第260章 要我回音箱廠?門兒也沒有啊!
四合院：許大茂，我要上月球 作者：亂鳳1983 投票推薦 加入書簽 留言反饋
三位大領導，又來視察了，還是突然襲擊。
一會過後，眾人就在音箱廠的廠辦開會了。李懷德、許大茂、劉光齊、三位大領導、以及完全毫無精氣神的常紅軍。
三位大領導首先是把常紅軍給狠狠地批評一頓，然後再講許大茂對於音箱廠的貢獻，一副要把許大茂誇上天的樣子。但許大茂怎麽可能把他們這種官場上的話當真？
不就是一個唱紅臉一個唱白臉嘛，真當我分辨不出來是吧？
於是直接說道：“幾位領導，有話就直說吧，不必這麽捧，我許大茂可擔待不起。”
三位大領導愣住了，沒想到許大茂來這麽一個開場白。
他們對視了一眼，最後由冶金部大領導（就是傻柱65年給做飯的那個）出麵與許大茂溝通。
畢竟身處軋鋼廠宣傳科的許大茂，算是他們冶金部的職工。
“許大茂同誌，我們也知道你受委屈了。”
“我們幾個商量了一下，這音箱廠，還得由你來帶領才能正常發展。”
“常紅軍同誌調回商業部，你來出任音箱廠的廠長，行政級別調整為正科長。”
“音箱廠的所有事務和人事關係，你一言而決，再給你50個工位，你看如何？”
這是他們三個部一起商量出來的辦法，實在是撐不住了。
2月底“傳奇·低音炮”大賣一回，讓他們吃到了甜頭，因為華國的很多設備需要外匯來進口，而外匯儲備又不足，但“傳奇·低音炮”又可以直接與外匯掛鉤，其中的重要性不言而喻。
等於說誰掌控了音箱廠，誰的部門就能多出外匯去采購進口設備，所以他們三個大部才會為音箱廠的事情這麽費心。
3月，他們換上了常紅軍，本意是把這個廠子控製在三個部門手裏，結果常紅軍常有亮等人一上任就惹惱了許大茂，人家直接撂挑子不幹了。本想著這樣也好，許大茂這樣的人太不容易受控製，現在廠子技術熟練工人銷售渠道都有了，照貓畫虎照葫蘆畫瓢總可以吧？許大茂走了也更好。
結果踏馬就失控了，而且失控的莫名其妙，都沒法找許大茂毛病的。因為一切路他早就鋪好了，技術專利什麽的照樣給你用，一切都有言在先，有完善的退出機製。
3月一共3000對音箱，退回2100對——這還是後麵重新采用許大茂之前的工藝流程，把良品率提了一點上來，並且小胖子盡力維修的情況下。
隻賣出30%，其他70%直接退貨退款，商業部大領導心裏在滴血。
成本因為後麵又恢複了之前的工藝，所以平均下來23.5塊一台，3月製造總成本=23.5*2*3000=14.1w人民幣，計劃外物資福利+物流+店麵租賃裝修等3w人民幣，工人工資廠房材料電費等3w，所以總計支出20.1w人民幣；
而銷售時采取的策略是8折優惠，所以900對一共賣出25.2w美刀，折合人民幣65.9w人民幣；
淨利潤45.8w人民幣，對於一個百人小作坊，已經算是夠敲鑼打鼓放鞭炮慶祝的了。
但許大茂之前的成績珠玉在前，所以現在的常紅軍並不是有功，而是有罪。
同樣數量的東西，許大茂原本可以賣出105w美刀，而常紅軍隻能賣出去25.2w美刀，這就是他的罪過。
所以三大部門撐不住了，他們的很多計劃，都等著這邊賺美刀給他們輸血呢。
而這次開出的條件也可謂是真心實意。
不說其他的，現在還沒有到大風期間，所有的幹部提拔都得有理有據。而去年12月下旬，許大茂還是學徒工——工資20塊，按照58年2月出台的《學徒期限和生活補貼的暫行規定》，許大茂得到59年5月才能轉成正式工拿最低檔的27.5。
可現在沒過2個月，他已經是幹部編製副科級——工資99，三大部門還準備直接把他提成正科級——坐火箭也不過如此了。
但許大茂搖了搖頭。
“三位領導，我就直說了，換我上去是治標不治本，紅星牌音箱因為常紅軍的騷操作，這個牌子已經廢了，你再把東西做好也沒用，用戶不信任，市場不認可，以後大家提起這種樣式的音箱，就會想起紅星牌音箱當年退貨的事情。”
“紅星牌沒有任何翻盤的機會，已經廢了。”
