第200節
最強寵婚：老公放肆寵 作者：顧笙 投票推薦 加入書簽 留言反饋
霍長卿點頭：“顧秘書擔任首席秘書，還是後來離職的呂秘書極力推薦，的確，這些年表現得不錯。”
“那麽，我想問一下，這算是我依靠人脈上位嗎？話，我的工資與大家一樣，是與年資、崗位匹配，如果真有人脈，我能不能多要一點？”
顧傾城這時笑了起來。
眾人一時語塞。
霍長卿抱著雙臂看著顧傾城，唇邊浮起笑意。
顧傾城環顧一下左右，將目光投到霍長卿身上，故意不服氣地道：“剛才袁經理宣布我的總分暫排第一時，有同事似乎挺不滿，當然我知道自己的表現還有不完美之處，不過，借此上升到，指責這一回內部招聘不是公平競爭，看的是人脈和後台，我覺得不敢苟同。”
霍長卿這時擺擺手：“你坐下再。”
既然有霍長卿指示，顧傾城自然聽話地坐了，口中繼續著：“霍總今天過來，不如就請您來做評判，就我個人而言，無端端被人有後台，雖然……很委屈，不過我更生氣的是，有人無中生有地影射霍氏，我認為，這明顯是缺乏對公司的忠誠！”
“這種行為……的確值得商榷。”
霍長卿點點頭。
“還有啊，我承認相貌平平，外在條件比不上人家，可是我不相信，霍氏的企業文化，升職不看能力和業績，反而注重長得漂不漂亮，這難道就是所謂公平競爭了？”
到此處，顧傾城有意無意地掃了李艾同林苗苗一眼。
霍長卿：“……”
人資經理見顧傾城完之後，場麵變得有些冷，不免打起圓場來，話語之中，顯然是在安慰顧傾城：“我們霍氏一向唯才是舉，不定是人家口不擇言，哪有顧秘書想得那麽複雜，沒事，你有沒有後台，我還不知道嗎！”
“袁經理，我有沒有表示過，外形是這次內部招聘負責人的要求之一？”
霍長卿忽然轉過頭問。
“沒有，霍總怎麽可能講這句話。”
人資經理嗬嗬笑道。
霍長卿靠在椅上，看向眾人，頓了一會，道：“霍氏也算是製度規章比較完善的公司，這一次不過是內聘一名主管，我很不理解，怎麽會鬧出這麽多閑言碎語，居然還有什麽後台、人脈之類的流言，我很不喜歡聽到這些，你們人力資源部難道就聽之任之，這樣下去，你們不覺得，對公司的凝聚力是個極大的傷害？”
這下人資經理笑不出來了，趕緊低頭認錯：“霍總，這是我們部門的疏失，以後會加強對員工的培訓和情緒疏導，避免再出現類似情況。”
此時更笑不出來的，還有正心虛著的林苗苗同李艾，這下，兩人幾乎是屏住呼吸，唯恐被挑出來教訓。
霍長卿“嗯”了一聲，看向人資經理：“借著今天的機會，有一件事我想一下，剛才我看到人資部送來的各部門當月獎金發放表……獎金是用來激勵優秀員工的，別的部門倒沒什麽，唯獨秘書部……沒有拉開一點距離，完全是人人有份，顧傾城這個月拿下兩個大單，雖然銷售部會有提成獎，不過在本部門，卻似乎並沒得到重視。”
人資經理明顯很緊張，悄悄用手擦探頭上不停冒出來的冷汗。
“我看到秘書部有幾名員工，一月請假在五天以上，居然獎金一分不少……剛才誰霍氏沒有‘公平競爭’，單從這一點上，我認為她得並沒有錯。”
霍長卿的眉頭稍稍有些皺起，顯然有些不悅。
這邊人資經理趕緊在麵前電腦上調閱秘書部的獎金數據，立馬跟旁邊的下屬開始商量起來。
沒過多長時候，人資經理抬起頭來，回複霍長卿道：“霍總，我們這就借鑒其他部門，重新擬定秘書部的獎金分配製度，力圖做到體現獎優罰懶。”
霍長卿微微一笑：“可以，這個月就算了，我的意見呢，本月顧秘書表現優異，總裁辦特別獎勵，將顧傾城獎金上漲二分之一，至於請假時間過長的員工，我想公司規章裏，都有相應的懲罰措施。”
“是，是，這一回獎金全扣，以後我們一定會嚴格把關。”
人資經理看看電腦上的名單，念道：“李艾請假七天，林苗苗五天半，這個月獎金沒有了。”
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正文 第144章在上班呢
顧傾城差一點大笑起來，尤其是看到林苗苗同李艾兩個，不約而同地臉上變成豬肝色，真不要太高興了。
當然，最讓顧傾城覺得爽的是，這個月獎金漲了不少，可是真金白銀要到手了，果然跟著霍長卿有肉吃！
對於人資經理的表態，霍長卿不過隨意點了點頭，不過餘光卻沒有錯過，當顧傾城聽到要漲她獎金那一刻，眼睛中毫不掩飾迸發出的神彩。
霍長卿隻能在心裏暗笑，這個財迷！
“今天就到這裏吧！”
霍長卿看向人資經理。
其實本來這場會議，霍長卿根本無需參加，不過從一上班到現在，一直沒看到顧傾城，霍長卿有點擔心她的腳傷。
人資經理明顯鬆一口氣，站起身對眾人道：“那麽今天就散會。”
顧傾城心情愉悅收拾自己的東西，正準備往會議室外走，人資經理卻把她叫住：“顧秘書，今天如果不忙的話，三點跟信息部一塊去中賢路會場，今天他們有個在那項目論證，需要人手幫忙。”
沒等顧傾城回答，還坐在主席位上的霍長便卿發話道：“顧秘書像是腿腳受傷了，另外派人吧，秘書部有不是缺人，我看林秘書同李秘書都可以。”
