第108章 破除唯論文論，走業績導向
我一個事業編輔導員還不如牛馬 作者：請叫我馬克西姆 投票推薦 加入書簽 留言反饋
今年的職稱評定，柴明揚除了要組織附屬醫院的人呈報之外，他還要給自己報，按照國家的規定，碩士學曆滿兩年之後就可以參評中級職稱。南津大學的中級職稱都是自己評定的，柴明揚雖然是附屬醫院的醫教科主任，但是他的事業單位備案表是南津大學的，所以他也得回南津大學去評選。
“明揚，你職稱材料準備的怎麽樣了？”
黃鵬在群裏問道。
“別他媽提了，附屬醫院一堆破爛事兒，都快焦頭爛額了，你們呢？”
“學校現在弄什麽教育節，天天忙都忙死，哪有空整那個東西啊，子睿呢，這個帶研究生的貨，天天閑出屁來了吧都快。”
“去你倆大爺的，又不是沒幹過研究生的活，研究生才難帶呢，弄個什麽活動，三天之內能通知齊全了就不錯了，還得拜明揚所賜，每個人整一個心理健康檔案，之前哪弄過這個玩意。”
“跟我有什麽關係？又不是我讓南津做的。”
“啊對對對，您老人家給教育部寫的報告，是沒讓南津做，媽的直接命令教育部去了，俺們敢有想法麽？”
幾個人在群裏扯了一會，各自還有一堆事兒呢，柴明揚這邊把自己辦公室簡單歸置歸置，然後就叫了四個人過來開了個短會，其實就是把每個人手上現在的活都歸攏歸攏，自己心裏有個數，然後問一下職稱評定的事兒，今兒可不能加班，晚上翟院長都給安排好了。
“那個，簡單開個會啊，我這還有點不適應了。剛才翟院長和我簡單介紹了一下大家，現在我想知道大家手裏目前有什麽工作，到什麽地步了。”
“主任，我這邊負責醫生口的工作，目前的工作就是現有醫生的繼續教育，還有就是最大的這個培訓。目前所有的規培醫生都是正常的培養階段的。”
“嗯……我多問一嘴啊，這個規培醫生，最後我們能留下來麽？比如還不錯的苗子。”
“額……這個說實話有的不太行，因為有的是和別的醫院簽了合同了，隻是到咱們這進修做規範化培訓。強留下來……人家可能也不幹。”
“那沒啥事兒了。下一位誰來？”
“我來吧，我是護理口的，我目前最大的工作就是準備開展今年的職稱評選還有技能大賽了。”
技能大賽柴明揚在網上看到過，怎麽說呢……不會演戲的好護士不是一個好護士，你除了基本功過硬，這種技能大賽上，你得表演出來，讓考官看到，才行了。
“這個技能大賽，回頭咱聊聊的啊。下一位誰來給上上課？”
“我來吧，我這最簡單，實習生基本都是醫學院的本碩學生，博士都跟著導師要麽下門診要麽上住院部了。最近實習生也正在輪轉。”
“實習生這塊，有沒有好苗子可以留下來的？”
“其實還是有的，但是南津附院層次在這了，本科大五的畢業生我們實在是……護理他們要，醫生這塊，最低也得碩士起步。”
“好吧。最後規培。”
“規培這塊也沒什麽，最近也會有幾個規培醫生到咱們這裏培訓，還有專培、助培什麽的也要開始招生了。後續我和您匯報。”
“那行，幾位工作我大概了解了，我說實話，是個外行，但是我絕對不會幹外行指揮內行的事兒。你們先按照現有的路子去做，我起碼先研究一陣的，然後和你們碰頭看看情況。
職稱的話，今年咱這有人要評的麽？”
“主任，我要評副高了。然後蘇陽要評中級了。”沈釗說道。
“先準備材料吧，今年……我準備動一動。不過說句關起門的話，我肯定都希望咱們科室的人都能評上，明白了吧。行了，先去忙吧。”
柴明揚開完會自己就打開了電腦，打印出來一份去年的《南津大學附屬醫院職稱評定執行方案》拿起來看了好幾遍，手裏麵的筆也從黑色換成藍色，換成墨藍色最後變成紅色。
“回頭買根綠筆吧，不太夠用。”
