晨宇聽到這麽肉麻露骨的情話，不由地紅了臉，他梗著脖子沉默了好半天，才喃喃道：“我也是，能遇到你實在是太好了。”
他說得特別小聲，可是陳可欣還是聽到了。她感動之餘玩心大起，她抱著晨宇撒嬌道：“什麽，你說什麽。風太大，我聽不清！”
第108章 李遠
晨宇抬起頭，認真地看著她，他一句一字地說道：“我說能遇到你實在是太好了，你才是我生命裏的奇跡。”說完他竟然還蜻蜓點水般地在陳可欣的嘴唇上吻了一下。
陳可欣不禁愣住了，她感覺剛才身體裏麵有一種電流躥過，全身的荷爾蒙似乎都被調動起來了。她望著晨宇，撫摸著他的身體，他的麵容英俊又年輕，他的身體健美又性感，而這個人是自己的。
陳可欣情不自禁，又吻了上去。
兩人翻雲覆雨一番，第二天腰酸背痛的。
盡管如此，他們還是早早開車出發，回到了深圳，取了十來萬。一回到工廠，陳可欣就去找了財務科科長，讓她這快點就把工資表做出來，爭取這幾天把工人的工資全發了。並且讓財務科的人把發工資的事情用廣播通知到了全部工人。
本來還對新老板有不滿情緒的工人們，一聽到上個月的工資這幾天就發了，一個個都激動得不行。
“我的天終於發工資了，已經五個月沒有發工資了！”
“新老板不是說工錢一月一結嗎？怎麽這才第一天就把上個月的工資結了？”
“你管他的呢？有錢拿就行了。我聽說錢都進了工廠裏的大保險櫃，財務正在核算，這幾天咱們就可以領到錢了！”
有人則是擔心自己工資的安全：“放在保險櫃裏麵安全嗎？會不會有人去偷啊？”
但是立刻就有人吐槽他：“那個保險櫃至少幾十斤重，沒有好幾個成年男子的力量，根本別想弄走。財務室裏還有監控24小時開著，可以說很安全了。你就少操這份心了，等著拿錢吧。”
“你還別說，我私底下還罵過新老板，沒想到她居然這麽上道，看來我們以後的生活有希望了。”
工人們議論紛紛，可是陳可欣卻不知道。她安排好財務之後，決定去見一見現在這個廠裏最大的領導——原廠長李遠。
東莞市，自由電子貿易有限公司的工廠內，廠長辦公室內。
廠長李遠正坐在自己的辦公桌麵前焦眉愁眼的，
他今年才三十多歲出頭，他十多年前畢業於華南理工大學，而且是公費就讀，實打實的名牌大學生。畢業以後被分配到了當地的一家電器廠，勤勤懇懇從一個普通員工做到副廠長。
自由電子有限公司成立之初，他被以廠長的待遇挖到了這裏進行管理工作。
李遠兢兢業業地進行著自己的工作，期待著跟著領導層一起把這個國企發展壯大，為當地的經濟建設出一份力，實際上他也的確是做到了。
他根據自己學到的管理知識，製定了績效考核的大綱，並以此對於工人進行嚴格約束考察。
比如要求財務科在銷售量預算的基礎上製定詳細的預算計劃，以此提高淨資產的回報率和企業的盈利水平。如果廠子裏要申請購買專門的固定資產，比如土地、機器、房產什麽的，還要臨時成立專門的小組，分析計劃的可行性和企業當下的籌資能力，力求全力提高資產利用率。
內部的生產運營則是著重於提高技術創新，利用科學生產技術提高市場份額和市場盈利。同時李遠還致力於努力提高經銷商和客戶方麵的滿意度，力求建立良好的品牌形象。
這樣一個對市場充滿洞察力的人才，卻因為卷入國企上層的權力鬥爭被革職了。在原董事長和數位高層領導因為貪汙受賄，私吞國有企業資產而被捕入獄之後，他好不容易官複原職，卻要麵對一大坨大攤子。
比起開始那個資金充足、國家支持、信用良好的企業，現在的自由電子有限公司虧損嚴重、名聲發臭、資金鏈斷裂，就算想要借錢拿貨來發展生產也是無能為力。
