收購和合並在同一天進行，上午是收購會，下午是合並會議。
收購計劃和合並計劃提前做了預案，按照預案進行，沒有出現意外情況。
合則兩利的大好事，全盤接受的接收益豐、和宗、安泰業務和員工，對應的崗位做了調整。
三位老總每人2.5%的股份，留有餘地的保留他們董事和股東身份。
唐銘、黎視提出給三位老總2.5%的股份，籠絡住三人，留住他們的心。
張記不認為股份可以留住人心，唐銘、黎視提出建議，他沒有反對。
北新的教育深刻，實際控製人和原公司老總之間的矛盾，隨著時間的推移，慢慢成為不可調和的矛盾。
作為外行人，和內行人之間的矛盾，也是不可調和的矛盾。
時鬆、季聞、李小天、方天華四位內行人的矛盾，不同的發展理念，理念是他們不可調和的矛盾，也將易尋鬧得烏煙瘴氣。
沒有時間處理審計報告暴露的問題，藥企收購合並完成，騰開手就是整頓易尋，讓易尋回到他最初的預想。
跨國貿易交易軟件，他的作用就是互通有無，不是成為誰鬥爭的武器。
收購簽署合同在愉快的氛圍中結束，而合並大會並沒有那麽愉快。
作為股東和董事，對哪一家藥企作為主導，有不同的理解和堅持。
自己的孩子就是自己的孩子，哪怕被別人領走了，還是自己的孩子。
“以中為主，以西為輔”是定下的基調，安泰、和宗兩家是中成藥企業，都想要成為主力，不想成為次主力。
沒有心情聽兩位股東吵架，張記拿著ipad查看國際新聞。
剛果內戰爆發的進程關乎他的重大決策，爭執主力軍的吵架，不在他的考慮範圍之內。
發展計劃是既定，兩位股東的吵架並無太多意義，最終的決定權不在他們手中。
管理層換人是必須的，隻有牢牢控製住人事權，才能控製公司的發展。
本土和外來戶的矛盾，既是平衡的藝術，也是公司發展的進步。
黎視物色好管理層人員，而崗位內部表決通過，不需要經過董事會討論。
7個人的董事會，他們占據5票絕對優勢，劣勢的2票隻能服從。
起身坐到黎視身旁，張記想要和黎視說一說迪拜國利大廈建設工程隊的事。
設計稿定稿，建築手續辦理的七七八八，有瑪爾娜在盯著，也會很快獲得批準。
工程隊要確定進駐，先確定工程隊隊伍人數，還要進行安全教育、保密教育、防間諜教育等教育。
迪拜不是安全之地，尤其是端了器官買賣組織的窩點，工程隊可能成為報複的火力點。
不提前進行教育，張記擔心工人們承受不了壓力，吵著鬧著回國。
出去容易，回來也容易，而工程一旦開工，絕對不能耽誤，影響工程建設進程。
管理隊伍也要物色人選，他確定總經理、總監兩個重要崗位，保證有人在管理隊伍中發出他的聲音。
羅伯特也想要安排管理層崗位，他也想安排最高管理層崗位，最高管理層之爭還在醞釀。
有瑪爾娜的支持，羅伯特一人獨木難支，獲勝的可能性很大。
“黎歌，迪拜工程隊的事情怎麽說，你有沒有確定哪幾個工程隊過去？”
“手續方麵的事已經在辦理中，一個月可以搞定所有手續，工程隊要在手續之前確定，還要對他們進行安全教育，這都需要時間。”
放下手中筆，黎視扭頭看一眼張記。
張記的步子跨的很大，黎視擔心張記無法集中精力做好一件事。
而大腦的作用是思考，不需要親身親為做事，這也是他沒有說張記的原因。
而張記做的每一件事都成功，打一耙子，撓一鉤子，不適合他的做派，但張記全部做成功了，無法用失敗的案例和張記討討論。
他是上市公司的老總，不是下麵的業務員，沒有那麽多精力去做零碎的瑣事。
潘澤離開明禾集團，失去左膀右臂好友，他也不放心將事情交給其他人，擔心做不好事情，反而會惹出亂子。
國外務工有流程，張記更是在迪拜捅了馬蜂窩，黎視更不想沾手。
“我名下的房地產還有項目沒有結束，短時間內抽不開你需要的人手。”
“你名下有北新房地產建設公司，也有屬於你的工程隊，直接安排他們過去就是。”
“就你在迪拜幹的那些破事，你自己出門穿著防彈衣，帶著隨行的安保，工人過去怎麽活？替你還債？”
