楊致原一聽行政，忍不住的就苦笑起來。突然想起什麽，開始了大倒苦水：“李先生，你投資我們的錢，我們可是全部投入到研發中去了。其餘的開支，我們也秉承節約的原則。
一般都是能省就省了，不多浪費錢。行政這塊的工作，也是主要由我代管一下。可我們都這麽省，a輪融資過來的錢也差不多~~”
李舜一聽這話，就知道楊致原是在哭窮了。也懶得和他兜圈子，李舜擺擺手說道：“事情先一樣樣的來。按我們一開始簽訂的協議，我是不能幹涉你們正常的經營活動的。
但有些話，我覺得自己有必要說下。當然我不是以投資商身份說，而是以朋友的身份說兩句。雅虎公司的大致情況，我已經通過每月的報表了解了個大概。
剛剛和你們的幾句談話裏，我就發現了問題。而且還是，非說不可的那種。雅虎公司的組織架構，很不完整。要知道，你們都是工科出身。
讓你們處理繁雜的行政工作，或者尋找變現的方法，那個就是在為難你們。因此公司缺少一個，能把公司事務管理的井井有條的總經理。而且這個總經理還有會創收，會變現。
在我的設想中保羅掌管技術，而你掌管製定企業發展戰略和公共關係。再加上一個會管理，會撈錢的總經理。這樣，公司權力的三叉戟結構也就誕生了。而這種架構的公司，才是最穩定也是最有戰鬥力的。
當然這個隻是我個人的想法，也是我作為朋友的肺腑之言。我就這麽一說，你們自行決定就行。”
李舜說的淡定，心裏已經開始罵自己是昏了頭。居然沒想到，給公司配備一個ceo。要知道雅虎能在上市一年後就盈利，靠的就是紅衫找來的總經理蒂姆·庫格。
tim上任後的首要任務，就是不斷的創收。也是他也開創了，每一個頁麵都有的旗幟（banner）廣告。現在自己搶了紅衫的a輪投資權，卻把這個事給忘在了腦後。
也是因為自己的這個疏忽，才讓雅虎到現在還是一個草頭班子的樣子。李舜心裏暗暗的把，給公司尋找一個總經理的事記在心中。
隻是自己還能不能找到那個蒂姆·庫格，李舜也不得而知。前世三人配合的很好，如果這一世自己找個沒法融入到這個團隊的人，那今生的雅虎能走多遠，自己還真的一無所知。
楊致原和保羅，都對李舜的提議表示同意。兩人都是有自知之明的人，也都知道自己的性格短板。這時候，楊致原繼續補充道：“李，其實這段時候，漂亮國在線也找過我們。
aol公司因為缺少一個搜索引擎，也就想收購我們公司。他們說：，如果我們同意他們的收購，那我們就能成為他們的雇員。與此同時，我們也都能成為一個富豪。
但要是我們拒絕的話，他們就會扶持另外一家和我們差不多的公司，來擠垮雅虎。我和保羅都覺得雅虎是我們的孩子，自然我們也不可能把它賣掉。而為了應對接下來的挑戰，我覺得們應該開始第二輪的融資。”
對於 b 輪投資，李舜是雙手持同意態度的。因為他知道，投資領域，其實也是一個雙向選擇的領域。很多企業融資，第一個要考慮的並不是錢多錢少的問題。
而是考察投行是否有足夠多的資源，可以幫助他們快速發展。如果一家企業融到了大量資金，但卻沒有合適的投行幫忙運作，那麽這些錢就可能成為負擔，甚至讓企業陷入困境。
因此，許多創業者在尋找投資方時會優先考慮那些能夠提供更多資源和支持的投行。而李舜的公司a輪能投資成功，還是因為楊致原他們公司，草創不懂的緣故。
那時，他們也沒想到雅虎的發展會如此的迅速。還是抱著小市民那種，誰出價高就和誰合作的心態。可現在公司終於成活下來了，兩個人自然也就有自己的想法和訴求了。
