第619章 海外安保公司
重生2004年重新開始 作者：不來客 投票推薦 加入書簽 留言反饋
林語繼續說道
“舉個例子，如果之前無疆安保在建立之初，我的定位隻是為了保證我一家的安全，那麽有十幾個人就足以完成這些任務了。但為什麽我會讓你不停的去招人，而五六十人的隊伍用來保護我一家的安全，豈不是有些浪費資源了。這是因為在建立之初，我便將無疆安保定位為服務於全國甚至全球的安保公司。經過昨天的事情你沒有發現嗎？也正因為你們擁有五六十人的隊伍，所以剛剛才有勇氣簽下那麽多份安保合同，這就說明一定要謀定而後動，一定要打好提前量，不能等用的時候再去組建團隊，如果那樣的話，黃花菜可能都涼了。”
“老板我知道了，我會立刻著手去做海外分公司的事情。”
林語笑著說道
“那你現在有什麽想法？”
李超尷尬的說道
“剛剛從您這得到這個消息，目前來說還沒有具體的想法。”
“好，既然你沒有想法，那我就說說我的想法。”
“老板您說。”
“首先你要知道，國內的安保公司和國外的安保公司在很多地方是不同的，在管理培訓以及所接受的任務等方麵都是有差異的，所以我認為這兩家公司應該屬於不同的兩個係統，不能統一的管理，雖然都是我的公司，但是一定要分開來做。而且國內市場和國外市場都是很重要的，所以國內安保公司和國外的安保公司不應該是上下級的關係，也不能用總公司和分公司去分類。他們應該是並列的關係，或者是單獨的個體。我說的你懂嗎？”
“老板，我懂，您的意思是說要重新在國外建立一個安保公司嗎？”
“也對也不對，無疆安保肯定也是要發展海外公司的，但是成了一個新的國外安保公司也是很有必要的。而且這個新的安保公司要讓它具有國際屬性，要讓其他人查不到這家安保公司的老板就是華國人。”
“老板你都給我弄懵了，既然無疆安保也要成立海外公司，為何還要成立一家新的國外安保公司呀？另外，為何建立一個新的安保公司，還不讓別人查到老板是您呢？”
“我先回答你第二個問題，第一個問題一會再說，首先就是歧視性，如果安保公司是華國人建立的話，那麽會受到很多的限製，而且也會影響公司承接一些安保任務，這不利於公司的發展，其次在未來，安保公司可能會發展成為接受一些特別的委托服務，如果老板是華國人的話，這對國家可能也會有一些負麵的影響，所以肯定不能讓任何人查到公司的老板就是我。”
“老板，你說的好像超出了我的想象力，安保公司為何還要承接特殊的委托服務呢？不就是保護人身的安全嗎？”
林語笑著說道
“因為你一直生活在國內，所以你現在的想法都是基於對國內的了解而想到的，其實國內的安保公司還是很好說的，主要是做一些安保工作，因為我國對槍支的管控，所以不會出現槍支的使用，這使的安保工作也變的簡單一些，所承接的任務也容易完成。但是國外的安保公司就不一樣了，因為有些國家對槍支的管控並不是很嚴，而安保公司也能夠合法的使用槍支，所以也讓國外的安保公司能夠承接一些特殊的安保任務。如果安保公司的實力很強，那麽它就能雇傭很多的退役特種兵，而一旦人員規模壯大到一定數量，你可以想象一下，有一萬名手持槍支的退役特種兵，那能做的事情就很多了，因為在規模上已經超過了一些國家的國防力量。所以安保公司同樣也會提供雇傭兵服務，這能讓一些不方便國家層麵出手的任務可以由雇傭兵去完成，很可能會影響到國家聲譽，所以才不能讓他們知道這家安保公司的老板是誰。”
林語的話還是把李超給驚到了，因為他確實沒有想過這樣的問題，在他的認知中，安保公司就是接受委托而為客戶提供安保服務，保證客戶的安全或者財產的安全。沒想到還能提供雇傭兵服務，這豈不是將安保公司上升到了另外一個高度，如果一家安保公司擁有上萬名手持武器的安保人員的話，那豈不是就相當於一隻服務於公司的部隊了。如果能夠得到一些先進的武器，那豈不是所向披靡了。
想到這的李超瞪大了眼睛，此時的他都不知道該說什麽好了。
“老板，我明白你的意思了。”
林語笑著說道
“現在我來回答你的第一個問題，我說的那種安保公司也是有它的一些特殊性，它不能適應所有的國家，所以無疆安保也是要發展海外分公司的，畢竟有很多國家對槍支的管製還是很嚴的，這些國家就可以以無疆安保去提供服務。當然，有些管製槍支的國家，隻要沒有發展雇傭兵的土壤，那也是可以發展無疆安保的，但有些國家允許雇傭兵的存在，那就用新的安保公司提供服務。所以無疆安保在國外會成立分公司，而也需要成立一家新的國外安保公司。”
“老板，我懂了。”
林語笑著說道
“無疆安保公司這邊還是由你負責，至於海外分公司，你要挑選幾個合適的人選，一定要絕對的忠誠和靠譜，然後讓他們去負責海外分公司的事情，他們全都由你統管。”
“老板您放心，我知道該怎麽做的。”
“另外，趁著這次招募安保人員的時機，順便招募一些願意去國外的安保人員，盡早的將分公司建立起來。當然，你也要幫新安保公司招募一些人，然後先在無疆安保受些訓練，等我為新的海外安保公司找到合適掌舵者時，然後這些人直接就能派上用場。”