“將專業的事交給專業的人，危險的事交給需要錢的人。”
“你我是賺錢的商人，可以用錢解決問題，何必利用自己的感情。”
輕輕給黎視一拳頭，黎視不負責任的發言說中張記的內心，但他沒有表現出來內心最真實的想法。
在和羅伯特交流中，張記有意讓羅伯特從美國安排工程隊建設國利大廈，羅伯特直接拒絕。
他有高福利待遇的考慮，既想要節約成本，也想要撇開自己，不為煩心事操心。
黎視也拒絕安排工程隊，也有他在迪拜所作所為後續影響的考慮。
可以用錢解決問題，不用浪費自己的感情。
認識的讓每一個人都是感情的消耗，開心時候的開心，傷心時候的傷心，開心和傷心混在一個桶裏攪拌，不確定漂浮上來的是開心還是傷心。
猶豫了很久的決定，黎視退出，張記沒有退路。
“無情的話都能說出來，你也是鐵石心腸的一個人。”
“出國是為了賺錢，不是為了丟命，要是為了賺錢將命丟了，還不如不賺錢。”
“一個家的頂梁柱，為了一點錢家破人亡，我的因果太大了。”
黎視微微一笑，他看出張記的色厲內荏，明明想要按照他說的去做，還要擺出一副大仁大義的樣子。
慈不掌兵，義不掌財。
每一個發家的商人，沒有一個是“有義”之人。
張記肯定想到他想到的那一層，沒有說出來，也沒有確定怎麽做。
他主動挑破這個口子，張記肯定決定怎麽做，也決定如何去做。
“按照你的想法去做，這事不用和我商量，畢竟國利大廈是你的產業，你要對你的產業負責。”
“商人是可以商量的人，但不是所有事情都可以商量，我們的底線是一根線線，是任何人都不能踩的紅線。”
“紅線以上的部分，隨高就低是常態，不要在在意他人對你的看法。”
“不過，以你臉皮厚的無恥，和我都有的一拚，你也不是要臉的人。”
斜晲眼神盯著黎視，一時間分不清黎視是誇獎他，還是貶損他自己。
聽一聽他說的話，好像是貶損自己，又順帶著將他也帶進去。
成年人是最要臉的人，怎麽是臉皮厚的人，還要和他的臉皮比拚。
黎視表明態度，張記也確定他的做法，可以將事情交給其他人去做，不沾惹工人的因果。
他花錢雇人幹活，工人拿錢幹活，一切都是一筆交易。
危險在危險以外的地方排除，還有人冒頭跑出去找危險，個人要承擔個人冒失的責任。
法律責任劃分清楚界線，簽訂務工合同，一切行為在法律的約束下進行。
成年人要為成年人的行為負責，這是自然人的義務。
穀明澤偷偷看著張記和黎視說悄悄話，揣測兩人之間的關係。
不同於唐銘、李榷的關係，張記和黎視的關係親密中有距離，還有一絲絲的防備感。
他調查黎視身份，知道他是三家上市公司的老總，子承父業的繼承明禾集團。
張記和黎視認識過程、交往過程沒有調查結果，似乎有人刻意抹去他們交往痕跡。
而他找的調查人也反映，有人在他背後盯著他，阻礙他的調查。
正是因為感受到繼續調查的危險，調查人員結束調查，第一時間斷掉魔都找的關係，馬不停蹄的回到蓉城。
林可貞出現在調查報告中，作為張記、黎視中間紐帶，兩人的認識是林可貞介紹。
而林可貞的身份也是高官之子，還有一個雙胞胎哥哥，和張記是同學關係。
關係不複雜，交往過程複雜，有不想為人知的秘密。
觀察兩人說話、動作，穀明澤確定張記和黎視的關係比明麵上要好，而且是一種進退同盟的關係。
唐銘、李榷、張記共同是光伏產業的推手，現在聯合成為中藥企業的推手。
再加上三家上市公司老總，一起推動中藥企業，穀明澤確定他加入到選擇是正確的。
攻守同盟是平台，利益關係是紐帶，有紐帶的平台，他的人脈關係拓展到唐銘，拓展到李榷，拓展到黎視，也拓展到兩人所在的領域。
這是屬於他個人的人脈，脫離家族的獨立人脈，可以發揮巨大個人作用的人脈。
錢是賺不完的，而且他對錢已經失去最初的狂熱，追求的也不是數字的增長。
人是賺錢背後的邏輯，有人在，一句話可以讓財富暴漲。
圈子決定地位，也決定財富。
富在數數，不在勞身。
