第128章 計劃
重回1989，我隻想賺錢養家 作者：人醜事又多 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“明年對我們來說將是至關重要的一年，我們能否借助當前的良好發展態勢，更進一步，成為全國知名的食品企業，這取決於我們所有人的共同努力！”
眾人聽後，紛紛點頭表示認同，現場氣氛熱烈。
這時，陳強接著說道：“明年，我將會拿出百分之三十的股份，設立一個幹股獎池。這個獎池將根據在座各位的業績考核結果來進行配股。隻要廠子的效益越來越好，大家就能獲得更豐厚的分紅！”
話音剛落，全場頓時沸騰起來，每個人都麵露喜色，眼神中充滿了期待和興奮。
這意味著他們除了領薪水後，還能夠額外得到一筆豐厚分紅。
陳強的目的是通過這種方式，可以更好地激勵員工們的積極性，讓他們更加努力地工作，為廠子的發展貢獻力量。
這是一張空頭支票，最終解釋權，掌握在他的手裏。
在座的這些管理層，沒有一個人敢於質疑他說的話，畢竟他們都很清楚，要是敢質疑的話，那就等著卷鋪蓋走人吧！
而如今的東方食品廠可不再是之前那個名不見經傳的小廠子了，人員上千人，月利潤如破百萬，已然成為了永城市數一數二的私企，規模龐大且實力雄厚。
廠子的人力資源部門，在陳強的要求下，組建起一支強大的團隊，有高效的招聘渠道，還具備專業的人才評估和選拔能力。
隻要管理層有空缺，人力資源部能夠及時招聘人才，填補管理崗位的空缺，確保該部門能夠正常運轉。
他可不怕在座的管理層撂挑子不幹，不想幹的話，有的是人想要坐你的位置。
“未來咱們的分廠子會開越來越多，我們需要更多合格的管理人才，還有強大的財務團隊，管理層內部考核製度已經實施，我希望在座各位不要把這當成兒戲，到時候別讓王總到我這裏求情！”陳強掃視了眾人一眼，沉聲說道。
一個企業想要發展壯大，那就必須淘汰沒有能力的管理層，讓有能力的人上位，企業才能走得更遠。
整個辦公區鴉雀無聲，所有管理層麵露擔憂之色。
“還有幾天就到除夕了，今年大夥都辛苦了。”陳強想了一下，然後沉穩地說道，“廠子這邊會給每個員工發放年終獎，讓大家過個好年！”
這個時候，永城無論是國營和民營企業的廠子，基本上都已經停工停產放年假了。
隻有東方食品廠還在繼續上班，緊急趕貨，把貨物發往兩個省份的各個城市，趁著春節期間，狠狠走一波銷量。
聽到有年終獎，所有人人心裏都很開心，心中既期待又忐忑，不知道能發多少錢。
散會之後，陳強前腳剛回到辦公室裏，後腳王文傑就走了進來。
外邊冷風呼嘯，卷起陣陣煙塵，王文傑打了個哆嗦，連忙把房門關上。
陳強一屁股坐在椅子上，給他遞了一根煙，自個點了一根煙，狠狠吸了一口吐了口煙圈。
“陳總，臨近年關了，咱們兩個廠子明天停產放假？”王文傑小心詢問道。
“兩個廠子倉庫裏的貨物有多少？”陳強彈了彈煙灰詢問道。
“兩個省份的市場，能夠支撐半個月左右，要是出貨量大，隻能支撐一個星期！”王文傑思索著說道。
“你讓兩個廠子的生產部統計一下，有多少員工過年願意留在廠子上班，人數多的話，那就繼續開線生產，過年那幾天給他們三倍工資！”陳強吩咐道。
“好的！”王文傑點了點頭，又說道：“陳總，明年咱們要開幾個分廠？”
“四五個吧！”陳強起身走到牆壁上懸掛的地圖，說道：“h省靠近石橋鎮的荊州市、特區深市、北方中原地帶……”
“咱們賬上的資金不多，我覺得徐徐圖之好一點！”王文傑想了一下說道。
廠子這兩個月才開始盈利，賬上的流動資金目前隻有一百多萬，還需要支付員工的工資，各大供應商的貨款等必要支出。
一下子開這麽多分廠，所需的資金很龐大，單是建廠子和購置生產設備，那都是天文數字。
