第312章 格局打開，新思路進來
我情感主播，一句免費讓全網破防 作者：冷麵要大份 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“謝謝水總，我知道該怎麽做了！”
女生離開了。
“水總，我是做人力資源的，最近這段時間比較苦惱，因為公司的氛圍越來越奇怪了，上班都很壓抑，離職的人也很多，我就比較難受。”
一條高讚彈幕飄過。
林峰：“看來咱們房間hr不少，水總給大家講講唄。”
餘歡水點點頭道：“首先明確一點，任何一家企業，人員流動都是正常的，
擺正自己的位置，
不該你操心了，不要操心。
hr做執行就行了。
然後作為人事，你自己一定要拎得清楚人事能做的是什麽？
是日複一日的招聘麵試嗎？
不是的啊。
一個合格的人事，一定要跟每個員工打好關係，微信都加上。
因為這都是可以拿來賣的。
我們為什麽說人事狗，就在這裏。
比方說你們公司有個員工不想幹了，要離職，反正這個員工他自己走也是走，
你說我那邊有個工作，我推薦給你過去。
其實就是賣過去。
人事之間是可以互相轉賣的，能明白嗎？
簡曆往人事群裏一扔，本科生啊，工作兩年了，有相關經驗，你們誰看一下。
對不對，不就這麽點事嘛。
你就把他賣過去，你還能抽個1000塊錢。”
反正你就記住了，以後跟員工關係搞好，哪個想離職了，提前把他賣掉。”
。。。。。。。
彈幕上。
臥槽！
“提前把他賣掉哈哈哈哈哈。”
“主打一個人脈資源（狗頭）。”
“服了，真他媽真長見識了（捂臉笑）。”
“哦莫哦莫，原來我是人fan子（笑哭）。”
“這就是人事啊人的事（咧嘴）。”
哈哈哈哈哈。
。。。。。。
餘歡水：“你記住啊，人事就是哪裏都是好人。
你聽見他吐槽公司，哎呀，這個我做不了，這公司怎麽這樣？
你說是是是，對對對，這個問題其實我早就發現了，我跟老板也反映過了，但確實沒辦法。
那你接下來怎麽打算的？怎麽考慮的？
等他離職信快要交上去的時候，
你跟別的人事之間搞一個人事群，你說我這邊有一個畢業兩年的啊，有過相關工作經驗的，有沒有公司要的？
1000塊錢賣就行了。
等你這邊有公司接收了，你再回過來跟員工說，小李啊，我這邊有個朋友的公司，
他的崗位和這邊差不多，就可能壓力更小點，你先去入職好不好？
反正你現在找工作也難找，我看跟你關係挺好的，我幫你弄一下吧。
這邊一點頭，那邊1000塊錢就到手了呀。
對不對兄弟們，人事就這點事。
因為人家當初就是你招進來的，他對你有信任感，
入職之後，你就跟他說公司如果你有什麽不滿意的，或者你有什麽想法了，你可以跟我講，我能幫你辦的，我都幫你辦掉，
你真來問我了，我就把你賣掉。”
。。。。。。。
彈幕上。
“你真來問我了，我就把你賣掉哈哈哈哈。”
“又得人情，又得錢（狗頭）。”
“狗人事服了（笑死）。”
“把人事說得好通透啊，我又學會了哈哈哈。”
“我就是八年hr，賣掉這個思路真的太6了，突然覺得自己這麽多年白幹了（捂臉）。”
“錯過多少個1000啊（狗頭）。”
哈哈哈哈。
。。。。。。
餘歡水：“所以單位裏麵啊，什麽同事推薦，什麽推薦的，也就以此為反推，可能人家就是把你賣掉，還掙錢。
職場裏，很多傻傻的員工，說他對我真的很好，我這邊不幹了，他還幫我推薦另外一個工作，
對，人家把你賣了呀。
然後你還尷尬，怕對不起他，說我在你這裏麵離職怎麽的。
沒事兒啊哥們，人家一開始把你介紹進去，錢就拿完了，不用對不起他。”
。。。。。。。
彈幕上。
“服了，我就是那個傻傻的員工（咧嘴）。”
“豁然開朗（哭死）。”
“這就往人事發展，有商機（狗頭）。”
“1000塊錢賣，哈哈哈哈。”
“這他媽到底是人事，還是中介啊（服了）。”
“人事不幹人事（咧嘴）。”
