我的辦公室送文件。\"翁思源忍不住調侃了一句。
人事部的經理苦笑了一聲，解釋道：\"董事長，是倉儲部的胡經理，他想要辭職，我不能拒絕他啊！\"
胡萬石竟然想要辭職？！這個消息讓翁思源驚訝萬分，\"你說什麽？他辭職了？什麽時候的事？\"
\"董事長，胡萬石剛剛已經向人事部遞交辭呈了。\"人事部經理說著，心裏卻暗叫一聲倒黴。胡萬石這次辭職，他也脫不了幹係。他是公司的元老，胡萬石在公司的時候，他還隻是人事經理。胡萬石離職之後，他就成了董事長的秘書，雖然職務變動了一點，但也沒什麽不好的。
但是，他怎麽也想不明白，胡萬石離職，與他有什麽關係呢？他完全沒必要受牽連嘛！
翁思源心中百感交集，但麵上還是維持鎮定，他說道：\"就他一個人離職有什麽大不了的。人事部不用給他辦理離職手續，隨便找個理由，讓他走人就行。\"
人事部的經理猶豫著說道：\"董事長，除了他離職之後還有一些人也離職了。他們都說......\"說到這兒，他的語速慢了下來。
翁思源一直在聽電話，所以並沒有注意到人事經理的語速慢了下來。他問道：\"除了他還有誰？\"
人事經理猶豫著說道：\"他們說，他們覺得這個公司太危險了，他們還想繼續留在公司裏工作，希望我們能給他們一個改過自新的機會。\"
他這麽一說，翁思源立刻明白他話中的含義。他的心中升騰起熊熊怒火，他大喝一聲：\"混賬！一群不懂事的蠢貨！他們這麽做是在害死整個公司！他們不僅要害死公司，還要害死他們的職業生涯。”
“給我發布封殺令。要把這些人都封殺了”
人事經理猶豫地說道：\"可是，董事長，他們畢竟都是公司的骨幹力量......\"
翁思源打斷了人事經理的話，說道：\"沒有可是！我的話從來都不需要可是！\"說完之後，他就狠狠地掛斷了電話。
翁思源氣憤異常，他沒想到自己竟然會被公司的職員背叛，而且還是他的左膀右臂之一。他的眼睛裏冒出怒火。
如果他不把這件事情搞清楚，那這些蛀蟲一旦離職，他就再也無法挽救公司了。
就在這時，電話鈴響起。
翁思源被總部的電話驚得從椅子上跳了起來，他握著手機的手微微顫抖，臉色瞬間變得蒼白。他沒想到，自己的降薪提議竟然會引發如此嚴重的後果，更沒想到總部會這麽快就得知此事並對他進行嚴厲的質問。
“賈總，我……我……”翁思源支支吾吾，不知該如何解釋。
“翁思源，你到底在做什麽？公司給你這麽大的權力，你就這麽回報我們的信任嗎？”賈斯勒的聲音在電話那頭咆哮著，仿佛要將翁思源吞噬。
“我……我隻是想為公司減輕一些負擔，讓員工們能夠更加團結一心，共同度過難關。”翁思源努力辯解著，但聲音卻越來越小。
“減輕負擔？那你為什麽要針對高管降薪？他們為公司做出的貢獻難道就不值得尊重嗎？你知道現在外麵有多少人在議論我們公司的決策嗎？你知道這對公司的形象造成了多大的損害嗎？”賈斯勒的質問如同連珠炮一般，讓翁思源無言以對。
“我……我……”翁思源結結巴巴，不知道該怎麽回答。他深知自己這次的決策確實考慮不周，但此刻他更擔心的是如何挽回局麵。
“好了，我不想再聽你解釋了。你現在立刻給我回總部一趟，我們要好好談談這件事。”賈斯勒的語氣稍微緩和了一些，但仍舊充滿了嚴肅。
掛斷電話後，翁思源感到一陣頭暈目眩。他知道自己這次闖了大禍，不僅讓公司陷入了困境，還讓自己陷入了前所未有的危機之中。他深吸一口氣，試圖讓自己冷靜下來。
他知道，現在最重要的是要穩定公司的局勢，挽回那些因為降薪而心生不滿的高管們的心。他拿起手機，開始逐一給那些提出辭職的高管打電話，希望能夠通過溝通化解矛盾。
然而，事情並沒有像翁思源想象的那樣順利。那些高管們對他的降薪提議仍舊耿耿於懷，對他的解釋和道歉也充耳不聞。他們紛紛表示，對公司的未來感到失望和不安，決定離開這個讓他們感到不被尊重的地方。
翁思源感到一陣絕望。他知道，自己這次的決策已經讓公司陷入了無法挽回的境地。他坐在辦公室裏，看著窗外的天空漸漸暗下來，心中充滿了無盡的悔恨和自責。
