第112章 沒有問題的話，準備材料申報!
我一個事業編輔導員還不如牛馬 作者：請叫我馬克西姆 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“柴主任，我有個問題，我是普外科的。您在職稱評選中對醫生分為了手術醫生和科研醫生。但是對於我們剛畢業沒多久的來說，我們科研和手術能力都不足。評選中級我們應該怎麽辦？”
“每個職稱等級都是單獨計算，單獨評審。你們評中級，肯定是和評中級的人一起評選。如果你周圍的人都差不太多，那分數也不會差的太多，但是如果有幾個妖孽，那當我沒說了。”
台下一個又一個問題拋出來，柴明揚在台上沉穩的一個接一個的回答，這些問題他真的要感謝自己醫教科的同事。這幾天幾乎就是在想可能會問出什麽問題，然後大家在幫著一起想答案，想對策。
回答完最後一個問題，柴明揚嗓子已經啞了。雖然有麥克風，但是話說的太多了，台上的礦泉水都已經喝完了。到最後，柴明揚沙啞著嗓子問道：“還有問題麽？”
“還有問題麽？”
“最後再問一次，還有問題麽？”
台下鴉雀無聲，柴明揚似乎已經打消了他們很多的疑問。
“如果有問題不方便提的話，可以來醫教科辦公室找我。我就在行政樓的219。或者直接打我電話都行。如果沒有問題的話，請大家現在開始準備你們的論文、項目、基金材料。12月20日正式開放係統提交。你們也會在係統上看到你們的其他客觀得分。
院長，您還有什麽指示麽？”
翟院長走上台接過話筒說道：“為了這套方案，我們醫教科的同誌們都很辛苦，搞了好幾天，搞出來的這個方案。經過剛才柴主任的講解，相信大家已經沒什麽大的問題了啊。那個誰，耳鼻喉的金主任來了麽？”
“來了。”
“一會散會了給小柴開兩盒金嗓子胖大海什麽的，嗓子都啞了。”
“好嘞院長。”
“接著說啊，剛才那套方案，我們不是試點了幾個科室麽，經過剛才的介紹啊，如果有科室想使用這套方案的，我隻等到周三，過了周三不候啊，科室主任直接找我來說就可以了。沒有別的問題的話，散會！”
醫生們三五成群的離開，柴明揚坐在前麵大口喘氣，剛才的場麵，一是緊張，二是確實太累了。
“小柴啊，剛才表現不錯啊。”
“院長，其實不光是我，我們醫教科所有人都為了這場宣講作出了很多的努力。他們一遍遍的幫我磨稿子，做ppt，剛才的問題，其實有很多都是我們在磨稿子的時候提出來然後找到解答的。”
“哎你們這幫人，之前跟我的時候沒見你們有這麽大積極性啊。咋的小柴給你們好處了？”
“可能這個事兒，對於我們來說確實是個好事吧。大家也願意參與進來。”
“行，你們幹得不錯。”
“那院長……今年的年終績效您看……”
“哦，在這等著我呢是麽？”
“都不容易，多給我們分點唄。”
“多給你們，別的職能部門怎麽辦啊。”
“那我們給咱院解決了這麽大的問題，不得獎勵一下啊。”
“獎勵？那是你們該做的事兒，還獎勵。”
“後麵還有規培和實習的事兒呢，我們不也得改革麽，再說了，我還是實習生和規培生的輔導員呢。”
“要錢，沒有，要命，你也拿不走。你們科室，今年最多再給你們5萬，一人一萬，多了沒有了。”
“謝謝院長！還不趕緊謝謝院長啊。”
“謝謝院長！”
“滾蛋，一群催債的。趕緊回去和網絡中心聯係開發係統去吧。”
“快走快走，一會院長變卦了。”
柴明揚幾個人回到辦公室，柴明揚說道：“感謝大家的支持，這個事兒，總算是推動起來了。”
“柴主任你講得好，我們就是幹幕後的。”
“我答應大家的年終績效，沒食言啊。雖然不多，但是蒼蠅腿在小，那也是塊肉了。”
