接下來的兩天裏，許文強並沒有讓林國輝他們立刻投入到歌舞廳的工作中，而是讓他帶著大家出去玩玩放鬆一下。
畢竟，新環境需要適應和磨合，而休息也是為了更好地迎接未來的挑戰。
然而，擺在許文強麵前的首要問題便是如何解決這些人的飲食問題。
之前，分銷點的員工們都是自己做飯，因為人數較少且時間相對自由，但現在一下子多了這麽多人，如果還像以前那樣各自為政，顯然不是個辦法。
每天中午，當大家忙碌完批發貨物後，許文峰就會去市場采購食材準備午餐。可是，如今人員增多，這種方式已經不再適用。於是，許文強決定聘請一名專門負責烹飪的阿姨來解決這個難題。
為了確保大家能夠吃得滿意、營養均衡，許文強與做飯阿姨商量好每餐的食譜，要求必須有兩個葷菜、兩個素菜，並保證每周至少提供三次湯水。這是因為許文強深知“兵馬未動，糧草先行”的道理。隻有先解決了吃飯問題，大家才能安心工作。
歌舞廳內保，這是一份較特殊的工作。晚上八點上班到淩晨二點下班。
許文強和林國輝坐在六樓的茶室裏，商議著隊員們每天早上應該幾點起床訓練。
\"林經理，他們淩晨二點下班，回到宿舍就得三點了，再加上洗澡、整理等事情，四五點才能入睡。如果早上還要訓練，會不會影響大家的睡眠呢？\" 許文強皺起眉頭說道。
\"如果不訓練，這恐怕不太妥當啊，許總。如果沒有強製性的訓練，他們的身體素質很難保持在一個高水平。\" 林國輝表達出他的擔憂，他深知訓練的重要性。
\"嗯，你說得有道理。那這樣吧，咱們先去隔壁會議室，把所有隊員都叫來，開個會討論一下這個問題，聽聽大家的意見。然後根據多數人的想法來做決定，怎麽樣？\" 許文強提議道。
“嗯，這樣也好，免得大家產生抵觸情緒。那我去叫大夥過來。”林國輝喝完杯裏的茶水便往門外走去。
許文強拿起茶杯抿了一口，他也在思考著這個棘手的問題。
會議室裏，大家排排坐好。許文強清了清嗓子，說道：
“兄弟們，今天是第一次開工作會議。大家都知道，我們的工作性質比較特殊，平時處理的都是突發事件。所以，對我們身體的要求比較高，這也是我們公司隻招退伍軍人的目的。”
他停頓了一下，繼續說道：“大家都是從部隊裏回來的，應該都清楚訓練的重要性，是確保身體體能和身手靈敏的…”
眾人靜靜聆聽，心中卻不以為然，但誰也沒有開口反駁，畢竟許文強是老板。在他們看來，許文強一個門外漢，竟然來指導他們這些專業人士。
要知道，他們可是軍人出身，身體素質遠超常人，即使退伍一年多，依舊保持著良好的狀態。
“林經理，你覺得我說得對嗎？大家可以各抒己見，說說你們認為每天什麽時候訓練最合適？”許文強看著林國輝，微笑著問道。
林國輝站起身來，神色激動地說道：“各位兄弟們，我和許總的相識時間雖不長，但他對我的信任讓我十分感動。他向我分享了，許多關於安保公司的經營理念，還承諾公司盈利後會給大家分紅。也就是說，咱們都是公司的股東，有責任把公司做大做強！”
林國輝的話猶如一道驚雷，在會議室裏炸開了鍋。眾人麵麵相覷，半信半疑，如果真如他所說，過年能拿到分紅，那這個許總可真是個大方的人。
“輝哥，我們來這裏已經兩天，許總和你對我們像兄弟一樣，吃住方麵都很不錯。我以前在縣城裏也幹過酒吧內保，也知道處理突發事件時的工作狀況，無非就是勸阻客人打架鬧事或喝醉酒的客人生事等等。處理這些確實要有敏捷的身手，還有就是團隊的合作。”
說話的人正是林國輝的老鄉叫韓海軍，他們是同一個鎮上的。
韓海軍繼續說道：“所以，我非常讚同許總和林經理的決定。記得我們老班長常說的那句話嗎？訓練時多流汗，戰場上少流血。隻有平時做好充分準備，才能應對可能出現的各種危險情況。因此，我認為加強安保培訓和演練非常必要，可以提高安保人員的應急處理能力和團隊協作能力。我講的就是這些，謝謝大家。”
許文強聽完後，啪啪地鼓起掌來，表示讚同。接著，眾人也紛紛跟著鼓掌。一時間，會議室裏掌聲如雷，氣氛熱烈。