就在這時，小言再次打來了電話。翁思源看到來電顯示，心中湧起一股暖流。他知道，這個時候隻有小言能夠給他一些安慰和支持。
“翁總，我聽說你現在的情況不太好。”小言的聲音在電話那頭響起，充滿了關切和擔憂。
“是啊，我這次的決策確實太衝動了。”翁思源歎了口氣，將自己的困境一五一十地告訴了小言。
“翁總，你現在最重要的是要冷靜下來，想想接下來該怎麽辦。”小言安慰道，“我相信你一定能夠找到解決問題的方法的。”
“可是……我現在真的不知道該怎麽辦了。”翁思源的聲音中帶著一絲哽咽。
“翁總，你不要灰心。”小言鼓勵道，“我們可以一起想辦法解決這個問題。首先，你需要向那些提出辭職的高管們道歉，並承諾會采取措施彌補他們的損失。其次，你需要跟員工們溝通一下，聽聽他們的想法和需求，然後製定一個更加合理的方案。最後，你需要跟總部溝通一下，讓他們了解你的計劃和想法。”
“小言，謝謝你。”翁思源感激地說道，“我會按照你說的去做的。”
掛斷電話後，翁思源感到一陣輕鬆。他知道，自己現在需要做的就是振作起來，勇敢麵對這個挑戰。他站起身來，走到窗前，看著窗外的夜色漸漸降臨，心中充滿了希望和決心。
第二天，翁思源按照小言的建議，開始逐一跟那些提出辭職的高管們溝通。他誠懇地向他們道歉，並承諾會采取措施彌補他們的損失。同時，他也積極跟員工們溝通，聽取他們的意見和建議，製定了一個更加合理的方案。
在這個過程中，翁思源深刻地認識到自己的錯誤和不足。他明白，作為一個領導者，不能隻考慮自己的利益和需求，更要關心員工的感受和需要。隻有真正尊重員工、關心員工，才能贏得他們的信任和支持。
但這種策略究竟能夠讓星巴可咖啡這些員工的心事變成什麽樣子，誰也說不定。或者可以這麽說。
對於星巴可的這些員工來說，他們並不希望自己會被降薪。
不管是高管還是員工。薪資隻有上升，一旦薪資下降了，他們就會懷疑公司是不是要倒閉了？
他剛回辦公室，人事部的電話就打了過來。
\"董事長，人事部有一份文件需要您簽字。\"人事部經理恭敬的聲音傳了過來。
\"哦？人事部的人什麽時候這麽勤奮了？竟然還親自跑到我的辦公室送文件。\"翁思源忍不住調侃了一句。
人事部的經理苦笑了一聲，解釋道：\"董事長，是倉儲部的胡經理，他想要辭職，我不能拒絕他啊！\"
胡萬石竟然想要辭職？！這個消息讓翁思源驚訝萬分，\"你說什麽？他辭職了？什麽時候的事？\"
\"董事長，胡萬石剛剛已經向人事部遞交辭呈了。\"人事部經理說著，心裏卻暗叫一聲倒黴。胡萬石這次辭職，他也脫不了幹係。他是公司的元老，胡萬石在公司的時候，他還隻是人事經理。胡萬石離職之後，他就成了董事長的秘書，雖然職務變動了一點，但也沒什麽不好的。
但是，他怎麽也想不明白，胡萬石離職，與他有什麽關係呢？他完全沒必要受牽連嘛！
翁思源心中百感交集，但麵上還是維持鎮定，他說道：\"就他一個人離職有什麽大不了的。人事部不用給他辦理離職手續，隨便找個理由，讓他走人就行。\"
人事部的經理猶豫著說道：\"董事長，除了他離職之後還有一些人也離職了。他們都說......\"說到這兒，他的語速慢了下來。
翁思源一直在聽電話，所以並沒有注意到人事經理的語速慢了下來。他問道：\"除了他還有誰？\"
人事經理猶豫著說道：\"他們說，他們覺得這個公司太危險了，他們還想繼續留在公司裏工作，希望我們能給他們一個改過自新的機會。\"
他這麽一說，翁思源立刻明白他話中的含義。他的心中升騰起熊熊怒火，他大喝一聲：\"混賬！一群不懂事的蠢貨！他們這麽做是在害死整個公司！他們不僅要害死公司，還要害死他們的職業生涯。”
“給我發布封殺令。要把這些人都封殺了”
人事經理猶豫地說道：\"可是，董事長，他們畢竟都是公司的骨幹力量......\"
翁思源打斷了人事經理的話，說道：\"沒有可是！我的話從來都不需要可是！\"說完之後，他就狠狠地掛斷了電話。
翁思源氣憤異常，他沒想到自己竟然會被公司的職員背叛，而且還是他的左膀右臂之一。他的眼睛裏冒出怒火。
