十
一個宿舍的同學是來自五湖四海的，各地不僅風俗習慣不同，而且每個人所受到的教育以及家庭、社會環境的影響也不同，雖然大家都是比較克製的，都是每人的稟性和習慣也會慢慢表露出來，這有些是人們稱讚的，有些是人們不喜歡的。比如佩軒的河南話人們就聽不慣，大家經常拿他的河南話開玩笑，他詼諧地說：“俺這河南話在北宋時期可是普通話呀，龍亭上講的就是俺這話。北京在北宋時期好像已經是金國領土了吧？不說大宋話，偏說金國話，這個不好啊。”
韓文祥反駁說：“那是東京話，即開封話，你這豫北延津話八竿子打不著。再說，你開封後來不也淪陷了嗎？普通話跑到我們杭州去了。”
佩軒反問道：“你們現在的杭州話是當年的開封話嗎？”
韓文祥不確定地說：“那倒不一定，八、九百年過去了，社會變遷那麽大，各地的語音也在變化之中。所以呢，你這河南話也未必就是北宋時期的普通話，即使是又怎麽樣？大家聽不懂，不認可，沒得用啊。”
佩軒無奈地說：“唉，沒得法子喲。”於是，他決心學說普通話。
小劉和小韓（文祥）都喜歡書法，經常寫毛筆字，他倆寫的字也確實很好。小韓用的筆是他從湖州帶來的“王一品”湖筆，屬於文房四寶之一，的確是好筆。小韓還喜歡畫油畫，經常跟油彩打交道。他還喜歡讀外國文學名著，他鑽研的是美學，這時候他已經定了目標了。
小劉則喜歡鑽研軍事和戰爭，尤其是二戰時期，對那些名將如隆美爾、巴頓、蒙哥馬利等等如數家珍。
上海來的黃德彪同學則是一個學習認真的同學，各門課程記筆記非常細，有的同學課堂上沒有記下的筆記，下課了則找他抄筆記。佩軒當然沒有抄過他的筆記，不是因為佩軒記的全，而是佩軒會根據聽課的記憶來補筆記。黃德彪來自大上海，是最繁華、最時尚的城市，他本人也是很注意儀表的，總是鋥亮的皮鞋，緊兜屁股的長褲，時髦的襯衣紮在皮帶裏麵，一副生氣勃勃的形象，給人一種時尚幹練的印象。他跟同宿舍的同學既不是很親近，也不是很疏遠；不過，他跟班裏的女生關係不錯，這一點顯示他的成熟。
盧煜基本不在宿舍住，隻是中午在宿舍休息一下，吃飯時候在宿舍呆一下。但是自習還是在學校，或圖書館，或自習教室。
慢慢的，新生們適應了學校的學習和生活。
星期二，即九月二號，韓文秀正式在二公司的後勤科上班了。一早她就來到辦公室，首先擦桌子，拖地，然後提著兩個暖瓶去打開水。等到她打開水回來，才剛剛八點，同事們陸陸續續來上班了。大家一來，就議論昨天呂經理整頓宿舍房子的事。文秀一點不知道這事，她隻是靜靜地聽，一句話不說。一會兒，高副科長來了，大家馬上都靜下來了。文秀覺得奇怪，抬頭一看，看見高副科長，正碰上高副科長的目光，高副科長惡狠狠地瞪著她，她嚇了一跳，趕快站起來打招呼：“高科長來了？需要我幹什麽？請吩咐。”高副科長沒理她，掃視一圈，就回他和梁科長的辦公室了。
文秀不明所以，感到很不安。她想，這裏有那麽多的好人，昨天晚上遇到的秦處長、呂經理、梁科長、小林等，還有曾主任、甄主任，都是很好的人，也很好相處，可是這個高副科長怎麽就不好相處呢？自己才上班一天，也沒得罪他啊，他好像很仇視自己的樣子。以後在他手下工作，可怎麽辦啊？又一想，自己也沒做錯什麽，問心無愧，有什麽怕的？憑良心幹活，想怎麽樣就怎麽樣吧，大不了不幹。再說有曾叔叔、甄叔叔他們呢，一個高副科長也沒什麽可怕的，順其自然吧。這樣想著，也就釋然了。
