飼料廠的情況也不錯,徐勝利和鄭曉強頂住了飼料價格上漲的壓力, 他們做了很多工作才讓飼料銷量保持了穩健增長,淨利潤達到了510萬元,年增幅超過15%。


    徐勝利說道:“聞姐,現在周邊開養雞場的人多起來了,我們開始生產雞飼料。”


    鄭曉強補充道:“我們調查發現,基本上每個城市附近都有三五個大型養雞場,所以針對這些養雞場的需要,我們定製生產肉雞飼料,做到了針對性補充營養,我們廠的飼料增重率比其他飼料強不少。”


    徐勝利說:“我們還推出了經銷商培養計劃,對鄉鎮上代銷我們飼料的小經銷商,不僅給予技術支持,還按照銷量給獎勵。”


    聞晴點頭稱讚,說:“按照我們之前的約定,你們願意增加公司的股份嗎?”


    按照今年的淨利潤,持有10%的股份就能分紅51萬元,他們隻需要給30萬元就可以拿到5%的股份,這個錢沒兩年就能全部賺回來。


    兩人當然同意,鄭曉強有些局促,聞晴沒有詢問當麵問他原因,隻是叫來會計,把事情給他說了,就讓他去起草股權變更協議,股份重新分配後,鎮政府占15%、徐勝利、柳泉、王建國各10%、汪國樟、譚元芳、鄭曉強各5%,聞晴隻占40%,相當於聞晴把自己的股份便宜賣給了徐勝利和鄭曉強。


    其他人走後,聞晴讓鄭曉強留下,她問道:“曉強,你有什麽問題嗎?”


    鄭曉強不好意思地說:“師傅,我手上隻有20萬元,還差10萬。”


    他們兩口子全靠自己打拚,買了房,生了小孩,現在還貸著款,確實經濟條件不是很寬裕。


    聞晴笑道:“沒關係,我先借給你10萬,你兩年內還給我,行嗎?”她與鄭曉強是在雲滇鄉下認識的,前後鄭曉強跟著她也八、九年了,也了解這個農村孩子一路走來不容易。


    鄭曉強看著聞晴,眼眶漸漸變紅,“謝謝師傅。”


    回家後,等小孩和嶽母安置好後,鄭曉強把股份的事情給齊豔玲說了,說起對聞晴的感謝,“豔玲,我從小沒有父親,我母親把我養大,我們家在村子裏是外姓人,跟村子裏的人不是很親近,也沒有別的親戚。


    後來跟著我師傅學習種茶,承包後,師傅又專門來指導我們種茶,我母親去世後,村裏的人排擠我,家裏的茶園也經營不下去了,我沒有辦法才給師傅寫信,師傅馬上叫我過來找她,到平京後,你也知道師傅一點一點培養我,我才能遇到你,有了自己的家。”


    說罷,聲音愈加哽咽,眼淚也終於流了出來。


    齊豔玲一直都知道這些事,再次聽鄭曉強說起過往,見他激動樣子,抱了抱他,“你看,你還是幸運的,聞廠長看起來很嚴肅,不好接近的樣子,其實心特別軟。


    當年我來應聘的時候,其實我的條件不是特別好,可能聽說我家在西北,又寧願一個人在京城漂著也不願意回去,就看出我與家裏人的關係不太親密,所以才給我一個機會,還幫助我們解決了戶口。”


    鄭曉強說道:“以後我們好好幫助師傅幹活。”


    齊豔玲也點點頭,她與父母親的關係也有所好轉,她母親來幫她帶孩子,父親和家裏的兄弟們也沒有說什麽,連帶鄭曉強對她家人的態度都好了很多,齊豔玲相信隻要他們好好幹,以後生活也會越來越好。


    飼料廠的利潤全部用於分紅,鎮政府76.5萬元、徐勝利、柳泉、王建國各51萬元、汪國樟和譚元芳各25.5萬元,聞晴229.5萬元。


    飼料廠實施訂單養豬計劃,找銀行貸款100萬元,聞晴要求他們迅速擴大試點經驗,多簽訂養豬戶,擴大訂單養殖的麵,對於一些養豬大戶,可以優惠更多。


    徐勝利也知道這樣可以穩定銷售渠道,對此自然是重視的,表示要把訂單養豬模式推廣到周邊幾個省市。


    長夏糧食公司的經營狀況也非常不錯,李中華、沈琳、鄒傑三人都是踏實肯幹的人,一年來,繼魯東辦事處設立後,又設立了晉省和西江辦事處,這些辦事處都是李中華親自設立的,而且他還在當地招人,親自組織工作,帶著辦事處的年輕人拓展市場,等各項工作基本走上正軌才放手讓年輕人接過擔子,可以說是扶上馬再送一程,因此李中華在公司的名望也很高。


    東北的糧食加工廠也建好,現在鄒傑每個月都要去沈陽一次,專門監督糧食加工廠的經營,他們公司在東北農場的采購量也實現了翻番,高粱和玉米大部分運回平京,用來做釀酒和生產飼料,大米、大豆和小麥則大部分是運往沈陽,加工成成品糧銷往各大城市。


    鄒傑在加工廠前期調查中發現,現在老百姓平時吃的大米、白麵大部分是都是去糧店買散裝糧食,裏麵不乏砂礫和稻殼,小麥碾磨的精細程度不是很高,看起比較粗糙,他在修建糧食加工廠時,定位就是精加工,以袋裝為主,直接鋪貨到副食品商店和大型國企、政府機關食堂,經過半年的努力,在一些公務員家長的幫助下,他還拿下了一些學校食堂,畢竟家長們吃到了更好的大米、白麵,沒有道理讓孩子吃差的。


    聞晴給三個管理人員分配股份後,大家幹勁高漲,按照公司的一慣規定,連續兩年完成計劃任務的辦事處可以升級為分公司,辦事處的負責人都是總公司銷售部的,都去過佳木斯或者鄂省分公司,看見他們分公司經理寬大的辦公室、隨時可以使用的小汽車,比他們更高的薪水,現在佳木斯的周宇和鄂省分公司的石越是公司年輕人的榜樣,去年年終,李中華給兩位分公司經理的獎金高達萬元,讓其他辦事處負責人都羨慕不已。


    辦事處負責人們心裏都憋著一口氣,暗自下決心要以最快的速度升格為分公司。

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