朱文把定位設備放後備箱後，擦了擦汗，隨後壓低了聲音說：“領導沒有授意下幫領導把不喜歡的問題解決了，領導怎麽會怪呢？省機管局領導問，領導又不知道，是我的責任。”
林新兒趕緊看了四周一圈，“你們都這麽敢說嗎？這可是常委樓門口，敢說這話？”
朱文指了指衛書記的駕駛員：“駕駛員中的老大都在這，有他兜著，怕什麽呢？”
“兄弟，開車要小心，在院子裏也要小心，這兒耳目遍布；咱駕駛員算是最特殊的一個群體，論和領導的關係，這裏頭很多廳級幹部都沒有我們和領導關係好；但論可持續發展能力，還是要低調點；領導是會調走的，要是領導不帶我們走？那我們就完犢子咯。”
組織部長的駕駛員說完後，就坐上了自己的車。
“來，群裏說一聲，我們打牌，打十塊的。”
幾個人發了個鏈接，就建房打牌了，打一圈（大概是多少把）結賬。
林新兒覺得無趣，就回辦公室了。
電話響了：“林秘書你好，我是會議處的小宋，根據衛書記緊急指示，下午兩點半在常委樓會議室要召開臨時的省委常委擴大會議，請準時參加。”
林新兒不敢怠慢，他推開側門進入到葉書記辦公室，然後輕輕叫醒了還在午休的葉書記。
“書記，下午兩點半有緊急的常委會。”
“哦。”葉書記揉了揉眼睛，睡眼朦朧地應了一句。
這就是個普通老人。
幾分鍾後，葉書記精神抖擻地出現在辦公室。
“下午是什麽議題呢？”
“我也不清楚呢，會議處的同誌沒有說。”
“那就怪了。”
下午兩點半，全省的在職副省級以上幹部全部到了會議室，這讓這個原本就不大的常委會議室擠的滿滿當當的。
衛書記一看大家到齊了，就說：“我想問問大家的秘書和駕駛員都跟自己多久了？”
這話一問，有人就麵麵相覷：咋回事啊？
“我自己先說，我的秘書跟了我十幾年，這麽些年走南闖北，我都到哪基本都帶著，在這之中，我的秘書從一個副科級幹部，成長為副廳級幹部，前段時間，還被列為正廳級幹部人選。我的司機當初不願跟過來，因為他年紀大了，便留在了當地。我現在的司機是省警衛局安排的，跟了我好幾年了。”
很多人望著衛書記的秘書，這位秘書可能知道了咋回事？他臉通紅，但裝著看著空白筆記本。
“我之前的駕駛員跟了我很久，從一個帥小夥，變成了一個大叔。那你們的呢？”
省長咳嗽了一下，然後說：“我的秘書跟了我二十年，我的駕駛員跟了我二十年，的確，他們一直嘔心瀝血地保障我。”
…
“現場好像隻有葉書記的秘書和駕駛員是剛任命的，隻有葉書記沒有帶秘書和駕駛員過來。在這點，我們要掌聲鼓勵。”
大家發完言後，衛書記如此總結。
現場響起了掌聲。
林新兒坐在秘書座，感覺有點不舒服，很多眼神盯著他看。
衛書記接著說，“各位省領導現在可以打開自己眼前的會議材料。”
大家翻開來一看，是中辦下發的一份文件《關於規範各級領導同誌秘書和駕駛員配備的相關問題的規範》。
其中內容有：
1、省部級幹部以上應該配備專職秘書\/駕駛員；副省級幹部經工作需要可以配備一名專職秘書、並在工作實際需要安排一名相對固定駕駛員。副省部級以下領導幹部中，除了黨委和政府主官可以配備相對固定駕駛員外，其餘的領導幹部隻能在公車平台叫車。
2、各省一級領導秘書的任命，應該報請中組備案同意；下發正式的“秘書任命”。
3、領導跨省調動，不得隨身帶秘書、駕駛員走。
4、領導的秘書要提拔到地方任領導幹部，必須要有一定的時間培養觀察，不能立馬任命。
5…
看著大家都看完這些規定後，衛書記說：“同誌們呐，在人們的心目中，領導秘書似乎是領導的“標配”，工作中專門負責為領導服務：大到安排工作日程、起草相關文字材料，待人接物、陪同外出，小到照顧飲食起居。專職秘書能都得幹，讓領導省心的同時，也弱化了領導的“能力”。許多領導離了秘書就一團混亂，講話，沒人寫發言稿;出門，忘記了帶包拿杯子，熱了沒人打扇，渴了沒人倒水……秘書成了領導的貼身“隨從”，領導則成為舊社會的“老爺”。”