“海軍兄弟說得太對了！他既然從事過這方麵的工作，自然是最有發言權的。其他兄弟們還有什麽想說的嗎？我們正在召開討論會，歡迎大家踴躍發言。隻要對工作有所幫助的意見和建議，都可以提出來。畢竟，你們不僅是公司的員工，更是公司的股東啊！”許文強微笑著鼓勵大家積極參與討論。
隨著他的話音落下，會議室的氣氛一下子變得活躍起來。大家開始七嘴八舌地發表自己的看法，提出各種問題和建議。許文強則認真地傾聽著每個人的發言，並拿起筆將大家提出的問題一一記錄下來。待大家發言完畢後，他再逐一進行總結並回答。
最後，大家一致認為在十一點訓練。這樣大家至少可以睡七、八個小時。
林國輝目光望向許文強，意思是在詢問他的意見如何？
許文強稍作思考後回答道：“好的，既然大家都希望在中午11點，那我們就將時間確定在這個點吧。在正式上班之前，我們會先進行為期三天的培訓，目的是讓大家相互了解、培養默契。同時，你們的薪資會從來到這裏的第一天開始計算。”
他稍微停頓了一下，拿起記事本看了一眼，接著說：“接下來是大家最為關注的上下班交通問題。經過考慮，我決定給大家配備一輛商務車，由林經理負責接送大家上下班……”
許文強逐一解答了大家提出的問題。其實他也知道購買車輛需要額外支出一大筆資金，但這樣可以極大地方便員工們的上下班，尤其是在淩晨下班後，很難找到交通工具回到分銷點。而且每天打車對於大家來說也是一筆不小的開銷。因此，購買這輛車不僅能解決大家的出行難題，還能減少他們的經濟負擔。
眾人聽了心裏大喜，畢竟對於他們來說，能夠多賺一些錢是非常重要的事情。而如果真的能夠省下這筆車費，那麽就意味著他們可以把這些錢用於其他方麵，比如改善生活、給家人買些東西等等。
這樣一來，他們的生活質量也會有所提高，這無疑是一個好消息。大家領到的薪資本來就不多，如果還要用掉一部分坐車，那確實是讓他們有些難以承受。現在有了這個免費班車的福利，不僅能讓他們省錢，還能讓他們的工作更加便利和舒適。
畢竟，新環境需要適應和磨合，而休息也是為了更好地迎接未來的挑戰。
然而，擺在許文強麵前的首要問題便是如何解決這些人的飲食問題。
之前，分銷點的員工們都是自己做飯，因為人數較少且時間相對自由，但現在一下子多了這麽多人，如果還像以前那樣各自為政，顯然不是個辦法。
每天中午，當大家忙碌完批發貨物後，許文峰就會去市場采購食材準備午餐。可是，如今人員增多，這種方式已經不再適用。於是，許文強決定聘請一名專門負責烹飪的阿姨來解決這個難題。
為了確保大家能夠吃得滿意、營養均衡，許文強與做飯阿姨商量好每餐的食譜，要求必須有兩個葷菜、兩個素菜，並保證每周至少提供三次湯水。這是因為許文強深知“兵馬未動，糧草先行”的道理。隻有先解決了吃飯問題，大家才能安心工作。
歌舞廳內保，這是一份較特殊的工作。晚上八點上班到淩晨二點下班。
許文強和林國輝坐在六樓的茶室裏，商議著隊員們每天早上應該幾點起床訓練。
\"林經理，他們淩晨二點下班，回到宿舍就得三點了，再加上洗澡、整理等事情，四五點才能入睡。如果早上還要訓練，會不會影響大家的睡眠呢？\" 許文強皺起眉頭說道。
\"如果不訓練，這恐怕不太妥當啊，許總。如果沒有強製性的訓練，他們的身體素質很難保持在一個高水平。\" 林國輝表達出他的擔憂，他深知訓練的重要性。
\"嗯，你說得有道理。那這樣吧，咱們先去隔壁會議室，把所有隊員都叫來，開個會討論一下這個問題，聽聽大家的意見。然後根據多數人的想法來做決定，怎麽樣？\" 許文強提議道。
“嗯，這樣也好，免得大家產生抵觸情緒。那我去叫大夥過來。”林國輝喝完杯裏的茶水便往門外走去。
許文強拿起茶杯抿了一口，他也在思考著這個棘手的問題。
會議室裏，大家排排坐好。許文強清了清嗓子，說道：