勢在選擇，不在深耕。
收購計劃和合並計劃提前做了預案，按照預案進行，沒有出現意外情況。
合則兩利的大好事，全盤接受的接收益豐、和宗、安泰業務和員工，對應的崗位做了調整。
三位老總每人2.5%的股份，留有餘地的保留他們董事和股東身份。
唐銘、黎視提出給三位老總2.5%的股份，籠絡住三人，留住他們的心。
張記不認為股份可以留住人心，唐銘、黎視提出建議，他沒有反對。
北新的教育深刻，實際控製人和原公司老總之間的矛盾，隨著時間的推移，慢慢成為不可調和的矛盾。
作為外行人，和內行人之間的矛盾，也是不可調和的矛盾。
時鬆、季聞、李小天、方天華四位內行人的矛盾，不同的發展理念，理念是他們不可調和的矛盾，也將易尋鬧得烏煙瘴氣。
沒有時間處理審計報告暴露的問題，藥企收購合並完成，騰開手就是整頓易尋，讓易尋回到他最初的預想。
跨國貿易交易軟件，他的作用就是互通有無，不是成為誰鬥爭的武器。
收購簽署合同在愉快的氛圍中結束，而合並大會並沒有那麽愉快。
作為股東和董事，對哪一家藥企作為主導，有不同的理解和堅持。
自己的孩子就是自己的孩子，哪怕被別人領走了，還是自己的孩子。
“以中為主，以西為輔”是定下的基調，安泰、和宗兩家是中成藥企業，都想要成為主力，不想成為次主力。
沒有心情聽兩位股東吵架，張記拿著ipad查看國際新聞。
剛果內戰爆發的進程關乎他的重大決策，爭執主力軍的吵架，不在他的考慮範圍之內。
發展計劃是既定，兩位股東的吵架並無太多意義，最終的決定權不在他們手中。
管理層換人是必須的，隻有牢牢控製住人事權，才能控製公司的發展。
本土和外來戶的矛盾，既是平衡的藝術，也是公司發展的進步。
黎視物色好管理層人員，而崗位內部表決通過，不需要經過董事會討論。
7個人的董事會，他們占據5票絕對優勢，劣勢的2票隻能服從。
起身坐到黎視身旁，張記想要和黎視說一說迪拜國利大廈建設工程隊的事。
設計稿定稿，建築手續辦理的七七八八，有瑪爾娜在盯著，也會很快獲得批準。
工程隊要確定進駐，先確定工程隊隊伍人數，還要進行安全教育、保密教育、防間諜教育等教育。
迪拜不是安全之地，尤其是端了器官買賣組織的窩點，工程隊可能成為報複的火力點。
不提前進行教育，張記擔心工人們承受不了壓力，吵著鬧著回國。
出去容易，回來也容易，而工程一旦開工，絕對不能耽誤，影響工程建設進程。
管理隊伍也要物色人選，他確定總經理、總監兩個重要崗位，保證有人在管理隊伍中發出他的聲音。
羅伯特也想要安排管理層崗位，他也想安排最高管理層崗位，最高管理層之爭還在醞釀。
有瑪爾娜的支持，羅伯特一人獨木難支，獲勝的可能性很大。
“黎歌，迪拜工程隊的事情怎麽說，你有沒有確定哪幾個工程隊過去？”
“手續方麵的事已經在辦理中，一個月可以搞定所有手續，工程隊要在手續之前確定，還要對他們進行安全教育，這都需要時間。”
放下手中筆，黎視扭頭看一眼張記。
張記的步子跨的很大，黎視擔心張記無法集中精力做好一件事。
而大腦的作用是思考，不需要親身親為做事，這也是他沒有說張記的原因。
而張記做的每一件事都成功，打一耙子，撓一鉤子，不適合他的做派，但張記全部做成功了，無法用失敗的案例和張記討討論。
他是上市公司的老總，不是下麵的業務員，沒有那麽多精力去做零碎的瑣事。
潘澤離開明禾集團，失去左膀右臂好友，他也不放心將事情交給其他人，擔心做不好事情，反而會惹出亂子。
國外務工有流程，張記更是在迪拜捅了馬蜂窩，黎視更不想沾手。
“我名下的房地產還有項目沒有結束，短時間內抽不開你需要的人手。”
“你名下有北新房地產建設公司，也有屬於你的工程隊，直接安排他們過去就是。”
“就你在迪拜幹的那些破事，你自己出門穿著防彈衣，帶著隨行的安保，工人過去怎麽活？替你還債？”
