趙原最近將東院的人員背景梳理了一番,將有潛力的主治醫生全部了解一番,決定要擇優提拔。


    他喊來高斌,商討提拔方案。


    趙原看似是甩手掌櫃,但在核心問題上,從來不會懈怠。


    高斌看了一下名額,“今年廳裏給了這麽多名額啊!”


    趙原道,“名額是按照比例製定的。新院要做人才儲備,提前一點招募,先進行培養,如果醫院建好了,沒醫生,那就鬧笑話了。”


    高斌擔憂道,“提拔這麽多副主任,其他醫院要眼紅了。”


    趙原淡淡一笑,“八仙過海,各顯神通!年輕醫生不容易。早點升了副高,心就定了。我們現在不僅要招募更多的人加入,還得留住人。天華培養出來的年輕醫生,大部分都很不錯,很多人因為覺得外麵待遇好,所以才流失了。尤其是那些民營企業開的工資很高,對年輕醫生的誘惑太大。”


    醫院是個四不像的江湖!


    說它比較靈活,但有諸如論資排輩的老傳統;


    說它比較死板,但又得看你個人的實力和奮鬥,給平凡家庭的人提供上升空間。


    如今這個社會,已經過了遍地是機會的時候,能靠努力贏得上升通道的機會越來越少。


    最典型的就是體育界,以前窮苦人家的孩子學習不行,但如果力氣大,跑得快,吃得了苦,走體校的路線,指不定能拚出來。


    但如今這個時代,就是搞體育,沒有背景和關係,也很難脫穎而出。


    以前是學習不行,就去搞體育。


    很多有錢人看到體育可以加分,是成本比較低的終南捷徑,一股腦地朝這個地方擠。


    有個知名的女明星,兒子靠著籃球特長保送進了燕京大學,消息曝出之後,讓老百姓憤怒之餘,又感到無能為力。


    為什麽大家選擇躺平。還不是這些讓人哭笑不得的特例,對社會的價值體係進行一次又一次的強烈打擊。


    醫療暫時還是一片淨土。


    醫院的競爭體係不一樣。


    你行就是行,不行就是不行。


    治不好病,可能會影響到別人的健康,領導不敢把你放在位置上,成為禍害。


    能治好病,得到認可,如果領導不認可你,你有硬實力,走到哪兒都能謀口飯吃。


    尤其是外科醫生這個行業,到了手術台上,大腦一片空白,肯定是不行的。


    而且,手術做得好不好,幾年沉澱下來,病人的康複情況如何,一目了然,用事實說話,即使別人想質疑,也沒有辦法。


    高斌感慨良多,“趙院長,你真心在為年輕人考慮問題啊。”


    趙原笑著說,“我是從下麵走上來的,知道年輕醫生的清苦。


    小醫院簡單得很,一年六七個晉升名額,有時候人都湊不齊,而大醫院一年三十個名額也不夠分。越是大型醫院想要脫穎而出,越是艱難。甚至有萬年老主治的說法。


    同樣是三甲醫院,在四五線的小三甲發篇垃圾sci。院長帶著主管衛生的領導能專門開會表揚,不光給獎金,年終先進還優先考慮。


    但在咱們醫院,發篇10分的論文,也就是科室主任給你表揚幾句。


    新院即將開始動工,廳裏多了不少名額。我可以借助這波機會,優化結構,放開主治醫生到副主任醫師的通道。不過,副主任醫師到主任醫師的通道,暫時還不能放開。”


    高斌點頭,“我晚點就將今年的職稱申報方案發布出去,相信大家會很支持的。”


    趙原頓了頓,表情嚴肅,“名額變多,審核關需要更加謹慎。重點考核醫生的業務能力,少一些虛無縹緲的東西。說白了,醫生還是得看治病的能力,像論文啊,進修什麽的,隻做參考依據。”


    高斌理解趙原的良苦用心,打算要對職稱評審進行改革了。


    論文的確是一個讓很多醫生苦惱的事情,年輕的醫生除了忙於工作,還得弄論文,以至於很多人偷偷去買論文,甚至很多人覺得,醫院年終對論文進行考核,就是為了補貼大家去買論文。


    天華醫院在論文這一塊造假的還是少數,放到地市級醫院,那些論文真的不能去追究。


    “另外,就是新招聘的幾個專家,要提高待遇。評了正高的都以科室主任的待遇來安排,有傑青、長江學者身份的,以副院長的標準安排。”趙原將相關的文件遞給高斌。


    高斌接過文件,發現趙原在文件署名區域,寫了自己的意見,“我會落實好的。”


    趙原見高斌起身要走,笑著攔住高斌,“老高,你跟我搭班已經有一段時間了,咱們合作還是很默契的。等新院建成之後,咱倆可能要分道揚鑣,你要做好承擔重任的準備啊!”


    高斌見趙原這麽說,心頭一熱,新院建成之後,從上到下都會擴容,外界都在傳,趙原會前往新院擔任院長,那麽東院的院長職務,則就空了出來,有人傳聞,可能姚強過來擔任院長,但他覺得自己還是有機會的。


    高斌笑著說,“趙院長,我明白你的意思,人都想往上走,但我知道自己的缺點,行政工作沒問題,但業務方麵有欠缺。如果你不嫌棄我,我願意一直當你的副手。”


    趙原微微頷首,“我明白你的意思了。”


    高斌那句話情商很高,無疑是在給自己宣誓效忠。


    高斌的性格其實跟老丈人陳晉挺相似,擅長做行政工作,但同時將前程看得重過一切,做事有分寸,清廉自律。


    高斌走出趙原的辦公室,嘴角浮出一抹淡淡的笑容,今天跟趙原的溝通,拉近兩人的距離。


    盡管院長職務讓人眼熱,但高斌知道下麵那群人,除了趙原之外,誰都壓不住。


    姚強來的話,估計也夠嗆。秦國強或許可以。不過,秦國強要到位於深州的大灣區融合醫院當院長,眼下也就姚強適合了。


    自己當院長,工資沒漲多少,還接了個燙手山芋,一點也不劃算。


    趙原的前途不可限量,跟在他身邊,做好輔助工作,比當院長要省心多了。


    按照趙原的進步速度,再過十年,絕對是要“進部”的。


    屆時,自己還怕沒有機會嗎?


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