不消片刻,星耀公司首席人力資源官許嘉就敲門進來了。


    “許嘉啊,坐吧,我有點事跟你聊。”


    “好的,董事長。”


    等許嘉坐下後,葉雲州才開口道:“我們春招結束了,怎麽樣?我們計劃招聘的人員都招滿了嗎?”


    “招滿了。目前除了安保部,已經簽了實習合同的有605名。”


    “嗯,除了安保部,現在公司有多少員工了?包括實習生。”


    “包括所有的管理人員,目前有725名員工。”許嘉快速回複道。


    葉雲州點點頭,暗想,這許嘉的能力不用懷疑,確實是不錯的。不過今天他找許嘉過來不僅僅是問問公司招了多少人那麽簡單。


    葉雲州沉思片刻,問道:“我們安保部現在有多少人了?”


    “3000人,除了王大勇和李援朝幾人跟著您到香江出差,其他的人全部都到緬北了。”許嘉說完,滿臉的憂慮。


    “你是不是有什麽疑問要問我?”葉雲州喝了口咖啡後沉聲道。


    許嘉一愣,暗道董事長有讀心術嗎?自己心裏想什麽他都知道?有點可怕呀。他回過神,問道:“董事長,我們過去的人太多了,會不會鬧出外交事件?要知道這些安保部的人可都是退役特種兵,他們到了緬國不可能閑得住的。”


    “許嘉啊,你說說,如果他們真的跟緬國當地軍閥,甚至跟緬國軍政府幹起來,夏國政府會作何反應?”


    許嘉沉吟良久,回答道:“兩種可能。第一,要求我們撤回所有在緬北的人員,給緬國軍政府賠禮道歉,並嚴懲星耀公司,特別是董事長您,可能會麵臨嚴重的刑事處罰。”


    “嗯,第二呢?”


    “第二種可能嘛,不承認這些人是夏國人,放任我們在緬北作為,不支持,不反對。隻要不波及到夏國境內,政府會看著我們跟緬國的各方勢力爭鬥。”


    許嘉說完後便沉默不語。


    葉雲州也不說話,暗暗思考著許嘉說的可能性。


    “假設你是夏國政府的決策人,你會傾向於做出哪種反應?”葉雲州突然問旁邊的助理蘇瑤。他想看看,一個旁觀者的視角是怎麽看待這件事的。


    蘇瑤一愣,暗道,怎麽問到自己身上了?不過,她還是思考了一下回複道:“我認為政府一定會選第二種。”


    “哦?為什麽?”


    葉雲州和許嘉都盯著她。


    “你們想啊,夏國改革開放以來的政策就是不幹涉他國內政,如果選擇第一種,那不是明著承認幹涉他國內政了嗎?我們的政府決策層可沒那麽傻。”


    “許嘉你認為呢?”


    “我覺得蘇助理說得有道理,如果我是政府的決策人,我也會選第二種,但是,我會守好邊境,禁止夏國的退伍軍人非法進入緬國。”


    葉雲州點點頭,同意兩人的看法。


    他沉思了一會兒,沉聲道:“這段時間你們再繼續給我招聘退役軍人,有多少招聘多少。合同跟前麵3000人一樣,以緬北礦業公司護衛隊的名義。”


    許嘉皺眉道:“董事長是想再招聘一批退役軍人過去,以免到時候夏國政府真正的關閉邊境不好出去是嗎?難道有3000人還不夠嗎?”


    “不夠,我的目標是人。”


    許嘉和蘇瑤大驚,暗道:“董事長這難道是要把緬國打下來?”要知道,如果裝備精良的夏國軍人,確實是可以橫掃緬國各勢力的。


    “董事長,這動靜太大了會不會引起政府的誤會?”許嘉擔憂道。


    “別擔心,招聘到人,簽署完合同後,馬上送到緬北。現在吳迪他們控製了一段夏國和緬國的邊境,過去很簡單。”葉雲州沉聲道。


    “好的,董事長。”


    對於許嘉來說,現在招人是沒有困難的。現在夏國的退役未就業軍人太多了,別說五萬,就是十萬都沒問題。


    最重要的還是不能引起政府的誤會,這麽多退役軍人被聚集在一起,而且都是被退役沒安排工作的,對政府可沒有多少好感的,一旦武裝起來可是很要命的。


    不過,按照葉雲州的做法應該沒問題,招聘到人馬上安排到緬北,要禍害讓他們去緬北禍害去,隻要不是在國內搞事,政府方麵應該能睜一隻眼閉一隻眼的,畢竟這是為他們解決社會不穩定因素啊。


    “還有一件事需要你去辦。”許嘉剛準備起身要走,葉雲州馬上攔住他。


    “董事長您請說。”


    “有個人叫梁夢鬆,現在好像在台積電研發處擔任處長,你想辦法去把這個人給我挖過來,擔任我們星耀公司芯片製造廠廠長。”


    “呃,這個人很牛嗎?董事長竟然這麽看重他。”許嘉疑惑道。


    葉雲州重生前這個人可太有名了。那個時候夏國被美國製裁,特別是芯片方麵。於是芯片領域的大牛便被曝出來。這個梁夢鬆就是其中之一。


    梁孟鬆,1952 年 7 月出生於夏國灣灣省。在國立成功大學電機工程學係取得學士與碩士學位。之後就讀於加州大學伯克利分校電機工程及計算機科學係,取得博士學位,師從半導體晶圓加工技術之父胡正明教授。


    畢業後加入 amd(美國超威半導體公司)從事存儲器研發。1992 年加入台積電,現在好像擔任研發處長。


    好像就是在今年,其參與攻克了銅製程技術難關,與林本堅提出的浸潤式技術配合攻克 90nm 製程,幫助台積電逐步確立了在半導體業界的領先地位。


    不過,葉雲州知道,如果曆史的軌跡沒有變,那麽這位芯片界的牛人2009年會離職,然後在灣灣清華大學任教,幾個月後轉往韓國,在成均館大學教書。


    到2011 年 2 月,梁夢鬆會加入三星,任芯片部門技術長。在他的帶領下,三星的芯片技術取得了重大突破,從 45 納米快速發展到 14 納米,甚至一度在技術上追平或超越台積電。


    ......


    這樣的牛人,葉雲州當然要挖過來了。


    雖然賈維斯有更好的芯片製造技術,但是,有這些頂尖大牛的輔助,漫威宇宙中的芯片加工技術就能更快在這個位麵得以實現。畢竟技術圖紙到產品還是有很長的一段路要走。


    “這個人相當厲害,你可以問問張天明,作為技術口的人,應該對這個人有了解。”葉雲州沉聲道。


    “董事長,除了在職位上的許諾,在薪資上我們能給多少?”許嘉想著,既然要去挖人,那麽就要問清楚給的條件。


    “嗯,薪資嘛,可以談,隻要他願意來,漲兩三倍都沒問題。還有他的家人,公司都可以幫忙安排工作,小孩可以安排在燕京讀國際學校,學費公司給報銷。”


    許嘉和蘇瑤都倒吸了一口氣,暗道:“這人難道有三頭六臂,董事長竟然對他看重到如此程度。”


    “好的,董事長。有了這些條件,我對挖人很有信心。”許嘉自信道。


    “還有,隻要是台積電技術口的核心人員,能挖的都給我挖過來,還有英特爾,amd等芯片公司,他們有很多華人技術專家,你們都可以去接觸一下。”


    “呃,好的。”

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