就算他到處求爺爺告奶奶，多次拜訪當地政府也沒有誰借錢給他的廠子。其他企業是不想借，當地政府則是借不出來，畢竟這年頭到處都不景氣，發不出工資的廠子太多了。自己都搞不好，哪裏有心思去管別人死活呢？
任憑李遠這個人再有能力，也是巧婦爛為無米之炊啊！
有錢能使鬼推磨，沒錢事事艱難。沒工資發，連原來被他約束的好好的工人們也不聽他的指揮了，成天也不搞生產，在工廠裏打牌喝酒，甚至聚眾鬥毆。有的見發工資沒希望了，甚至還偷廠子裏的東西去賣。
李遠開始還試圖管理他們，但是誰聽他的，工人們本來就文化低，素質更低，加上連工資都沒有了，工人們壓根就不理他。
要不是仗著李遠原來治廠有方，人望還行，還有一部分承受他恩情的工人支持他，李遠早就被趕出工廠了。
最讓他感到頭疼的是新老板居然說要單獨和自己見麵，這恐怕不是什麽好事。
本來昨天工人還強烈抵製工廠易主，自己作為廠長雖然早已無力回天，但也沒有出麵阻止工人們鬧事，坐在自己的辦公室隔岸觀火。
其實他這樣做，也是賭氣。別說工人沒有工資，自從他李遠複職以來，都好久沒有領工資了。
是的， 知道自從去年董事長貪汙被抓，廠裏一片混亂，大家已經整整五個月都沒有領過工資了！
但是誰知道新老板今天居然就開始發工資了。他現在清楚了這位新老板是個真的財神爺，是他的新飯碗。一想到昨天不敬的舉動，還有未知的明天，怎麽能叫李遠感到安心？
正所謂新官上任三把火，天知道這人一上來會不會給自己一個下馬威把自己革職了呢？
李遠越想越心涼，甚至開始覺得其實被革職了也好，這個廠長當得他一肚子窩囊氣。等他不當廠長了，去路邊賣串串香或者冰粉涼蝦什麽的，也能養活自己。反正他單身漢一個，一人吃飽全家不餓。
李遠這樣安慰著自己，可是心裏越想越難受，這個廠子就像是自己一把手一把尿帶起來的孩子，他怎麽舍得啊！要知道在自己窮得都快揭不開鍋的時候，他都沒有聽那些不靠譜的人的話，偷偷變賣廠子裏剩餘的機器和材料去換錢用。他最近的生活費還是找親戚借的呢！
有的人說他腦子迂腐，不知變通。有的人誇他清正廉潔，是人民的好領導。而隻有李遠自己知道他對這個廠子感情有多深，他把自己的青春都奉獻給了這個廠子。
李遠不安地等待著，過了一會，陳可欣就大步走了進來，他的後麵跟著晨宇。
雖然大部分人昨天已經見過陳可欣，但是李遠再次確實接收自己管理的廠子的大老板竟然是這麽個年輕的小女娃。他一時之間也不知道用什麽態度出來麵對，也不知道該不該站起來迎接這個比自己至少小個十幾歲的老板。
陳可欣倒是不介意這樣，她看出了李遠的緊張，所以進來的時候，已經打定主意不擺架子。她微笑著伸出手和李遠打招呼：“你好，李廠長。我叫陳可欣，這是我的夥伴晨宇。”
李遠趕緊回握住陳可欣的手道：“你好，陳小姐，晨先生。”
晨宇對他點頭示意：“你好，李廠長。”
幾人寒暄一番，李遠本來想拿出點什麽東西招待大老板陳可欣一行人。可是無奈他的辦公室裏啥都沒有，連他自己也窮得隻有喝白開水。而且他身為一個大廠廠長，連個秘書也沒有。
待陳可欣他們坐定之後，他隻等把自己壓箱底的劣質茶拿出來招待他們。
李遠在忙活的同時，陳可欣也在觀察他。
陳可欣在來之前就像財務科的管事的，詳細地問了一遍廠長的經曆和人品。
她本來還想著這個廠子這麽混亂，廠長大概也是水平不行。
今天來廠子裏視察情況，如果廠長人品不行，張揚跋扈或者謊話連篇，她就把他辭掉。她正好拿這個李遠起到殺雞儆猴的作用。
反正現在這個廠子已經不是國企，是她的私人企業了。如果把頭頭給辭掉了，下麵的工人還敢不聽話嗎？