“我已經找了掮客，讓他們去跟當地招商局洽談，給咱們一些優惠政策，如免稅和還有免息貸款！”陳強開口說道。
現在經濟改革開放火熱，各地都在竭盡全力招商引資，發展當地的經濟，創造更多的就業崗位。
為了吸引更多的投資，不少地方是放大招，給予很多優惠的政策。
隻是現階段很多地方，招商引資，比較傾向於外資企業，那條件放得很寬。
有時候，陳強都有點想找人在國外某個小島注冊個空殼公司，披上外資的外衣，套取更多的優惠和免稅政策。
從掮客的嘴裏，他可是知道外資在特區城市還能享受退稅補貼，有些人就是這麽幹，把產品出口後，再從香江進入特區，套取退稅補貼不說，還能打著國外產品在國內熱銷，可謂是賺得盆滿缽滿。
隻是他隻是有點眼紅，想想而已，真想做這樣的生意，那得有人脈和渠道。
“陳總，我覺得咱們城西分廠裏還有二十多畝的空地，可以再蓋廠房擴大生產規模！”王文傑提議道。
“你不說這個，我倒是忘了，城西的分廠那一片空地得好好利用！”陳強把煙頭在煙灰缸裏掐滅，想了一下，說道：“這樣，你讓廠長錢康找人看一下，做個規劃設計圖，沒有問題就動工建個廠房，擴大生產規模！”
“好的！”王文傑應道。
“慈不掌兵，義不經商，咱們東方食品得有自己的企業製度，內部管理考核製度是篩選人才，優勝劣汰，能者上位，心軟不是好事！”陳強叮囑道。
王文傑低下頭，有些心虛。
“我很看好你，希望你別讓我失望！”陳強拍了拍他的肩膀，認真地說道。
王文傑挺直腰板，目光堅定地說道：“陳總，放心，我一定不會讓您失望！”
正在這個時候，電話鈴聲響了起來，陳強隨手就接了起來。
“喂？哪一位？”
“小陳，我是鄭明！”
“鄭局，您怎麽親自給我打電話，有事您派人通知一下就行，嗬嗬……”陳強微微一愣，沒想到這尊大佛給自己打電話，連忙裝出受寵若驚的語氣來。
“也沒啥大事，就是年底了，往年咱們永城的企業老總們都會聚一起吃個飯，我跟你打聲招呼，明天晚上六點來國賓飯店，我希望你能來！”鄭明笑嗬嗬地說道。
“鄭局發話，天上下刀子，我也一定準時到場！嗬嗬……”陳強連忙笑著說道。
兩人又聊了幾句閑話，才掛斷了電話。
眾人聽後，紛紛點頭表示認同，現場氣氛熱烈。
這時，陳強接著說道：“明年，我將會拿出百分之三十的股份，設立一個幹股獎池。這個獎池將根據在座各位的業績考核結果來進行配股。隻要廠子的效益越來越好，大家就能獲得更豐厚的分紅！”
話音剛落，全場頓時沸騰起來，每個人都麵露喜色，眼神中充滿了期待和興奮。
這意味著他們除了領薪水後，還能夠額外得到一筆豐厚分紅。
陳強的目的是通過這種方式，可以更好地激勵員工們的積極性，讓他們更加努力地工作，為廠子的發展貢獻力量。
這是一張空頭支票，最終解釋權，掌握在他的手裏。
在座的這些管理層，沒有一個人敢於質疑他說的話，畢竟他們都很清楚，要是敢質疑的話，那就等著卷鋪蓋走人吧！
而如今的東方食品廠可不再是之前那個名不見經傳的小廠子了，人員上千人，月利潤如破百萬，已然成為了永城市數一數二的私企，規模龐大且實力雄厚。
廠子的人力資源部門，在陳強的要求下，組建起一支強大的團隊，有高效的招聘渠道，還具備專業的人才評估和選拔能力。
隻要管理層有空缺，人力資源部能夠及時招聘人才，填補管理崗位的空缺，確保該部門能夠正常運轉。
他可不怕在座的管理層撂挑子不幹，不想幹的話，有的是人想要坐你的位置。
“未來咱們的分廠子會開越來越多，我們需要更多合格的管理人才，還有強大的財務團隊，管理層內部考核製度已經實施，我希望在座各位不要把這當成兒戲，到時候別讓王總到我這裏求情！”陳強掃視了眾人一眼，沉聲說道。
一個企業想要發展壯大，那就必須淘汰沒有能力的管理層，讓有能力的人上位，企業才能走得更遠。
整個辦公區鴉雀無聲，所有管理層麵露擔憂之色。
