第213章 三板斧，先掄就業這把吧
我一個事業編輔導員還不如牛馬 作者：請叫我馬克西姆 投票推薦 加入書簽 留言反饋
給幾個副處長開完會之後，柴明揚轉身就開了全學工處的大會，這回可真的叫大會了，之前學工處就十幾個人，現在浩浩蕩蕩五十來口子人，在編的，合同的，人事代理的還有派遣的，柴明揚專門申請了一個大的會議室才勉強夠裝下。
“這也算咱們新學工第一次開大會了啊，以後這個機會也不會很多了，所以呢，我盡量把事兒說的透一些。
首先第一個啊，我代表學工處，先歡迎各位新同事的加入。希望後續，我們可以一起把這個學生工作和輔導員工作，做的越來越紅火。
第二個呢就是說一下規矩的問題，沒規矩不成方圓，既然各位到了學工，那就要守學工的規矩，其實沒什麽太多的。就幾條：
1.下發各種文件，必須寫明白反饋時間，不能是某日下班前，必須精確到時間，某年某月某日某時某分，這樣的話方便下麵二級學院安排時間；
2.所有的材料，超時一律不收，不光是你們，我這也是，一旦過了我要的時間，那不好意思，這個材料你自己解決，我這不要了，交上來我也不簽字，這是死規矩，不信你們問問黃鵬，學工處這麽多年都這麽過來的了。
3.職能部門，要有我們職能部門的態度，頭兩天書記開會也說了，一切向教學看齊，一切為教學服務，所以，在座的沒評職稱的，沒有成果的，自己抓點緊。
規矩就是這些了。下麵說第三個事兒啊，各科室，回去自己梳理一下目前手頭的各項工作，做出一個明細表來，也就是說你已經完成了什麽，目前正在做什麽，這學期或者學年還要做什麽，以及日常上級部門，津海市或者教育部會下發什麽樣的考核指標一類的，梳理一下，分管副處長確認之後報我。
第四個，也是最重要的，從目前看，新學工我們還是需要一個磨合的階段，所以有任何事情，多溝通，橫向，縱向都要多溝通，同時我和其他幾位副處長也都是新接手這些工作，所以我們商量了一下，每天，科員要將自己今天經手的工作向科長匯報，科長的話每三天向副處長匯報。每周副處長向我匯報。這個工作呢，不會持續很久，最多一個月的時間。
這就是我要說的事兒了，看看幾位還有什麽要補充的？”
柴明揚竹筒倒豆子的說完了自己後續的安排。實際上也都是很典型的新官上任的活計，幾個副處長也都說了一些簡單的要求。無非就是什麽安心工作啊，認真負責一類的。最後柴明揚說道：“這個10月了啊。新的一輪的就業工作已經開始了，金九銀十，就業科一定要抓住現在的黃金時間，別天天牛逼轟轟的勞資985勞資天下第一。現在整體就業行市不咋地，那就多請進來，走出去。多和相關部門溝通，做一些大型雙選會。
然後你們那個企業導師，重新梳理一下，我看了報上來的報表，90%都是快銷行業和外企的，然後還有什麽外麵那種獨立的求職導師。你們梳理一下近三年學生簽訂三方的去向。那都是國央企、公務員、事業單位和大型互聯網公司，用快銷那套東西能有效指導就業麽？重新搞一批進來。有困難及時上報。
還有這個就業輔導課，回頭和教務處，啊不對，現在叫本科生院啊。商量一下，多開一些，晚開一些，大一上來就讓人家規劃，人家大學是個啥還不知道呢規劃個6啊。到大三再跟人家說也來的及啊。
目前呢，我們先著力解決就業的問題，這個問題比較急迫啊，至於心理、輔導員發展這一塊的話，我也和你們的分管副處長聊過，出去取取經。