結果沒想到這個爛廠的廠長李遠的口碑真的挺不錯的，一路走來，她已經召見了好幾個科室的小幹部了，有的人誇他為人寬厚誠實，有的人則罵他不知變通頑固，但總體對這個廠長李遠的評價都還可以。
陳可欣已經想好了如果這個李遠隻是因為環境變化而導致無法管理工廠，那麽她還是可以將這個廠子讓他負責代管的。等萬燕公司的生產鏈來了，她再根據自己二十一世紀的經驗來負責總指揮。方法也肯定要根據時代變化，因地製宜。
當然陳可欣也打算把握個大致放向，具體的事宜還是要讓下麵的人去幹。
陳可欣客氣一番之後，也不再浪費時間，切入了正題。
她詢問了李遠這個工廠半年來的情況，李遠的說法大致與其他人的說法也對得上，看得出的確是個實在人。
第109章 這個時代
陳可欣想了想，表示道“李廠長，我會撥一筆資金給財務科，約莫五十來萬左右，估計也可以維持住這個月的生產經營。大概前前後後這半年會投個五百萬左右，希望你負責把廠子恢複正常的運作，後續資金會到位的。”
李遠一聽到五十多萬一下子就不淡定了，雖然他好歹也是國企廠長，手裏經過的資產也曾達到過千萬，但是那是國家的錢。而這五十萬這是私企老板的錢，一個私人老板居然能一口氣拿出這麽多錢，而且後期還要投入幾百萬。
這、這就是強者的世界嗎？
如果這是真的，那麽這個破敗中的工廠就複蘇有望了！
李遠當時立刻表態，表示保證完成任務，會努力生產cd和錄像帶。
而出乎意料的是陳可欣拒絕了他的提議。
陳可欣道：“cd還行，但錄像帶就算了吧，這玩意接下來會被我們要力推的新產品vcd淘汰掉。”
李遠疑惑道：“vcd是什麽？”
陳可欣用眼神示意晨宇，晨宇早就和陳可欣培養出了默契，他心領神會，立刻站起來，將vcd的播放過程演示了一遍。
這次為了方便，陳可欣買了一台ibm的手提電腦。這個年代的手提電腦是個新鮮玩意，要知道很多大國企裏麵連台台式電腦都沒有，這放在二十一世紀的網絡時代簡直無法讓人想象。所以當李遠看到晨宇把vcd放進手提電腦的光驅的時候，都無法保持淡定，驚叫練練。
操作者晨宇當然也很是自豪，畢竟全中國現在擁有私人電腦的人都還沒有多少，而他在陳可欣的指導下已經能夠熟練使用了。這感覺就跟其他人連部車都沒有，而自己早就開上了法拉利的感覺是一樣的。
但是作為重生者的陳可欣不這樣認為，她把手提電腦拿到手的時候隻感覺重的要死，不由連連感歎還是現代科技好。
二十一世紀隨便一台智能手機功能都能完爆現在的任何一台電腦，重點是人家還跟一張紙片一樣薄！哪裏像現在這樣，連手提電腦跟個磚頭似的重，提起來都費勁！
陳可欣暗自發誓等她以後把電器廠壯大了之後，要利用上市的資金去開發智能機，成為時代的弄潮兒。畢竟vcd遲早會新技術漸漸淘汰掉的，隻是現在作為一個起點的發財手段而已。
見李遠看到個vcd就感慨連連，陳可欣感覺自己就想在看小孩對玩具感興趣一樣。
陳可欣歎了口氣，繼續說道：“的確錄像帶技術已經不行了，我們沒有必要再生產這玩意了，也不需要這麽多工人了。”
她這話嚇了李遠一跳，這位廠長還以為陳可欣馬上進行大範圍裁員呢。
改革換代，裁員什麽的呢其實很正常。畢竟這裏成了私企，工廠老板不養閑人。
但想要在國企讓職工們下崗可不是這麽簡單的事情，再說了李遠對這裏的老工人們也有自己的感情。
李遠想了想道：“可是國企的工人們都以為自己是大爺，他們的思想觀念還沒有轉變，我直接去裁員恐怕行不通，工人們還是要鬧的。”
九十年代初的國企工人，有很多都是低素質低文化，跟外麵的一些地痞流氓沒有區別。偷廠裏的東西去賣，隨地大小便，廠子裏亂搞亂整，啥事不幹是常態。混亂、不講規則，就像一個弱肉強食的動物世界一般，就和當時正在高速發展中的中國一樣。