柴明揚看文件有個毛病，一個文件翻來覆去的看好幾遍，而且中間還是用筆各種寫寫畫畫，雖然很浪費時間，但是他真的是把每個文件都吃的透透的。因為他覺得，隻有這樣，別人來問他的時候他才能給人家解釋清楚。
“馮通，你來我這一下。”
“主任，您說。”
“往年護士的職稱，都這麽評的？”
柴明揚晃了晃手裏的文件，那份文件已經讓他畫的都看不出原來打印的字了。
“是主任，往年都是這樣……項目、論文、獲獎很多東西綜合考慮的。”
“沒考慮過改革？”
“改啊，一直都想改，但是改了之後，a不同意，再改b不同意，又改c又不同意了，太難了。”
“咱們醫院，護士的學曆分布是什麽樣的？包括合同的、人事代理的、編製的還有派遣的。”
“實際上，55%的大專，35%的本科，還有10%是碩士。”
“你讓這一多半的大專生，去寫論文，去做課題，不是，可能麽？他們可能人生中寫的最大的論文就是毛概課的論文了吧。當然咱不是看不起人家，但是專科生的培養目標不就是麵向職場，麵向實踐麽，你讓這些人研究理論，那是那10%研究生該幹的事兒啊。”
“我也明白主任，其實娟娟那邊也有這樣的困擾，很多大夫就是不擅長科研發文章，但是看病絕對是一流，但在現有體製下，他就是沒辦法評上職稱，就……我們也挺難的。”
“等會啊，我把齊娟叫過來。”
柴明揚打了個電話，齊娟趕緊過來。
“有沒有考慮過破除論文導向，改成業績導向呢？比如說通過病人接診數量、康複率、住院率、後期的隨訪、帶的學生的反饋、病人評價什麽的？”
“我們考慮過，但是……我們自己內部就沒通過，所以就沒往上報。”
“什麽意思？”
“就可能我們都是那種把事情往壞了想的人啊，比如說接診量，那有沒有可能，我突擊讓我家親戚都來掛我的號，那這樣的話，我簡單開點藥，康複率就上去，隨訪也解決了，病人評價那更不用說啊。所以……”
“而且，娟娟那邊相對好說，看掛多少號就完了唄，但是護士……伺候多少病人，還是說參與多少手術？紮了多少針？用了多少耗材？這多沒法評定啊……”
“這樣……你們先去，我琢磨琢磨的。”
“明揚，你職稱材料準備的怎麽樣了？”
黃鵬在群裏問道。
“別他媽提了，附屬醫院一堆破爛事兒，都快焦頭爛額了，你們呢？”
“學校現在弄什麽教育節，天天忙都忙死，哪有空整那個東西啊，子睿呢，這個帶研究生的貨，天天閑出屁來了吧都快。”
“去你倆大爺的，又不是沒幹過研究生的活，研究生才難帶呢，弄個什麽活動，三天之內能通知齊全了就不錯了，還得拜明揚所賜，每個人整一個心理健康檔案，之前哪弄過這個玩意。”
“跟我有什麽關係？又不是我讓南津做的。”
“啊對對對，您老人家給教育部寫的報告，是沒讓南津做，媽的直接命令教育部去了，俺們敢有想法麽？”
幾個人在群裏扯了一會，各自還有一堆事兒呢，柴明揚這邊把自己辦公室簡單歸置歸置，然後就叫了四個人過來開了個短會，其實就是把每個人手上現在的活都歸攏歸攏，自己心裏有個數，然後問一下職稱評定的事兒，今兒可不能加班，晚上翟院長都給安排好了。
“那個，簡單開個會啊，我這還有點不適應了。剛才翟院長和我簡單介紹了一下大家，現在我想知道大家手裏目前有什麽工作，到什麽地步了。”
“主任，我這邊負責醫生口的工作，目前的工作就是現有醫生的繼續教育，還有就是最大的這個培訓。目前所有的規培醫生都是正常的培養階段的。”
“嗯……我多問一嘴啊，這個規培醫生，最後我們能留下來麽？比如還不錯的苗子。”
“額……這個說實話有的不太行，因為有的是和別的醫院簽了合同了，隻是到咱們這進修做規範化培訓。強留下來……人家可能也不幹。”
“那沒啥事兒了。下一位誰來？”