“舉個例子，如果之前無疆安保在建立之初，我的定位隻是為了保證我一家的安全，那麽有十幾個人就足以完成這些任務了。但為什麽我會讓你不停的去招人，而五六十人的隊伍用來保護我一家的安全，豈不是有些浪費資源了。這是因為在建立之初，我便將無疆安保定位為服務於全國甚至全球的安保公司。經過昨天的事情你沒有發現嗎？也正因為你們擁有五六十人的隊伍，所以剛剛才有勇氣簽下那麽多份安保合同，這就說明一定要謀定而後動，一定要打好提前量，不能等用的時候再去組建團隊，如果那樣的話，黃花菜可能都涼了。”
“老板我知道了，我會立刻著手去做海外分公司的事情。”
林語笑著說道
“那你現在有什麽想法？”
李超尷尬的說道
“剛剛從您這得到這個消息，目前來說還沒有具體的想法。”
“好，既然你沒有想法，那我就說說我的想法。”
“老板您說。”
“首先你要知道，國內的安保公司和國外的安保公司在很多地方是不同的，在管理培訓以及所接受的任務等方麵都是有差異的，所以我認為這兩家公司應該屬於不同的兩個係統，不能統一的管理，雖然都是我的公司，但是一定要分開來做。而且國內市場和國外市場都是很重要的，所以國內安保公司和國外的安保公司不應該是上下級的關係，也不能用總公司和分公司去分類。他們應該是並列的關係，或者是單獨的個體。我說的你懂嗎？”
“老板，我懂，您的意思是說要重新在國外建立一個安保公司嗎？”
“也對也不對，無疆安保肯定也是要發展海外公司的，但是成了一個新的國外安保公司也是很有必要的。而且這個新的安保公司要讓它具有國際屬性，要讓其他人查不到這家安保公司的老板就是華國人。”
“老板你都給我弄懵了，既然無疆安保也要成立海外公司，為何還要成立一家新的國外安保公司呀？另外，為何建立一個新的安保公司，還不讓別人查到老板是您呢？”
“我先回答你第二個問題，第一個問題一會再說，首先就是歧視性，如果安保公司是華國人建立的話，那麽會受到很多的限製，而且也會影響公司承接一些安保任務，這不利於公司的發展，其次在未來，安保公司可能會發展成為接受一些特別的委托服務，如果老板是華國人的話，這對國家可能也會有一些負麵的影響，所以肯定不能讓任何人查到公司的老板就是我。”
“老板，你說的好像超出了我的想象力，安保公司為何還要承接特殊的委托服務呢？不就是保護人身的安全嗎？”
林語笑著說道
“因為你一直生活在國內，所以你現在的想法都是基於對國內的了解而想到的，其實國內的安保公司還是很好說的，主要是做一些安保工作，因為我國對槍支的管控，所以不會出現槍支的使用，這使的安保工作也變的簡單一些，所承接的任務也容易完成。但是國外的安保公司就不一樣了，因為有些國家對槍支的管控並不是很嚴，而安保公司也能夠合法的使用槍支，所以也讓國外的安保公司能夠承接一些特殊的安保任務。如果安保公司的實力很強，那麽它就能雇傭很多的退役特種兵，而一旦人員規模壯大到一定數量，你可以想象一下，有一萬名手持槍支的退役特種兵，那能做的事情就很多了，因為在規模上已經超過了一些國家的國防力量。所以安保公司同樣也會提供雇傭兵服務，這能讓一些不方便國家層麵出手的任務可以由雇傭兵去完成，很可能會影響到國家聲譽，所以才不能讓他們知道這家安保公司的老板是誰。”
林語的話還是把李超給驚到了，因為他確實沒有想過這樣的問題，在他的認知中，安保公司就是接受委托而為客戶提供安保服務，保證客戶的安全或者財產的安全。沒想到還能提供雇傭兵服務，這豈不是將安保公司上升到了另外一個高度，如果一家安保公司擁有上萬名手持武器的安保人員的話，那豈不是就相當於一隻服務於公司的部隊了。如果能夠得到一些先進的武器，那豈不是所向披靡了。
想到這的李超瞪大了眼睛，此時的他都不知道該說什麽好了。
“老板，我明白你的意思了。”
林語笑著說道
“現在我來回答你的第一個問題，我說的那種安保公司也是有它的一些特殊性，它不能適應所有的國家，所以無疆安保也是要發展海外分公司的，畢竟有很多國家對槍支的管製還是很嚴的，這些國家就可以以無疆安保去提供服務。當然，有些管製槍支的國家，隻要沒有發展雇傭兵的土壤，那也是可以發展無疆安保的，但有些國家允許雇傭兵的存在，那就用新的安保公司提供服務。所以無疆安保在國外會成立分公司，而也需要成立一家新的國外安保公司。”
“老板，我懂了。”
林語笑著說道
“無疆安保公司這邊還是由你負責，至於海外分公司，你要挑選幾個合適的人選，一定要絕對的忠誠和靠譜，然後讓他們去負責海外分公司的事情，他們全都由你統管。”
“老板您放心，我知道該怎麽做的。”
“另外，趁著這次招募安保人員的時機，順便招募一些願意去國外的安保人員，盡早的將分公司建立起來。當然，你也要幫新安保公司招募一些人，然後先在無疆安保受些訓練，等我為新的海外安保公司找到合適掌舵者時，然後這些人直接就能派上用場。”