馬騰和張誌西坐在豪華的辦公室裏，桌上擺放著一瓶昂貴的香檳和兩個精致的酒杯，剛剛成功給美團外賣製造了巨大危機的他們，此刻正沉浸在一種勝利的喜悅之中。
馬騰笑著舉起酒杯，對著張誌西說道：“來，幹杯！今天這一局，我們可是占了上風。那個宋安，還想跟我鬥，太天真了。”張誌西也端起酒杯，輕輕抿了一口，臉上卻露出一絲擔憂的神色。
“馬總，我們這樣是不是把美團外賣逼得太緊了？萬一他們狗急跳牆，做出什麽過激的舉動，對我們也未必是好事啊。”張誌西小心翼翼地說道。
馬騰卻不以為然地揮了揮手，“他們能有什麽辦法？那些負麵新聞已經放出去了，他們的市場份額隻會越來越低，資金鏈也撐不了多久。現在他們除了乖乖把公司賣給我們，沒有別的出路。”
張誌西還是有些不放心，“可是宋安看起來不是那麽容易屈服的人，他說不定會想辦法反擊。”
馬騰冷笑一聲，“反擊？他拿什麽反擊？我們企鵝集團的實力可不是他能抗衡的。他要是聰明的話，就應該早點認清現實。”
就在他們交談之際，辦公室的門突然被推開，馬芸大步走了進來。張誌西看到馬芸，臉上露出驚訝的表情。“馬總，您怎麽來了？”
馬騰倒是顯得很淡定，他微微一笑，指了指旁邊的椅子，“馬總，請坐。我們正說到關鍵的時候，你來得正好。”
馬芸坐下後，看著馬騰和張誌西，開門見山地說道：“我來是想和你們商量一下接下來對美團外賣的計劃。”
張誌西疑惑地問道：“馬總，您為什麽這麽針對每團外賣呢？他們雖然發展得不錯，但也不至於對我們構成太大的威脅吧。”
馬芸微微皺眉，眼神中透露出一絲銳利，“你們可別小看了每團外賣。宋安這個人雖然年輕，但他的能力不容小覷。而且每團外賣的發展勢頭很猛，如果再讓他們這樣下去，遲早會成為我們的勁敵。更重要的是，以宋安的底蘊和資曆，他不配掌控這家公司。這家公司應該在我們這些有實力、有經驗的人手中，才能發揮出最大的價值。”
馬騰點了點頭，表示認同馬芸的觀點，“馬總說得沒錯。我們不能讓每團外賣繼續壯大下去，必須要把它掌握在我們手中。所以我才用了那些手段，給他們施加壓力。”
馬芸接著說：“現在的情況對我們很有利，那些負麵新聞已經讓他們陷入了困境。但是我們不能掉以輕心，要繼續加大壓力，讓他們盡快妥協。”
馬騰問道：“那馬總您有什麽具體的計劃嗎？”
馬芸思考了片刻，說道：“我們可以從幾個方麵入手。首先，在輿論方麵，我們要繼續引導媒體，讓那些負麵新聞持續發酵。同時，我們可以找一些水軍，在網上散布更多對美團外賣不利的言論，進一步破壞他們的形象。”
張誌西有些擔心地說：“這樣會不會引起公眾的反感啊？畢竟做得太過分了也不好。”
馬芸笑了笑，“這個你不用擔心，我們隻要把握好度就行。而且公眾都是健忘的，等我們把美團外賣收購了，再慢慢改善形象也不遲。”
“其次，我們可以在業務上對他們進行打壓。”馬芸繼續說道，“我們可以利用我們的資源，和一些每團外賣的重要合作夥伴接觸，給他們提供更優惠的條件，讓他們轉投我們這邊。這樣一來，每團外賣的業務就會受到很大的影響。”
馬騰眼睛一亮，“這個主意不錯。我們還可以在市場上推出一些類似每團外賣的服務，用低價策略吸引用戶，搶占他們的市場份額。”
馬芸點了點頭，“對，就是要這樣。不過我們要注意，不能讓他們抓住我們不正當競爭的把柄。”
“還有，我們要密切關注宋安的動向。”馬芸說道，“他肯定不會輕易放棄的，說不定會想辦法尋找其他的合作夥伴來救場。我們要提前做好準備，阻止他的一切行動。”
馬騰冷笑一聲，“他能找到什麽合作夥伴？現在誰敢和我們對著幹？而且我們已經和裏根資本聯手了，他們也不會再和宋安合作了。”
馬芸提醒道：“還是不能大意。我們要派人時刻盯著宋安，隻要他有什麽動作，我們就立刻采取措施。”
張誌西在一旁聽著他們的討論，心中不禁有些感慨。商場如戰場，為了利益，大家都不擇手段。他不知道這樣做對不對，但他知道，在這個競爭激烈的商業世界裏，隻有強者才能生存。