這天上午一上班，呂經理就來到了甄主任的辦公室，甄主任笑著說：“呂經理請坐，有什麽吩咐？”
呂經理鄭重地說：“我來找一下曾主任，請你安排。”
甄主任詼諧地說：“你太客氣了，你完全可以直接去找曾主任，不需要經過我。”
呂經理也風趣地說：“哪能越過你大管家呢？再說我還要請你把把關呢。”
說著，呂經理拿出一份《自請處分書》給甄主任看，甄主任認真看了一遍。這份《自請處分書》一開頭就開門見山地說，二公司在宿舍管理問題上存在嚴重問題，自己負有不可推卸的責任，自請處分。接著敘述了昨天檢查所有宿舍的情況，對存在的問題直言不諱，最後講希望總公司對這一問題嚴肅處理。
甄主任看完以後說：“寫的很好，對問題講的很細，分析很到位，自請處分有點言重了，不過領導都很明白的。”
然後甄主任給曾主任打了個電話，說呂經理要找他，那邊曾主任說讓他來吧。甄主任放下電話對呂經理說：“你去吧。”
於是呂經理就拿著自己的這份《自請處分書》去了曾主任辦公室。曾主任讓他坐下，然後認真看《自請處分書》，看完以後，邊想邊說：“問題說的很透。那件事我也聽說了，你做的很對，也很及時。自請處分就不必了，公司會研究的，該怎麽處理班子開個會再說。”
呂經理認真檢討說：“這件事我也有不可推卸的責任，請組織上處分，我都能接受。”
曾主任不經意地說：“你當然有一定的責任，但是你的責任僅僅是領導責任，責任不大，應該批評。但是你整頓得非常及時，鏟除了毒瘤，刨掉了癰瘡，為公司樹立了一個好榜樣。其他單位的問題也未必小，也許更需要整頓。公司準備開會，以這件事為契機，來一個大的清理整頓。否則，以後的工作沒法開展了，阻力太大。”
呂經理謙虛地說：“曾主任謬讚了，我隻是亡羊補牢而已，對於有些人的胡作非為失察很嚴重。”
曾主任若有所思地說：“某些人的所作所為甚至已經觸犯法律了，如果嚴肅處理，坐牢都夠了。你回去吧，不要有任何心裏負擔。”
呂經理走後。曾主任招呼甄主任來，讓他通知明天下午召開領導班子會議，準備好材料，主題就是總公司及各分公司的宿舍清理問題，三個分公司經理以及總公司辦公室、後勤處、人事處負責人列席。甄主任馬上去通知和準備材料。
三個分公司也是在籌建之中，二公司呂經理回到辦公室，又叫來梁科長，把每間宿舍的情況都整理一下，原來遺留的問題能夠馬上解決的就馬上解決，不能馬上解決的要拿出方案，妥善解決，不要盲幹，不要留下後遺症。例如，一個調出單位的人，家裏沒房子，老婆孩子一家三口都住在這裏，老婆身體還不太好，因為看病花了不少錢，如果去市裏租房，顯然不現實，按規定他應該搬走。呂經理說：“咱們稍等一等，等他老婆看完病再說吧，如果咱們強行攆走人家就顯得沒有人性了。這事如果有人說什麽，你們就說是我的決定，責任我來承擔。”
梁科長本來也有這樣的意思，但是不敢跟呂經理說。聽了呂經理的話，感到呂經理是這樣一個肯替別人著想的人，他覺得在這樣的人手下工作是幸運的。
呂經理接著說：“還有，那三個幹活的民工，也不要馬上讓人家卷鋪蓋走人，他們住在那兒，責任不在他們，了解清楚原委後，讓包工頭妥善安排，安排好了，再讓他們搬走。”
