第356章 申報正高級，小問題
我一個事業編輔導員還不如牛馬 作者：請叫我馬克西姆 投票推薦 加入書簽 留言反饋
從部裏回來，柴明揚把黃鵬叫了過來說：“我這次去部裏開會，上麵已經明確明年要全麵推廣輔導員準入製度了，也就是說整個華北區都徹底的會劃到咱們下麵管理，然後還有相應的飛行檢查製度，這個到後麵都要出相應的明細規定的。”
“幹啥，你準備全扔給我啊。”
“嘖，你是副主任，不給你給誰啊。”
“那你幹啥？”
“我？組織有更重要的工作交給我了。”
“又領了什麽差事？”
“全國輔導員發展培訓評審中心的主任罷了，虛職虛職。”
“臥槽？這他媽還虛職，這是部裏的單位啊。唉，那你是不是要上教育部了？”
“不去，就掛個名，有常務副主任了。說部裏也沒編製給我們，就掛職了。”
“那你華北區的？”
“我請辭了，不批，反正你是常務副，後麵你多搞一些，等過些日子全國推開了，成熟了之後我推薦你來當這個主任。我就撤下來當個評委就好了，嗯……等我上了正高的。”
“你今年參評麽？”
“參評，我專著頂刊什麽的都齊了。”
“臥槽？你專著弄了個啥？”
“編了個課本。”
“算了……我是不想正高了，，副高我覺得可以了。”
“要有夢想啊小黃同誌。”
“拉倒吧，上正高哪那麽容易啊，你跟子睿倆人有學生、有課題，我這孤家寡人的。也沒背景啊。”
“你這話說的，哥幾個不就是你的背景麽。”
“說的倒也是，沒你們可能我也沒今天了，跟著你們倆我也算撈著點肉吃了。”
柴明揚跟黃鵬交代了一些工作，包括後麵的一些職稱評審的事情要由黃鵬來主要去做了。
“對了老黃，這些日子你讓辦公室多聽著點電話和看著點郵箱，後麵的話可能會有很多人過來谘詢什麽的，還有就是區內的一些新劃進來的地方有一些不是很清楚狀況的。”
“行，我知道了。那我先去了。哎對，你今年職稱，從我這評還是從學校評？”
“我從學校評教職職稱，你這邊我來當評委就完了。”
“那行，我知道了。”
剛說完這些，寧副處長拿著新的方案過來了。
“處長，我們調整了一下職稱評選方案。您看看，我們重點考慮了一下教學教授的一些需求，經過了一些調研。”
“行，我看看，如果沒問題的話，我直接上會準備下發通知吧。係統都測了麽？”
“測試過了。”
“那行，今兒周三是吧？”
“今兒……對，周三。”
“周五有辦公會，你等我信兒。”
“好的。”
周五的時候，柴明揚把這套新的方案拿到了校長辦公會和學校的職稱評審委員會上，大家對於這個方案基本也都沒什麽大的意見了。散會之後，柴明揚和寧副處長說：“通知職稱辦，下發文件，本年度的職稱評審工作正式開始，具體節點的話掌握一下，在寒假之前完成所有的的評審發證的工作。”
“好的處長，我這就去弄。”
柴明揚提前和劉子睿和楊老師說了一下，讓他們這個趕緊準備自己的材料，馬上要開始申報職稱了，柴明揚自己也是開始準備職稱的申報工作。
隔壁津海大學姚娜最近也在準備職級提升的麵試，她管理六級已經好幾年了，今年有資格去提管理五級了，但是根據津海大學的規定，津海大學的管理五級（正處級）也是需要進行答辯麵試之後才能提升上去。
於是兩個人在家裏開始互相給對方麵試了，姚娜給柴明揚做正高級職稱答辯麵試的模擬，柴明揚則是給姚娜做管理五級的麵試模擬。
至於紙質材料？柴明揚都不太擔心的，一本專著課本，一篇職業教育類的頂刊，一篇俄語教學的頂刊，兩篇輔導員工作的次刊，還有好幾個普刊，不過那些都是為了完成課題，自己學生是一作，自己掛了個通訊的文章了。