如果他不把這件事情搞清楚，那這些蛀蟲一旦離職，他就再也無法挽救公司了。
就在這時，電話鈴響起。
翁思源被總部的電話驚得從椅子上跳了起來，他握著手機的手微微顫抖，臉色瞬間變得蒼白。他沒想到，自己的降薪提議竟然會引發如此嚴重的後果，更沒想到總部會這麽快就得知此事並對他進行嚴厲的質問。
“賈總，我……我……”翁思源支支吾吾，不知該如何解釋。
“翁思源，你到底在做什麽？公司給你這麽大的權力，你就這麽回報我們的信任嗎？”賈斯勒的聲音在電話那頭咆哮著，仿佛要將翁思源吞噬。
“我……我隻是想為公司減輕一些負擔，讓員工們能夠更加團結一心，共同度過難關。”翁思源努力辯解著，但聲音卻越來越小。
“減輕負擔？那你為什麽要針對高管降薪？他們為公司做出的貢獻難道就不值得尊重嗎？你知道現在外麵有多少人在議論我們公司的決策嗎？你知道這對公司的形象造成了多大的損害嗎？”賈斯勒的質問如同連珠炮一般，讓翁思源無言以對。
“我……我……”翁思源結結巴巴，不知道該怎麽回答。他深知自己這次的決策確實考慮不周，但此刻他更擔心的是如何挽回局麵。
“好了，我不想再聽你解釋了。你現在立刻給我回總部一趟，我們要好好談談這件事。”賈斯勒的語氣稍微緩和了一些，但仍舊充滿了嚴肅。
掛斷電話後，翁思源感到一陣頭暈目眩。他知道自己這次闖了大禍，不僅讓公司陷入了困境，還讓自己陷入了前所未有的危機之中。他深吸一口氣，試圖讓自己冷靜下來。
他知道，現在最重要的是要穩定公司的局勢，挽回那些因為降薪而心生不滿的高管們的心。他拿起手機，開始逐一給那些提出辭職的高管打電話，希望能夠通過溝通化解矛盾。
然而，事情並沒有像翁思源想象的那樣順利。那些高管們對他的降薪提議仍舊耿耿於懷，對他的解釋和道歉也充耳不聞。他們紛紛表示，對公司的未來感到失望和不安，決定離開這個讓他們感到不被尊重的地方。
翁思源感到一陣絕望。他知道，自己這次的決策已經讓公司陷入了無法挽回的境地。他坐在辦公室裏，看著窗外的天空漸漸暗下來，心中充滿了無盡的悔恨和自責。
就在這時，小言再次打來了電話。翁思源看到來電顯示，心中湧起一股暖流。他知道，這個時候隻有小言能夠給他一些安慰和支持。
“翁總，我聽說你現在的情況不太好。”小言的聲音在電話那頭響起，充滿了關切和擔憂。
“是啊，我這次的決策確實太衝動了。”翁思源歎了口氣，將自己的困境一五一十地告訴了小言。
“翁總，你現在最重要的是要冷靜下來，想想接下來該怎麽辦。”小言安慰道，“我相信你一定能夠找到解決問題的方法的。”
“可是……我現在真的不知道該怎麽辦了。”翁思源的聲音中帶著一絲哽咽。
“翁總，你不要灰心。”小言鼓勵道，“我們可以一起想辦法解決這個問題。首先，你需要向那些提出辭職的高管們道歉，並承諾會采取措施彌補他們的損失。其次，你需要跟員工們溝通一下，聽聽他們的想法和需求，然後製定一個更加合理的方案。最後，你需要跟總部溝通一下，讓他們了解你的計劃和想法。”
“小言，謝謝你。”翁思源感激地說道，“我會按照你說的去做的。”
掛斷電話後，翁思源感到一陣輕鬆。他知道，自己現在需要做的就是振作起來，勇敢麵對這個挑戰。他站起身來，走到窗前，看著窗外的夜色漸漸降臨，心中充滿了希望和決心。
第二天，翁思源按照小言的建議，開始逐一跟那些提出辭職的高管們溝通。他誠懇地向他們道歉，並承諾會采取措施彌補他們的損失。同時，他也積極跟員工們溝通，聽取他們的意見和建議，製定了一個更加合理的方案。
在這個過程中，翁思源深刻地認識到自己的錯誤和不足。他明白，作為一個領導者，不能隻考慮自己的利益和需求，更要關心員工的感受和需要。隻有真正尊重員工、關心員工，才能贏得他們的信任和支持。
但這種策略究竟能夠讓星巴可咖啡這些員工的心事變成什麽樣子，誰也說不定。或者可以這麽說。
對於星巴可的這些員工來說，他們並不希望自己會被降薪。
不管是高管還是員工。薪資隻有上升，一旦薪資下降了，他們就會懷疑公司是不是要倒閉了？