是人都會有這種顧慮,再加上公司還和他們簽有分成合同,所得收入也挺豐厚的,所以最後,這些名導竟然都沒有離開星空娛樂,而是安心在星空娛樂發展。


    倒是葉秋桐,突然有一陣子興致大發,萌生了要打造國內一流科幻電影的想法,把《四體》的科幻版權簽了下來,把本子拋給了張一魔導演,讓他好好琢磨,要怎麽把這部片子拍得盡善盡美。


    《四體》此時還沒有拿到被稱為科幻界諾貝爾獎的“雨果獎”,不過葉秋桐依然沒有吝嗇,給了原著作者一千萬買斷版權,業界一時震撼無倆。


    沒有人想到,寫個也這麽值錢,尤其還是小眾的科幻。


    但是葉秋桐卻知道,科幻雖然有幻想的成份,但是科幻對人類文明的引領卻是超前的,比如著名的阿莫夫機器人三定律,就是阿西莫夫本人提出來的。


    這三定律為:一機器人不得傷害人,也不得見人受到傷害而袖手旁觀。二機器人應服從人的一切命令,但不得違反第一定律。三機器人應保護自身的安全,但不得違反第一、第二定律。


    這三定律後來不光成為科幻家寫到機器人時必須尊循的法則,同時也成為人類開發機器人時給機器人設定的三法則,從而給人類開發機器人應用,套上了安全鎖。


    葉秋桐大張旗鼓購買《四體》的版權和將要開拍《四體》科幻電影的新聞,被進行了大肆的炒作。


    一時間,科幻家這個職業,竟然成為人們心目中的熱門黃金職業,許多學理工科但是對文學有興趣的年輕人,少不得在業餘閑暇時間舞文弄墨,以期能寫出一部象《四體》這樣經典的科幻,以獲得命運的垂青。


    葉秋桐要的就是這樣的輿論風向,從事科學工作時必須嚴謹認真,但是解釋科學時卻可以娛樂化,從而讓枯躁的科研工作深入人心,吸引更多年輕人的注意力,並成為今後他們從事科學研究工作的興趣入口。


    用娛樂來引導一代人投身科學事業的熱情,葉秋桐有時候想想,覺得自己這步棋走得也挺妙的。


    正文 第一千四百零二章緊跟步伐


    娛樂圈的事情,葉秋桐不想深入太多,還好丁曉生一直對娛樂圈保有興趣,葉秋桐隻是做個大方向上的點提,其它具體操作都交給了丁曉生。


    至於養水軍、開小號這些騷操作,那是未來很久遠以後的事了,葉秋桐不想沾手這樣的事情。


    當然,她不沾手,並不意味著就要脫身事外,因為競爭對手肯定會這麽操作啊,不過葉秋桐也不擔心就是了,丁曉生也不是傻的,他在管理公司的過程中,也會進化的。


    丁曉生上輩子也不是什麽好欺負的善角色……


    閑暇時光,葉秋桐會帶兩個孩子到下屬企業走訪參觀,讓他們對自家企業有直觀感受的同時,也能有融入企業的感受。


    遲子紳對於優化企業工作效率的課題最感興趣了,尤其是在科達研究所,他發現科達研究所的實驗室裏,成品手機完全達到了全智能手機的標準,不禁大奇,問黃張為什麽不趕緊在市麵上推出這款手機,這麽有趣、實用的手機,一定能迅速占領市場。


    在母親的點提帶領下,遲子若對經商之途頗有心得,黃張還沒說話呢,遲子若便道:


    “手機的研發肯定是要超前市場一兩年的,不過,為了調動消費者的消費,手機隻能隔一個消費時段推出一個新款,才能獲得最大的研發效益。全智能手機是咱們看到的最新研發成果,但是從模擬手機到半智能手機,到現在的智能手機,每一個過程都花費了巨大的研發經費,這些計算入成本,肯定是要賺回來的。