三位大領導皺起了眉頭：“有這麽嚴重嗎？我們再按照你的標準重新製作也不行嗎？”
許大茂不知道怎麽才能跟這些人解釋清楚：“我做的是品牌，而不是僅僅隻是做音箱而已，品牌出了問題，產品即使補救也沒多大意義。”
“重新做你之前的傳奇·低音炮，也不行嗎？”
“這玩意兒的周期，本身也就幾個月的時間，如果我沒猜錯的話，市麵上應該已經有盜版了吧？”
許大茂突然指出一個致命問題。
幾名大領導便不做聲了，確實如此，3月中的時候，香江那邊的市麵上，已經出現其他樣式的仿製品，有的效果比傳奇·低音炮還要好，價格才50美元一對……
在這種情況下，紅星牌音箱幾乎毫無還手之力，前幾天常紅軍還打了報告上去，想要把紅星牌音箱價格也降到50美元，打價格戰。
隻能說，他想的太簡單了。
見幾位大領導沉默不語，許大茂也明白是什麽意思了，於是站了起來。
“幾位領導，這事兒即使找我也無力回天，我還是回去放電影吧。”
於是，便不顧眾人的挽留，直接出門了。
開玩笑，把市場搞得稀巴爛，品牌價值也搞黃了，這個時候讓我回來接手？
我是吃飽了撐的才會回來接這個爛攤子。
許大茂原始計劃中，傳奇·低音炮的總銷量，應該就在5000對左右，再多對這個牌子就沒有多大價值了。
然後趁著別人搞盜版，自己就應該開發下一代產品，往家庭化小型化去研發。
這個時候還懟著一款產品使勁生產，那是腦子有毛病。
打價格戰？
老子許大茂要賺的就是外國人的錢，不僅不降價，老子還得漲價！
所以他的思路和這些人完全不一樣，也沒法說得通，那就幹脆道不同不相為謀了。
至於常紅軍，要不就鎖死在這個音箱廠，要不就退出去背鍋，這就不關他許大茂的事情了。
拒絕完三位大領導，許大茂無事一身輕，又去調戲傻柱去了。然後下午請了個假，帶著婁曉娥去了醫院做檢查。
這已經20多天了，應該b超查得出來點什麽吧？
拿到結果的一瞬間，果然懷上了！許大茂樂不可支……
但他腦抽問了一下係統，這次懷了幾個？
【經檢測，婁曉娥所懷為四胞胎，兩男兩女。】
許大茂眼睛一黑，直接昏了過去……
一會過後，眾人就在音箱廠的廠辦開會了。李懷德、許大茂、劉光齊、三位大領導、以及完全毫無精氣神的常紅軍。
三位大領導首先是把常紅軍給狠狠地批評一頓，然後再講許大茂對於音箱廠的貢獻，一副要把許大茂誇上天的樣子。但許大茂怎麽可能把他們這種官場上的話當真？
不就是一個唱紅臉一個唱白臉嘛，真當我分辨不出來是吧？
於是直接說道：“幾位領導，有話就直說吧，不必這麽捧，我許大茂可擔待不起。”
三位大領導愣住了，沒想到許大茂來這麽一個開場白。
他們對視了一眼，最後由冶金部大領導（就是傻柱65年給做飯的那個）出麵與許大茂溝通。
畢竟身處軋鋼廠宣傳科的許大茂，算是他們冶金部的職工。
“許大茂同誌，我們也知道你受委屈了。”
“我們幾個商量了一下，這音箱廠，還得由你來帶領才能正常發展。”
“常紅軍同誌調回商業部，你來出任音箱廠的廠長，行政級別調整為正科長。”
“音箱廠的所有事務和人事關係，你一言而決，再給你50個工位，你看如何？”
這是他們三個部一起商量出來的辦法，實在是撐不住了。
2月底“傳奇·低音炮”大賣一回，讓他們吃到了甜頭，因為華國的很多設備需要外匯來進口，而外匯儲備又不足，但“傳奇·低音炮”又可以直接與外匯掛鉤，其中的重要性不言而喻。
等於說誰掌控了音箱廠，誰的部門就能多出外匯去采購進口設備，所以他們三個大部才會為音箱廠的事情這麽費心。
3月，他們換上了常紅軍，本意是把這個廠子控製在三個部門手裏，結果常紅軍常有亮等人一上任就惹惱了許大茂，人家直接撂挑子不幹了。本想著這樣也好，許大茂這樣的人太不容易受控製，現在廠子技術熟練工人銷售渠道都有了，照貓畫虎照葫蘆畫瓢總可以吧？許大茂走了也更好。
結果踏馬就失控了，而且失控的莫名其妙，都沒法找許大茂毛病的。因為一切路他早就鋪好了，技術專利什麽的照樣給你用，一切都有言在先，有完善的退出機製。