至於業績？柴明揚最不愁的也就是業績了，要管理有管理，要上課要上課，要大業績？自己帶的學生專業四級考試100％通過算不算？
”關於開展2032年度南津大學職稱申報評定工作的通知
校內各單位：
根據工作安排，經校長辦公會審議，校職稱評定委員會決定即日起開始本年度職稱申報工作，相關職稱申報名錄詳見附件一，本次接受中級、副高級、正高級三類職稱申報，請符合條件的同誌自行登錄南津oa－人事管理－職稱申報係統進行材料填寫上傳，上傳時間截止至2032年11月1日。
形式審查時間為2032年11月2日至2032年11月20日。形式審查通過的人員將在職稱評定係統中公示，公示期為五個工作日，公示結束無異議的副高級及以上職稱進入答辯環節，中級職稱直接授予相關證書。
如有任何疑問請聯係人事處職稱辦。
南津大學人事處
2032年10月10日
收到這個通知柴明揚直接上了職稱係統開始填寫自己的材料。東西自己都準備好了，直接咵咵往裏麵上傳就完了。反正這個係統，柴明揚有時候都想吐槽。自己當年去醫教科做的係統，到現在也十年了，十年以來一直都是這個係統都不帶換的。
“難不成讓我在做一個？這他媽我幹脆去信息網絡中心算了。不過還是先把招聘自主權的事兒解決了之後再說這個吧，反正下次職稱還一年了。”
這個頁麵真的是，柴明揚覺得難看到已經不行不行的了，可能十年前看起來還是那麽個意思，但是現在看來……屬實有點不太夠看了，怎麽說呢，就像是你現在打開了一個90年代的網頁，就什麽都覺得別別扭扭的。
傳完了所有的材料之後，柴明揚插上自己的密鑰，然後在誠信承諾書上打上了自己的電子簽名，直接提交上去了。
南津的職稱規矩是隨來隨審隨退的，也就是你現在提交上去，材料會立刻被分發到你提交專業的評委會裏麵的隨機的評委，副高發給5個，正高發給7個，其中這7個人裏麵起碼還要有三個是外校的。
“幹啥，你準備全扔給我啊。”
“嘖，你是副主任，不給你給誰啊。”
“那你幹啥？”
“我？組織有更重要的工作交給我了。”
“又領了什麽差事？”
“全國輔導員發展培訓評審中心的主任罷了，虛職虛職。”
“臥槽？這他媽還虛職，這是部裏的單位啊。唉，那你是不是要上教育部了？”
“不去，就掛個名，有常務副主任了。說部裏也沒編製給我們，就掛職了。”
“那你華北區的？”
“我請辭了，不批，反正你是常務副，後麵你多搞一些，等過些日子全國推開了，成熟了之後我推薦你來當這個主任。我就撤下來當個評委就好了，嗯……等我上了正高的。”
“你今年參評麽？”
“參評，我專著頂刊什麽的都齊了。”
“臥槽？你專著弄了個啥？”
“編了個課本。”
“算了……我是不想正高了，，副高我覺得可以了。”
“要有夢想啊小黃同誌。”
“拉倒吧，上正高哪那麽容易啊，你跟子睿倆人有學生、有課題，我這孤家寡人的。也沒背景啊。”
“你這話說的，哥幾個不就是你的背景麽。”
“說的倒也是，沒你們可能我也沒今天了，跟著你們倆我也算撈著點肉吃了。”
柴明揚跟黃鵬交代了一些工作，包括後麵的一些職稱評審的事情要由黃鵬來主要去做了。
“對了老黃，這些日子你讓辦公室多聽著點電話和看著點郵箱，後麵的話可能會有很多人過來谘詢什麽的，還有就是區內的一些新劃進來的地方有一些不是很清楚狀況的。”
“行，我知道了。那我先去了。哎對，你今年職稱，從我這評還是從學校評？”
“我從學校評教職職稱，你這邊我來當評委就完了。”