“還有幾天就到除夕了，今年大夥都辛苦了。”陳強想了一下，然後沉穩地說道，“廠子這邊會給每個員工發放年終獎，讓大家過個好年！”
這個時候，永城無論是國營和民營企業的廠子，基本上都已經停工停產放年假了。
隻有東方食品廠還在繼續上班，緊急趕貨，把貨物發往兩個省份的各個城市，趁著春節期間，狠狠走一波銷量。
聽到有年終獎，所有人人心裏都很開心，心中既期待又忐忑，不知道能發多少錢。
散會之後，陳強前腳剛回到辦公室裏，後腳王文傑就走了進來。
外邊冷風呼嘯，卷起陣陣煙塵，王文傑打了個哆嗦，連忙把房門關上。
陳強一屁股坐在椅子上，給他遞了一根煙，自個點了一根煙，狠狠吸了一口吐了口煙圈。
“陳總，臨近年關了，咱們兩個廠子明天停產放假？”王文傑小心詢問道。
“兩個廠子倉庫裏的貨物有多少？”陳強彈了彈煙灰詢問道。
“兩個省份的市場，能夠支撐半個月左右，要是出貨量大，隻能支撐一個星期！”王文傑思索著說道。
“你讓兩個廠子的生產部統計一下，有多少員工過年願意留在廠子上班，人數多的話，那就繼續開線生產，過年那幾天給他們三倍工資！”陳強吩咐道。
“好的！”王文傑點了點頭，又說道：“陳總，明年咱們要開幾個分廠？”
“四五個吧！”陳強起身走到牆壁上懸掛的地圖，說道：“h省靠近石橋鎮的荊州市、特區深市、北方中原地帶……”
“咱們賬上的資金不多，我覺得徐徐圖之好一點！”王文傑想了一下說道。
廠子這兩個月才開始盈利，賬上的流動資金目前隻有一百多萬，還需要支付員工的工資，各大供應商的貨款等必要支出。
一下子開這麽多分廠，所需的資金很龐大，單是建廠子和購置生產設備，那都是天文數字。
“我已經找了掮客，讓他們去跟當地招商局洽談，給咱們一些優惠政策，如免稅和還有免息貸款！”陳強開口說道。
現在經濟改革開放火熱，各地都在竭盡全力招商引資，發展當地的經濟，創造更多的就業崗位。
為了吸引更多的投資，不少地方是放大招，給予很多優惠的政策。
隻是現階段很多地方，招商引資，比較傾向於外資企業，那條件放得很寬。
有時候，陳強都有點想找人在國外某個小島注冊個空殼公司，披上外資的外衣，套取更多的優惠和免稅政策。
從掮客的嘴裏，他可是知道外資在特區城市還能享受退稅補貼，有些人就是這麽幹，把產品出口後，再從香江進入特區，套取退稅補貼不說，還能打著國外產品在國內熱銷，可謂是賺得盆滿缽滿。
隻是他隻是有點眼紅，想想而已，真想做這樣的生意，那得有人脈和渠道。
“陳總，我覺得咱們城西分廠裏還有二十多畝的空地，可以再蓋廠房擴大生產規模！”王文傑提議道。
“你不說這個，我倒是忘了，城西的分廠那一片空地得好好利用！”陳強把煙頭在煙灰缸裏掐滅，想了一下，說道：“這樣，你讓廠長錢康找人看一下，做個規劃設計圖，沒有問題就動工建個廠房，擴大生產規模！”
“好的！”王文傑應道。
“慈不掌兵，義不經商，咱們東方食品得有自己的企業製度，內部管理考核製度是篩選人才，優勝劣汰，能者上位，心軟不是好事！”陳強叮囑道。
王文傑低下頭，有些心虛。
“我很看好你，希望你別讓我失望！”陳強拍了拍他的肩膀，認真地說道。
王文傑挺直腰板，目光堅定地說道：“陳總，放心，我一定不會讓您失望！”
正在這個時候，電話鈴聲響了起來，陳強隨手就接了起來。
“喂？哪一位？”
“小陳，我是鄭明！”
“鄭局，您怎麽親自給我打電話，有事您派人通知一下就行，嗬嗬……”陳強微微一愣，沒想到這尊大佛給自己打電話，連忙裝出受寵若驚的語氣來。
“也沒啥大事，就是年底了，往年咱們永城的企業老總們都會聚一起吃個飯，我跟你打聲招呼，明天晚上六點來國賓飯店，我希望你能來！”鄭明笑嗬嗬地說道。
“鄭局發話，天上下刀子，我也一定準時到場！嗬嗬……”陳強連忙笑著說道。
兩人又聊了幾句閑話，才掛斷了電話。