馬騰微微點頭，對馬芸的到來顯得很是歡迎，他身體前傾，雙手交叉放在桌上，一臉認真地說：“馬總，您說得對。那在業務打壓這一塊，我們是不是可以再深入一些。比如說，我們可以針對每團外賣的一些優勢業務區域，集中力量投入更多的資源，不管是補貼還是推廣，一定要把他們在這些地方的市場份額搶過來。讓他們的優勢不再明顯，這樣他們內部就會更加慌亂。”
馬芸摸了摸下巴，思考了一會兒說：“嗯，這個想法不錯。我們可以詳細分析一下他們的市場分布數據，找出那些他們盈利較好或者用戶忠誠度較高的區域，然後有針對性地進行攻擊。另外，我們還可以在配送環節上做文章。他們的配送團隊不是一直宣傳高效嗎？
我們就想辦法在配送速度和服務質量上超過他們。可以提高我們配送員的待遇，吸引更多優秀的配送人員加入，同時優化配送流程，利用我們的技術優勢，建立更智能的配送調度係統。”
馬騰眼睛一亮，“對呀，配送可是外賣業務的關鍵環節之一。如果我們能在這方麵超越他們，用戶的體驗就會大大提升，轉而選擇我們的可能性就更大了。還有，我們可以在商家合作方麵再加點力度。除了提供優惠條件，我們可以為商家提供一些額外的服務，比如免費的營銷推廣、數據分析等，讓商家覺得和我們合作更有價值。”
馬芸笑著說：“沒錯，這些服務對於商家來說是很有吸引力的。我們還可以舉辦一些商家聯合活動，提高商家的參與度和積極性，進一步鞏固我們和商家的合作關係。同時，要對那些搖擺不定的商家施加一些壓力，讓他們知道如果不選擇我們，可能會麵臨一些不利的情況。”
張誌西在一旁聽著，忍不住插話說：“馬總，馬總，這樣會不會引起商家的反感啊？畢竟有些商家可能還是比較注重長期的合作關係和商業信譽的。”
馬騰看了張誌西一眼，說：“張誌西，你就是太心軟了。商場如戰場，現在不是講仁慈的時候。我們隻要給商家足夠的利益，他們會知道怎麽選擇的。而且，等我們把每團外賣拿下，整個市場就是我們說了算了，到時候再去修複和商家的關係也不遲。”
馬芸也點頭表示同意，“馬騰說得對，現在我們的首要目標是打敗每團外賣。在這個過程中，一些手段是必要的。不過，我們也要注意方式方法，不能做得太明顯，以免引起監管部門的注意。”
“除了這個，”馬騰接著說，“我們是不是可以考慮從每團外賣那邊挖一些技術人才過來？他們的一些技術創新還是有可取之處的，如果我們能把他們的人才挖過來，不僅可以削弱他們的技術實力，還能為我們所用，加快我們自己的技術研發和產品升級。”
馬芸思考了一下，說：“這是個可行的辦法。但是要注意，不能直接去挖他們的核心團隊，那樣太容易引起糾紛了。我們可以從一些邊緣部門或者有離職意向的人員入手，慢慢滲透。
同時，要給他們提供更好的待遇和發展空間，讓他們願意過來。另外，我們自己的研發團隊也要加大投入，不能僅僅依靠挖人。要鼓勵創新，建立一個良好的技術創新氛圍。”
馬騰點頭稱是，“好的，我會安排人去辦這件事。在人才爭奪這方麵，我們還可以在行業內散布一些對美團外賣不利的消息，比如說他們公司內部管理混亂，技術發展受限等等，讓那些潛在的人才對他們望而卻步。而我們則可以宣傳我們公司的優勢和發展前景，吸引更多的人才關注我們。”
馬芸笑了笑，“你這招有點陰啊，不過在商業競爭中也無可厚非。除了技術人才，我們在管理人才方麵也可以動點心思。他們公司的一些中層管理人員可能對公司的現狀也有不滿，如果我們能找到合適的機會，把他們挖過來，說不定能了解到每團外賣內部的一些情況，對我們的決策會很有幫助。”
馬騰眼睛一亮，“這個主意好。我們可以派人去接觸一下他們的中層管理人員，了解他們的需求和想法。如果有合適的人選，就不惜代價挖過來。同時，我們也要加強自己公司的內部管理，不能讓他們有可乘之機，反過來挖我們的人。”
張誌西聽著他們的對話，心中有些不是滋味。他覺得這樣的競爭手段有些過於激烈了，但他也知道，在這個行業裏，不進則退，如果不采取一些強硬的措施，很可能就會被對手淘汰。