陳可欣也知道國企現在的情況，但這不妨礙她進行改革的決心。在陳可欣看來人才是企業的根本，如果不想辦法提高人的素質，那麽再先進的設備也發揮不出自己的功效。
陳可欣道：“我的意思說，如果你覺得那些人品不行的，喜歡帶頭鬧事的，列個名單。讓他們去找財務，今天就把他們的工資結了，叫他們趕緊走。我們不需要好吃懶做的大爺。你不需要管這麽多，直接把他們趕走就行了。不管這些人有多麽不講規矩，有多麽張揚跋扈，頭都被下了，他們也蹦躂不起來。其餘的嘍囉以後再慢慢清理就好了。”
張遠道：“那幾個最能鬧的都是頑主，恐怕會鬧得很凶。”
陳可欣道：“我昨天來的時候已經和張市長說好了。他們會大力支持我們的工作，你有什麽事直接找派出所就行了。”
就這樣陳可欣把工人的人事任命暫時交給了這個李遠，自己和他聊了一些其他事之後，就和晨宇回深圳拿錢了。
路上晨宇擔憂地問：“這人能夠擺平這個場麵嗎？我看他自己在工廠都混得不行。”
陳可欣望著窗外飛馳的景色道：“怕什麽，向來槍杆子出政權。我都和那個李遠說了，有事直接找派出所。有了派出所的支持，流氓要鬧事直接把警察叫來。槍杆子一亮出來，這些混混都是紙老虎，自己就糊了。”
晨宇道：“你不怕這些人報複？”
陳可欣不以為然：“他們要報複也不怕，等我把工廠弄得步入正軌，工人們能團結一致。我們這麽多人，還怕這些地痞流氓！”
晨宇道：“你覺得那個李遠行不行啊？我感覺他的實權已經完全被架空了，隻是把資金鏈恢複，把鬧事的趕走，工廠的管理真的就能好轉嗎？”
陳可欣道：“我剛才不是問過那個李遠，對於工廠的經營怎麽處理嘛，他回答得挺好的，盡管觀念有些落伍的，但是在這個時代來說他已經盡力了。”
陳可欣心想這個李遠混得不好是事實，不過究其原因，比起他個人能力，環境的問題更多。
他所處的企業資金鏈斷裂，大環境又差，確實無論一個人確實再有能力，也確實使不上勁兒啊！
她現在幫這個李遠把這個大環境裏的危機給想方設法解除了，他應該就有發揮的餘地了。自己在給他把握把握大方向，他應該還是可以成為一個合格的管理人的。再怎麽說，他畢竟也是華東理工理工大學的畢業的名牌大學生，工作了也這麽十年了，經驗在那裏。
他說得特別小聲，可是陳可欣還是聽到了。她感動之餘玩心大起，她抱著晨宇撒嬌道：“什麽，你說什麽。風太大，我聽不清！”
第108章 李遠
晨宇抬起頭，認真地看著她，他一句一字地說道：“我說能遇到你實在是太好了，你才是我生命裏的奇跡。”說完他竟然還蜻蜓點水般地在陳可欣的嘴唇上吻了一下。
陳可欣不禁愣住了，她感覺剛才身體裏麵有一種電流躥過，全身的荷爾蒙似乎都被調動起來了。她望著晨宇，撫摸著他的身體，他的麵容英俊又年輕，他的身體健美又性感，而這個人是自己的。
陳可欣情不自禁，又吻了上去。
兩人翻雲覆雨一番，第二天腰酸背痛的。
盡管如此，他們還是早早開車出發，回到了深圳，取了十來萬。一回到工廠，陳可欣就去找了財務科科長，讓她這快點就把工資表做出來，爭取這幾天把工人的工資全發了。並且讓財務科的人把發工資的事情用廣播通知到了全部工人。
本來還對新老板有不滿情緒的工人們，一聽到上個月的工資這幾天就發了，一個個都激動得不行。
“我的天終於發工資了，已經五個月沒有發工資了！”
“新老板不是說工錢一月一結嗎？怎麽這才第一天就把上個月的工資結了？”