梁科長走後，呂經理在想，公司辦公室太需要人，需要一位辦公室主任兼文字秘書，還需要一位打字員，至少需要這兩個人，可是現在都沒有合適的人選。他突然想起來新來的韓文秀，不知道讓她兼打字員可以不可以？問問再說！
於是他又找來梁科長，問道：“那個新來的小韓你們安排她做什麽工作？”
梁科長說：“總公司人事處安排的是讓她負責公司及工廠辦公用品的采購和管理，接替吳麗娟，馬上就要進行培訓。”
呂經理點點頭，說：“這個工作忙不忙？”
梁科長邊想邊說：“以前這個工作不是很忙，以後可能會很忙，因為咱們公司馬上要從籌建進入運行狀態了，除了生產原料及設備的供應之外，其它的物品都是要從這裏采購和管理的。所以以後預計會比較忙。不過我看這個小韓大約是一個做事認真的人，她會努力做好工作的。”
呂經理笑了笑說：“你沒明白我的意思。我想說的是，她還能不能再兼一份打字員的工作？”
梁科長吃驚地說：“這個，這個不敢說，還不了解。”
他若有所思地說：“她是剛畢業的高中生，文化水平還是差不多的，想必她上高中是考上的，比以前我那會兒推薦的文化程度要好不少。不過她肯定沒有打過字，不知道她能不能勝任。”
呂經理平和地說：“跟她談談吧，看看她個人的意願，實在不願意，也不要勉強，畢竟這不是人家的本職工作嘛。還有，就是如果兼這個工作，可以每月固定報一些加班，咱也不能虧了人家，讓人家白幹,何況人家才是個合同工。”
梁科長點點頭，說：“好的，呂經理。我先去找她說說，看看她個人的意思。”
其實，二公司機關還有幾個女孩子，隻是呂經理覺得她們都勝任不了打字員，不是文化水平不高，就是性格不夠穩重，打字員要打的文件都是很重要的，內容不能對外亂說，這一點很重要。呂經理也是看到韓文秀性格比較穩重才有了這個想法的。
梁科長招呼韓文秀到小會議室，因為他與高副科長在一個房間辦公，這事暫時不方便讓高副科長知道，所以他把韓文秀叫到小會議室，讓她坐下，問了一下人事處給她安排工作的情況，她認真地說：“我已經知道了工作的內容，現在不是太忙，在熟悉情況，以後可能比較忙。人事處通知下周二開始培訓。我和吳麗娟大姐已經交接完了，賬目與實物都對上了，沒什麽問題。“
梁科長試探著說：“小韓同誌，雖然你剛上班，你對工作認真負責的態度大家卻是有目共睹的。現在公司處於籌建階段，萬事開頭難，大家都需要付出很大的努力，爭取把工作做好。”
文秀聽到梁科長表揚自己，心裏很高興，但是她不由得警惕起來，她知道，自己才上班兩天，怎麽可能讓領導表揚呢？領導誇讚肯定是有事，有什麽事呢？她不可能知道，但是大概不會是好事。不過她還是表態說：“我一定努力，把工作做好，就是苦點累點都沒什麽，好好學習，做到業務精通。如果我有什麽做的不好，請領導多批評，多指點。”
梁科長委婉地說：“小韓同誌，你這樣的工作態度沒說的。現在咱們二公司人員還缺額不少，有的工作崗位還沒有人，所以呢，每個人都需要多做一些工作，這樣才不至於讓有的工作掉到地上。”
聽到這裏，文秀有點明白了，梁科長是要給她增加工作，她這倒是不怕，於是她爽快地說：“這些我明白，需要我做什麽，請梁科長布置就行了，隻要我能力所及，我一定認真去做。”
