第375章 改變一下這死氣沉沉的資本主義市場
開局帶著ChatGPT 作者：談天衍道 投票推薦 加入書簽 留言反饋
齊鶴雲此時也是情感爆發，跟王重說了好多葉楠的事情。
尤其是葉楠被卡職稱這件事情，卡了將近十年。
並不是葉楠不配當教授，而是葉楠的責任心實在太重，
在醫院、學校和家之間三點一線，沒有一絲一毫的時間再去做文字工作。
尤其是醫院，雖然身為醫生見慣了生死，但是葉楠總是會盡可能的去幫助病人，
掛號會看，不掛號加班也會看，甚至有的時候學生莫名其妙的發了善心，電話請神請神，
葉楠也會去看。
在治病救人這個方麵，葉楠從來沒有拒絕過任何人。
所以今天齊鶴雲哽咽了，他本來以為葉楠副教授這個職稱會成為她一輩子的遺憾，
但是王重這篇《nature》，直接將徒有經驗和實力，但是沒有頂刊論文的葉楠，
推到一個真正屬於她的高度。
王重不想聽齊鶴雲磨嘰，一個大老爺們，這麽多愁善感，娘娘唧唧的，實在沒什麽共同語言了。
隨後，所有跟王重比較親近的人都打來了電話，
除了王重的父母。
因為二老根本不知道發生了什麽，
自媒體的新聞傳播的並沒有那麽快，尤其是二老還被困在了小視頻平台的大健康信息繭房之中。
兩個人每天刷到的視頻不是在教兩個人怎麽吃，就是在教兩個人怎麽運動，
所以一時半會還刷不到王重目前的成就。
李曉晴也打來電話匯報工作，主要是王重的歌曲版權運營，最重要的還有青蒿素的全球專利注冊。
最重要的，還有這個剛剛成立的公司，第一年的工資發放。
在李曉晴看來，工資發放，是必須要老板簽字的。
隻不過王重現在確實沒有辦法簽字，所以隻能暫時口頭授權李曉晴代簽。
同時，王重也看到了員工的電子工資單，
一瞬間，王重就被李曉晴的資本主義吸血式管理模式震撼到了。
“曉晴姐，咱們將近二十個員工，這個月發放的工資不到十萬？大家不都工作滿一個月了嗎？”
李曉晴麵對王重的疑惑，自己更加疑惑了，甚至有些慚愧，以為王重說的是反話。
“王總，這個月發放的工資確實有點高，我的想法是咱們是剛起步的公司，前期工作比較繁雜，等度過這段時間，我會把工資體係重新調整一下。”
“所有中高層降薪20%，員工降薪10%，您看這樣可以嗎？”
李曉晴有些卑微的說道。
她看好的是王重承諾給她的分紅，至於工資多少，她一點都不在乎。
王重深吸了一口氣，兩張表格就擺在王重的通訊軟件裏麵，
一張是收入表，公司運營一個多月，單版權淨收入稅後將近三百萬。
發放的工資才不到十萬？
這種公司怕是吸血鬼都不敢來吧，不然不得羞愧死？
吸血鬼都不敢這麽吸！
“不是，曉晴姐，我的意思是，咱們給員工發放的工資是不是有點少啊？”
李曉晴一愣，還是第一次見到覺得自己給員工發工資少的老板。
以前在五百強的時候，每天考慮的都是如何降本增效，怎麽通過調整工資體係，
讓員工更有奮鬥的動力。
王重倒好，直接反著來，要給員工漲工資？
“王總，我沒有太明白你的意思……”
王重一下子就明白了，雖然李曉晴是管理人才，
但是管理人才考慮的從來都不是如何給員工帶來更好的待遇，
而是如何從員工身上榨取更多的價值。
顯然，在絕大部分公司，李曉晴是絕對合格的管理者。
但是在王重這，在中為投資和興華娛樂，絕對不能出現這種事情。
上輩子就是牛馬了，這輩子既然有能力，就要幫助牛馬們擺脫牛馬的身份，
雖然能力有限，但是自己公司，不說要做到前世胖東來的水準，至少也要讓員工有尊嚴的工作吧。
“姐，我不太懂企業管理，但是我有一個想法，你看看可不可行。”
李曉晴沒想到自己第一次跟王重匯報工作，就出現了這種事情，多少有點後悔……
不過王重下麵的話，直接讓李曉晴愣住了。