    當然,非獨咱們公司是這樣,別家的公司也是如此,你看咱們公司在手機上加入拍照功能後,水果手機立即也在手機上跟風加入了這個功能,不過由於他們是跟風,所以現在咱們的拍照手機在市場上占有率和出貨率都高他們一大截。


    研發的每一步都要領先於對手,但是在市場銷售上則不能太超前,這是手機業界的一個潛規則吧,畢竟大家都要賺錢。”


    遲子若的話,成熟老到,讓黃張都刮目相看,他衝著遲子紳一攤手,笑道:“這就是全部了,小遲總的話,已經對你方才的疑問進行了解釋。”


    遲子紳瞄了一眼妹妹,不由笑了,道:“遲子若,沒想到你和媽媽學了這麽多,看來我也要努力了。”


    商業上的門道,遲子紳稍遜於遲子若,但是若論科研的貢獻,以後遲子紳的成就絕對大於遲子若。


    不過,葉秋桐就兄妹倆未來的職業走向和他們做過深入的談話,其中,舉的例子就是她和遲生。


    遲生的工作不顯於世,而且薪水隻夠養家糊口,並不算高,對於葉秋桐的收入來說,更是九牛一毛。


    但是這樣就能說遲生在這個家庭中的地位要退居其次了嗎?


    其實,遲生對社會的貢獻遠大於女媧集團。


    不說別的,光說他當年從解體後的蘇聯手裏,成功買入並安全護航回國的那艘巨無霸艦,就讓國家的國防力量提升了一個檔次。


    從這個社會意義上來說,遲生個人的貢獻率絕對遠勝於葉秋桐。他是國家民族的英雄。他的才情和能力,是無價之寶。


    什麽樣的娛樂明星、企業大咖都不能和他的貢獻相提並論。


    遲子紳和遲子若都是極聰明的人,自然聽懂了母親的話。在葉秋桐的正確引導下,他們這個家庭並沒有陰盛陽衰的現象。


    遲生照舊每天打打高爾夫,笑語魘魘間,不動聲色就拿下哪個國家鐵礦的開采權,或者哪個國家的稀有金屬挖掘權……


    不過,遲生所做的這一切,對他個人的收入沒有一毛錢影響,卻對整個國家意義重大。


    夫妻倆一個為了小家而努力,一個則為了大家而奉獻,正所謂,有國才有家,他們倆的工作態度,也影響到了孩子們的認知。


    在他們心裏,父母沒有誰輕誰重,都一樣出色,對他們來說,都一樣重要。


    遲子若和遲子紳因此從來不會因為在對方的專業領域有所欠缺而覺得焦躁。


    小時候,他們一同成長,共同進步,現在則是在不同的領域裏突飛猛進。


    看到遲子若的成長已經超出他的預期,遲子紳還大為自豪,在黃張麵前,他還克製著不顯擺,隻是自以為淡淡地對黃張道:


    “我妹妹是站在全局的高度,她站位高,自然看得遠,也解釋得透。就算是不懂商業規律的人,一聽都明白了。”


    話語裏滿滿的寵溺和驕傲,而他還不自覺。


    黃張張了張嘴:好吧,寵妹狂魔就是你了……


    這是說他站位還不夠高嗎?


    科科,不過說起來,小遲總是未來葉總的接班人,他還真沒辦法站到她那麽高的位置,他能做好科達研究所的負責人已經是極大的功成名就了。


    全世界多少科學家,都盯著他的研究所呢!


    一想到這些,黃張被挫了一下的自信心又高漲了起來。


    企業的中層幹部例會,遲子若也是經常要參與的,在這種會議上,中層幹部們會把基層最近遇到的問題提交上來,交由葉秋桐審議處理,而這也是了解企業的最佳時機。


    遲子若參加過幾次這樣的中層幹部會後,就發現自己對整個下屬企業的了解,超過了所有的書麵匯報。


    這樣的匯報事無巨細,從一個剛招工進來的大學生抱怨宿舍沒有風扇,到哪個車間勞動流失率上升,都會有人提供上來,正是這些細節的堆壘,構成了企業員工的向心力。

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