聽了韓文秀這麽說，梁科長就知道她是一個肯做事的人，於是他就直白地說：“小韓同誌，看到你這樣的態度，我就放心了。是這樣的，現在咱們二公司急需一個打字員，你來之前，經理考慮再三，也沒有找到一個合適的。你來之後，經理了解了你的情況之後，感覺你適合兼任這一職務，不過呢，經理也想聽聽你的意見，所以讓我來和你談談。”
文秀聽了，心裏一驚，不無擔憂地說：“梁科長，按說領導讓我幹什麽我是不應該推辭的。隻是呢，我從來沒有打過字，連打字機也從來沒有見過，所以呢，我覺得我實在沒把握做好這一項工作。”
梁科長急忙解釋說：“這項工作呢其實並不難，隻是以前你沒幹過，有畏難情緒是可以理解的。不過呢，你不用擔心，可以試試，你熟悉一下，經過一段時間學習和練習，如果你覺得還是有困難的話，就讓經理再找人，這也沒什麽；如果你覺得能夠勝任的話，那就太好了。你看這樣行不行？”
文秀心想，這事其實沒什麽選擇，隻能去做，你不能剛剛參加工作就挑三揀四吧？她小心地說：“梁科長，我會認真去做的，隻是能不能做好，實在是沒有把握。如果做的不好，還請領導多多包涵。”
梁科長聽到文秀接受了，喜笑顏開，接著說：“還有，經理說了，你兼任打字員的工作，每月可以報加班的，不能讓你白辛苦。”
文秀臉一紅，說：“報加班就不必了，我既然幹了這份工作，就不能計較報酬方麵的事。”
梁科長沒想到韓文秀是這麽通情達理的一個女孩子，他滿心歡喜地告別了韓文秀，走到呂經理辦公室去匯報。
呂經理聽了梁科長的匯報，也喜笑顏開，說：“小韓這個姑娘將來會是一個優秀人才，做事不討價還價，大氣，知書達理，不可多得。”
他也為自己沒有看錯人暗暗感到自豪。
就這樣，文秀又兼任了一份打字員的工作。
一個宿舍的同學是來自五湖四海的，各地不僅風俗習慣不同，而且每個人所受到的教育以及家庭、社會環境的影響也不同，雖然大家都是比較克製的，都是每人的稟性和習慣也會慢慢表露出來，這有些是人們稱讚的，有些是人們不喜歡的。比如佩軒的河南話人們就聽不慣，大家經常拿他的河南話開玩笑，他詼諧地說：“俺這河南話在北宋時期可是普通話呀，龍亭上講的就是俺這話。北京在北宋時期好像已經是金國領土了吧？不說大宋話，偏說金國話，這個不好啊。”
韓文祥反駁說：“那是東京話，即開封話，你這豫北延津話八竿子打不著。再說，你開封後來不也淪陷了嗎？普通話跑到我們杭州去了。”
佩軒反問道：“你們現在的杭州話是當年的開封話嗎？”
韓文祥不確定地說：“那倒不一定，八、九百年過去了，社會變遷那麽大，各地的語音也在變化之中。所以呢，你這河南話也未必就是北宋時期的普通話，即使是又怎麽樣？大家聽不懂，不認可，沒得用啊。”
佩軒無奈地說：“唉，沒得法子喲。”於是，他決心學說普通話。
小劉和小韓（文祥）都喜歡書法，經常寫毛筆字，他倆寫的字也確實很好。小韓用的筆是他從湖州帶來的“王一品”湖筆，屬於文房四寶之一，的確是好筆。小韓還喜歡畫油畫，經常跟油彩打交道。他還喜歡讀外國文學名著，他鑽研的是美學，這時候他已經定了目標了。
小劉則喜歡鑽研軍事和戰爭，尤其是二戰時期，對那些名將如隆美爾、巴頓、蒙哥馬利等等如數家珍。
