第一個人說完,“咚咚咚”忽有人敲門。


    進來兩位女同誌。


    劉領導介紹:“這是新聞宣傳部的負責人,她們也會參與進來,免不了要協力合作。小何,既然來了就說兩句?”


    “好,我簡單說說。”


    姓何的領導非常幹練,思想也新:“這次申辦宣傳工作與上次有區別。


    第一,更加強調外宣,要考慮在操作上如何體現。第二,手段發生變化,要研究如何利用高科技進行宣傳。


    就這兩點,大家繼續吧。”


    “嗯,針對性很強。”


    劉領導表示肯定,道:“繼續,接著討論。”


    於是暢所欲言,各抒己見。


    “我覺得申辦理念、口號和會徽的選擇,應體現這樣幾種思路:


    突出京城的古老文化,以文化魅力吸引世界,淡化政治色彩。


    突出人的情感,以情動人,奧林匹克精神是全人類的精神。


    強調人類的共性,把參與、共享和未來相結合。


    突出環保、改變京城形象。”


    這個發言引起了大家興趣,一時議論紛紛。


    劉領導也觸動靈感,道:“我補充一點。口號字數不一定很多,但主題一定要鮮明,一下子抓住人心,像麵旗幟一樣家喻戶曉。


    而且我建議成立兩個課題組,申辦主題和口號課題組、申辦會徽課題組。並向全社會廣泛征集,集思廣益。”


    刷刷刷!


    底下全是記錄聲,許非也在小本上畫了個q版櫻木花道。


    “請到京城一顯身手。”


    “長城握手,擁抱未來。”


    “不到長城非好漢,奧運辦到京城來。”


    “請你來京城看看。”


    “在京城的藍天下。”


    “我們的努力,你們的選擇。”


    現場就開始刷口號,不得不說,大家的思維還受到很多限製,對此項工作缺乏比較深入的認知。


    曆史上,搞了好幾個月才敲定,甚至請了一些國外的策劃公司。


    “還是保守了,不夠鮮明響亮。我們起初不要怕,大膽創意,然後做減法,一個個排除……”


    劉領導聽了半天,也有這種感覺,仿佛思維都陷在一個殼裏,衝不出去。


    他掃了一圈,落到最年輕的那個人身上。


    “小許,你說說。”


    “好。”


    許老師刷的拎出一摞紙,道:“正式闡述之前,我先講個發生在自己身上的小故事。


    由於工作原因,我經常出國。有一次去歐洲某個國家,在街上跟人聊天,他們以為我是日本人或韓國人,後來知道是中國人,就非常驚訝。


    然後很認真的問,你們是不是在屋頂上種莊稼?


    我說你為什麽這樣想呢?他說報紙上寫的啊。


    於是我就買了份報紙,還在上麵發現一個所謂的笑話,說中國的發電站怎麽發電?一幫人穿著絲綢衣服,躺在橡膠木的地板上,摩擦起電……”


    知乎大佬就是好,人在國外,嫖到失聯,瞬間吸引了全場關注。


    “什麽意思呢?


    世界上絕大多數人並不了解中國,而且他們廣受西方媒體的影響,對中國充滿了無知和偏見。


    所以我非常讚同何部長講的,這次申奧宣傳,重點在對外。得告訴那些老外,中國不在屋頂上種莊稼,不再留辮子了。


    根據這個思路,我又想到口號。


    剛才諸位說,要突出京城的古老文化,京城有數千年曆史雲雲。


    不錯,如果申奧成功了,我們可以突出這個。但現在是申奧階段,要展示的恰恰不是古老。


    因為對著一個完全陌生的人,他對我們的直觀印象,絕對不是悠久的曆史,而是現在發生了什麽。


    所以我認為,口號要突出一個新字,新時代的變化。


    並且要研究自身的優勢、劣勢,比如環境問題,京城的汙染一直被詬病,我們不能主動放在口號上。等具體闡述的時候,再說如何治理等等。


    這叫揚長避短。”


    “嗬嗬……”


    劉領導笑了笑,他一笑,大家跟著笑,室內外充滿了快活的空氣。


    多好的年輕人啊!


    他一聽,就感覺從殼裏出來了,跟別人真不一樣,特高杆。


    “再說些具體的舉措。


    首先我建議創辦申奧網站,等成功之後,還可以轉換成奧運網站。


    其次電視宣傳片,我建議由張藝某導演來拍攝。


    再有,奧運宣傳實際是給京城,給中國的一次形象包裝。麵向群眾這一塊,可以通俗娛樂化。


    老外很看重民間支持率,我們請國際明星像程龍,做形象大使,再找些知名運動員、明星開展活動,調動群眾熱情。


    比如申奧倒計時牌、奧運暢想繪畫大賽、說英語比賽、長城接力跑、群星演唱會等等。


    簡單實用。”


    他沒一口氣劇透,一點點抻著來,這樣印象才深刻。別人還在討論階段,他直接搞活動了,且極具操作性。


    這種工作效率,讓一幫習慣開會、開會、開會的體製內人員很不適應。


    何領導眼睛大亮,當場要人:“小許啊,你不如來我們新聞宣傳部,你幹宣傳才是第一流的好手。”


    埋頭研究方案可惜了——這話她沒說。


    劉領導也愉快,想了想道:“幹脆這樣,你也別限定部門了,有什麽想法都可以提,或者直接向我匯報。”


    “呃,好。”


    第一場正式會議結束,劉領導拍板定下幾個方向:


    同意“西方輿論和政治環境是大挑戰”的觀點,加強對外宣傳,與國際溝通,扭轉西方印象。


    同意口號要突出現代中國的發展變化。


    同意揚長避短。


    同意建立網站。


    至於宣傳片,他沒點頭,隻道:“我們經過改革開放,已經有一批能和國際接軌的專業導演擔綱此重任,建議考慮從國內導演中挑選。”


    而許老師開了一次會,啥職務沒弄著,還把科室丟了。


    這算啥?禦前行走???


    ……


    會議散後,方方麵麵的人開始找上來,各種利益訴求。


    許非也接到了電話,京台台長。


    “京城是申辦城市,理應做些貢獻,京台也是數一數二的大製作單位,完全有能力承擔宣傳片任務。”


    “那你找領導說去啊,我又做不了主。”


    “嘖,誰不知道你是紅人?幫忙建議建議。”


    建議個粑粑!


    婉拒了兩次,對方不罷休,第三次把李沐請來了。李沐可是老領導,之前在京城宣傳口當副職,去年提到真理部去了,正兒八經的高幹。


    他雖在市政府幹過,但親自插手這種事不太合適。許非是奧申委的,位置擺在那兒。


    李沐開口了,沒辦法,隻得答應幫忙說說。


    總之這次會議後,各項工作緊張的開展起來。現階段除了口號和宣傳片,許非不想摻合別的。


    等明年二月份之後,舉國行動時再說。


    (八月中了還30多度,上哪兒說理去?


    還有……)

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