而李舜這裏，也是想著能為公司找來一個強力的合作夥伴。隻有大家都齊心協力，雅虎這個盤子才能越做越大。最後，大家的利益才能最大化。所以在進行 b 輪投資時，幾方的目標都應該是一致的。
李舜看了下兩人，試探的詢問道：“現在還有什麽公司，是對雅虎感興趣的？如果你們有人選的話，可以約出來，大家坐在一起聊聊。”
見李舜沒有吃獨食的想法，楊致原也鬆了一口氣。趕緊說道：“其實紅衫資本，一直都對我們公司感興趣。他們老板
莫裏茨先生，曾經和我們交換過幾次意見。如果李先生不介意的話，我倒是可以安排大家坐下來一起聊聊。”
“行。”李舜沒有任何的猶豫就立馬答應了。笑著說：“那個莫裏茨，我也是慕名已久。如果可以的話，大家倒是可以坐下來一起聊聊。”
“好的。”楊致原應了一聲，也就出去打電話了。過了幾分鍾，這才興衝衝的跑了回來：“莫裏茨答應我們的見麵請求，一會大家就在離這裏不遠的一家咖啡館見麵吧。”
等李舜一行人趕到這家咖啡店的時候，那個莫裏茨已經在一間包間裏等待了。楊致原先進去溝通了下，這才跟李舜說道：“李先生，莫裏茨先生想跟您，先單獨見個麵溝通一下。”
李舜點點頭，也就一個人邁步進了包間。包間裏，一個四十多歲的中年人，反複掃了幾眼李舜，這才正式邀請道：“你就是李先生吧？果然和他們說的一樣年輕。請坐，我們兩人慢慢的聊。”
李舜剛坐下，莫裏茨已經開門見山的問道：“我不知道李先生為什麽會看好雅虎公司，還從我們手上搶走雅虎的a輪投資權。要知道到目前為止，這家公司沒有表現出任何的盈利能力。
而你投資的錢，說不定因此就打了水漂。對於這個問題，李先生怎麽看？”
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一般都是能省就省了，不多浪費錢。行政這塊的工作，也是主要由我代管一下。可我們都這麽省，a輪融資過來的錢也差不多~~”
李舜一聽這話，就知道楊致原是在哭窮了。也懶得和他兜圈子，李舜擺擺手說道：“事情先一樣樣的來。按我們一開始簽訂的協議，我是不能幹涉你們正常的經營活動的。
但有些話，我覺得自己有必要說下。當然我不是以投資商身份說，而是以朋友的身份說兩句。雅虎公司的大致情況，我已經通過每月的報表了解了個大概。
剛剛和你們的幾句談話裏，我就發現了問題。而且還是，非說不可的那種。雅虎公司的組織架構，很不完整。要知道，你們都是工科出身。
讓你們處理繁雜的行政工作，或者尋找變現的方法，那個就是在為難你們。因此公司缺少一個，能把公司事務管理的井井有條的總經理。而且這個總經理還有會創收，會變現。
在我的設想中保羅掌管技術，而你掌管製定企業發展戰略和公共關係。再加上一個會管理，會撈錢的總經理。這樣，公司權力的三叉戟結構也就誕生了。而這種架構的公司，才是最穩定也是最有戰鬥力的。
當然這個隻是我個人的想法，也是我作為朋友的肺腑之言。我就這麽一說，你們自行決定就行。”
李舜說的淡定，心裏已經開始罵自己是昏了頭。居然沒想到，給公司配備一個ceo。要知道雅虎能在上市一年後就盈利，靠的就是紅衫找來的總經理蒂姆·庫格。
tim上任後的首要任務，就是不斷的創收。也是他也開創了，每一個頁麵都有的旗幟（banner）廣告。現在自己搶了紅衫的a輪投資權，卻把這個事給忘在了腦後。