創新創業的話，和市裏聯係聯係，看看不是新弄了個什麽什麽園兒，能不能給點優惠條件啥的。
少數民族的話按照既定方針辦就行。必要的時候你們也可以出去走一走，去帝都民族大學啊或者別的什麽的去看一看，尤其是部屬的師範大學，他們很多這種學生，看看人家怎麽管理。
別的就都是咱老部門了，但是別想著在功勞簿吃老本，學習精進啊。行，就這些事兒，散會！”
柴明揚這三板斧，第一把就先用就業開刀了，沒啥原因，能讓書記在全校大會點名批評的，你再不抓緊時間整改，那不是自己給自己穿小鞋麽，別看柴明揚年輕，這點政治覺悟還是有的。不能讓這些東西影響自己進步啊。畢竟他也是非常想但是又不能直接和書記說：“書記，我太想進步了。”那就不是進步，那是自己把自己玩死了。
就業科的人散會之後戰戰兢兢的回到了辦公室，關起門就開始吐槽了。其實也理解，自己安生日子過了這麽久了，突然換了天，換天就換天吧，你上來折騰我們算怎麽回事兒，就算你要燒三把火，那麽多部門不燒，燒就業？那就業率是我們想上去就上去的？這幫活爹不找工作我們有啥辦法。
正說著呢，副處長，原來就業辦主任推門進來說：“背後蛐蛐什麽呢？還有臉說，媽的前兩天中層大會，書記直接在大會上炮轟我們就業處，我這張臉往哪放？之前我是不管你們，老樣子就行了，現在不行，我都成副的了，上麵那個婆婆那是書記欽點的人，我勸你們，趕緊幹起來，別惹了黴頭，到時候誰也救不了你們了。”
副處長過來就是想勸勸他們的，畢竟自己部門之前什麽鳥樣還是清楚得很的，但是現在，他自己位置都不保了，下麵科員還想嘚瑟？那是根本行不通的了。
科員和科長一聽自己老領導都這麽說，紛紛噤聲，想想也是，33歲，一年沒耽誤一年沒落下的人當了正處級幹部，南津最年輕的正處級幹部。而且第一副處長32歲，最年輕的副處幹部之一，這倆肯定是穿一條褲子的。自己要是再不好好幹，保不齊真可能自己被掛起來或者和後勤那幫人下場一樣了。
“這也算咱們新學工第一次開大會了啊，以後這個機會也不會很多了，所以呢，我盡量把事兒說的透一些。
首先第一個啊，我代表學工處，先歡迎各位新同事的加入。希望後續，我們可以一起把這個學生工作和輔導員工作，做的越來越紅火。
第二個呢就是說一下規矩的問題，沒規矩不成方圓，既然各位到了學工，那就要守學工的規矩，其實沒什麽太多的。就幾條：
1.下發各種文件，必須寫明白反饋時間，不能是某日下班前，必須精確到時間，某年某月某日某時某分，這樣的話方便下麵二級學院安排時間；
2.所有的材料，超時一律不收，不光是你們，我這也是，一旦過了我要的時間，那不好意思，這個材料你自己解決，我這不要了，交上來我也不簽字，這是死規矩，不信你們問問黃鵬，學工處這麽多年都這麽過來的了。
3.職能部門，要有我們職能部門的態度，頭兩天書記開會也說了，一切向教學看齊，一切為教學服務，所以，在座的沒評職稱的，沒有成果的，自己抓點緊。
規矩就是這些了。下麵說第三個事兒啊，各科室，回去自己梳理一下目前手頭的各項工作，做出一個明細表來，也就是說你已經完成了什麽，目前正在做什麽，這學期或者學年還要做什麽，以及日常上級部門，津海市或者教育部會下發什麽樣的考核指標一類的，梳理一下，分管副處長確認之後報我。
