“另外一件事，之前讓你收購的醫院怎麽樣了？”
“目前醫療資源還是比較稀缺的，是醫院就沒有經營狀態不佳的，有的漫天要價、有的則是環境不好。
我在我們現有的地皮中選擇了幾個，我的意見是不如我們自己籌建一家醫院，一個是在醫療環境方麵能夠以全新的麵貌呈現給病患。
另外就是以老板你的習慣，肯定要揮起鋤頭挖人，所以還不如一切都重新開始的好，也好避免掉一些老醫院的固有印象和不好的習慣。”
“嗯，這點倒是我欠考慮了，選址方麵都有哪些建議？”
“上環，醫院道有一塊地，銅鑼灣這邊也有一塊，旺角、尖沙咀都有，特點是麵積夠大，即使不建摩天樓也可以有足夠的使用麵積。
另外就是交通比較方便，居民相對集中。”
“消費水平呢？哪裏的人離得最近最有錢？”
“上環那裏。”
“那就建立在那裏，做個企劃案，評估、牌照、建築設計、建築建造這些都要找人做，找優秀一點的設計事務所，別怕花錢。
至於醫生、醫療器械、設備甚至實驗室，都可以揮舞鈔票來解決，隻要是優秀的醫生，別管他們是本港的、小日子的、歐洲的，能用錢解決的就是咱們自己的。
在生命麵前，有的是人願意花錢，所以無論投資周期是多久，總是會賺的。
現在介入的時機和成本代價都不會太高，當經濟水平上升的時候，我們付出的代價也會更多。”
“我明白，這家醫院由那個公司來投資？”
“牧瀾，醫院就命名為牧瀾醫院，我希望在五年內，他能成為香島科室最齊全、環境最優、水平最好的私立醫院。”
“啊，我們有必要搞得那麽大嗎？”
“當然有，現在的香島就有三百萬人，以後經濟發展會越來越好，人自然也就越來越多。
人多了，以香島現有的醫療資源，是不是更不夠用了？
人多了之後，有錢人會不會越來越多？
怎麽說呢，他們可以掌握經濟，但是醫院掌握著他們的命啊，這錢我們不賺，他們也會把錢花掉，那麽承接他們的，是小日子、鷹國、醜國還是漢斯國？
家門口有家環境不錯、醫療水平高超的醫院誰願意跨過山和大海跑那麽遠呢？
路上萬一嘎了怎麽辦？”
“老板英明！對了，我們研究人員發現，香島目前除了地產行業增長較為迅速外，製造業的占比也在逐步的增加，我們要不要增加對製造業的投資？”
“可以適當的遴選一些企業進行投資，但是不要盲目，製造業轉移是必然，從發達國家和地區向欠發達地區轉移一個是人力成本的考量。
另外就是發達地區會將製造業逐步轉變成為附加值更高的汽車、航空航天、製藥、醫療器械、工程機械等產業，還有就是專注發展金融業、服務業乃至旅遊業。
而全球的商品需求目前來看仍然是不斷增加的，這部分產業不會消亡，隻會轉移到條件更符合的地區。
從醜國到小日子是這樣，從小日子到香島、灣灣甚至寒國等地也是這樣。
將來沒準香島積累夠了資本，也會麵臨著轉型，這部分產業仍然會繼續轉移。
所以我們在投資的時候，一個是要確保資金的合理分配，同時給被投資的企業盡可能多的技術、工藝、貿易等方麵的扶持。
而不是投完了錢就不管了，任其自生自滅，那樣打水漂的錢一定不會少。
投資的時候也要拿出我們不同於人的優勢來，最起碼在貿易上，我們還是有自己的渠道甚至貨輪的，這個對接關係要處理好。
另外，投資部門也要核算投資周期和回報率之間的關係，向上麵所說的，產業注定要轉移，那麽什麽時候介入，什麽時候退出能獲得最大回報，這個是需要計算的。
而這部分的人才質量的需求要比其他部門所需要的人要高一些，在招攬的時候也要給足待遇，這世界上就沒有鈔票挖不到的人才。”
