牛主任嘴角勾起一抹不屑,反駁道:


    “孫主任,你過於謹慎了。


    我們可以采取更加靈活的方式,比如我剛才提到的,讓林凡繼續在輝煌集團擔任要職,比如經理,每個月再給他比較高的工資,比如一千塊錢!


    這樣既保留了他的才能,又確保了企業運作的連續性。


    至於輝煌集團,其規模之大,影響力之廣,絕不能任由一個年輕人隨意擺布。我們必須確保這樣重要的經濟實體掌握在國家手中。”


    這時,一位與會者眼前一亮,補充道:


    “牛主任說得對,輝煌集團的價值遠不止於此。


    我聽說他們旗下的輝煌院線,如今已是港島電影業的中最大的院線了。


    如果我們能利用這個平台,播放更多反映我們國家文化、曆史和社會發展的影片,那將是對外宣傳的一大利器。”


    另一位與會者立刻附和:


    “正是如此,我們在港島影院資源稀缺,是我們目前在港島文化傳播上的一大瓶頸。


    銀都機構雖然是我們的重要電影院,但其院線規模有限。


    如果將輝煌院線交由銀都機構或其他國有文化企業共同管理,不僅能擴大我們的文化傳播渠道,還能進一步提升我們文化軟實力的影響力。”


    孫主任還是擔心說道:“可是這些都是我們一廂情願的說法,萬一林凡同誌不識大體,不願意把輝煌集團拱手相讓呢?”


    得到了別人的支持,牛主任的聲音中帶著堅決,他繼續說道:


    “孫主任,你的顧慮我理解,但請允許我重申,林凡同誌雖然目前擁有港人身份,但他的根在我們夏國,他的血脈裏流淌的是夏國人的血。


    我們一直都反對資產主義的剝削與壓迫。


    林凡作為夏國子民,其財富積累無論過程如何,最終都應服務於國家和人民。


    因此,我認為將輝煌集團收歸國有,是符合我們的人民利益的。”


    孫主任聞言,眉頭緊鎖,他耐心地解釋道:


    “牛主任,我理解您的立場,但我們必須考慮到實際情況。輝煌集團不僅是一個企業,更是港島經濟的重要組成部分,對當地就業、稅收乃至社會穩定都有著深遠的影響。


    如果我們貿然采取行動,不僅可能引發法律糾紛,還可能對港島乃至國際社會的投資環境造成不良影響。


    此外,林凡同誌在經營輝煌集團方麵展現出了卓越的能力,他的貢獻和價值不應被忽視。”


    牛主任聽後,表情並未有絲毫鬆動,他反駁道:


    “孫主任,你提到的這些確實都是需要考慮的因素,但在我看來,它們都不足以成為阻礙我們將輝煌集團收歸國有的理由。


    我們可以采取靈活的方式,比如我剛才提到的,讓林凡同誌繼續在輝煌集團擔任經理職務,這樣既保留了他的管理經驗,又確保了企業的國有性質。


    至於他個人的財富,我們可以根據他的功勞給與一定的獎勵,確保他能吃得飽穿得暖,不能讓他因為有了錢就忘記了艱苦樸素的精神,忘記了國家對他的栽培!”


    會議室內,眾人紛紛點頭表示讚同,討論逐漸變得熱烈而深入。


    大家圍繞著如何瓜分輝煌集團、如何確保林凡讓出財產,如何派人到港島接收勝利果實等議題展開了激烈的討論。


    但是,他們都忘了,林凡可是有通天的本領的!


    而廖秘書的眉頭緊鎖,眼神中透露出深深的憂慮地說道:


    “可是,牛主任,我們必須考慮到後果。


    林凡同誌在港島商界有著舉足輕重的地位,他也有靠山,他的輝煌集團更是他的心血和結晶。如果我們采取強硬手段,不顧他的意願強行接管輝煌集團,恐怕會激起他的強烈反彈。


    他不僅可能拒絕合作,甚至可能會上告來維護自己的權益。這樣一來,不僅我們的目標難以實現,還可能損害到我們的形象和利益。”


    牛主任的臉色陰沉,眼神中閃爍著冷冷的光芒,他冷冷一笑,聲音中帶著幾分威脅:


    “廖秘書,你太過慮了。


    在這個問題上,我們沒有退路。


    相信那些大佬們聽到了上百億的大型集團企業,都會心動的,林凡他敢不交出輝煌集團?


    哼,那也要看他有沒有這個能力。


    別忘了,我們隻要舍得把利益分出去,有的是各種辦法和手段可以運用。


    如果他真的不識時務,那我們就隻能采取必要的措施,讓他明白不上交利益的後果。


    無論他如何掙紮,最終都隻能乖乖就範。輝煌集團,必須收歸國有,這是不可動搖的原則問題!”

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