“我來吧，我是護理口的，我目前最大的工作就是準備開展今年的職稱評選還有技能大賽了。”
技能大賽柴明揚在網上看到過，怎麽說呢……不會演戲的好護士不是一個好護士，你除了基本功過硬，這種技能大賽上，你得表演出來，讓考官看到，才行了。
“這個技能大賽，回頭咱聊聊的啊。下一位誰來給上上課？”
“我來吧，我這最簡單，實習生基本都是醫學院的本碩學生，博士都跟著導師要麽下門診要麽上住院部了。最近實習生也正在輪轉。”
“實習生這塊，有沒有好苗子可以留下來的？”
“其實還是有的，但是南津附院層次在這了，本科大五的畢業生我們實在是……護理他們要，醫生這塊，最低也得碩士起步。”
“好吧。最後規培。”
“規培這塊也沒什麽，最近也會有幾個規培醫生到咱們這裏培訓，還有專培、助培什麽的也要開始招生了。後續我和您匯報。”
“那行，幾位工作我大概了解了，我說實話，是個外行，但是我絕對不會幹外行指揮內行的事兒。你們先按照現有的路子去做，我起碼先研究一陣的，然後和你們碰頭看看情況。
職稱的話，今年咱這有人要評的麽？”
“主任，我要評副高了。然後蘇陽要評中級了。”沈釗說道。
“先準備材料吧，今年……我準備動一動。不過說句關起門的話，我肯定都希望咱們科室的人都能評上，明白了吧。行了，先去忙吧。”
柴明揚開完會自己就打開了電腦，打印出來一份去年的《南津大學附屬醫院職稱評定執行方案》拿起來看了好幾遍，手裏麵的筆也從黑色換成藍色，換成墨藍色最後變成紅色。
“回頭買根綠筆吧，不太夠用。”
柴明揚看文件有個毛病，一個文件翻來覆去的看好幾遍，而且中間還是用筆各種寫寫畫畫，雖然很浪費時間，但是他真的是把每個文件都吃的透透的。因為他覺得，隻有這樣，別人來問他的時候他才能給人家解釋清楚。
“馮通，你來我這一下。”
“主任，您說。”
“往年護士的職稱，都這麽評的？”
柴明揚晃了晃手裏的文件，那份文件已經讓他畫的都看不出原來打印的字了。
“是主任，往年都是這樣……項目、論文、獲獎很多東西綜合考慮的。”
“沒考慮過改革？”
“改啊，一直都想改，但是改了之後，a不同意，再改b不同意，又改c又不同意了，太難了。”
“咱們醫院，護士的學曆分布是什麽樣的？包括合同的、人事代理的、編製的還有派遣的。”
“實際上，55%的大專，35%的本科，還有10%是碩士。”
“你讓這一多半的大專生，去寫論文，去做課題，不是，可能麽？他們可能人生中寫的最大的論文就是毛概課的論文了吧。當然咱不是看不起人家，但是專科生的培養目標不就是麵向職場，麵向實踐麽，你讓這些人研究理論，那是那10%研究生該幹的事兒啊。”
“我也明白主任，其實娟娟那邊也有這樣的困擾，很多大夫就是不擅長科研發文章，但是看病絕對是一流，但在現有體製下，他就是沒辦法評上職稱，就……我們也挺難的。”
“等會啊，我把齊娟叫過來。”
柴明揚打了個電話，齊娟趕緊過來。
“有沒有考慮過破除論文導向，改成業績導向呢？比如說通過病人接診數量、康複率、住院率、後期的隨訪、帶的學生的反饋、病人評價什麽的？”
“我們考慮過，但是……我們自己內部就沒通過，所以就沒往上報。”
“什麽意思？”
“就可能我們都是那種把事情往壞了想的人啊，比如說接診量，那有沒有可能，我突擊讓我家親戚都來掛我的號，那這樣的話，我簡單開點藥，康複率就上去，隨訪也解決了，病人評價那更不用說啊。所以……”
“而且，娟娟那邊相對好說，看掛多少號就完了唄，但是護士……伺候多少病人，還是說參與多少手術？紮了多少針？用了多少耗材？這多沒法評定啊……”
“這樣……你們先去，我琢磨琢磨的。”