“大家能在一個公司共事，都是緣分使然，都是一家人，我剛才看了，咱們給自己的家人隻買了五險，連公積金都沒有。既然大家都是家人，不說六險二金，至少五險一金得齊全吧？”
“王總，這……”
李曉晴剛想說這要增加很多不必要的成本開支，
但是王重直接打斷了李曉晴，
“曉晴姐，就算他們為了生活，把自己當牛馬，咱們也不能把咱們的家人當牛馬吧？這麽長時間的接觸，你應該知道我的性格。”
“我對錢其實不太感興趣，無論是音樂，還是科研，我隻想做我自己感興趣的事情。”
“這件事情就這麽定了吧，入職就五險一金，入職半年之後補繳六險二金。”
李曉晴鬆了一口氣，王重並沒有怪他，而且既然是老板想當老好人，那她這個總經理以後更好管理企業了。
不過王重接下來的話，還是讓李曉晴震驚了。
他甚至懷疑王重是不是想搞垮這個公司，從而達到不給她分紅的目的！
“所有員工工資上漲20%，不足七千直接補足七千，下個月起，基本工資不得低於七千，補助、獎金、績效不含在內。”
“休息時間按照國家法定節假日嚴格執行，年假15天起，產假在國家標準的基礎上增加十五天。”
“除非公司業務需要，暫時停止招聘員工，要保證現有員工的幸福度。”
“……”
王重一係列的安排，讓李曉晴甚至認為王重要開一個福利機構養20多隻蛀蟲。
這蛀蟲，也包括她在內。
“王重，你這麽做，有點違背企業的運營……”
李曉晴被震驚的不知道說什麽好的，甚至直接叫出了王重的名字，
在職場打拚將近二十年的李曉晴，從來沒有犯過這個錯誤。
“曉晴姐，咱們公司差錢嗎？”
王重打斷李曉晴的話問道。
“不差錢，但是……”
“你把員工當家人，員工不一定把咱們當家人啊！”
李曉晴第一時間就想到了那些老油條躺平黨。
“如果這麽好的待遇，還有人不知道珍惜的話……”
“曉晴姐，咱們既有菩薩心腸，肯定也要有雷霆手段。”
“菩薩低眉和金剛怒目並不衝突，相輔相成的。”
在李曉晴還在消化這段話的時候，
王重又低沉的說了一句，
“曉晴姐，我隻是想當一條鯰魚，改變一下這死氣沉沉的資本市場……”
尤其是葉楠被卡職稱這件事情，卡了將近十年。
並不是葉楠不配當教授，而是葉楠的責任心實在太重，
在醫院、學校和家之間三點一線，沒有一絲一毫的時間再去做文字工作。
尤其是醫院，雖然身為醫生見慣了生死，但是葉楠總是會盡可能的去幫助病人，
掛號會看，不掛號加班也會看，甚至有的時候學生莫名其妙的發了善心，電話請神請神，
葉楠也會去看。
在治病救人這個方麵，葉楠從來沒有拒絕過任何人。
所以今天齊鶴雲哽咽了，他本來以為葉楠副教授這個職稱會成為她一輩子的遺憾，
但是王重這篇《nature》，直接將徒有經驗和實力，但是沒有頂刊論文的葉楠，
推到一個真正屬於她的高度。
王重不想聽齊鶴雲磨嘰，一個大老爺們，這麽多愁善感，娘娘唧唧的，實在沒什麽共同語言了。
隨後，所有跟王重比較親近的人都打來了電話，
除了王重的父母。
因為二老根本不知道發生了什麽，
自媒體的新聞傳播的並沒有那麽快，尤其是二老還被困在了小視頻平台的大健康信息繭房之中。
兩個人每天刷到的視頻不是在教兩個人怎麽吃，就是在教兩個人怎麽運動，
所以一時半會還刷不到王重目前的成就。
李曉晴也打來電話匯報工作，主要是王重的歌曲版權運營，最重要的還有青蒿素的全球專利注冊。
最重要的，還有這個剛剛成立的公司，第一年的工資發放。
在李曉晴看來，工資發放，是必須要老板簽字的。
隻不過王重現在確實沒有辦法簽字，所以隻能暫時口頭授權李曉晴代簽。
同時，王重也看到了員工的電子工資單，
一瞬間，王重就被李曉晴的資本主義吸血式管理模式震撼到了。
“曉晴姐，咱們將近二十個員工，這個月發放的工資不到十萬？大家不都工作滿一個月了嗎？”
李曉晴麵對王重的疑惑，自己更加疑惑了，甚至有些慚愧，以為王重說的是反話。