“你管他的呢？有錢拿就行了。我聽說錢都進了工廠裏的大保險櫃，財務正在核算，這幾天咱們就可以領到錢了！”
有人則是擔心自己工資的安全：“放在保險櫃裏麵安全嗎？會不會有人去偷啊？”
但是立刻就有人吐槽他：“那個保險櫃至少幾十斤重，沒有好幾個成年男子的力量，根本別想弄走。財務室裏還有監控24小時開著，可以說很安全了。你就少操這份心了，等著拿錢吧。”
“你還別說，我私底下還罵過新老板，沒想到她居然這麽上道，看來我們以後的生活有希望了。”
工人們議論紛紛，可是陳可欣卻不知道。她安排好財務之後，決定去見一見現在這個廠裏最大的領導——原廠長李遠。
東莞市，自由電子貿易有限公司的工廠內，廠長辦公室內。
廠長李遠正坐在自己的辦公桌麵前焦眉愁眼的，
他今年才三十多歲出頭，他十多年前畢業於華南理工大學，而且是公費就讀，實打實的名牌大學生。畢業以後被分配到了當地的一家電器廠，勤勤懇懇從一個普通員工做到副廠長。
自由電子有限公司成立之初，他被以廠長的待遇挖到了這裏進行管理工作。
李遠兢兢業業地進行著自己的工作，期待著跟著領導層一起把這個國企發展壯大，為當地的經濟建設出一份力，實際上他也的確是做到了。
他根據自己學到的管理知識，製定了績效考核的大綱，並以此對於工人進行嚴格約束考察。
比如要求財務科在銷售量預算的基礎上製定詳細的預算計劃，以此提高淨資產的回報率和企業的盈利水平。如果廠子裏要申請購買專門的固定資產，比如土地、機器、房產什麽的，還要臨時成立專門的小組，分析計劃的可行性和企業當下的籌資能力，力求全力提高資產利用率。
內部的生產運營則是著重於提高技術創新，利用科學生產技術提高市場份額和市場盈利。同時李遠還致力於努力提高經銷商和客戶方麵的滿意度，力求建立良好的品牌形象。
這樣一個對市場充滿洞察力的人才，卻因為卷入國企上層的權力鬥爭被革職了。在原董事長和數位高層領導因為貪汙受賄，私吞國有企業資產而被捕入獄之後，他好不容易官複原職，卻要麵對一大坨大攤子。
比起開始那個資金充足、國家支持、信用良好的企業，現在的自由電子有限公司虧損嚴重、名聲發臭、資金鏈斷裂，就算想要借錢拿貨來發展生產也是無能為力。
就算他到處求爺爺告奶奶，多次拜訪當地政府也沒有誰借錢給他的廠子。其他企業是不想借，當地政府則是借不出來，畢竟這年頭到處都不景氣，發不出工資的廠子太多了。自己都搞不好，哪裏有心思去管別人死活呢？
任憑李遠這個人再有能力，也是巧婦爛為無米之炊啊！
有錢能使鬼推磨，沒錢事事艱難。沒工資發，連原來被他約束的好好的工人們也不聽他的指揮了，成天也不搞生產，在工廠裏打牌喝酒，甚至聚眾鬥毆。有的見發工資沒希望了，甚至還偷廠子裏的東西去賣。
李遠開始還試圖管理他們，但是誰聽他的，工人們本來就文化低，素質更低，加上連工資都沒有了，工人們壓根就不理他。
要不是仗著李遠原來治廠有方，人望還行，還有一部分承受他恩情的工人支持他，李遠早就被趕出工廠了。
最讓他感到頭疼的是新老板居然說要單獨和自己見麵，這恐怕不是什麽好事。
本來昨天工人還強烈抵製工廠易主，自己作為廠長雖然早已無力回天，但也沒有出麵阻止工人們鬧事，坐在自己的辦公室隔岸觀火。
其實他這樣做，也是賭氣。別說工人沒有工資，自從他李遠複職以來，都好久沒有領工資了。
是的， 知道自從去年董事長貪汙被抓，廠裏一片混亂，大家已經整整五個月都沒有領過工資了！
但是誰知道新老板今天居然就開始發工資了。他現在清楚了這位新老板是個真的財神爺，是他的新飯碗。一想到昨天不敬的舉動，還有未知的明天，怎麽能叫李遠感到安心？