“老板，你是不是有其他的渠道了解這方麵的資料？這些我們才總結出報告不久，甚至我還沒給到你。”
“有點，但是不多，你知道的，我在歐洲也有生意，但是和這邊沒有什麽衝突的地方。不過這都不重要，經濟規律的問題罷了，就像我們當初規模也不大，但是總是要發展，所以我們會遴選適合自己的投資方向，不斷的做加法、做減法。
持有不是目的，變現能力和發展的持續性才是重要的。
比如我們現在投資的業務裏，除了分紅之外，也有公司在競爭中失敗、倒閉，我們最後得到的也許隻有那可憐的破爛設備，變現之後甚至不足以抵扣當初的投資金額。
所以要尊重規律，尊重科學，市場在變化，投資公式也不是一成不變，可預見的都不一定是準確的，所以審計、風控、研究三個部門的重要程度還是蠻高的。
要在這幾個部門加大投入和提高關注程度。”
“好，隨著公司規模的擴大，我感覺越來越忙碌了。”
“所以，增加一個總辦的部門，要為你分擔精力，各部門的負責人也要選擇一些精力旺盛、頭腦靈活的。
我把權力給到你，你把權力給到他們。有審計和法務，不怕出問題，哪裏出了問題解決哪裏就行。
要是人出了問題，就按法律和規定處理，不用講什麽情麵，在香島，除了我，你最大，也不用害怕報複。
我讓秦羽給你安排的保鏢有帶著吧？”
“有的，開始還感覺不怎麽方便，但習慣了也就好了。”
“放心用，隨著地位的提升，安保也是要加強的，香島目前的環境說不上多好，商場如戰場，有些人用些下作的手段，風險高，回報也高。
有解決不掉的事情就讓秦羽來解決，他是信得過的。”
“我明白。”
“對了，簡雄和林青兩個現在在哪？”
“他們兩個在公司投資的一些公司裏學習，理由是之前沒有企業管理的經驗，所以在一些廠子裏麵學習，走走看看。
聽說老板你要讓他們倆負責新的業務方向？”
“目前醫療資源還是比較稀缺的，是醫院就沒有經營狀態不佳的，有的漫天要價、有的則是環境不好。
我在我們現有的地皮中選擇了幾個，我的意見是不如我們自己籌建一家醫院，一個是在醫療環境方麵能夠以全新的麵貌呈現給病患。
另外就是以老板你的習慣，肯定要揮起鋤頭挖人，所以還不如一切都重新開始的好，也好避免掉一些老醫院的固有印象和不好的習慣。”
“嗯，這點倒是我欠考慮了，選址方麵都有哪些建議？”
“上環，醫院道有一塊地，銅鑼灣這邊也有一塊，旺角、尖沙咀都有，特點是麵積夠大，即使不建摩天樓也可以有足夠的使用麵積。
另外就是交通比較方便，居民相對集中。”
“消費水平呢？哪裏的人離得最近最有錢？”
“上環那裏。”
“那就建立在那裏，做個企劃案，評估、牌照、建築設計、建築建造這些都要找人做，找優秀一點的設計事務所，別怕花錢。
至於醫生、醫療器械、設備甚至實驗室，都可以揮舞鈔票來解決，隻要是優秀的醫生，別管他們是本港的、小日子的、歐洲的，能用錢解決的就是咱們自己的。
在生命麵前，有的是人願意花錢，所以無論投資周期是多久，總是會賺的。
現在介入的時機和成本代價都不會太高，當經濟水平上升的時候，我們付出的代價也會更多。”
“我明白，這家醫院由那個公司來投資？”
“牧瀾，醫院就命名為牧瀾醫院，我希望在五年內，他能成為香島科室最齊全、環境最優、水平最好的私立醫院。”
“啊，我們有必要搞得那麽大嗎？”
“當然有，現在的香島就有三百萬人，以後經濟發展會越來越好，人自然也就越來越多。
人多了，以香島現有的醫療資源，是不是更不夠用了？
人多了之後，有錢人會不會越來越多？