林苗苗同李艾互相看看，雖不耐煩信息部那幫一看就索然無味的程序男，不過因為是霍長卿欽點，到底不敢不去。
眾人陸陸續續離開會議室，正當走在後麵的顧傾城快要出去時，洛意開口道：“顧秘書留一下，霍總要跟你談談。”
顧傾城：“……”
沒一會，連洛意都出了會議室，還特意闔上門，隻霍長卿同顧傾城兩人留了下來。
霍長卿走到顧傾城麵前，蹲下身來，用手捏捏顧傾城的腳：“腳今天怎麽樣了？”
“還好啦，已經不疼了。”
顧傾城心裏頗有幾分感動，不過還是警惕地往會議室門口看看，有點擔心有人這時進來，要是被瞧見兩人這副姿勢，還真不好解釋。
“那麽，我想問一下，這算是我依靠人脈上位嗎？話，我的工資與大家一樣，是與年資、崗位匹配，如果真有人脈，我能不能多要一點？”
顧傾城這時笑了起來。
眾人一時語塞。
霍長卿抱著雙臂看著顧傾城，唇邊浮起笑意。
顧傾城環顧一下左右，將目光投到霍長卿身上，故意不服氣地道：“剛才袁經理宣布我的總分暫排第一時，有同事似乎挺不滿，當然我知道自己的表現還有不完美之處，不過，借此上升到，指責這一回內部招聘不是公平競爭，看的是人脈和後台，我覺得不敢苟同。”
霍長卿這時擺擺手：“你坐下再。”
既然有霍長卿指示，顧傾城自然聽話地坐了，口中繼續著：“霍總今天過來，不如就請您來做評判，就我個人而言，無端端被人有後台，雖然……很委屈，不過我更生氣的是，有人無中生有地影射霍氏，我認為，這明顯是缺乏對公司的忠誠！”
“這種行為……的確值得商榷。”
霍長卿點點頭。
“還有啊，我承認相貌平平，外在條件比不上人家，可是我不相信，霍氏的企業文化，升職不看能力和業績，反而注重長得漂不漂亮，這難道就是所謂公平競爭了？”
到此處，顧傾城有意無意地掃了李艾同林苗苗一眼。
霍長卿：“……”
人資經理見顧傾城完之後，場麵變得有些冷，不免打起圓場來，話語之中，顯然是在安慰顧傾城：“我們霍氏一向唯才是舉，不定是人家口不擇言，哪有顧秘書想得那麽複雜，沒事，你有沒有後台，我還不知道嗎！”
“袁經理，我有沒有表示過，外形是這次內部招聘負責人的要求之一？”
霍長卿忽然轉過頭問。
“沒有，霍總怎麽可能講這句話。”
人資經理嗬嗬笑道。
霍長卿靠在椅上，看向眾人，頓了一會，道：“霍氏也算是製度規章比較完善的公司，這一次不過是內聘一名主管，我很不理解，怎麽會鬧出這麽多閑言碎語，居然還有什麽後台、人脈之類的流言，我很不喜歡聽到這些，你們人力資源部難道就聽之任之，這樣下去，你們不覺得，對公司的凝聚力是個極大的傷害？”
這下人資經理笑不出來了，趕緊低頭認錯：“霍總，這是我們部門的疏失，以後會加強對員工的培訓和情緒疏導，避免再出現類似情況。”
此時更笑不出來的，還有正心虛著的林苗苗同李艾，這下，兩人幾乎是屏住呼吸，唯恐被挑出來教訓。
霍長卿“嗯”了一聲，看向人資經理：“借著今天的機會，有一件事我想一下，剛才我看到人資部送來的各部門當月獎金發放表……獎金是用來激勵優秀員工的，別的部門倒沒什麽，唯獨秘書部……沒有拉開一點距離，完全是人人有份，顧傾城這個月拿下兩個大單，雖然銷售部會有提成獎，不過在本部門，卻似乎並沒得到重視。”
人資經理明顯很緊張，悄悄用手擦探頭上不停冒出來的冷汗。
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霍長卿的眉頭稍稍有些皺起，顯然有些不悅。
這邊人資經理趕緊在麵前電腦上調閱秘書部的獎金數據，立馬跟旁邊的下屬開始商量起來。
沒過多長時候，人資經理抬起頭來，回複霍長卿道：“霍總，我們這就借鑒其他部門，重新擬定秘書部的獎金分配製度，力圖做到體現獎優罰懶。”
霍長卿微微一笑：“可以，這個月就算了，我的意見呢，本月顧秘書表現優異，總裁辦特別獎勵，將顧傾城獎金上漲二分之一，至於請假時間過長的員工，我想公司規章裏，都有相應的懲罰措施。”
“是，是，這一回獎金全扣，以後我們一定會嚴格把關。”
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顧傾城差一點大笑起來，尤其是看到林苗苗同李艾兩個，不約而同地臉上變成豬肝色，真不要太高興了。
當然，最讓顧傾城覺得爽的是，這個月獎金漲了不少，可是真金白銀要到手了，果然跟著霍長卿有肉吃！
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“今天就到這裏吧！”
霍長卿看向人資經理。
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顧傾城：“……”
沒一會，連洛意都出了會議室，還特意闔上門，隻霍長卿同顧傾城兩人留了下來。
霍長卿走到顧傾城麵前，蹲下身來，用手捏捏顧傾城的腳：“腳今天怎麽樣了？”
“還好啦，已經不疼了。”
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