噗～
哈哈哈哈哈。
。。。。。。。
餘歡水：“我看彈幕上還有很多兄弟啊，自己就是做人事的，有做了五年了，六年了，還有做了八年的，
居然都不知道這裏的道道，我也是真服了呀。
現在很多這個本科畢業生，出來以後都不願意做人事，
都覺得死工資，拿不到什麽錢，都很窮。
我跟你們講，
那是你們沒有創業思維。
真正腦袋靈活的，那都是一邊做人事，一邊就開始創業了。
因為員工是自己招進來的，麵試是自己麵試的，關係都不錯。
正常來講，你你以後到了單位裏，有什麽事兒找姐就行了。
反正每個招進來的我都很負責的。
到時候做得不想做了，要走了。
我這邊人事群裏一扔，1000塊賣掉。
沒工作經驗的1000，有工作經驗的1500。
回頭他這裏賣完了，不想工作了，他還能找到你，你還能加他微信，你說，哎，你那邊又不想做了是吧？
沒關係，
我再幫你找找看。
然後你轉頭再把他賣掉。
人家到時候一口一個姐，還能吃他兩頓飯，發了工資還能謝謝你。
那早幾年做人事做大的，甚至是老鄉帶老鄉，
往蘇州的那個工業園區裏一扔，發了工資還抽百分之多少。
那人事不也有幹發財的嘛。
你就光想著說做人事都很窮，做銷售才能發財，那你就錯了。
能不能掙錢，不是看行業，是看你有沒有那個腦子。
如果你沒腦子，去哪個行業，都隻是做工作而已。
很多人做銷售能發財，可現實是那麽多做銷售的，那麽大的體量，
有幾個真的最後當老板了？
沒有腦子，你去哪裏都創不了業。
無論做什麽行業，都要誕生出新鮮的思路，而不是我冒然的去換行業，就是這個道理。
你不管做哪行業，腦子一定要靈活，一定要有新鮮的思路，新鮮的想法出來。”
。。。。。。
彈幕上。
“人事都變人fan子了，這想法確實新鮮（捂臉笑）。”
“格局打開，那叫為同事的未來負責（狗頭）。”
“這個資本家（咧嘴）。”
哈哈哈哈。
（最近寫的太累，各種被刪，還要花時間改前麵嗚嗚嗚嗚嗚）
女生離開了。
“水總，我是做人力資源的，最近這段時間比較苦惱，因為公司的氛圍越來越奇怪了，上班都很壓抑，離職的人也很多，我就比較難受。”
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餘歡水點點頭道：“首先明確一點，任何一家企業，人員流動都是正常的，
擺正自己的位置，
不該你操心了，不要操心。
hr做執行就行了。
然後作為人事，你自己一定要拎得清楚人事能做的是什麽？
是日複一日的招聘麵試嗎？
不是的啊。
一個合格的人事，一定要跟每個員工打好關係，微信都加上。
因為這都是可以拿來賣的。
我們為什麽說人事狗，就在這裏。
比方說你們公司有個員工不想幹了，要離職，反正這個員工他自己走也是走，
你說我那邊有個工作，我推薦給你過去。
其實就是賣過去。
人事之間是可以互相轉賣的，能明白嗎？
簡曆往人事群裏一扔，本科生啊，工作兩年了，有相關經驗，你們誰看一下。
對不對，不就這麽點事嘛。
你就把他賣過去，你還能抽個1000塊錢。”
反正你就記住了，以後跟員工關係搞好，哪個想離職了，提前把他賣掉。”
。。。。。。。
彈幕上。
臥槽！
“提前把他賣掉哈哈哈哈哈。”
“主打一個人脈資源（狗頭）。”
“服了，真他媽真長見識了（捂臉笑）。”
“哦莫哦莫，原來我是人fan子（笑哭）。”
“這就是人事啊人的事（咧嘴）。”
哈哈哈哈哈。
。。。。。。
餘歡水：“你記住啊，人事就是哪裏都是好人。
你聽見他吐槽公司，哎呀，這個我做不了，這公司怎麽這樣？
你說是是是，對對對，這個問題其實我早就發現了，我跟老板也反映過了，但確實沒辦法。
那你接下來怎麽打算的？怎麽考慮的？
等他離職信快要交上去的時候，
你跟別的人事之間搞一個人事群，你說我這邊有一個畢業兩年的啊，有過相關工作經驗的，有沒有公司要的？