上海來的黃德彪同學則是一個學習認真的同學，各門課程記筆記非常細，有的同學課堂上沒有記下的筆記，下課了則找他抄筆記。佩軒當然沒有抄過他的筆記，不是因為佩軒記的全，而是佩軒會根據聽課的記憶來補筆記。黃德彪來自大上海，是最繁華、最時尚的城市，他本人也是很注意儀表的，總是鋥亮的皮鞋，緊兜屁股的長褲，時髦的襯衣紮在皮帶裏麵，一副生氣勃勃的形象，給人一種時尚幹練的印象。他跟同宿舍的同學既不是很親近，也不是很疏遠；不過，他跟班裏的女生關係不錯，這一點顯示他的成熟。
盧煜基本不在宿舍住，隻是中午在宿舍休息一下，吃飯時候在宿舍呆一下。但是自習還是在學校，或圖書館，或自習教室。
慢慢的，新生們適應了學校的學習和生活。
星期二，即九月二號，韓文秀正式在二公司的後勤科上班了。一早她就來到辦公室，首先擦桌子，拖地，然後提著兩個暖瓶去打開水。等到她打開水回來，才剛剛八點，同事們陸陸續續來上班了。大家一來，就議論昨天呂經理整頓宿舍房子的事。文秀一點不知道這事，她隻是靜靜地聽，一句話不說。一會兒，高副科長來了，大家馬上都靜下來了。文秀覺得奇怪，抬頭一看，看見高副科長，正碰上高副科長的目光，高副科長惡狠狠地瞪著她，她嚇了一跳，趕快站起來打招呼：“高科長來了？需要我幹什麽？請吩咐。”高副科長沒理她，掃視一圈，就回他和梁科長的辦公室了。
文秀不明所以，感到很不安。她想，這裏有那麽多的好人，昨天晚上遇到的秦處長、呂經理、梁科長、小林等，還有曾主任、甄主任，都是很好的人，也很好相處，可是這個高副科長怎麽就不好相處呢？自己才上班一天，也沒得罪他啊，他好像很仇視自己的樣子。以後在他手下工作，可怎麽辦啊？又一想，自己也沒做錯什麽，問心無愧，有什麽怕的？憑良心幹活，想怎麽樣就怎麽樣吧，大不了不幹。再說有曾叔叔、甄叔叔他們呢，一個高副科長也沒什麽可怕的，順其自然吧。這樣想著，也就釋然了。
這天上午一上班，呂經理就來到了甄主任的辦公室，甄主任笑著說：“呂經理請坐，有什麽吩咐？”
呂經理鄭重地說：“我來找一下曾主任，請你安排。”
甄主任詼諧地說：“你太客氣了，你完全可以直接去找曾主任，不需要經過我。”
呂經理也風趣地說：“哪能越過你大管家呢？再說我還要請你把把關呢。”
說著，呂經理拿出一份《自請處分書》給甄主任看，甄主任認真看了一遍。這份《自請處分書》一開頭就開門見山地說，二公司在宿舍管理問題上存在嚴重問題，自己負有不可推卸的責任，自請處分。接著敘述了昨天檢查所有宿舍的情況，對存在的問題直言不諱，最後講希望總公司對這一問題嚴肅處理。
甄主任看完以後說：“寫的很好，對問題講的很細，分析很到位，自請處分有點言重了，不過領導都很明白的。”
然後甄主任給曾主任打了個電話，說呂經理要找他，那邊曾主任說讓他來吧。甄主任放下電話對呂經理說：“你去吧。”
於是呂經理就拿著自己的這份《自請處分書》去了曾主任辦公室。曾主任讓他坐下，然後認真看《自請處分書》，看完以後，邊想邊說：“問題說的很透。那件事我也聽說了，你做的很對，也很及時。自請處分就不必了，公司會研究的，該怎麽處理班子開個會再說。”
呂經理認真檢討說：“這件事我也有不可推卸的責任，請組織上處分，我都能接受。”
曾主任不經意地說：“你當然有一定的責任，但是你的責任僅僅是領導責任，責任不大，應該批評。但是你整頓得非常及時，鏟除了毒瘤，刨掉了癰瘡，為公司樹立了一個好榜樣。其他單位的問題也未必小，也許更需要整頓。公司準備開會，以這件事為契機，來一個大的清理整頓。否則，以後的工作沒法開展了，阻力太大。”
