其他部門負責人也紛紛附和,他們訴說著各自的遺憾與不滿。


    市場部的人惋惜道:“我們本可以憑借與輝煌集團的深度合作,進一步擴大市場份額,提升品牌影響力,現在卻隻能眼睜睜看著機會溜走。”


    信貸部則更是直接,他們指出:“安東尼副行長對林凡的刁難,無疑是我們失去這些貸款業務的關鍵所在。”


    隨著討論的深入,會議室內的不滿情緒逐漸升溫。


    一些平時溫文爾雅的負責人也按捺不住內心的憤怒,開始直接對安東尼副行長提出質疑和批評。


    有人甚至當著他的麵出言不遜,指責他因個人恩怨而損害了銀行的整體利益,是匯豐銀行內部的“蛀蟲”。


    麵對這突如其來的指責與壓力,安東尼副行長臉色鐵青。


    而就在這時,沈弼終於開口了。


    他的聲音不高,卻帶著不容置疑的威嚴:


    “安東尼副行長,我需要你給我一個合理的解釋。為什麽你會故意刁難像林凡這樣的優質客戶?你知不知道你的行為給銀行帶來了多大的損失?”


    沈弼的質問如同一記重錘,狠狠地敲在了安東尼的心上。


    安東尼張了張嘴,但卻不懂得怎麽開口好。


    會議室內的氣氛瞬間降至冰點,所有人的目光都聚焦在安東尼身上,等待他的解釋。


    安東尼副行長臉色微變:


    “大班,我理解您的憤怒和失望,但我所做的一切,真的是出於為匯豐銀行的長遠利益考慮。


    當時林凡先生的企業雖然發展迅速,但他的某些投資決策在我看來過於激進,存在不可忽視的風險。


    我隻是擔心,如果匯豐銀行過度依賴這樣的客戶,一旦其經營出現波動,我們銀行也將承受巨大的連帶損失。”


    然而,安東尼的解釋並未能平息眾人的怒火。


    相反,他的話音剛落,會議室裏就爆發出一陣激烈的反對聲。


    各部門負責人紛紛指責安東尼的短視與偏見,他們列舉出輝煌集團幾個分公司業績穩健的增長勢頭,強大的盈利能力,強調林凡作為企業家的遠見卓識和成功記錄,指出安東尼的擔心完全是多餘的。


    “安東尼副行長,你的擔憂純粹是杞人憂天!”


    市場部總監第一個站出來反駁:“輝煌集團在咱們匯豐的投資項目都經過嚴格篩選和風險評估,他們的成功案例比比皆是。如果我們因為害怕風險就拒絕合作,那才是對匯豐銀行未來的不負責任!”


    “更何況,林凡先生的離開,不僅讓我們失去了一個重要的客戶,更在業界造成了極壞的影響,讓潛在客戶對我們的服務態度和專業能力產生質疑!”


    信貸部經理補充道,他的語氣中充滿了對安東尼的不滿和失望。


    更有甚者,一些人開始提出更為大膽的猜測:


    “安東尼副行長,你這樣做,該不會是因為收了渣打銀行的好處,故意把林凡先生這樣的優質客戶往外推吧?”


    此言一出,會議室內的氣氛更加緊張,所有人的目光都充滿了懷疑和審視。


    麵對這些指責和猜疑,安東尼副行長百口莫辯。


    他知道,無論自己如何解釋,都無法挽回已經造成的損失和信任危機。


    最終,他隻能默默承受這一切,眼看著自己的職業生涯因為一時的誤判而走向終結。


    沈弼行長見狀,果斷地做出了決定:


    “鑒於安東尼副行長在處理客戶關係上的嚴重失誤,以及對銀行利益造成的重大損害,我決定即日起解除其副行長職務,並啟動相應的調查程序。


    同時,我要求各部門以此為鑒,加強內部溝通與合作,共同維護匯豐銀行的聲譽和利益。”


    隨著安東尼副行長的離開,會議室內的氣氛逐漸緩和下來。


    沈弼行長隻覺得肩上的擔子輕了許多,這隻是一個開始。


    沈弼深知時間緊迫,他迅速召集了銀行內部的高層與關鍵部門負責人,召開了一場緊急會議,主題明確而迫切——如何將林凡這位流失的優質客戶重新拉回匯豐銀行的懷抱。


    “林凡先生的離開,對我們而言是一個沉痛的教訓,但同時也是一個警醒。”沈弼開場便擲地有聲:


    “我們必須采取行動,用我們的誠意和實力,重新贏得他的信任與合作。”


    各部門負責人紛紛響應,他們意識到林凡的價值無可替代,紛紛提出各種方案以表誠意。


    財務部的代表首先發言:“據我所知,林凡先生對怡和洋行的股權表現出濃厚興趣,我們可以考慮在合規的前提下,探討把如和記黃埔等一些一直沒有什麽分紅的股票,林凡又感興趣的股票,對林凡先生進行股權轉讓的可能性,作為合作的誠意之舉。”

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