“那行，我知道了。”
剛說完這些，寧副處長拿著新的方案過來了。
“處長，我們調整了一下職稱評選方案。您看看，我們重點考慮了一下教學教授的一些需求，經過了一些調研。”
“行，我看看，如果沒問題的話，我直接上會準備下發通知吧。係統都測了麽？”
“測試過了。”
“那行，今兒周三是吧？”
“今兒……對，周三。”
“周五有辦公會，你等我信兒。”
“好的。”
周五的時候，柴明揚把這套新的方案拿到了校長辦公會和學校的職稱評審委員會上，大家對於這個方案基本也都沒什麽大的意見了。散會之後，柴明揚和寧副處長說：“通知職稱辦，下發文件，本年度的職稱評審工作正式開始，具體節點的話掌握一下，在寒假之前完成所有的的評審發證的工作。”
“好的處長，我這就去弄。”
柴明揚提前和劉子睿和楊老師說了一下，讓他們這個趕緊準備自己的材料，馬上要開始申報職稱了，柴明揚自己也是開始準備職稱的申報工作。
隔壁津海大學姚娜最近也在準備職級提升的麵試，她管理六級已經好幾年了，今年有資格去提管理五級了，但是根據津海大學的規定，津海大學的管理五級（正處級）也是需要進行答辯麵試之後才能提升上去。
於是兩個人在家裏開始互相給對方麵試了，姚娜給柴明揚做正高級職稱答辯麵試的模擬，柴明揚則是給姚娜做管理五級的麵試模擬。
至於紙質材料？柴明揚都不太擔心的，一本專著課本，一篇職業教育類的頂刊，一篇俄語教學的頂刊，兩篇輔導員工作的次刊，還有好幾個普刊，不過那些都是為了完成課題，自己學生是一作，自己掛了個通訊的文章了。
至於業績？柴明揚最不愁的也就是業績了，要管理有管理，要上課要上課，要大業績？自己帶的學生專業四級考試100％通過算不算？
”關於開展2032年度南津大學職稱申報評定工作的通知
校內各單位：
根據工作安排，經校長辦公會審議，校職稱評定委員會決定即日起開始本年度職稱申報工作，相關職稱申報名錄詳見附件一，本次接受中級、副高級、正高級三類職稱申報，請符合條件的同誌自行登錄南津oa－人事管理－職稱申報係統進行材料填寫上傳，上傳時間截止至2032年11月1日。
形式審查時間為2032年11月2日至2032年11月20日。形式審查通過的人員將在職稱評定係統中公示，公示期為五個工作日，公示結束無異議的副高級及以上職稱進入答辯環節，中級職稱直接授予相關證書。
如有任何疑問請聯係人事處職稱辦。
南津大學人事處
2032年10月10日
收到這個通知柴明揚直接上了職稱係統開始填寫自己的材料。東西自己都準備好了，直接咵咵往裏麵上傳就完了。反正這個係統，柴明揚有時候都想吐槽。自己當年去醫教科做的係統，到現在也十年了，十年以來一直都是這個係統都不帶換的。
“難不成讓我在做一個？這他媽我幹脆去信息網絡中心算了。不過還是先把招聘自主權的事兒解決了之後再說這個吧，反正下次職稱還一年了。”
這個頁麵真的是，柴明揚覺得難看到已經不行不行的了，可能十年前看起來還是那麽個意思，但是現在看來……屬實有點不太夠看了，怎麽說呢，就像是你現在打開了一個90年代的網頁，就什麽都覺得別別扭扭的。
傳完了所有的材料之後，柴明揚插上自己的密鑰，然後在誠信承諾書上打上了自己的電子簽名，直接提交上去了。
南津的職稱規矩是隨來隨審隨退的，也就是你現在提交上去，材料會立刻被分發到你提交專業的評委會裏麵的隨機的評委，副高發給5個，正高發給7個，其中這7個人裏麵起碼還要有三個是外校的。