第759章 以人為本
被公司開除？我賭石反手收購公司 作者：國產大熊貓 投票推薦 加入書簽 留言反饋
其實這倒不是裝，而是楊楓跟他們之間本來就很像。
畢竟在不久之前，自己還同樣是在這樣的辦公室裏工作。
這些人見到楊楓，卻如同見到神人了一樣。
畢竟任誰都知道，公司的真正老板可是一個在賭石界被稱之為賭神的大佬。
楊楓跟大家打過招呼之後，便朝著樂遠帆的辦公室內走去。
樂遠帆此時在認真工作，聽到門被打開也沒有抬起頭。
“樂總。”
楊楓打了個招呼。
聽到這聲音，樂遠帆頓時感覺到汗毛豎起，連忙起身朝著楊楓看過來，道：“楊董，您怎麽親自來了。”
“我來看看大家，順便看看你這個新老總工作如何。”
楊楓打趣著。
樂遠帆有些不好意思，笑著道：“楊董您這話說的，之前高總做的已經非常好了，所以我不過是繼續完善一些製度上的事情。”
“嗯，能給我看看最近的報表嗎？”
楊楓開門見山。
樂遠帆並不意外，而是從抽屜裏拿出了一份文件，交給了楊楓道：“楊總，這個是我們這個月的報表，目前我主要是在公司的開源節流還有一些製度上做了完善。”
“嗯。”
楊楓答應一聲，接過報表看了起來。
樂遠帆此時一本正經，道：“這個月相較於上個月，主要是在利潤率上略微有所提升，主要是因為控製了公司的浪費，同時還有就是進貨商的協調，人員的開支上，也逐漸收緊。”
“我看這報表上說，這個月進來的新人好像比較少？”
“是的，因為之前招收大量的人，容易造成冗餘，所以希望盡量少增加人手，再觀望一段時間，而且如果人多了，在交接還有配合的效率上，也會有所損耗。”
樂遠帆是個很專業的經理人。
他說的其實是大部分公司的情況。
大部分的公司，寧願讓一個員工加班工作，因為隻需要給他開不到一個人多一些加班費的工資，就有可能讓他幹了兩個人的活兒。
而且在交接和效率上也更高，畢竟一份項目人，越多越麻煩。
這個是人員效率和工資上的控製。
“我看加班費好像也相較於上個月，降低了一些？”
楊楓問著。
樂遠帆點頭，道：“是的，不過我們這個都是行業標準，主要是因為控製他們在公司的時間，同時也人員上的調整。”
他回答的很專業。
楊楓聽了之後，最後卻還是搖了搖頭，道：“唉，這樣不行啊。”
“楊董，您……”
樂遠帆心頭一驚。
這個可是自己的頂頭上司，他竟然說這話，這可是個危險的信號。
楊楓看向他，笑著道：“樂總，我知道你是個非常好的經理人，而且做的也非常不錯，起碼在其他公司上來看，給的可能是行業平均水平，可是我們的公司不能這樣。”
“楊董，您的意思是……”
樂遠帆有些不解。
楊楓看了一眼門外，道：“我們公司有比其他公司更高的吸金能力，但是我卻沒有把這些錢更多的反饋給員工，這是不行的。”
“可是我們的水平已經跟同行的水準……”
“我們要超過他們許多。”
楊楓打斷，道：“還有就是人員的控製上，我知道有些時候不可避免的要加班，但是應該是有特殊情況的時候如此選擇，而不能這樣特意的人為製造。”
“這樣的話，我們的成本……”
“我看利潤率還是不錯的，拿出其中一部分錢給員工發了，不是比躺在公司賬戶上更好嗎？”
楊楓反問著，道：“我看這樣，首先要做第一件事情呢，就是要招人，目前公司還在高速發展，尤其是許多部門都缺人，這些人要抓緊補齊，如果人不夠的話我可以幫你想想辦法。”
“是。”
“在加班費上，按照標準的1.5倍發放，而且是現在立刻執行，你等會讓助理進來馬上去核算，然後把這個月還有上個月的，都補發了，不能搞既往不溯的情況。”
楊楓說著，又道：“還有就是在公司福利上，可以再豐富一些，許多東西都是很便宜的，我看可以給大家發一發嘛。”
“這樣的話，我們的利潤率可能要下降不少。”