3月一共3000對音箱，退回2100對——這還是後麵重新采用許大茂之前的工藝流程，把良品率提了一點上來，並且小胖子盡力維修的情況下。
隻賣出30%，其他70%直接退貨退款，商業部大領導心裏在滴血。
成本因為後麵又恢複了之前的工藝，所以平均下來23.5塊一台，3月製造總成本=23.5*2*3000=14.1w人民幣，計劃外物資福利+物流+店麵租賃裝修等3w人民幣，工人工資廠房材料電費等3w，所以總計支出20.1w人民幣；
而銷售時采取的策略是8折優惠，所以900對一共賣出25.2w美刀，折合人民幣65.9w人民幣；
淨利潤45.8w人民幣，對於一個百人小作坊，已經算是夠敲鑼打鼓放鞭炮慶祝的了。
但許大茂之前的成績珠玉在前，所以現在的常紅軍並不是有功，而是有罪。
同樣數量的東西，許大茂原本可以賣出105w美刀，而常紅軍隻能賣出去25.2w美刀，這就是他的罪過。
所以三大部門撐不住了，他們的很多計劃，都等著這邊賺美刀給他們輸血呢。
而這次開出的條件也可謂是真心實意。
不說其他的，現在還沒有到大風期間，所有的幹部提拔都得有理有據。而去年12月下旬，許大茂還是學徒工——工資20塊，按照58年2月出台的《學徒期限和生活補貼的暫行規定》，許大茂得到59年5月才能轉成正式工拿最低檔的27.5。
可現在沒過2個月，他已經是幹部編製副科級——工資99，三大部門還準備直接把他提成正科級——坐火箭也不過如此了。
但許大茂搖了搖頭。
“三位領導，我就直說了，換我上去是治標不治本，紅星牌音箱因為常紅軍的騷操作，這個牌子已經廢了，你再把東西做好也沒用，用戶不信任，市場不認可，以後大家提起這種樣式的音箱，就會想起紅星牌音箱當年退貨的事情。”
“紅星牌沒有任何翻盤的機會，已經廢了。”
三位大領導皺起了眉頭：“有這麽嚴重嗎？我們再按照你的標準重新製作也不行嗎？”
許大茂不知道怎麽才能跟這些人解釋清楚：“我做的是品牌，而不是僅僅隻是做音箱而已，品牌出了問題，產品即使補救也沒多大意義。”
“重新做你之前的傳奇·低音炮，也不行嗎？”
“這玩意兒的周期，本身也就幾個月的時間，如果我沒猜錯的話，市麵上應該已經有盜版了吧？”
許大茂突然指出一個致命問題。
幾名大領導便不做聲了，確實如此，3月中的時候，香江那邊的市麵上，已經出現其他樣式的仿製品，有的效果比傳奇·低音炮還要好，價格才50美元一對……
在這種情況下，紅星牌音箱幾乎毫無還手之力，前幾天常紅軍還打了報告上去，想要把紅星牌音箱價格也降到50美元，打價格戰。
隻能說，他想的太簡單了。
見幾位大領導沉默不語，許大茂也明白是什麽意思了，於是站了起來。
“幾位領導，這事兒即使找我也無力回天，我還是回去放電影吧。”
於是，便不顧眾人的挽留，直接出門了。
開玩笑，把市場搞得稀巴爛，品牌價值也搞黃了，這個時候讓我回來接手？
我是吃飽了撐的才會回來接這個爛攤子。
許大茂原始計劃中，傳奇·低音炮的總銷量，應該就在5000對左右，再多對這個牌子就沒有多大價值了。
然後趁著別人搞盜版，自己就應該開發下一代產品，往家庭化小型化去研發。
這個時候還懟著一款產品使勁生產，那是腦子有毛病。
打價格戰？
老子許大茂要賺的就是外國人的錢，不僅不降價，老子還得漲價！
所以他的思路和這些人完全不一樣，也沒法說得通，那就幹脆道不同不相為謀了。
至於常紅軍，要不就鎖死在這個音箱廠，要不就退出去背鍋，這就不關他許大茂的事情了。
拒絕完三位大領導，許大茂無事一身輕，又去調戲傻柱去了。然後下午請了個假，帶著婁曉娥去了醫院做檢查。
這已經20多天了，應該b超查得出來點什麽吧？
拿到結果的一瞬間，果然懷上了！許大茂樂不可支……
但他腦抽問了一下係統，這次懷了幾個？
【經檢測，婁曉娥所懷為四胞胎，兩男兩女。】
許大茂眼睛一黑，直接昏了過去……