（繼續加更補更）書記帶著省領導離開之後。
副秘書長，辦公廳主任就走上了剛剛講話的主“席台”。
他說，“這段時間，我幾次三番的說，你們要注意，可是還有人當耳旁風。所以就怪不得組織上對你們進行處理了。這一次，剛剛書記念叨的那些人的名字全部停職。然後接受紀委的調查。要查一查你們的社會關係，查一查你們平日裏有沒有貪汙受賄，查一查你們的工作態度積不積極？這是一連串的。通過喝酒這件小事就可以看出有些人的意誌不堅定，可以看出有些人平日裏為非作歹，可以看出有些人平日裏紀律這根弦沒有繃緊。”
主任開完會就走了，林新兒摟著那個軍轉幹部，帶著處裏麵那幾個主任科員小年輕跑去吃飯了。
路上，林新兒就說，“你們今天還好，守住了沒喝酒的這個弦！”
有一個主任科員就說，“本來就要喝了的，好在我們的軍轉同誌給我打了個電話，嚇得我出了一身冷汗。”
林新兒點了點頭，“就是要團結。”
這時，軍轉幹部問，“你們看到沒有？剛剛那幾個調研員臉都快白了。他們平日裏和您作對，覺得您搶他們的位置，尤其是那個二調，平日裏跟個啥一樣，這會整個人都萎靡了！這一次估摸著不死也得扒層皮了吧？”
林新兒卻沒有那種所謂的喜悅，他一臉嚴肅，“他們犯錯抹黑的是我們整個處的榮譽。我也不好去評論他們，但他們的確挺過分的！其實我們體製內的的一些習慣讓一些同誌會有這種討價還價的感覺，比如都已經二調這麽多年了，再不提拔？那就不工作、每天來打卡就行，正是因為有這種感覺，所以才讓他們敢和單位討價還價。”
“是啊。所以大家隻要一到年紀，一提了調研員，覺得沒有什麽！可能提辭職了，就開始自暴自棄，每天也是打個卡就走，好像這是一種傳統，好像社會上都默認了，社會上一邊罵一些幹部占著茅坑不拉屎，一邊又鼓勵支持這種行為，所以很多人都是一個矛盾體！”那個軍轉幹部也說出了自己的想法，他說，“你在這個位置，隻要還沒退休，隻要還有一天，隻要單位還分管了任務就應該過來上班。而單位有一些人也是很奇怪，說是尊老愛幼啊，給那些還遠遠沒有到達退休年齡的人不安排事情，然後又搞這種，我覺得這完全是扯淡。怎麽能這樣呢？國家發工資不是讓來玩的，是讓工作的啊！”
“是啊。”這幾個年輕幹部紛紛點頭讚同，他說，“對，本來人手就不夠用，一邊要從下麵借調人，一邊又要說搞一些聘用製人員過來幫忙，一邊又讓他們這樣拿著高工資不幹活。還美其名曰這是傳統。哪門子傳統啊？就算是弘揚傳統文化，優秀的、對社會有幫助的，我們可以弘揚；一些會阻礙社會發展的？我們可以把其批判的改正。為什麽很多人會覺得這樣是理所當然呢？”
另外一位四級主任科員就說，他工作了五六年了。於是就說，“這你們就不曉得了吧？處長也許會想，想自己退休前也許轉任了虛職，也可以這樣呢？他們美其名曰這叫體製內的傳承，傳哪門子的呢？不幹活就提前退休！可他提前退休會少錢呢！”
“所以啊，也別說在某個崗位就覺悟高。你看這一次，我們查酒，很多人說那我們也是人呢？也是普通人呐？那為什麽要這麽苛刻呢？有些人就是雙標——要遵守規則的時候就說是普通人啦？要待遇的時候就說自己是幹部啦？這不雙標嗎？這不自私嗎？”
這話一說，這幾個人人群爆發出一種強烈的共鳴。
“是這麽回事，選了這個職業，就應該享受這個職業一切的束縛，因為本身我們這個職業的性質就是這個樣子的。去看看在整個省城拿我們同等工資的體製外的，多少人是沒日沒夜的在幹？那在我們這裏稍微忙一點加點班、連軸轉一下，有些人就開始叫苦叫累啊，就開始不斷的在各種平台上說自己多多累多忙！非要別人誇自己無私奉獻。那這麽說的話？體製外那些人，難道他們就不奉獻了嗎？他們奉獻的比這還多！總是強調自己的本職工作，還美其名曰奉獻…把職業道德，把職業應該遵守的東西，當成是自己的奉獻，好像自己多無私一樣的，這本身就是一種不正確的說法。”