“王總，這個月發放的工資確實有點高，我的想法是咱們是剛起步的公司，前期工作比較繁雜，等度過這段時間，我會把工資體係重新調整一下。”
“所有中高層降薪20%，員工降薪10%，您看這樣可以嗎？”
李曉晴有些卑微的說道。
她看好的是王重承諾給她的分紅，至於工資多少，她一點都不在乎。
王重深吸了一口氣，兩張表格就擺在王重的通訊軟件裏麵，
一張是收入表，公司運營一個多月，單版權淨收入稅後將近三百萬。
發放的工資才不到十萬？
這種公司怕是吸血鬼都不敢來吧，不然不得羞愧死？
吸血鬼都不敢這麽吸！
“不是，曉晴姐，我的意思是，咱們給員工發放的工資是不是有點少啊？”
李曉晴一愣，還是第一次見到覺得自己給員工發工資少的老板。
以前在五百強的時候，每天考慮的都是如何降本增效，怎麽通過調整工資體係，
讓員工更有奮鬥的動力。
王重倒好，直接反著來，要給員工漲工資？
“王總，我沒有太明白你的意思……”
王重一下子就明白了，雖然李曉晴是管理人才，
但是管理人才考慮的從來都不是如何給員工帶來更好的待遇，
而是如何從員工身上榨取更多的價值。
顯然，在絕大部分公司，李曉晴是絕對合格的管理者。
但是在王重這，在中為投資和興華娛樂，絕對不能出現這種事情。
上輩子就是牛馬了，這輩子既然有能力，就要幫助牛馬們擺脫牛馬的身份，
雖然能力有限，但是自己公司，不說要做到前世胖東來的水準，至少也要讓員工有尊嚴的工作吧。
“姐，我不太懂企業管理，但是我有一個想法，你看看可不可行。”
李曉晴沒想到自己第一次跟王重匯報工作，就出現了這種事情，多少有點後悔……
不過王重下麵的話，直接讓李曉晴愣住了。
“大家能在一個公司共事，都是緣分使然，都是一家人，我剛才看了，咱們給自己的家人隻買了五險，連公積金都沒有。既然大家都是家人，不說六險二金，至少五險一金得齊全吧？”
“王總，這……”
李曉晴剛想說這要增加很多不必要的成本開支，
但是王重直接打斷了李曉晴，
“曉晴姐，就算他們為了生活，把自己當牛馬，咱們也不能把咱們的家人當牛馬吧？這麽長時間的接觸，你應該知道我的性格。”
“我對錢其實不太感興趣，無論是音樂，還是科研，我隻想做我自己感興趣的事情。”
“這件事情就這麽定了吧，入職就五險一金，入職半年之後補繳六險二金。”
李曉晴鬆了一口氣，王重並沒有怪他，而且既然是老板想當老好人，那她這個總經理以後更好管理企業了。
不過王重接下來的話，還是讓李曉晴震驚了。
他甚至懷疑王重是不是想搞垮這個公司，從而達到不給她分紅的目的！
“所有員工工資上漲20%，不足七千直接補足七千，下個月起，基本工資不得低於七千，補助、獎金、績效不含在內。”
“休息時間按照國家法定節假日嚴格執行，年假15天起，產假在國家標準的基礎上增加十五天。”
“除非公司業務需要，暫時停止招聘員工，要保證現有員工的幸福度。”
“……”
王重一係列的安排，讓李曉晴甚至認為王重要開一個福利機構養20多隻蛀蟲。
這蛀蟲，也包括她在內。
“王重，你這麽做，有點違背企業的運營……”
李曉晴被震驚的不知道說什麽好的，甚至直接叫出了王重的名字，
在職場打拚將近二十年的李曉晴，從來沒有犯過這個錯誤。
“曉晴姐，咱們公司差錢嗎？”
王重打斷李曉晴的話問道。
“不差錢，但是……”
“你把員工當家人，員工不一定把咱們當家人啊！”
李曉晴第一時間就想到了那些老油條躺平黨。
“如果這麽好的待遇，還有人不知道珍惜的話……”
“曉晴姐，咱們既有菩薩心腸，肯定也要有雷霆手段。”
“菩薩低眉和金剛怒目並不衝突，相輔相成的。”
在李曉晴還在消化這段話的時候，
王重又低沉的說了一句，
“曉晴姐，我隻是想當一條鯰魚，改變一下這死氣沉沉的資本市場……”