“兄弟們，今天是第一次開工作會議。大家都知道，我們的工作性質比較特殊，平時處理的都是突發事件。所以，對我們身體的要求比較高，這也是我們公司隻招退伍軍人的目的。”
他停頓了一下，繼續說道：“大家都是從部隊裏回來的，應該都清楚訓練的重要性，是確保身體體能和身手靈敏的…”
眾人靜靜聆聽，心中卻不以為然，但誰也沒有開口反駁，畢竟許文強是老板。在他們看來，許文強一個門外漢，竟然來指導他們這些專業人士。
要知道，他們可是軍人出身，身體素質遠超常人，即使退伍一年多，依舊保持著良好的狀態。
“林經理，你覺得我說得對嗎？大家可以各抒己見，說說你們認為每天什麽時候訓練最合適？”許文強看著林國輝，微笑著問道。
林國輝站起身來，神色激動地說道：“各位兄弟們，我和許總的相識時間雖不長，但他對我的信任讓我十分感動。他向我分享了，許多關於安保公司的經營理念，還承諾公司盈利後會給大家分紅。也就是說，咱們都是公司的股東，有責任把公司做大做強！”
林國輝的話猶如一道驚雷，在會議室裏炸開了鍋。眾人麵麵相覷，半信半疑，如果真如他所說，過年能拿到分紅，那這個許總可真是個大方的人。
“輝哥，我們來這裏已經兩天，許總和你對我們像兄弟一樣，吃住方麵都很不錯。我以前在縣城裏也幹過酒吧內保，也知道處理突發事件時的工作狀況，無非就是勸阻客人打架鬧事或喝醉酒的客人生事等等。處理這些確實要有敏捷的身手，還有就是團隊的合作。”
說話的人正是林國輝的老鄉叫韓海軍，他們是同一個鎮上的。
韓海軍繼續說道：“所以，我非常讚同許總和林經理的決定。記得我們老班長常說的那句話嗎？訓練時多流汗，戰場上少流血。隻有平時做好充分準備，才能應對可能出現的各種危險情況。因此，我認為加強安保培訓和演練非常必要，可以提高安保人員的應急處理能力和團隊協作能力。我講的就是這些，謝謝大家。”
許文強聽完後，啪啪地鼓起掌來，表示讚同。接著，眾人也紛紛跟著鼓掌。一時間，會議室裏掌聲如雷，氣氛熱烈。
“海軍兄弟說得太對了！他既然從事過這方麵的工作，自然是最有發言權的。其他兄弟們還有什麽想說的嗎？我們正在召開討論會，歡迎大家踴躍發言。隻要對工作有所幫助的意見和建議，都可以提出來。畢竟，你們不僅是公司的員工，更是公司的股東啊！”許文強微笑著鼓勵大家積極參與討論。
隨著他的話音落下，會議室的氣氛一下子變得活躍起來。大家開始七嘴八舌地發表自己的看法，提出各種問題和建議。許文強則認真地傾聽著每個人的發言，並拿起筆將大家提出的問題一一記錄下來。待大家發言完畢後，他再逐一進行總結並回答。
最後，大家一致認為在十一點訓練。這樣大家至少可以睡七、八個小時。
林國輝目光望向許文強，意思是在詢問他的意見如何？
許文強稍作思考後回答道：“好的，既然大家都希望在中午11點，那我們就將時間確定在這個點吧。在正式上班之前，我們會先進行為期三天的培訓，目的是讓大家相互了解、培養默契。同時，你們的薪資會從來到這裏的第一天開始計算。”
他稍微停頓了一下，拿起記事本看了一眼，接著說：“接下來是大家最為關注的上下班交通問題。經過考慮，我決定給大家配備一輛商務車，由林經理負責接送大家上下班……”
許文強逐一解答了大家提出的問題。其實他也知道購買車輛需要額外支出一大筆資金，但這樣可以極大地方便員工們的上下班，尤其是在淩晨下班後，很難找到交通工具回到分銷點。而且每天打車對於大家來說也是一筆不小的開銷。因此，購買這輛車不僅能解決大家的出行難題，還能減少他們的經濟負擔。
眾人聽了心裏大喜，畢竟對於他們來說，能夠多賺一些錢是非常重要的事情。而如果真的能夠省下這筆車費，那麽就意味著他們可以把這些錢用於其他方麵，比如改善生活、給家人買些東西等等。
這樣一來，他們的生活質量也會有所提高，這無疑是一個好消息。大家領到的薪資本來就不多，如果還要用掉一部分坐車，那確實是讓他們有些難以承受。現在有了這個免費班車的福利，不僅能讓他們省錢，還能讓他們的工作更加便利和舒適。