第396章 柴主任，您別說了
我一個事業編輔導員還不如牛馬 作者：請叫我馬克西姆 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“柴助……咱……咋辦？”
“找酒店，住，估計劉醫生已經動心了，畢竟哀大莫過於心死，別看他是華南醫科大一路培養出來的，但是這個事兒，足夠讓他心涼了。”
“那您的意思是？”
“看吧，明天絕對有電話。”
幾個人找了個酒店住下。轉過天來幾個人在柴明揚的房間抽煙喝茶的時候，柴明揚的電話響了，是一個不認識的號碼。
“喂您好，南津柴明揚。”
“柴主任您好，我是劉醫生，您還在羊城麽？”
“我還在的。”
“關於昨天討論的事情，我想和您深入交流一下，您看可以麽？”
“可以的。地點您挑，這手機號就是我微信號，您直接加我好友發定位就行。”
“好的。我發給您。”
沒過一會，柴明揚收到了一個定位，是一個咖啡館。幾個人趕緊下樓打車過去。到了之後，看著環境還挺幽靜的，關鍵是，咖啡館還有雅間。這個就有點超出柴明揚的預期了。
“您好，來一個雅間。”
“先生，我們雅間有最低消費的。”
“不要緊，來一個。”
“好的， 幾位請上樓。”
柴明揚三個人到的比較早，然後把房間號發給了劉醫生。沒10分鍾，劉醫生就到了。
“劉主任。請坐請坐。我來介紹一下，這位是我們醫學院的趙院長，這位是我們人事處的寧處長。”
“沒想到，南津派過來這麽大的牌麵。說實話，這幾天陸陸續續也有學校來找過我。確實，我還在糾結要不要離開華南醫科大。”
“劉主任，我知道您是華南醫科大一路培養出來的，從本科到碩士到博士，從住院醫到主治到副主任到您現在主任。要說沒感情，那是不可能的，但是我們覺得，醫科大這件事兒，做的確實過分了。
我也相信，別的學校也肯定給您開出來了各種優厚的條件，安家費科研費什麽的。但是我想說的是，津海雖然不比帝都，但是我們附屬醫院去年的門診量接進兩百萬人次，手術將近五萬台次，全津海市三甲醫院五十多家，除了我們直屬的附屬醫院，還有幾家合作附屬醫院。學術水平我們不比華南醫科大弱。
至於待遇方麵，您聽得也不少了，我再說一下，我們考慮以a類人才來引進，前三年對您的科研項目沒有要求，這三年也是您的首聘期，這三年您主要就是熟悉工作，帶學生，出門診。
安家費的話按照正高級職稱，給您30萬，一套120平米安置住房，您的先生工作我們也可以解決。至於您的孩子，我們南津的附屬小學和中學，雖然不說在津海有多好，但是退一萬步說。津海的高考難度比您在這邊小多了。”
柴明揚說完這些端起咖啡喝了一口。嗯……他平常是不喜歡喝這個玩意的，還是喜歡喝茶。劉醫生手裏拿著咖啡勺不斷地在攪動麵前的那杯咖啡，仿佛心裏麵在做鬥爭。
“我一個受了處分的人，你們要這樣對我？”
“劉主任，處分也分種類的，要說處分，我也背過處分，但是我現在依舊是南津的校長助理黨委委員。有處分不可怕。可怕的是亂給處分和處分結束之後亂關聯。您這個事兒，純純就是亂給處分了。當然了相關的內情我們不了解，我們從一個局外人的眼光來看。不管怎麽樣。醫生救人是高於一切的，甚至高於教學和監考。
所以我們南津的態度也很明確，昨天在門診我也和您說了，如果因為救人，上課遲到，監考遲到，甚至您就算是曠課曠考。隻要事出有因，我們都會和學生做好說明。”