衛書記說到這，又環顧了一周，他眼神淩厲：“現在啊，領導秘書逐步的“生活化”、“x奴化”越來越重，並一直以來被人詬病。嚴重助長了官僚作風，影響了官員整體形象。容易滋生享樂主義和官僚作風。再有那種前呼後擁、拎包打傘的官架派頭，不僅讓群眾反感，更如同一堵牆割裂了幹群聯係，讓官員無法真正聽到民聲民意。我問問大家，真的有必要這樣嗎？”
“還一個，極其容易滋生腐敗。跟的時間久了，由於領導和秘書關係特殊親近，對於秘書的提拔，難免會格外關照，看看這幾年南都省提拔的年輕領導幹部，很多都是秘書出身。這讓很多幹部有一種意識：當了秘書，就很快就會得到提拔，而且還都會被委以重任，安排肥差。再有，一些領導身邊人員往往會“大樹底下好乘涼”，依靠領導的蔭蔽，打著領導的旗號以權謀私，中飽私囊，有的還成為腐蝕官員、拉領導下水的重要人物，所謂的“代言人”、“形象代表”。”
衛書記說的很重，他馬上又說：“我先做檢討，我在提拔上對自己的秘書的確動了“凡心”，日久生情，保障我這麽久了，怎麽可能沒有感情呢？但長期以往，對其他幹部就公平嘛？我覺得帝都這個文件出台的特別不錯，適時地製止了一些歪風邪氣的蔓延。這是新的領導j體在新形勢下做出的正確判斷，我們要大力支持。”
“我們要有葉江河同誌那樣的政治素養，要走在政策的前頭。之前，某黨校開辦領導幹部培訓班時，來培訓的竟然是一群秘書，而領導們呢？躲外頭“工作”了！這難道是對的嗎？同誌們，我們要有高站位呐！”
“所以，我先表示：我的秘書這次提拔後，我馬上更換秘書，並且嚴格要求南都省全省都按照相關規定執行；組織部門把調整後的所有秘書的名冊都報到帝都中組去審批備案。”
這下好了，幾乎除了少數幾個省領導，其他省領導都要換秘書了，甚至是司機了。
幾個正在記錄的秘書甚至露出了笑容，這讓林新兒不解了：咋回事呢？不應該露出難過的神情嗎？
他搖了搖頭，繼續認真的聽會。
會場內，已經有其他省領導在發言了。
林新兒趕緊看了四周一圈，“你們都這麽敢說嗎？這可是常委樓門口，敢說這話？”
朱文指了指衛書記的駕駛員：“駕駛員中的老大都在這，有他兜著，怕什麽呢？”
“兄弟，開車要小心，在院子裏也要小心，這兒耳目遍布；咱駕駛員算是最特殊的一個群體，論和領導的關係，這裏頭很多廳級幹部都沒有我們和領導關係好；但論可持續發展能力，還是要低調點；領導是會調走的，要是領導不帶我們走？那我們就完犢子咯。”
組織部長的駕駛員說完後，就坐上了自己的車。
“來，群裏說一聲，我們打牌，打十塊的。”
幾個人發了個鏈接，就建房打牌了，打一圈（大概是多少把）結賬。
林新兒覺得無趣，就回辦公室了。
電話響了：“林秘書你好，我是會議處的小宋，根據衛書記緊急指示，下午兩點半在常委樓會議室要召開臨時的省委常委擴大會議，請準時參加。”
林新兒不敢怠慢，他推開側門進入到葉書記辦公室，然後輕輕叫醒了還在午休的葉書記。
“書記，下午兩點半有緊急的常委會。”
“哦。”葉書記揉了揉眼睛，睡眼朦朧地應了一句。
這就是個普通老人。
幾分鍾後，葉書記精神抖擻地出現在辦公室。
“下午是什麽議題呢？”
“我也不清楚呢，會議處的同誌沒有說。”
“那就怪了。”
下午兩點半，全省的在職副省級以上幹部全部到了會議室，這讓這個原本就不大的常委會議室擠的滿滿當當的。
衛書記一看大家到齊了，就說：“我想問問大家的秘書和駕駛員都跟自己多久了？”
這話一問，有人就麵麵相覷：咋回事啊？
“我自己先說，我的秘書跟了我十幾年，這麽些年走南闖北，我都到哪基本都帶著，在這之中，我的秘書從一個副科級幹部，成長為副廳級幹部，前段時間，還被列為正廳級幹部人選。我的司機當初不願跟過來，因為他年紀大了，便留在了當地。我現在的司機是省警衛局安排的，跟了我好幾年了。”