正所謂新官上任三把火，天知道這人一上來會不會給自己一個下馬威把自己革職了呢？
李遠越想越心涼，甚至開始覺得其實被革職了也好，這個廠長當得他一肚子窩囊氣。等他不當廠長了，去路邊賣串串香或者冰粉涼蝦什麽的，也能養活自己。反正他單身漢一個，一人吃飽全家不餓。
李遠這樣安慰著自己，可是心裏越想越難受，這個廠子就像是自己一把手一把尿帶起來的孩子，他怎麽舍得啊！要知道在自己窮得都快揭不開鍋的時候，他都沒有聽那些不靠譜的人的話，偷偷變賣廠子裏剩餘的機器和材料去換錢用。他最近的生活費還是找親戚借的呢！
有的人說他腦子迂腐，不知變通。有的人誇他清正廉潔，是人民的好領導。而隻有李遠自己知道他對這個廠子感情有多深，他把自己的青春都奉獻給了這個廠子。
李遠不安地等待著，過了一會，陳可欣就大步走了進來，他的後麵跟著晨宇。
雖然大部分人昨天已經見過陳可欣，但是李遠再次確實接收自己管理的廠子的大老板竟然是這麽個年輕的小女娃。他一時之間也不知道用什麽態度出來麵對，也不知道該不該站起來迎接這個比自己至少小個十幾歲的老板。
陳可欣倒是不介意這樣，她看出了李遠的緊張，所以進來的時候，已經打定主意不擺架子。她微笑著伸出手和李遠打招呼：“你好，李廠長。我叫陳可欣，這是我的夥伴晨宇。”
李遠趕緊回握住陳可欣的手道：“你好，陳小姐，晨先生。”
晨宇對他點頭示意：“你好，李廠長。”
幾人寒暄一番，李遠本來想拿出點什麽東西招待大老板陳可欣一行人。可是無奈他的辦公室裏啥都沒有，連他自己也窮得隻有喝白開水。而且他身為一個大廠廠長，連個秘書也沒有。
待陳可欣他們坐定之後，他隻等把自己壓箱底的劣質茶拿出來招待他們。
李遠在忙活的同時，陳可欣也在觀察他。
陳可欣在來之前就像財務科的管事的，詳細地問了一遍廠長的經曆和人品。
她本來還想著這個廠子這麽混亂，廠長大概也是水平不行。
今天來廠子裏視察情況，如果廠長人品不行，張揚跋扈或者謊話連篇，她就把他辭掉。她正好拿這個李遠起到殺雞儆猴的作用。
反正現在這個廠子已經不是國企，是她的私人企業了。如果把頭頭給辭掉了，下麵的工人還敢不聽話嗎？
結果沒想到這個爛廠的廠長李遠的口碑真的挺不錯的，一路走來，她已經召見了好幾個科室的小幹部了，有的人誇他為人寬厚誠實，有的人則罵他不知變通頑固，但總體對這個廠長李遠的評價都還可以。
陳可欣已經想好了如果這個李遠隻是因為環境變化而導致無法管理工廠，那麽她還是可以將這個廠子讓他負責代管的。等萬燕公司的生產鏈來了，她再根據自己二十一世紀的經驗來負責總指揮。方法也肯定要根據時代變化，因地製宜。
當然陳可欣也打算把握個大致放向，具體的事宜還是要讓下麵的人去幹。
陳可欣客氣一番之後，也不再浪費時間，切入了正題。
她詢問了李遠這個工廠半年來的情況，李遠的說法大致與其他人的說法也對得上，看得出的確是個實在人。
第109章 這個時代
陳可欣想了想，表示道“李廠長，我會撥一筆資金給財務科，約莫五十來萬左右，估計也可以維持住這個月的生產經營。大概前前後後這半年會投個五百萬左右，希望你負責把廠子恢複正常的運作，後續資金會到位的。”
李遠一聽到五十多萬一下子就不淡定了，雖然他好歹也是國企廠長，手裏經過的資產也曾達到過千萬，但是那是國家的錢。而這五十萬這是私企老板的錢，一個私人老板居然能一口氣拿出這麽多錢，而且後期還要投入幾百萬。
這、這就是強者的世界嗎？
如果這是真的，那麽這個破敗中的工廠就複蘇有望了！