馬騰笑著舉起酒杯，對著張誌西說道：“來，幹杯！今天這一局，我們可是占了上風。那個宋安，還想跟我鬥，太天真了。”張誌西也端起酒杯，輕輕抿了一口，臉上卻露出一絲擔憂的神色。
“馬總，我們這樣是不是把美團外賣逼得太緊了？萬一他們狗急跳牆，做出什麽過激的舉動，對我們也未必是好事啊。”張誌西小心翼翼地說道。
馬騰卻不以為然地揮了揮手，“他們能有什麽辦法？那些負麵新聞已經放出去了，他們的市場份額隻會越來越低，資金鏈也撐不了多久。現在他們除了乖乖把公司賣給我們，沒有別的出路。”
張誌西還是有些不放心，“可是宋安看起來不是那麽容易屈服的人，他說不定會想辦法反擊。”
馬騰冷笑一聲，“反擊？他拿什麽反擊？我們企鵝集團的實力可不是他能抗衡的。他要是聰明的話，就應該早點認清現實。”
就在他們交談之際，辦公室的門突然被推開，馬芸大步走了進來。張誌西看到馬芸，臉上露出驚訝的表情。“馬總，您怎麽來了？”
馬騰倒是顯得很淡定，他微微一笑，指了指旁邊的椅子，“馬總，請坐。我們正說到關鍵的時候，你來得正好。”
馬芸坐下後，看著馬騰和張誌西，開門見山地說道：“我來是想和你們商量一下接下來對美團外賣的計劃。”
張誌西疑惑地問道：“馬總，您為什麽這麽針對每團外賣呢？他們雖然發展得不錯，但也不至於對我們構成太大的威脅吧。”
馬芸微微皺眉，眼神中透露出一絲銳利，“你們可別小看了每團外賣。宋安這個人雖然年輕，但他的能力不容小覷。而且每團外賣的發展勢頭很猛，如果再讓他們這樣下去，遲早會成為我們的勁敵。更重要的是，以宋安的底蘊和資曆，他不配掌控這家公司。這家公司應該在我們這些有實力、有經驗的人手中，才能發揮出最大的價值。”
馬騰點了點頭，表示認同馬芸的觀點，“馬總說得沒錯。我們不能讓每團外賣繼續壯大下去，必須要把它掌握在我們手中。所以我才用了那些手段，給他們施加壓力。”
馬芸接著說：“現在的情況對我們很有利，那些負麵新聞已經讓他們陷入了困境。但是我們不能掉以輕心，要繼續加大壓力，讓他們盡快妥協。”
馬騰問道：“那馬總您有什麽具體的計劃嗎？”
馬芸思考了片刻，說道：“我們可以從幾個方麵入手。首先，在輿論方麵，我們要繼續引導媒體，讓那些負麵新聞持續發酵。同時，我們可以找一些水軍，在網上散布更多對美團外賣不利的言論，進一步破壞他們的形象。”
張誌西有些擔心地說：“這樣會不會引起公眾的反感啊？畢竟做得太過分了也不好。”
馬芸笑了笑，“這個你不用擔心，我們隻要把握好度就行。而且公眾都是健忘的，等我們把美團外賣收購了，再慢慢改善形象也不遲。”
“其次，我們可以在業務上對他們進行打壓。”馬芸繼續說道，“我們可以利用我們的資源，和一些每團外賣的重要合作夥伴接觸，給他們提供更優惠的條件，讓他們轉投我們這邊。這樣一來，每團外賣的業務就會受到很大的影響。”
馬騰眼睛一亮，“這個主意不錯。我們還可以在市場上推出一些類似每團外賣的服務，用低價策略吸引用戶，搶占他們的市場份額。”
馬芸點了點頭，“對，就是要這樣。不過我們要注意，不能讓他們抓住我們不正當競爭的把柄。”
“還有，我們要密切關注宋安的動向。”馬芸說道，“他肯定不會輕易放棄的，說不定會想辦法尋找其他的合作夥伴來救場。我們要提前做好準備，阻止他的一切行動。”
馬騰冷笑一聲，“他能找到什麽合作夥伴？現在誰敢和我們對著幹？而且我們已經和裏根資本聯手了，他們也不會再和宋安合作了。”
馬芸提醒道：“還是不能大意。我們要派人時刻盯著宋安，隻要他有什麽動作，我們就立刻采取措施。”
張誌西在一旁聽著他們的討論，心中不禁有些感慨。商場如戰場，為了利益，大家都不擇手段。他不知道這樣做對不對，但他知道，在這個競爭激烈的商業世界裏，隻有強者才能生存。