“就算是如此，也要執行下去，我會再找一批石頭的專業人員，到時候再將奢侈品公司好好運營，公司上下同欲，怎麽會擔心將來的利潤率不夠？”
楊楓知道，自己幹的這些生意都是掙錢的。
尤其是將來若是奢侈品品牌能夠得到推廣，那麽其價值是無可限量的。
畢竟這可是一本萬利的行業。
樂遠帆聽的有些震撼，看了看楊楓才道：“實話說，我還真的沒有遇到過楊董您這樣的老板呢。”
現在的老板哪個不是隻關心利潤率，誰會跟楊楓一樣主動降低利潤。
“以後你就會習慣了，就算公司真的不怎麽掙錢了，起碼也算是能讓公司的大家都分到錢而且又有一份工作嘛。”
楊楓說著，道：“希望你以後也能改變一下之前的習慣，我們要注重以人為本的信念，這個人不隻是對客戶，而是先對自己的員工。”
“我明白了。”
“隻要員工能夠感受到你的誠意，那客戶自然也就能感受他的誠意。”
楊楓說著，又道：“當然，規章製度也非常重要，這方麵我看你做的就比高容海要好，這一點也是不能放棄的。”
“是！”
樂遠帆聽到誇讚，顯然情緒又好了起來。
“好了，今天就說這麽多了，若是這些落實的好，馬上就要過年了，這公司的事情就拜托你了，到時候你可別忘記多給自己準備一些獎金，要是給自己批少了，我可要批評你的。”
楊楓笑著。
樂遠帆訕笑著，道：“我剛剛才上任不久，還需要時間呢。”
“嗯，我先走了，記得我走之後將這些馬上安排通知下去。”
“是。”
樂遠帆親自送著楊楓走到大門口。
辦公室裏的同事看樂遠帆樂嗬嗬的樣子，有些奇怪。
等他一回來之後，樂遠帆見大家眼巴巴的眼神，馬上就道：“告訴大家個好消息，剛才楊董特意交代了，今天開始給大家增發加班費，而且上個月的加班費也會按照時間補充哦。”
“真的？！”
辦公室內頓時一片沸騰。
樂遠帆說著，看向了人事部的部長，道：“老劉，你跟我進來一趟，公司要擴員。”
隨著二人進了裏麵的總經理辦公室內。
外麵的人卻還是在興奮之中，畢竟楊楓一來，可就給他們發錢了！
畢竟在不久之前，自己還同樣是在這樣的辦公室裏工作。
這些人見到楊楓，卻如同見到神人了一樣。
畢竟任誰都知道，公司的真正老板可是一個在賭石界被稱之為賭神的大佬。
楊楓跟大家打過招呼之後，便朝著樂遠帆的辦公室內走去。
樂遠帆此時在認真工作，聽到門被打開也沒有抬起頭。
“樂總。”
楊楓打了個招呼。
聽到這聲音，樂遠帆頓時感覺到汗毛豎起，連忙起身朝著楊楓看過來，道：“楊董，您怎麽親自來了。”
“我來看看大家，順便看看你這個新老總工作如何。”
楊楓打趣著。
樂遠帆有些不好意思，笑著道：“楊董您這話說的，之前高總做的已經非常好了，所以我不過是繼續完善一些製度上的事情。”
“嗯，能給我看看最近的報表嗎？”
楊楓開門見山。
樂遠帆並不意外，而是從抽屜裏拿出了一份文件，交給了楊楓道：“楊總，這個是我們這個月的報表，目前我主要是在公司的開源節流還有一些製度上做了完善。”
“嗯。”
楊楓答應一聲，接過報表看了起來。
樂遠帆此時一本正經，道：“這個月相較於上個月，主要是在利潤率上略微有所提升，主要是因為控製了公司的浪費，同時還有就是進貨商的協調，人員的開支上，也逐漸收緊。”
“我看這報表上說，這個月進來的新人好像比較少？”
“是的，因為之前招收大量的人，容易造成冗餘，所以希望盡量少增加人手，再觀望一段時間，而且如果人多了，在交接還有配合的效率上，也會有所損耗。”
樂遠帆是個很專業的經理人。
他說的其實是大部分公司的情況。
大部分的公司，寧願讓一個員工加班工作，因為隻需要給他開不到一個人多一些加班費的工資，就有可能讓他幹了兩個人的活兒。
而且在交接和效率上也更高，畢竟一份項目人，越多越麻煩。
這個是人員效率和工資上的控製。