“對，你們都說重點了，所以要記住你們今天晚上說的話。以後遇到這種情況的時候能夠改變一下自己錯誤的想法和態度。但同時也要說一點，之前我們孤立那幾個調研員，不給他們多少分管工作，其實也是不對的，但沒辦法，這是政治手段之一，不這樣對他們？那麽處裏的工作就要亂套。我們這也是無奈之中的無奈。”
“是的，我們理解處長，我們理解。”
林新兒又說，“他們估摸著馬上就會來找我了，找我來求情，但這個情是不能給他們求的！如果給他們求了這個情？那麽以後他們會更加變本加厲。我懂人性，有些人是這樣的，要你幫忙的時候，哭天搶地，不要你幫忙了，他什麽事兒都做的出來，甚至會記恨那些幫過忙的人，因為他覺得這讓他沒麵子了。”
“是啊，麵子真的害死了很多人，包括體製內的！我以前在基層工作的時候就經常看到一些幹部，或者是一些單位的邊緣人士在外麵吃飯的時候大放厥詞，說——那個是我兄弟，那個單位的誰跟我是兄弟，那個單位的誰誰誰跟我好的穿一條褲子！在外麵通過放這種話來獲取別人的短暫尊重，這有什麽意思呢？”說話的這個四級主任科員，是剛從下麵遴選上來的，他是踩著35歲的年齡線從鄉鎮的副鄉鎮長遴選出來的。
他為什麽當初要遴選上來？不是為了當什麽官？他也知道，其實要說享受當官的感覺，在省裏完全沒有在基層那麽爽。
在基層，一個副科比省裏一個副處肯定是爽很多的。
那種含權體驗肯定不能同日而語的，但省城的醫療條件，教育環境以及生活環境都要好一些。
而且在基層天天喝酒，天天做那些無用社交，他也覺得無聊，所以就遴選上來了，雖然他現在已經三十六七歲了，且還是四級主任科員，按道理來說，到退休搞個副處待遇應該問題不大。再想怎麽樣？再想像網上傳的那樣怎麽樣？是不太可能的，但他仍然覺得在省裏工作是值得的。
所以他很佩服王成，也很尊重王成。
副秘書長，辦公廳主任就走上了剛剛講話的主“席台”。
他說，“這段時間，我幾次三番的說，你們要注意，可是還有人當耳旁風。所以就怪不得組織上對你們進行處理了。這一次，剛剛書記念叨的那些人的名字全部停職。然後接受紀委的調查。要查一查你們的社會關係，查一查你們平日裏有沒有貪汙受賄，查一查你們的工作態度積不積極？這是一連串的。通過喝酒這件小事就可以看出有些人的意誌不堅定，可以看出有些人平日裏為非作歹，可以看出有些人平日裏紀律這根弦沒有繃緊。”
主任開完會就走了，林新兒摟著那個軍轉幹部，帶著處裏麵那幾個主任科員小年輕跑去吃飯了。
路上，林新兒就說，“你們今天還好，守住了沒喝酒的這個弦！”
有一個主任科員就說，“本來就要喝了的，好在我們的軍轉同誌給我打了個電話，嚇得我出了一身冷汗。”
林新兒點了點頭，“就是要團結。”
這時，軍轉幹部問，“你們看到沒有？剛剛那幾個調研員臉都快白了。他們平日裏和您作對，覺得您搶他們的位置，尤其是那個二調，平日裏跟個啥一樣，這會整個人都萎靡了！這一次估摸著不死也得扒層皮了吧？”
林新兒卻沒有那種所謂的喜悅，他一臉嚴肅，“他們犯錯抹黑的是我們整個處的榮譽。我也不好去評論他們，但他們的確挺過分的！其實我們體製內的的一些習慣讓一些同誌會有這種討價還價的感覺，比如都已經二調這麽多年了，再不提拔？那就不工作、每天來打卡就行，正是因為有這種感覺，所以才讓他們敢和單位討價還價。”
“是啊。所以大家隻要一到年紀，一提了調研員，覺得沒有什麽！可能提辭職了，就開始自暴自棄，每天也是打個卡就走，好像這是一種傳統，好像社會上都默認了，社會上一邊罵一些幹部占著茅坑不拉屎，一邊又鼓勵支持這種行為，所以很多人都是一個矛盾體！”那個軍轉幹部也說出了自己的想法，他說，“你在這個位置，隻要還沒退休，隻要還有一天，隻要單位還分管了任務就應該過來上班。而單位有一些人也是很奇怪，說是尊老愛幼啊，給那些還遠遠沒有到達退休年齡的人不安排事情，然後又搞這種，我覺得這完全是扯淡。怎麽能這樣呢？國家發工資不是讓來玩的，是讓工作的啊！”