呂經理謙虛地說：“曾主任謬讚了，我隻是亡羊補牢而已，對於有些人的胡作非為失察很嚴重。”
曾主任若有所思地說：“某些人的所作所為甚至已經觸犯法律了，如果嚴肅處理，坐牢都夠了。你回去吧，不要有任何心裏負擔。”
呂經理走後。曾主任招呼甄主任來，讓他通知明天下午召開領導班子會議，準備好材料，主題就是總公司及各分公司的宿舍清理問題，三個分公司經理以及總公司辦公室、後勤處、人事處負責人列席。甄主任馬上去通知和準備材料。
三個分公司也是在籌建之中，二公司呂經理回到辦公室，又叫來梁科長，把每間宿舍的情況都整理一下，原來遺留的問題能夠馬上解決的就馬上解決，不能馬上解決的要拿出方案，妥善解決，不要盲幹，不要留下後遺症。例如，一個調出單位的人，家裏沒房子，老婆孩子一家三口都住在這裏，老婆身體還不太好，因為看病花了不少錢，如果去市裏租房，顯然不現實，按規定他應該搬走。呂經理說：“咱們稍等一等，等他老婆看完病再說吧，如果咱們強行攆走人家就顯得沒有人性了。這事如果有人說什麽，你們就說是我的決定，責任我來承擔。”
梁科長本來也有這樣的意思，但是不敢跟呂經理說。聽了呂經理的話，感到呂經理是這樣一個肯替別人著想的人，他覺得在這樣的人手下工作是幸運的。
呂經理接著說：“還有，那三個幹活的民工，也不要馬上讓人家卷鋪蓋走人，他們住在那兒，責任不在他們，了解清楚原委後，讓包工頭妥善安排，安排好了，再讓他們搬走。”
梁科長走後，呂經理在想，公司辦公室太需要人，需要一位辦公室主任兼文字秘書，還需要一位打字員，至少需要這兩個人，可是現在都沒有合適的人選。他突然想起來新來的韓文秀，不知道讓她兼打字員可以不可以？問問再說！
於是他又找來梁科長，問道：“那個新來的小韓你們安排她做什麽工作？”
梁科長說：“總公司人事處安排的是讓她負責公司及工廠辦公用品的采購和管理，接替吳麗娟，馬上就要進行培訓。”
呂經理點點頭，說：“這個工作忙不忙？”
梁科長邊想邊說：“以前這個工作不是很忙，以後可能會很忙，因為咱們公司馬上要從籌建進入運行狀態了，除了生產原料及設備的供應之外，其它的物品都是要從這裏采購和管理的。所以以後預計會比較忙。不過我看這個小韓大約是一個做事認真的人，她會努力做好工作的。”
呂經理笑了笑說：“你沒明白我的意思。我想說的是，她還能不能再兼一份打字員的工作？”
梁科長吃驚地說：“這個，這個不敢說，還不了解。”
他若有所思地說：“她是剛畢業的高中生，文化水平還是差不多的，想必她上高中是考上的，比以前我那會兒推薦的文化程度要好不少。不過她肯定沒有打過字，不知道她能不能勝任。”
呂經理平和地說：“跟她談談吧，看看她個人的意願，實在不願意，也不要勉強，畢竟這不是人家的本職工作嘛。還有，就是如果兼這個工作，可以每月固定報一些加班，咱也不能虧了人家，讓人家白幹,何況人家才是個合同工。”
梁科長點點頭，說：“好的，呂經理。我先去找她說說，看看她個人的意思。”
其實，二公司機關還有幾個女孩子，隻是呂經理覺得她們都勝任不了打字員，不是文化水平不高，就是性格不夠穩重，打字員要打的文件都是很重要的，內容不能對外亂說，這一點很重要。呂經理也是看到韓文秀性格比較穩重才有了這個想法的。