“我看加班費好像也相較於上個月，降低了一些？”
楊楓問著。
樂遠帆點頭，道：“是的，不過我們這個都是行業標準，主要是因為控製他們在公司的時間，同時也人員上的調整。”
他回答的很專業。
楊楓聽了之後，最後卻還是搖了搖頭，道：“唉，這樣不行啊。”
“楊董，您……”
樂遠帆心頭一驚。
這個可是自己的頂頭上司，他竟然說這話，這可是個危險的信號。
楊楓看向他，笑著道：“樂總，我知道你是個非常好的經理人，而且做的也非常不錯，起碼在其他公司上來看，給的可能是行業平均水平，可是我們的公司不能這樣。”
“楊董，您的意思是……”
樂遠帆有些不解。
楊楓看了一眼門外，道：“我們公司有比其他公司更高的吸金能力，但是我卻沒有把這些錢更多的反饋給員工，這是不行的。”
“可是我們的水平已經跟同行的水準……”
“我們要超過他們許多。”
楊楓打斷，道：“還有就是人員的控製上，我知道有些時候不可避免的要加班，但是應該是有特殊情況的時候如此選擇，而不能這樣特意的人為製造。”
“這樣的話，我們的成本……”
“我看利潤率還是不錯的，拿出其中一部分錢給員工發了，不是比躺在公司賬戶上更好嗎？”
楊楓反問著，道：“我看這樣，首先要做第一件事情呢，就是要招人，目前公司還在高速發展，尤其是許多部門都缺人，這些人要抓緊補齊，如果人不夠的話我可以幫你想想辦法。”
“是。”
“在加班費上，按照標準的1.5倍發放，而且是現在立刻執行，你等會讓助理進來馬上去核算，然後把這個月還有上個月的，都補發了，不能搞既往不溯的情況。”
楊楓說著，又道：“還有就是在公司福利上，可以再豐富一些，許多東西都是很便宜的，我看可以給大家發一發嘛。”
“這樣的話，我們的利潤率可能要下降不少。”
“就算是如此，也要執行下去，我會再找一批石頭的專業人員，到時候再將奢侈品公司好好運營，公司上下同欲，怎麽會擔心將來的利潤率不夠？”
楊楓知道，自己幹的這些生意都是掙錢的。
尤其是將來若是奢侈品品牌能夠得到推廣，那麽其價值是無可限量的。
畢竟這可是一本萬利的行業。
樂遠帆聽的有些震撼，看了看楊楓才道：“實話說，我還真的沒有遇到過楊董您這樣的老板呢。”
現在的老板哪個不是隻關心利潤率，誰會跟楊楓一樣主動降低利潤。
“以後你就會習慣了，就算公司真的不怎麽掙錢了，起碼也算是能讓公司的大家都分到錢而且又有一份工作嘛。”
楊楓說著，道：“希望你以後也能改變一下之前的習慣，我們要注重以人為本的信念，這個人不隻是對客戶，而是先對自己的員工。”
“我明白了。”
“隻要員工能夠感受到你的誠意，那客戶自然也就能感受他的誠意。”
楊楓說著，又道：“當然，規章製度也非常重要，這方麵我看你做的就比高容海要好，這一點也是不能放棄的。”
“是！”
樂遠帆聽到誇讚，顯然情緒又好了起來。
“好了，今天就說這麽多了，若是這些落實的好，馬上就要過年了，這公司的事情就拜托你了，到時候你可別忘記多給自己準備一些獎金，要是給自己批少了，我可要批評你的。”
楊楓笑著。
樂遠帆訕笑著，道：“我剛剛才上任不久，還需要時間呢。”
“嗯，我先走了，記得我走之後將這些馬上安排通知下去。”
“是。”
樂遠帆親自送著楊楓走到大門口。
辦公室裏的同事看樂遠帆樂嗬嗬的樣子，有些奇怪。
等他一回來之後，樂遠帆見大家眼巴巴的眼神，馬上就道：“告訴大家個好消息，剛才楊董特意交代了，今天開始給大家增發加班費，而且上個月的加班費也會按照時間補充哦。”
“真的？！”
辦公室內頓時一片沸騰。
樂遠帆說著，看向了人事部的部長，道：“老劉，你跟我進來一趟，公司要擴員。”
隨著二人進了裏麵的總經理辦公室內。
外麵的人卻還是在興奮之中，畢竟楊楓一來，可就給他們發錢了！