怎麽說呢，他們可以掌握經濟，但是醫院掌握著他們的命啊，這錢我們不賺，他們也會把錢花掉，那麽承接他們的，是小日子、鷹國、醜國還是漢斯國？
家門口有家環境不錯、醫療水平高超的醫院誰願意跨過山和大海跑那麽遠呢？
路上萬一嘎了怎麽辦？”
“老板英明！對了，我們研究人員發現，香島目前除了地產行業增長較為迅速外，製造業的占比也在逐步的增加，我們要不要增加對製造業的投資？”
“可以適當的遴選一些企業進行投資，但是不要盲目，製造業轉移是必然，從發達國家和地區向欠發達地區轉移一個是人力成本的考量。
另外就是發達地區會將製造業逐步轉變成為附加值更高的汽車、航空航天、製藥、醫療器械、工程機械等產業，還有就是專注發展金融業、服務業乃至旅遊業。
而全球的商品需求目前來看仍然是不斷增加的，這部分產業不會消亡，隻會轉移到條件更符合的地區。
從醜國到小日子是這樣，從小日子到香島、灣灣甚至寒國等地也是這樣。
將來沒準香島積累夠了資本，也會麵臨著轉型，這部分產業仍然會繼續轉移。
所以我們在投資的時候，一個是要確保資金的合理分配，同時給被投資的企業盡可能多的技術、工藝、貿易等方麵的扶持。
而不是投完了錢就不管了，任其自生自滅，那樣打水漂的錢一定不會少。
投資的時候也要拿出我們不同於人的優勢來，最起碼在貿易上，我們還是有自己的渠道甚至貨輪的，這個對接關係要處理好。
另外，投資部門也要核算投資周期和回報率之間的關係，向上麵所說的，產業注定要轉移，那麽什麽時候介入，什麽時候退出能獲得最大回報，這個是需要計算的。
而這部分的人才質量的需求要比其他部門所需要的人要高一些，在招攬的時候也要給足待遇，這世界上就沒有鈔票挖不到的人才。”
“老板，你是不是有其他的渠道了解這方麵的資料？這些我們才總結出報告不久，甚至我還沒給到你。”
“有點，但是不多，你知道的，我在歐洲也有生意，但是和這邊沒有什麽衝突的地方。不過這都不重要，經濟規律的問題罷了，就像我們當初規模也不大，但是總是要發展，所以我們會遴選適合自己的投資方向，不斷的做加法、做減法。
持有不是目的，變現能力和發展的持續性才是重要的。
比如我們現在投資的業務裏，除了分紅之外，也有公司在競爭中失敗、倒閉，我們最後得到的也許隻有那可憐的破爛設備，變現之後甚至不足以抵扣當初的投資金額。
所以要尊重規律，尊重科學，市場在變化，投資公式也不是一成不變，可預見的都不一定是準確的，所以審計、風控、研究三個部門的重要程度還是蠻高的。
要在這幾個部門加大投入和提高關注程度。”
“好，隨著公司規模的擴大，我感覺越來越忙碌了。”
“所以，增加一個總辦的部門，要為你分擔精力，各部門的負責人也要選擇一些精力旺盛、頭腦靈活的。
我把權力給到你，你把權力給到他們。有審計和法務，不怕出問題，哪裏出了問題解決哪裏就行。
要是人出了問題，就按法律和規定處理，不用講什麽情麵，在香島，除了我，你最大，也不用害怕報複。
我讓秦羽給你安排的保鏢有帶著吧？”
“有的，開始還感覺不怎麽方便，但習慣了也就好了。”
“放心用，隨著地位的提升，安保也是要加強的，香島目前的環境說不上多好，商場如戰場，有些人用些下作的手段，風險高，回報也高。
有解決不掉的事情就讓秦羽來解決，他是信得過的。”
“我明白。”
“對了，簡雄和林青兩個現在在哪？”
“他們兩個在公司投資的一些公司裏學習，理由是之前沒有企業管理的經驗，所以在一些廠子裏麵學習，走走看看。
聽說老板你要讓他們倆負責新的業務方向？”