1000塊錢賣就行了。
等你這邊有公司接收了，你再回過來跟員工說，小李啊，我這邊有個朋友的公司，
他的崗位和這邊差不多，就可能壓力更小點，你先去入職好不好？
反正你現在找工作也難找，我看跟你關係挺好的，我幫你弄一下吧。
這邊一點頭，那邊1000塊錢就到手了呀。
對不對兄弟們，人事就這點事。
因為人家當初就是你招進來的，他對你有信任感，
入職之後，你就跟他說公司如果你有什麽不滿意的，或者你有什麽想法了，你可以跟我講，我能幫你辦的，我都幫你辦掉，
你真來問我了，我就把你賣掉。”
。。。。。。。
彈幕上。
“你真來問我了，我就把你賣掉哈哈哈哈。”
“又得人情，又得錢（狗頭）。”
“狗人事服了（笑死）。”
“把人事說得好通透啊，我又學會了哈哈哈。”
“我就是八年hr，賣掉這個思路真的太6了，突然覺得自己這麽多年白幹了（捂臉）。”
“錯過多少個1000啊（狗頭）。”
哈哈哈哈。
。。。。。。
餘歡水：“所以單位裏麵啊，什麽同事推薦，什麽推薦的，也就以此為反推，可能人家就是把你賣掉，還掙錢。
職場裏，很多傻傻的員工，說他對我真的很好，我這邊不幹了，他還幫我推薦另外一個工作，
對，人家把你賣了呀。
然後你還尷尬，怕對不起他，說我在你這裏麵離職怎麽的。
沒事兒啊哥們，人家一開始把你介紹進去，錢就拿完了，不用對不起他。”
。。。。。。。
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“服了，我就是那個傻傻的員工（咧嘴）。”
“豁然開朗（哭死）。”
“這就往人事發展，有商機（狗頭）。”
“1000塊錢賣，哈哈哈哈。”
“這他媽到底是人事，還是中介啊（服了）。”
“人事不幹人事（咧嘴）。”
噗～
哈哈哈哈哈。
。。。。。。。
餘歡水：“我看彈幕上還有很多兄弟啊，自己就是做人事的，有做了五年了，六年了，還有做了八年的，
居然都不知道這裏的道道，我也是真服了呀。
現在很多這個本科畢業生，出來以後都不願意做人事，
都覺得死工資，拿不到什麽錢，都很窮。
我跟你們講，
那是你們沒有創業思維。
真正腦袋靈活的，那都是一邊做人事，一邊就開始創業了。
因為員工是自己招進來的，麵試是自己麵試的，關係都不錯。
正常來講，你你以後到了單位裏，有什麽事兒找姐就行了。
反正每個招進來的我都很負責的。
到時候做得不想做了，要走了。
我這邊人事群裏一扔，1000塊賣掉。
沒工作經驗的1000，有工作經驗的1500。
回頭他這裏賣完了，不想工作了，他還能找到你，你還能加他微信，你說，哎，你那邊又不想做了是吧？
沒關係，
我再幫你找找看。
然後你轉頭再把他賣掉。
人家到時候一口一個姐，還能吃他兩頓飯，發了工資還能謝謝你。
那早幾年做人事做大的，甚至是老鄉帶老鄉，
往蘇州的那個工業園區裏一扔，發了工資還抽百分之多少。
那人事不也有幹發財的嘛。
你就光想著說做人事都很窮，做銷售才能發財，那你就錯了。
能不能掙錢，不是看行業，是看你有沒有那個腦子。
如果你沒腦子，去哪個行業，都隻是做工作而已。
很多人做銷售能發財，可現實是那麽多做銷售的，那麽大的體量，
有幾個真的最後當老板了？
沒有腦子，你去哪裏都創不了業。
無論做什麽行業，都要誕生出新鮮的思路，而不是我冒然的去換行業，就是這個道理。
你不管做哪行業，腦子一定要靈活，一定要有新鮮的思路，新鮮的想法出來。”
。。。。。。
彈幕上。
“人事都變人fan子了，這想法確實新鮮（捂臉笑）。”
“格局打開，那叫為同事的未來負責（狗頭）。”
“這個資本家（咧嘴）。”
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