第316章 大刀闊斧改革
重生1985，7歲開始謀劃航母 作者：三頭六觸 投票推薦 加入書簽 留言反饋
自從那天小張帶著幾個主管前往京都警局報案之後，引起了京都經濟偵查部門的高度重視。
一家民營企業，竟然揪出好幾個涉嫌犯罪金額上億，十幾個上千萬的案子，這由不得他們不重視！
況且這家公司的老板——王銘，其來頭可不小，上頭幾乎換一屆領導，都要親自過來叮囑一次，對於他名下的這幾家企業，一定要多方照顧。
得知「數圖科技」爆出大量經濟犯罪案件之後，京都經濟刑偵部門幾乎將整個部門的人員都拉到了公司所在的辦公樓。
王銘對於他們的到來也十分歡迎，不把公司的蛀蟲給處理幹淨，他這個老板睡覺都睡不踏實！
經濟偵查部門的入駐，給最後一項工作——資金退還和人員稽查的工作帶來了很大的便利。
不少隱藏比較深的員工在此之前，都還抱著僥幸心理，隻要把柄沒有被抓到，公司就不能把他們怎麽樣。
第二天一看到警察叔叔都找上門了，才想起要退款的事情，為時已晚！
經過一周的退款和審查工作，累計退還贓款57億多華夏幣！還有許多人的贓款已經被揮霍一空，變成了各種樓盤、金銀珠寶，或者幹脆變成了各種消費品。
對於這一類無法退還的款項，將會根據的金額大小予以量刑；至於超過紅線的人員，該怎麽樣處罰，就怎麽處罰，這就不是王銘需要操心的事情！
一周後王銘拿到的接受刑事處罰的名單簡直觸目驚心，超過3600人被判處3-30年不等的有期徒刑；數百人被判處無期徒刑，46人被判處死刑！
這一案件不但讓王銘感到不可思議，這幫可惡的家夥，隻用了3年時間，就掏走了公司1\/3的利潤，這要是再給他們幾年時間，豈不是公司都要改姓了？
對於這個案件，就連華夏高層都震動不已！一家小小私營企業，都能炸出這麽多蛀蟲，那華夏這麽一個龐大的國家呢？又有多少吃著國家糧食，背地裏幹著天怒人怨的事情？
高層下定決心，為了樹立典型，涉及本案的人員，一律按照頂格辦理！
事後統計，在這一周時間內，超過1000套高端房產被集中拋售，京都的房價因此被砸下去好幾個百分點；
二手奢侈品市場更是一夜間差點成為跳蚤市場，無數全新、九成新的奢侈品被集中出售，嚴重擾亂了正常的市場秩序。
「數圖科技」這邊的案件還沒有結束，一場針對全國範圍內的反腐工作全麵展開，無數不幹人事的家夥，還沒有反應過來，便被有關部門請去喝茶。
對於這件事，王銘並不知情。擺在他麵前的還有一個爛攤子要處理。
一口氣裁了2\/3的人員，可謂是直接裁員裁到了大動脈！
如果不好好處理，剩下的1萬多人恐怕也會人心惶惶。
為了穩定軍心，新產品會議的時間不得已再次往後推了一個星期。
有他這個老板坐鎮，下麵的人短時間也搞不出什麽幺蛾子。在完成審查後的第一個工作日，王銘在公司的大會上當眾宣布了一長串名單，這些人將會組成公司新的中層管理人員。
宣布完中層管理人員後，他鄭重宣布，公司從今天起，全麵接入智能管理係統進行管理。公司管理人員對屬下的考核權重由原來的70%下調到40%，剩下的60%全部由智能管理係統進行評判。
公司組織架構由原來的傳統管理架構往項目組進行轉變，公司人員拆分成第一事業部、第二事業部，以及創新事業部。
三個事業部分別對應不同人群的顯卡產品研發：第一事業部主要針對低端市場，以低價顯卡的設計為主；第二事業部主要負責中端顯卡設計，以中端顯卡設計為主。
創新事業部以高端顯卡設計為主，為公司探索未來可能出現的新產品形態做技術儲備。