“是啊。”這幾個年輕幹部紛紛點頭讚同，他說，“對，本來人手就不夠用，一邊要從下麵借調人，一邊又要說搞一些聘用製人員過來幫忙，一邊又讓他們這樣拿著高工資不幹活。還美其名曰這是傳統。哪門子傳統啊？就算是弘揚傳統文化，優秀的、對社會有幫助的，我們可以弘揚；一些會阻礙社會發展的？我們可以把其批判的改正。為什麽很多人會覺得這樣是理所當然呢？”
另外一位四級主任科員就說，他工作了五六年了。於是就說，“這你們就不曉得了吧？處長也許會想，想自己退休前也許轉任了虛職，也可以這樣呢？他們美其名曰這叫體製內的傳承，傳哪門子的呢？不幹活就提前退休！可他提前退休會少錢呢！”
“所以啊，也別說在某個崗位就覺悟高。你看這一次，我們查酒，很多人說那我們也是人呢？也是普通人呐？那為什麽要這麽苛刻呢？有些人就是雙標——要遵守規則的時候就說是普通人啦？要待遇的時候就說自己是幹部啦？這不雙標嗎？這不自私嗎？”
這話一說，這幾個人人群爆發出一種強烈的共鳴。
“是這麽回事，選了這個職業，就應該享受這個職業一切的束縛，因為本身我們這個職業的性質就是這個樣子的。去看看在整個省城拿我們同等工資的體製外的，多少人是沒日沒夜的在幹？那在我們這裏稍微忙一點加點班、連軸轉一下，有些人就開始叫苦叫累啊，就開始不斷的在各種平台上說自己多多累多忙！非要別人誇自己無私奉獻。那這麽說的話？體製外那些人，難道他們就不奉獻了嗎？他們奉獻的比這還多！總是強調自己的本職工作，還美其名曰奉獻…把職業道德，把職業應該遵守的東西，當成是自己的奉獻，好像自己多無私一樣的，這本身就是一種不正確的說法。”
“對，你們都說重點了，所以要記住你們今天晚上說的話。以後遇到這種情況的時候能夠改變一下自己錯誤的想法和態度。但同時也要說一點，之前我們孤立那幾個調研員，不給他們多少分管工作，其實也是不對的，但沒辦法，這是政治手段之一，不這樣對他們？那麽處裏的工作就要亂套。我們這也是無奈之中的無奈。”
“是的，我們理解處長，我們理解。”
林新兒又說，“他們估摸著馬上就會來找我了，找我來求情，但這個情是不能給他們求的！如果給他們求了這個情？那麽以後他們會更加變本加厲。我懂人性，有些人是這樣的，要你幫忙的時候，哭天搶地，不要你幫忙了，他什麽事兒都做的出來，甚至會記恨那些幫過忙的人，因為他覺得這讓他沒麵子了。”
“是啊，麵子真的害死了很多人，包括體製內的！我以前在基層工作的時候就經常看到一些幹部，或者是一些單位的邊緣人士在外麵吃飯的時候大放厥詞，說——那個是我兄弟，那個單位的誰跟我是兄弟，那個單位的誰誰誰跟我好的穿一條褲子！在外麵通過放這種話來獲取別人的短暫尊重，這有什麽意思呢？”說話的這個四級主任科員，是剛從下麵遴選上來的，他是踩著35歲的年齡線從鄉鎮的副鄉鎮長遴選出來的。
他為什麽當初要遴選上來？不是為了當什麽官？他也知道，其實要說享受當官的感覺，在省裏完全沒有在基層那麽爽。
在基層，一個副科比省裏一個副處肯定是爽很多的。
那種含權體驗肯定不能同日而語的，但省城的醫療條件，教育環境以及生活環境都要好一些。
而且在基層天天喝酒，天天做那些無用社交，他也覺得無聊，所以就遴選上來了，雖然他現在已經三十六七歲了，且還是四級主任科員，按道理來說，到退休搞個副處待遇應該問題不大。再想怎麽樣？再想像網上傳的那樣怎麽樣？是不太可能的，但他仍然覺得在省裏工作是值得的。
所以他很佩服王成，也很尊重王成。