第四個，也是最重要的，從目前看，新學工我們還是需要一個磨合的階段，所以有任何事情，多溝通，橫向，縱向都要多溝通，同時我和其他幾位副處長也都是新接手這些工作，所以我們商量了一下，每天，科員要將自己今天經手的工作向科長匯報，科長的話每三天向副處長匯報。每周副處長向我匯報。這個工作呢，不會持續很久，最多一個月的時間。
這就是我要說的事兒了，看看幾位還有什麽要補充的？”
柴明揚竹筒倒豆子的說完了自己後續的安排。實際上也都是很典型的新官上任的活計，幾個副處長也都說了一些簡單的要求。無非就是什麽安心工作啊，認真負責一類的。最後柴明揚說道：“這個10月了啊。新的一輪的就業工作已經開始了，金九銀十，就業科一定要抓住現在的黃金時間，別天天牛逼轟轟的勞資985勞資天下第一。現在整體就業行市不咋地，那就多請進來，走出去。多和相關部門溝通，做一些大型雙選會。
然後你們那個企業導師，重新梳理一下，我看了報上來的報表，90%都是快銷行業和外企的，然後還有什麽外麵那種獨立的求職導師。你們梳理一下近三年學生簽訂三方的去向。那都是國央企、公務員、事業單位和大型互聯網公司，用快銷那套東西能有效指導就業麽？重新搞一批進來。有困難及時上報。
還有這個就業輔導課，回頭和教務處，啊不對，現在叫本科生院啊。商量一下，多開一些，晚開一些，大一上來就讓人家規劃，人家大學是個啥還不知道呢規劃個6啊。到大三再跟人家說也來的及啊。
目前呢，我們先著力解決就業的問題，這個問題比較急迫啊，至於心理、輔導員發展這一塊的話，我也和你們的分管副處長聊過，出去取取經。
創新創業的話，和市裏聯係聯係，看看不是新弄了個什麽什麽園兒，能不能給點優惠條件啥的。
少數民族的話按照既定方針辦就行。必要的時候你們也可以出去走一走，去帝都民族大學啊或者別的什麽的去看一看，尤其是部屬的師範大學，他們很多這種學生，看看人家怎麽管理。
別的就都是咱老部門了，但是別想著在功勞簿吃老本，學習精進啊。行，就這些事兒，散會！”
柴明揚這三板斧，第一把就先用就業開刀了，沒啥原因，能讓書記在全校大會點名批評的，你再不抓緊時間整改，那不是自己給自己穿小鞋麽，別看柴明揚年輕，這點政治覺悟還是有的。不能讓這些東西影響自己進步啊。畢竟他也是非常想但是又不能直接和書記說：“書記，我太想進步了。”那就不是進步，那是自己把自己玩死了。
就業科的人散會之後戰戰兢兢的回到了辦公室，關起門就開始吐槽了。其實也理解，自己安生日子過了這麽久了，突然換了天，換天就換天吧，你上來折騰我們算怎麽回事兒，就算你要燒三把火，那麽多部門不燒，燒就業？那就業率是我們想上去就上去的？這幫活爹不找工作我們有啥辦法。
正說著呢，副處長，原來就業辦主任推門進來說：“背後蛐蛐什麽呢？還有臉說，媽的前兩天中層大會，書記直接在大會上炮轟我們就業處，我這張臉往哪放？之前我是不管你們，老樣子就行了，現在不行，我都成副的了，上麵那個婆婆那是書記欽點的人，我勸你們，趕緊幹起來，別惹了黴頭，到時候誰也救不了你們了。”
副處長過來就是想勸勸他們的，畢竟自己部門之前什麽鳥樣還是清楚得很的，但是現在，他自己位置都不保了，下麵科員還想嘚瑟？那是根本行不通的了。
科員和科長一聽自己老領導都這麽說，紛紛噤聲，想想也是，33歲，一年沒耽誤一年沒落下的人當了正處級幹部，南津最年輕的正處級幹部。而且第一副處長32歲，最年輕的副處幹部之一，這倆肯定是穿一條褲子的。自己要是再不好好幹，保不齊真可能自己被掛起來或者和後勤那幫人下場一樣了。