各事業部之間技術共享，人員工資和福利體係根據所處部門由低到高進行安排；各事業部的業績單獨核算，業績突出的事業部同樣有可能獲得不錯的薪酬待遇。
各事業部之間開放人員流動，隻要你想，可以跟對應事業部提出申請，對方通過考核之後，可以前往對應事業部進行任職。
會議結束後，公司的員工有叫好的，也有罵娘的，王銘可不管那麽多，既然你們在我的公司幹活，就得按我的規矩來。
不願意幹的，大門隨時都敞開著，想走隨時可以離開，公司也不會少你一分錢離職費用。
至於想要留下的，要麽適應新的規則，要麽把小心思給我收回去，嘴上說說沒關係，真要的幹出什麽損害公司利益的事情出來，人滿為患的號子裏麵還是可以把你塞進去的！
“老劉，你覺得這次公司的改革怎麽樣？”去年入職的小王問自己的同桌，詢問他的看法。
“還能怎麽樣？總比之前人浮於事的情況好多了！”老劉是跟隨王銘從「星辰科技」過來的老人，對王銘的作風十分了解。
“可是這次老板提了那麽多人上去，都沒有老劉你的名單，你心裏沒點想法嗎？”小王替他打抱不平道。
“嗬嗬，我自己有幾把刷子，我心裏清楚得很！我能有什麽想法？我隻想著安安穩穩、兢兢業業的把自己的事情幹好！”
老劉的一臉感激道，“我能有今天的成就，完全是托王總的福！我相信隻要在公司好好幹，公司一定不會虧待我的！”
“倒是你，千萬不要學那些家夥，耍什麽小聰明，在王總那樣的人麵前，什麽小聰明都派不上用場的，隻會害了自己！”
“哪能呢！我就不是那樣的人！”小王的撓撓頭，他剛才那麽說，隻是替老劉這樣的老員工有點不值，老劉在公司都幹了5-6年了，工資水平也就比他高2級而已。
老劉看出了他的小心思，笑道，“我要是有你那能耐，王總老早就把我提上去了，哪裏還需要你在這裏替我打抱不平？”
“一年能拿20多萬華夏幣，我已經很知足了！要換了其他家公司，這個級別的薪水高低得是個老總級別！”
一家民營企業，竟然揪出好幾個涉嫌犯罪金額上億，十幾個上千萬的案子，這由不得他們不重視！
況且這家公司的老板——王銘，其來頭可不小，上頭幾乎換一屆領導，都要親自過來叮囑一次，對於他名下的這幾家企業，一定要多方照顧。
得知「數圖科技」爆出大量經濟犯罪案件之後，京都經濟刑偵部門幾乎將整個部門的人員都拉到了公司所在的辦公樓。
王銘對於他們的到來也十分歡迎，不把公司的蛀蟲給處理幹淨，他這個老板睡覺都睡不踏實！
經濟偵查部門的入駐，給最後一項工作——資金退還和人員稽查的工作帶來了很大的便利。
不少隱藏比較深的員工在此之前，都還抱著僥幸心理，隻要把柄沒有被抓到，公司就不能把他們怎麽樣。
第二天一看到警察叔叔都找上門了，才想起要退款的事情，為時已晚！
經過一周的退款和審查工作，累計退還贓款57億多華夏幣！還有許多人的贓款已經被揮霍一空，變成了各種樓盤、金銀珠寶，或者幹脆變成了各種消費品。
對於這一類無法退還的款項，將會根據的金額大小予以量刑；至於超過紅線的人員，該怎麽樣處罰，就怎麽處罰，這就不是王銘需要操心的事情！
一周後王銘拿到的接受刑事處罰的名單簡直觸目驚心，超過3600人被判處3-30年不等的有期徒刑；數百人被判處無期徒刑，46人被判處死刑！
這一案件不但讓王銘感到不可思議，這幫可惡的家夥，隻用了3年時間，就掏走了公司1\/3的利潤，這要是再給他們幾年時間，豈不是公司都要改姓了？
對於這個案件，就連華夏高層都震動不已！一家小小私營企業，都能炸出這麽多蛀蟲，那華夏這麽一個龐大的國家呢？又有多少吃著國家糧食，背地裏幹著天怒人怨的事情？