“沒事，能多一點是一點啊。今年又能多買個包了哈哈。”
“行了，後麵是我們忙活的時候了。我安排一下啊，齊娟和蘇陽，你們兩個女同誌就負責收集非試點科室的材料和審核。論文這些的東西你們比較熟悉吧應該。”
“沒問題，之前也是我倆幹這個事兒了。”
“馮通，你負責做統計，先大概拉出一個名單來，誰夠年限了，夠評什麽職稱的，做出一個大名單，把名單導進去。沈釗，去聯係職稱評審委員會，做好後台的這些審核工作。”
“您的意思是……”
“直接係統出分，係統上傳，係統評定，交叉盲審。這次的就這樣，然後原來那些非試點科室，我們還是按照提交材料，紙質評審，現場答辯的規矩來辦。組織專家評審會。”
“那名單用不用問問科室意見？”
“不用，該是什麽就是什麽。該評什麽就評什麽，你可以高職低聘，但是職稱該給的必須給人家。”
“好嘞，我知道了”
“來吧，大家都忙起來吧。”
往後幾天，柴明揚幾乎住在網絡中心了，他跟外包公司的還有網絡中心本身的工程師為了這個係統沒日沒夜的熬，最後總算是測試成功，封裝上線。馮通那邊名單也準備好了，直接導入到了係統裏麵。
看了看表，已經是12月19日的淩晨了。柴明揚看著工程師把代碼保存，備份，封裝，然後上傳到服務器。他在自己的筆記本點開了網頁，然後登陸了一個測試賬號。等了一分鍾之後，所有的客觀分全部抓取出來了，而且沒有遺漏，自動計算，自動匯總。提交者確認無誤之後點擊確認就進入到了後麵的論文填寫上傳的過程。
這個過程要填寫自己論文發表的期刊名稱、層級、影響因子，然後上傳封麵、目錄和期刊全文。柴明揚還專門做了一個承諾書，自己承諾所有材料屬實，如果發現作假，直接取消職稱評選資格，並且一年內不得繼續評審。
都操作完之後提交待審，審核結束之後直接出成績，然後按照排名直接決定誰拿到什麽職稱。
至於非試點科室，那就很簡單了，而且也都輕車熟路了。柴明揚就不太關心了。
“太棒了，謝謝各位，太感謝了。這幾天辛苦了。我請客，咱找個地方，砂鍋擼串去。”
“每個職稱等級都是單獨計算，單獨評審。你們評中級，肯定是和評中級的人一起評選。如果你周圍的人都差不太多，那分數也不會差的太多，但是如果有幾個妖孽，那當我沒說了。”
台下一個又一個問題拋出來，柴明揚在台上沉穩的一個接一個的回答，這些問題他真的要感謝自己醫教科的同事。這幾天幾乎就是在想可能會問出什麽問題，然後大家在幫著一起想答案，想對策。
回答完最後一個問題，柴明揚嗓子已經啞了。雖然有麥克風，但是話說的太多了，台上的礦泉水都已經喝完了。到最後，柴明揚沙啞著嗓子問道：“還有問題麽？”
“還有問題麽？”
“最後再問一次，還有問題麽？”
台下鴉雀無聲，柴明揚似乎已經打消了他們很多的疑問。
“如果有問題不方便提的話，可以來醫教科辦公室找我。我就在行政樓的219。或者直接打我電話都行。如果沒有問題的話，請大家現在開始準備你們的論文、項目、基金材料。12月20日正式開放係統提交。你們也會在係統上看到你們的其他客觀得分。
院長，您還有什麽指示麽？”
翟院長走上台接過話筒說道：“為了這套方案，我們醫教科的同誌們都很辛苦，搞了好幾天，搞出來的這個方案。經過剛才柴主任的講解，相信大家已經沒什麽大的問題了啊。那個誰，耳鼻喉的金主任來了麽？”
“來了。”
“一會散會了給小柴開兩盒金嗓子胖大海什麽的，嗓子都啞了。”
“好嘞院長。”
“接著說啊，剛才那套方案，我們不是試點了幾個科室麽，經過剛才的介紹啊，如果有科室想使用這套方案的，我隻等到周三，過了周三不候啊，科室主任直接找我來說就可以了。沒有別的問題的話，散會！”