“是的劉主任，柴助說的對，我們的醫學院的教學理念永遠是醫德為先，病人第一。還有就是我們附屬醫院在規培管理和實習管理上，別的我們不拉踩，但是我們醫院肯定沒有歧視這一說。這也都虧了柴助當初打下的底子啊。”
“柴助理您也是醫學出身？”
“哈哈哈趙院長這是誇我了。十年前吧。我剛上班沒多久，那個時候我在籃球場看到一個心髒驟停的學生，我就趕緊衝上去做了心肺複蘇，用aed給打回來了，然後送到醫院搶救回來。
因為這個事兒當時醫學院的院長，趙院長老師，翟院長就看上我了，把我要到了附屬醫院，破格提拔我做了醫教科主任。您應該聽說過南津搞的教學師範門診吧。那就是我幹出來的。”
“南津的教學示範門診是您牽頭的？”
“對，當初就是我，把規培醫生和一些優秀實習生還有那種家傳中醫聚集到了便民門診，辦起來的這個教學門診。”
“柴助理看來是真的關心人才培養啊。”
“劉醫生您不知道，柴助在我們學校，從輔導員做起，一步步的從醫教科，到學工，到下麵學院，到人事處，現在到校長助理，一步一個腳印的走上來。而且他還是教育部的全國輔導員發展培訓評審委員會的主任。論培養人，他的徒子徒孫可是不少咯。”
“老寧，這個話就別說了，那都是輔導員，又不是醫生。我在這方麵還是小學生。”
“柴助理，您剛才說的，我前三年沒有課題壓力，真的麽？”
“劉主任，我知道當大夫的難，尤其是高年資醫生，教學、手術、門診、急會診、值班、帶研究生，還有科研課題、論文七七八八的事情。雖然您已經是主任醫師職稱了，沒有職稱壓力，但是我估計別的學校肯定是有科研壓力。
我和您介紹一下南津的情況。南津目前的職稱評審是有兩條路的， 單純就是醫院方麵，科研醫生和手術醫生是完全分開兩條路的。走手術醫生的隻看門診和手術量以及相關的成功度和康複率。當然論文也是要有的嘛，這是國家要求了。
“找酒店，住，估計劉醫生已經動心了，畢竟哀大莫過於心死，別看他是華南醫科大一路培養出來的，但是這個事兒，足夠讓他心涼了。”
“那您的意思是？”
“看吧，明天絕對有電話。”
幾個人找了個酒店住下。轉過天來幾個人在柴明揚的房間抽煙喝茶的時候，柴明揚的電話響了，是一個不認識的號碼。
“喂您好，南津柴明揚。”
“柴主任您好，我是劉醫生，您還在羊城麽？”
“我還在的。”
“關於昨天討論的事情，我想和您深入交流一下，您看可以麽？”
“可以的。地點您挑，這手機號就是我微信號，您直接加我好友發定位就行。”
“好的。我發給您。”
沒過一會，柴明揚收到了一個定位，是一個咖啡館。幾個人趕緊下樓打車過去。到了之後，看著環境還挺幽靜的，關鍵是，咖啡館還有雅間。這個就有點超出柴明揚的預期了。
“您好，來一個雅間。”
“先生，我們雅間有最低消費的。”
“不要緊，來一個。”
“好的， 幾位請上樓。”
柴明揚三個人到的比較早，然後把房間號發給了劉醫生。沒10分鍾，劉醫生就到了。
“劉主任。請坐請坐。我來介紹一下，這位是我們醫學院的趙院長，這位是我們人事處的寧處長。”
“沒想到，南津派過來這麽大的牌麵。說實話，這幾天陸陸續續也有學校來找過我。確實，我還在糾結要不要離開華南醫科大。”
“劉主任，我知道您是華南醫科大一路培養出來的，從本科到碩士到博士，從住院醫到主治到副主任到您現在主任。要說沒感情，那是不可能的，但是我們覺得，醫科大這件事兒，做的確實過分了。