“將專業的事交給專業的人，危險的事交給需要錢的人。”
“你我是賺錢的商人，可以用錢解決問題，何必利用自己的感情。”
輕輕給黎視一拳頭，黎視不負責任的發言說中張記的內心，但他沒有表現出來內心最真實的想法。
在和羅伯特交流中，張記有意讓羅伯特從美國安排工程隊建設國利大廈，羅伯特直接拒絕。
他有高福利待遇的考慮，既想要節約成本，也想要撇開自己，不為煩心事操心。
黎視也拒絕安排工程隊，也有他在迪拜所作所為後續影響的考慮。
可以用錢解決問題，不用浪費自己的感情。
認識的讓每一個人都是感情的消耗，開心時候的開心，傷心時候的傷心，開心和傷心混在一個桶裏攪拌，不確定漂浮上來的是開心還是傷心。
猶豫了很久的決定，黎視退出，張記沒有退路。
“無情的話都能說出來，你也是鐵石心腸的一個人。”
“出國是為了賺錢，不是為了丟命，要是為了賺錢將命丟了，還不如不賺錢。”
“一個家的頂梁柱，為了一點錢家破人亡，我的因果太大了。”
黎視微微一笑，他看出張記的色厲內荏，明明想要按照他說的去做，還要擺出一副大仁大義的樣子。
慈不掌兵，義不掌財。
每一個發家的商人，沒有一個是“有義”之人。
張記肯定想到他想到的那一層，沒有說出來，也沒有確定怎麽做。
他主動挑破這個口子，張記肯定決定怎麽做，也決定如何去做。
“按照你的想法去做，這事不用和我商量，畢竟國利大廈是你的產業，你要對你的產業負責。”
“商人是可以商量的人，但不是所有事情都可以商量，我們的底線是一根線線，是任何人都不能踩的紅線。”
“紅線以上的部分，隨高就低是常態，不要在在意他人對你的看法。”
“不過，以你臉皮厚的無恥，和我都有的一拚，你也不是要臉的人。”
斜晲眼神盯著黎視，一時間分不清黎視是誇獎他，還是貶損他自己。
聽一聽他說的話，好像是貶損自己，又順帶著將他也帶進去。
成年人是最要臉的人，怎麽是臉皮厚的人，還要和他的臉皮比拚。
黎視表明態度，張記也確定他的做法，可以將事情交給其他人去做，不沾惹工人的因果。
他花錢雇人幹活，工人拿錢幹活，一切都是一筆交易。
危險在危險以外的地方排除，還有人冒頭跑出去找危險，個人要承擔個人冒失的責任。
法律責任劃分清楚界線，簽訂務工合同，一切行為在法律的約束下進行。
成年人要為成年人的行為負責，這是自然人的義務。
穀明澤偷偷看著張記和黎視說悄悄話，揣測兩人之間的關係。
不同於唐銘、李榷的關係，張記和黎視的關係親密中有距離，還有一絲絲的防備感。
他調查黎視身份，知道他是三家上市公司的老總，子承父業的繼承明禾集團。
張記和黎視認識過程、交往過程沒有調查結果，似乎有人刻意抹去他們交往痕跡。
而他找的調查人也反映，有人在他背後盯著他，阻礙他的調查。
正是因為感受到繼續調查的危險，調查人員結束調查，第一時間斷掉魔都找的關係，馬不停蹄的回到蓉城。
林可貞出現在調查報告中，作為張記、黎視中間紐帶，兩人的認識是林可貞介紹。
而林可貞的身份也是高官之子，還有一個雙胞胎哥哥，和張記是同學關係。
關係不複雜，交往過程複雜，有不想為人知的秘密。
觀察兩人說話、動作，穀明澤確定張記和黎視的關係比明麵上要好，而且是一種進退同盟的關係。
唐銘、李榷、張記共同是光伏產業的推手，現在聯合成為中藥企業的推手。
再加上三家上市公司老總，一起推動中藥企業，穀明澤確定他加入到選擇是正確的。
攻守同盟是平台，利益關係是紐帶，有紐帶的平台，他的人脈關係拓展到唐銘，拓展到李榷，拓展到黎視，也拓展到兩人所在的領域。
這是屬於他個人的人脈，脫離家族的獨立人脈，可以發揮巨大個人作用的人脈。
錢是賺不完的，而且他對錢已經失去最初的狂熱，追求的也不是數字的增長。
人是賺錢背後的邏輯，有人在，一句話可以讓財富暴漲。
圈子決定地位，也決定財富。
富在數數，不在勞身。
勢在選擇，不在深耕。