醫生們三五成群的離開，柴明揚坐在前麵大口喘氣，剛才的場麵，一是緊張，二是確實太累了。
“小柴啊，剛才表現不錯啊。”
“院長，其實不光是我，我們醫教科所有人都為了這場宣講作出了很多的努力。他們一遍遍的幫我磨稿子，做ppt，剛才的問題，其實有很多都是我們在磨稿子的時候提出來然後找到解答的。”
“哎你們這幫人，之前跟我的時候沒見你們有這麽大積極性啊。咋的小柴給你們好處了？”
“可能這個事兒，對於我們來說確實是個好事吧。大家也願意參與進來。”
“行，你們幹得不錯。”
“那院長……今年的年終績效您看……”
“哦，在這等著我呢是麽？”
“都不容易，多給我們分點唄。”
“多給你們，別的職能部門怎麽辦啊。”
“那我們給咱院解決了這麽大的問題，不得獎勵一下啊。”
“獎勵？那是你們該做的事兒，還獎勵。”
“後麵還有規培和實習的事兒呢，我們不也得改革麽，再說了，我還是實習生和規培生的輔導員呢。”
“要錢，沒有，要命，你也拿不走。你們科室，今年最多再給你們5萬，一人一萬，多了沒有了。”
“謝謝院長！還不趕緊謝謝院長啊。”
“謝謝院長！”
“滾蛋，一群催債的。趕緊回去和網絡中心聯係開發係統去吧。”
“快走快走，一會院長變卦了。”
柴明揚幾個人回到辦公室，柴明揚說道：“感謝大家的支持，這個事兒，總算是推動起來了。”
“柴主任你講得好，我們就是幹幕後的。”
“我答應大家的年終績效，沒食言啊。雖然不多，但是蒼蠅腿在小，那也是塊肉了。”
“沒事，能多一點是一點啊。今年又能多買個包了哈哈。”
“行了，後麵是我們忙活的時候了。我安排一下啊，齊娟和蘇陽，你們兩個女同誌就負責收集非試點科室的材料和審核。論文這些的東西你們比較熟悉吧應該。”
“沒問題，之前也是我倆幹這個事兒了。”
“馮通，你負責做統計，先大概拉出一個名單來，誰夠年限了，夠評什麽職稱的，做出一個大名單，把名單導進去。沈釗，去聯係職稱評審委員會，做好後台的這些審核工作。”
“您的意思是……”
“直接係統出分，係統上傳，係統評定，交叉盲審。這次的就這樣，然後原來那些非試點科室，我們還是按照提交材料，紙質評審，現場答辯的規矩來辦。組織專家評審會。”
“那名單用不用問問科室意見？”
“不用，該是什麽就是什麽。該評什麽就評什麽，你可以高職低聘，但是職稱該給的必須給人家。”
“好嘞，我知道了”
“來吧，大家都忙起來吧。”
往後幾天，柴明揚幾乎住在網絡中心了，他跟外包公司的還有網絡中心本身的工程師為了這個係統沒日沒夜的熬，最後總算是測試成功，封裝上線。馮通那邊名單也準備好了，直接導入到了係統裏麵。
看了看表，已經是12月19日的淩晨了。柴明揚看著工程師把代碼保存，備份，封裝，然後上傳到服務器。他在自己的筆記本點開了網頁，然後登陸了一個測試賬號。等了一分鍾之後，所有的客觀分全部抓取出來了，而且沒有遺漏，自動計算，自動匯總。提交者確認無誤之後點擊確認就進入到了後麵的論文填寫上傳的過程。
這個過程要填寫自己論文發表的期刊名稱、層級、影響因子，然後上傳封麵、目錄和期刊全文。柴明揚還專門做了一個承諾書，自己承諾所有材料屬實，如果發現作假，直接取消職稱評選資格，並且一年內不得繼續評審。
都操作完之後提交待審，審核結束之後直接出成績，然後按照排名直接決定誰拿到什麽職稱。
至於非試點科室，那就很簡單了，而且也都輕車熟路了。柴明揚就不太關心了。
“太棒了，謝謝各位，太感謝了。這幾天辛苦了。我請客，咱找個地方，砂鍋擼串去。”