也是因為自己的這個疏忽，才讓雅虎到現在還是一個草頭班子的樣子。李舜心裏暗暗的把，給公司尋找一個總經理的事記在心中。
隻是自己還能不能找到那個蒂姆·庫格，李舜也不得而知。前世三人配合的很好，如果這一世自己找個沒法融入到這個團隊的人，那今生的雅虎能走多遠，自己還真的一無所知。
楊致原和保羅，都對李舜的提議表示同意。兩人都是有自知之明的人，也都知道自己的性格短板。這時候，楊致原繼續補充道：“李，其實這段時候，漂亮國在線也找過我們。
aol公司因為缺少一個搜索引擎，也就想收購我們公司。他們說：，如果我們同意他們的收購，那我們就能成為他們的雇員。與此同時，我們也都能成為一個富豪。
但要是我們拒絕的話，他們就會扶持另外一家和我們差不多的公司，來擠垮雅虎。我和保羅都覺得雅虎是我們的孩子，自然我們也不可能把它賣掉。而為了應對接下來的挑戰，我覺得們應該開始第二輪的融資。”
對於 b 輪投資，李舜是雙手持同意態度的。因為他知道，投資領域，其實也是一個雙向選擇的領域。很多企業融資，第一個要考慮的並不是錢多錢少的問題。
而是考察投行是否有足夠多的資源，可以幫助他們快速發展。如果一家企業融到了大量資金，但卻沒有合適的投行幫忙運作，那麽這些錢就可能成為負擔，甚至讓企業陷入困境。
因此，許多創業者在尋找投資方時會優先考慮那些能夠提供更多資源和支持的投行。而李舜的公司a輪能投資成功，還是因為楊致原他們公司，草創不懂的緣故。
那時，他們也沒想到雅虎的發展會如此的迅速。還是抱著小市民那種，誰出價高就和誰合作的心態。可現在公司終於成活下來了，兩個人自然也就有自己的想法和訴求了。
而李舜這裏，也是想著能為公司找來一個強力的合作夥伴。隻有大家都齊心協力，雅虎這個盤子才能越做越大。最後，大家的利益才能最大化。所以在進行 b 輪投資時，幾方的目標都應該是一致的。
李舜看了下兩人，試探的詢問道：“現在還有什麽公司，是對雅虎感興趣的？如果你們有人選的話，可以約出來，大家坐在一起聊聊。”
見李舜沒有吃獨食的想法，楊致原也鬆了一口氣。趕緊說道：“其實紅衫資本，一直都對我們公司感興趣。他們老板
莫裏茨先生，曾經和我們交換過幾次意見。如果李先生不介意的話，我倒是可以安排大家坐下來一起聊聊。”
“行。”李舜沒有任何的猶豫就立馬答應了。笑著說：“那個莫裏茨，我也是慕名已久。如果可以的話，大家倒是可以坐下來一起聊聊。”
“好的。”楊致原應了一聲，也就出去打電話了。過了幾分鍾，這才興衝衝的跑了回來：“莫裏茨答應我們的見麵請求，一會大家就在離這裏不遠的一家咖啡館見麵吧。”
等李舜一行人趕到這家咖啡店的時候，那個莫裏茨已經在一間包間裏等待了。楊致原先進去溝通了下，這才跟李舜說道：“李先生，莫裏茨先生想跟您，先單獨見個麵溝通一下。”
李舜點點頭，也就一個人邁步進了包間。包間裏，一個四十多歲的中年人，反複掃了幾眼李舜，這才正式邀請道：“你就是李先生吧？果然和他們說的一樣年輕。請坐，我們兩人慢慢的聊。”
李舜剛坐下，莫裏茨已經開門見山的問道：“我不知道李先生為什麽會看好雅虎公司，還從我們手上搶走雅虎的a輪投資權。要知道到目前為止，這家公司沒有表現出任何的盈利能力。
而你投資的錢，說不定因此就打了水漂。對於這個問題，李先生怎麽看？”
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