很多人望著衛書記的秘書，這位秘書可能知道了咋回事？他臉通紅，但裝著看著空白筆記本。
“我之前的駕駛員跟了我很久，從一個帥小夥，變成了一個大叔。那你們的呢？”
省長咳嗽了一下，然後說：“我的秘書跟了我二十年，我的駕駛員跟了我二十年，的確，他們一直嘔心瀝血地保障我。”
…
“現場好像隻有葉書記的秘書和駕駛員是剛任命的，隻有葉書記沒有帶秘書和駕駛員過來。在這點，我們要掌聲鼓勵。”
大家發完言後，衛書記如此總結。
現場響起了掌聲。
林新兒坐在秘書座，感覺有點不舒服，很多眼神盯著他看。
衛書記接著說，“各位省領導現在可以打開自己眼前的會議材料。”
大家翻開來一看，是中辦下發的一份文件《關於規範各級領導同誌秘書和駕駛員配備的相關問題的規範》。
其中內容有：
1、省部級幹部以上應該配備專職秘書\/駕駛員；副省級幹部經工作需要可以配備一名專職秘書、並在工作實際需要安排一名相對固定駕駛員。副省部級以下領導幹部中，除了黨委和政府主官可以配備相對固定駕駛員外，其餘的領導幹部隻能在公車平台叫車。
2、各省一級領導秘書的任命，應該報請中組備案同意；下發正式的“秘書任命”。
3、領導跨省調動，不得隨身帶秘書、駕駛員走。
4、領導的秘書要提拔到地方任領導幹部，必須要有一定的時間培養觀察，不能立馬任命。
5…
看著大家都看完這些規定後，衛書記說：“同誌們呐，在人們的心目中，領導秘書似乎是領導的“標配”，工作中專門負責為領導服務：大到安排工作日程、起草相關文字材料，待人接物、陪同外出，小到照顧飲食起居。專職秘書能都得幹，讓領導省心的同時，也弱化了領導的“能力”。許多領導離了秘書就一團混亂，講話，沒人寫發言稿;出門，忘記了帶包拿杯子，熱了沒人打扇，渴了沒人倒水……秘書成了領導的貼身“隨從”，領導則成為舊社會的“老爺”。”
衛書記說到這，又環顧了一周，他眼神淩厲：“現在啊，領導秘書逐步的“生活化”、“x奴化”越來越重，並一直以來被人詬病。嚴重助長了官僚作風，影響了官員整體形象。容易滋生享樂主義和官僚作風。再有那種前呼後擁、拎包打傘的官架派頭，不僅讓群眾反感，更如同一堵牆割裂了幹群聯係，讓官員無法真正聽到民聲民意。我問問大家，真的有必要這樣嗎？”
“還一個，極其容易滋生腐敗。跟的時間久了，由於領導和秘書關係特殊親近，對於秘書的提拔，難免會格外關照，看看這幾年南都省提拔的年輕領導幹部，很多都是秘書出身。這讓很多幹部有一種意識：當了秘書，就很快就會得到提拔，而且還都會被委以重任，安排肥差。再有，一些領導身邊人員往往會“大樹底下好乘涼”，依靠領導的蔭蔽，打著領導的旗號以權謀私，中飽私囊，有的還成為腐蝕官員、拉領導下水的重要人物，所謂的“代言人”、“形象代表”。”
衛書記說的很重，他馬上又說：“我先做檢討，我在提拔上對自己的秘書的確動了“凡心”，日久生情，保障我這麽久了，怎麽可能沒有感情呢？但長期以往，對其他幹部就公平嘛？我覺得帝都這個文件出台的特別不錯，適時地製止了一些歪風邪氣的蔓延。這是新的領導j體在新形勢下做出的正確判斷，我們要大力支持。”
“我們要有葉江河同誌那樣的政治素養，要走在政策的前頭。之前，某黨校開辦領導幹部培訓班時，來培訓的竟然是一群秘書，而領導們呢？躲外頭“工作”了！這難道是對的嗎？同誌們，我們要有高站位呐！”
“所以，我先表示：我的秘書這次提拔後，我馬上更換秘書，並且嚴格要求南都省全省都按照相關規定執行；組織部門把調整後的所有秘書的名冊都報到帝都中組去審批備案。”
這下好了，幾乎除了少數幾個省領導，其他省領導都要換秘書了，甚至是司機了。
幾個正在記錄的秘書甚至露出了笑容，這讓林新兒不解了：咋回事呢？不應該露出難過的神情嗎？
他搖了搖頭，繼續認真的聽會。
會場內，已經有其他省領導在發言了。