高層下定決心，為了樹立典型，涉及本案的人員，一律按照頂格辦理！
事後統計，在這一周時間內，超過1000套高端房產被集中拋售，京都的房價因此被砸下去好幾個百分點；
二手奢侈品市場更是一夜間差點成為跳蚤市場，無數全新、九成新的奢侈品被集中出售，嚴重擾亂了正常的市場秩序。
「數圖科技」這邊的案件還沒有結束，一場針對全國範圍內的反腐工作全麵展開，無數不幹人事的家夥，還沒有反應過來，便被有關部門請去喝茶。
對於這件事，王銘並不知情。擺在他麵前的還有一個爛攤子要處理。
一口氣裁了2\/3的人員，可謂是直接裁員裁到了大動脈！
如果不好好處理，剩下的1萬多人恐怕也會人心惶惶。
為了穩定軍心，新產品會議的時間不得已再次往後推了一個星期。
有他這個老板坐鎮，下麵的人短時間也搞不出什麽幺蛾子。在完成審查後的第一個工作日，王銘在公司的大會上當眾宣布了一長串名單，這些人將會組成公司新的中層管理人員。
宣布完中層管理人員後，他鄭重宣布，公司從今天起，全麵接入智能管理係統進行管理。公司管理人員對屬下的考核權重由原來的70%下調到40%，剩下的60%全部由智能管理係統進行評判。
公司組織架構由原來的傳統管理架構往項目組進行轉變，公司人員拆分成第一事業部、第二事業部，以及創新事業部。
三個事業部分別對應不同人群的顯卡產品研發：第一事業部主要針對低端市場，以低價顯卡的設計為主；第二事業部主要負責中端顯卡設計，以中端顯卡設計為主。
創新事業部以高端顯卡設計為主，為公司探索未來可能出現的新產品形態做技術儲備。
各事業部之間技術共享，人員工資和福利體係根據所處部門由低到高進行安排；各事業部的業績單獨核算，業績突出的事業部同樣有可能獲得不錯的薪酬待遇。
各事業部之間開放人員流動，隻要你想，可以跟對應事業部提出申請，對方通過考核之後，可以前往對應事業部進行任職。
會議結束後，公司的員工有叫好的，也有罵娘的，王銘可不管那麽多，既然你們在我的公司幹活，就得按我的規矩來。
不願意幹的，大門隨時都敞開著，想走隨時可以離開，公司也不會少你一分錢離職費用。
至於想要留下的，要麽適應新的規則，要麽把小心思給我收回去，嘴上說說沒關係，真要的幹出什麽損害公司利益的事情出來，人滿為患的號子裏麵還是可以把你塞進去的！
“老劉，你覺得這次公司的改革怎麽樣？”去年入職的小王問自己的同桌，詢問他的看法。
“還能怎麽樣？總比之前人浮於事的情況好多了！”老劉是跟隨王銘從「星辰科技」過來的老人，對王銘的作風十分了解。
“可是這次老板提了那麽多人上去，都沒有老劉你的名單，你心裏沒點想法嗎？”小王替他打抱不平道。
“嗬嗬，我自己有幾把刷子，我心裏清楚得很！我能有什麽想法？我隻想著安安穩穩、兢兢業業的把自己的事情幹好！”
老劉的一臉感激道，“我能有今天的成就，完全是托王總的福！我相信隻要在公司好好幹，公司一定不會虧待我的！”
“倒是你，千萬不要學那些家夥，耍什麽小聰明，在王總那樣的人麵前，什麽小聰明都派不上用場的，隻會害了自己！”
“哪能呢！我就不是那樣的人！”小王的撓撓頭，他剛才那麽說，隻是替老劉這樣的老員工有點不值，老劉在公司都幹了5-6年了，工資水平也就比他高2級而已。
老劉看出了他的小心思，笑道，“我要是有你那能耐，王總老早就把我提上去了，哪裏還需要你在這裏替我打抱不平？”
“一年能拿20多萬華夏幣，我已經很知足了！要換了其他家公司，這個級別的薪水高低得是個老總級別！”