馬騰微微點頭，對馬芸的到來顯得很是歡迎，他身體前傾，雙手交叉放在桌上，一臉認真地說：“馬總，您說得對。那在業務打壓這一塊，我們是不是可以再深入一些。比如說，我們可以針對每團外賣的一些優勢業務區域，集中力量投入更多的資源，不管是補貼還是推廣，一定要把他們在這些地方的市場份額搶過來。讓他們的優勢不再明顯，這樣他們內部就會更加慌亂。”
馬芸摸了摸下巴，思考了一會兒說：“嗯，這個想法不錯。我們可以詳細分析一下他們的市場分布數據，找出那些他們盈利較好或者用戶忠誠度較高的區域，然後有針對性地進行攻擊。另外，我們還可以在配送環節上做文章。他們的配送團隊不是一直宣傳高效嗎？
我們就想辦法在配送速度和服務質量上超過他們。可以提高我們配送員的待遇，吸引更多優秀的配送人員加入，同時優化配送流程，利用我們的技術優勢，建立更智能的配送調度係統。”
馬騰眼睛一亮，“對呀，配送可是外賣業務的關鍵環節之一。如果我們能在這方麵超越他們，用戶的體驗就會大大提升，轉而選擇我們的可能性就更大了。還有，我們可以在商家合作方麵再加點力度。除了提供優惠條件，我們可以為商家提供一些額外的服務，比如免費的營銷推廣、數據分析等，讓商家覺得和我們合作更有價值。”
馬芸笑著說：“沒錯，這些服務對於商家來說是很有吸引力的。我們還可以舉辦一些商家聯合活動，提高商家的參與度和積極性，進一步鞏固我們和商家的合作關係。同時，要對那些搖擺不定的商家施加一些壓力，讓他們知道如果不選擇我們，可能會麵臨一些不利的情況。”
張誌西在一旁聽著，忍不住插話說：“馬總，馬總，這樣會不會引起商家的反感啊？畢竟有些商家可能還是比較注重長期的合作關係和商業信譽的。”
馬騰看了張誌西一眼，說：“張誌西，你就是太心軟了。商場如戰場，現在不是講仁慈的時候。我們隻要給商家足夠的利益，他們會知道怎麽選擇的。而且，等我們把每團外賣拿下，整個市場就是我們說了算了，到時候再去修複和商家的關係也不遲。”
馬芸也點頭表示同意，“馬騰說得對，現在我們的首要目標是打敗每團外賣。在這個過程中，一些手段是必要的。不過，我們也要注意方式方法，不能做得太明顯，以免引起監管部門的注意。”
“除了這個，”馬騰接著說，“我們是不是可以考慮從每團外賣那邊挖一些技術人才過來？他們的一些技術創新還是有可取之處的，如果我們能把他們的人才挖過來，不僅可以削弱他們的技術實力，還能為我們所用，加快我們自己的技術研發和產品升級。”
馬芸思考了一下，說：“這是個可行的辦法。但是要注意，不能直接去挖他們的核心團隊，那樣太容易引起糾紛了。我們可以從一些邊緣部門或者有離職意向的人員入手，慢慢滲透。
同時，要給他們提供更好的待遇和發展空間，讓他們願意過來。另外，我們自己的研發團隊也要加大投入，不能僅僅依靠挖人。要鼓勵創新，建立一個良好的技術創新氛圍。”
馬騰點頭稱是，“好的，我會安排人去辦這件事。在人才爭奪這方麵，我們還可以在行業內散布一些對美團外賣不利的消息，比如說他們公司內部管理混亂，技術發展受限等等，讓那些潛在的人才對他們望而卻步。而我們則可以宣傳我們公司的優勢和發展前景，吸引更多的人才關注我們。”
馬芸笑了笑，“你這招有點陰啊，不過在商業競爭中也無可厚非。除了技術人才，我們在管理人才方麵也可以動點心思。他們公司的一些中層管理人員可能對公司的現狀也有不滿，如果我們能找到合適的機會，把他們挖過來，說不定能了解到每團外賣內部的一些情況，對我們的決策會很有幫助。”
馬騰眼睛一亮，“這個主意好。我們可以派人去接觸一下他們的中層管理人員，了解他們的需求和想法。如果有合適的人選，就不惜代價挖過來。同時，我們也要加強自己公司的內部管理，不能讓他們有可乘之機，反過來挖我們的人。”
張誌西聽著他們的對話，心中有些不是滋味。他覺得這樣的競爭手段有些過於激烈了，但他也知道，在這個行業裏，不進則退，如果不采取一些強硬的措施，很可能就會被對手淘汰。