我也相信，別的學校也肯定給您開出來了各種優厚的條件，安家費科研費什麽的。但是我想說的是，津海雖然不比帝都，但是我們附屬醫院去年的門診量接進兩百萬人次，手術將近五萬台次，全津海市三甲醫院五十多家，除了我們直屬的附屬醫院，還有幾家合作附屬醫院。學術水平我們不比華南醫科大弱。
至於待遇方麵，您聽得也不少了，我再說一下，我們考慮以a類人才來引進，前三年對您的科研項目沒有要求，這三年也是您的首聘期，這三年您主要就是熟悉工作，帶學生，出門診。
安家費的話按照正高級職稱，給您30萬，一套120平米安置住房，您的先生工作我們也可以解決。至於您的孩子，我們南津的附屬小學和中學，雖然不說在津海有多好，但是退一萬步說。津海的高考難度比您在這邊小多了。”
柴明揚說完這些端起咖啡喝了一口。嗯……他平常是不喜歡喝這個玩意的，還是喜歡喝茶。劉醫生手裏拿著咖啡勺不斷地在攪動麵前的那杯咖啡，仿佛心裏麵在做鬥爭。
“我一個受了處分的人，你們要這樣對我？”
“劉主任，處分也分種類的，要說處分，我也背過處分，但是我現在依舊是南津的校長助理黨委委員。有處分不可怕。可怕的是亂給處分和處分結束之後亂關聯。您這個事兒，純純就是亂給處分了。當然了相關的內情我們不了解，我們從一個局外人的眼光來看。不管怎麽樣。醫生救人是高於一切的，甚至高於教學和監考。
所以我們南津的態度也很明確，昨天在門診我也和您說了，如果因為救人，上課遲到，監考遲到，甚至您就算是曠課曠考。隻要事出有因，我們都會和學生做好說明。”
“是的劉主任，柴助說的對，我們的醫學院的教學理念永遠是醫德為先，病人第一。還有就是我們附屬醫院在規培管理和實習管理上，別的我們不拉踩，但是我們醫院肯定沒有歧視這一說。這也都虧了柴助當初打下的底子啊。”
“柴助理您也是醫學出身？”
“哈哈哈趙院長這是誇我了。十年前吧。我剛上班沒多久，那個時候我在籃球場看到一個心髒驟停的學生，我就趕緊衝上去做了心肺複蘇，用aed給打回來了，然後送到醫院搶救回來。
因為這個事兒當時醫學院的院長，趙院長老師，翟院長就看上我了，把我要到了附屬醫院，破格提拔我做了醫教科主任。您應該聽說過南津搞的教學師範門診吧。那就是我幹出來的。”
“南津的教學示範門診是您牽頭的？”
“對，當初就是我，把規培醫生和一些優秀實習生還有那種家傳中醫聚集到了便民門診，辦起來的這個教學門診。”
“柴助理看來是真的關心人才培養啊。”
“劉醫生您不知道，柴助在我們學校，從輔導員做起，一步步的從醫教科，到學工，到下麵學院，到人事處，現在到校長助理，一步一個腳印的走上來。而且他還是教育部的全國輔導員發展培訓評審委員會的主任。論培養人，他的徒子徒孫可是不少咯。”
“老寧，這個話就別說了，那都是輔導員，又不是醫生。我在這方麵還是小學生。”
“柴助理，您剛才說的，我前三年沒有課題壓力，真的麽？”
“劉主任，我知道當大夫的難，尤其是高年資醫生，教學、手術、門診、急會診、值班、帶研究生，還有科研課題、論文七七八八的事情。雖然您已經是主任醫師職稱了，沒有職稱壓力，但是我估計別的學校肯定是有科研壓力。
我和您介紹一下南津的情況。南津目前的職稱評審是有兩條路的， 單純就是醫院方麵，科研醫生和手術醫生是完全分開兩條路的。走手術醫生的隻看門診和手術量以及相關的成功度和康複率。當然論文也是要有的嘛，這是國家要求了。