梁科長招呼韓文秀到小會議室，因為他與高副科長在一個房間辦公，這事暫時不方便讓高副科長知道，所以他把韓文秀叫到小會議室，讓她坐下，問了一下人事處給她安排工作的情況，她認真地說：“我已經知道了工作的內容，現在不是太忙，在熟悉情況，以後可能比較忙。人事處通知下周二開始培訓。我和吳麗娟大姐已經交接完了，賬目與實物都對上了，沒什麽問題。“
梁科長試探著說：“小韓同誌，雖然你剛上班，你對工作認真負責的態度大家卻是有目共睹的。現在公司處於籌建階段，萬事開頭難，大家都需要付出很大的努力，爭取把工作做好。”
文秀聽到梁科長表揚自己，心裏很高興，但是她不由得警惕起來，她知道，自己才上班兩天，怎麽可能讓領導表揚呢？領導誇讚肯定是有事，有什麽事呢？她不可能知道，但是大概不會是好事。不過她還是表態說：“我一定努力，把工作做好，就是苦點累點都沒什麽，好好學習，做到業務精通。如果我有什麽做的不好，請領導多批評，多指點。”
梁科長委婉地說：“小韓同誌，你這樣的工作態度沒說的。現在咱們二公司人員還缺額不少，有的工作崗位還沒有人，所以呢，每個人都需要多做一些工作，這樣才不至於讓有的工作掉到地上。”
聽到這裏，文秀有點明白了，梁科長是要給她增加工作，她這倒是不怕，於是她爽快地說：“這些我明白，需要我做什麽，請梁科長布置就行了，隻要我能力所及，我一定認真去做。”
聽了韓文秀這麽說，梁科長就知道她是一個肯做事的人，於是他就直白地說：“小韓同誌，看到你這樣的態度，我就放心了。是這樣的，現在咱們二公司急需一個打字員，你來之前，經理考慮再三，也沒有找到一個合適的。你來之後，經理了解了你的情況之後，感覺你適合兼任這一職務，不過呢，經理也想聽聽你的意見，所以讓我來和你談談。”
文秀聽了，心裏一驚，不無擔憂地說：“梁科長，按說領導讓我幹什麽我是不應該推辭的。隻是呢，我從來沒有打過字，連打字機也從來沒有見過，所以呢，我覺得我實在沒把握做好這一項工作。”
梁科長急忙解釋說：“這項工作呢其實並不難，隻是以前你沒幹過，有畏難情緒是可以理解的。不過呢，你不用擔心，可以試試，你熟悉一下，經過一段時間學習和練習，如果你覺得還是有困難的話，就讓經理再找人，這也沒什麽；如果你覺得能夠勝任的話，那就太好了。你看這樣行不行？”
文秀心想，這事其實沒什麽選擇，隻能去做，你不能剛剛參加工作就挑三揀四吧？她小心地說：“梁科長，我會認真去做的，隻是能不能做好，實在是沒有把握。如果做的不好，還請領導多多包涵。”
梁科長聽到文秀接受了，喜笑顏開，接著說：“還有，經理說了，你兼任打字員的工作，每月可以報加班的，不能讓你白辛苦。”
文秀臉一紅，說：“報加班就不必了，我既然幹了這份工作，就不能計較報酬方麵的事。”
梁科長沒想到韓文秀是這麽通情達理的一個女孩子，他滿心歡喜地告別了韓文秀，走到呂經理辦公室去匯報。
呂經理聽了梁科長的匯報，也喜笑顏開，說：“小韓這個姑娘將來會是一個優秀人才，做事不討價還價，大氣，知書達理，不可多得。”
他也為自己沒有看錯人暗暗感到自豪。
就這樣，文秀又兼任了一份打字員的工作。