李遠當時立刻表態，表示保證完成任務，會努力生產cd和錄像帶。
而出乎意料的是陳可欣拒絕了他的提議。
陳可欣道：“cd還行，但錄像帶就算了吧，這玩意接下來會被我們要力推的新產品vcd淘汰掉。”
李遠疑惑道：“vcd是什麽？”
陳可欣用眼神示意晨宇，晨宇早就和陳可欣培養出了默契，他心領神會，立刻站起來，將vcd的播放過程演示了一遍。
這次為了方便，陳可欣買了一台ibm的手提電腦。這個年代的手提電腦是個新鮮玩意，要知道很多大國企裏麵連台台式電腦都沒有，這放在二十一世紀的網絡時代簡直無法讓人想象。所以當李遠看到晨宇把vcd放進手提電腦的光驅的時候，都無法保持淡定，驚叫練練。
操作者晨宇當然也很是自豪，畢竟全中國現在擁有私人電腦的人都還沒有多少，而他在陳可欣的指導下已經能夠熟練使用了。這感覺就跟其他人連部車都沒有，而自己早就開上了法拉利的感覺是一樣的。
但是作為重生者的陳可欣不這樣認為，她把手提電腦拿到手的時候隻感覺重的要死，不由連連感歎還是現代科技好。
二十一世紀隨便一台智能手機功能都能完爆現在的任何一台電腦，重點是人家還跟一張紙片一樣薄！哪裏像現在這樣，連手提電腦跟個磚頭似的重，提起來都費勁！
陳可欣暗自發誓等她以後把電器廠壯大了之後，要利用上市的資金去開發智能機，成為時代的弄潮兒。畢竟vcd遲早會新技術漸漸淘汰掉的，隻是現在作為一個起點的發財手段而已。
見李遠看到個vcd就感慨連連，陳可欣感覺自己就想在看小孩對玩具感興趣一樣。
陳可欣歎了口氣，繼續說道：“的確錄像帶技術已經不行了，我們沒有必要再生產這玩意了，也不需要這麽多工人了。”
她這話嚇了李遠一跳，這位廠長還以為陳可欣馬上進行大範圍裁員呢。
改革換代，裁員什麽的呢其實很正常。畢竟這裏成了私企，工廠老板不養閑人。
但想要在國企讓職工們下崗可不是這麽簡單的事情，再說了李遠對這裏的老工人們也有自己的感情。
李遠想了想道：“可是國企的工人們都以為自己是大爺，他們的思想觀念還沒有轉變，我直接去裁員恐怕行不通，工人們還是要鬧的。”
九十年代初的國企工人，有很多都是低素質低文化，跟外麵的一些地痞流氓沒有區別。偷廠裏的東西去賣，隨地大小便，廠子裏亂搞亂整，啥事不幹是常態。混亂、不講規則，就像一個弱肉強食的動物世界一般，就和當時正在高速發展中的中國一樣。
陳可欣也知道國企現在的情況，但這不妨礙她進行改革的決心。在陳可欣看來人才是企業的根本，如果不想辦法提高人的素質，那麽再先進的設備也發揮不出自己的功效。
陳可欣道：“我的意思說，如果你覺得那些人品不行的，喜歡帶頭鬧事的，列個名單。讓他們去找財務，今天就把他們的工資結了，叫他們趕緊走。我們不需要好吃懶做的大爺。你不需要管這麽多，直接把他們趕走就行了。不管這些人有多麽不講規矩，有多麽張揚跋扈，頭都被下了，他們也蹦躂不起來。其餘的嘍囉以後再慢慢清理就好了。”
張遠道：“那幾個最能鬧的都是頑主，恐怕會鬧得很凶。”
陳可欣道：“我昨天來的時候已經和張市長說好了。他們會大力支持我們的工作，你有什麽事直接找派出所就行了。”
就這樣陳可欣把工人的人事任命暫時交給了這個李遠，自己和他聊了一些其他事之後，就和晨宇回深圳拿錢了。
路上晨宇擔憂地問：“這人能夠擺平這個場麵嗎？我看他自己在工廠都混得不行。”
陳可欣望著窗外飛馳的景色道：“怕什麽，向來槍杆子出政權。我都和那個李遠說了，有事直接找派出所。有了派出所的支持，流氓要鬧事直接把警察叫來。槍杆子一亮出來，這些混混都是紙老虎，自己就糊了。”
晨宇道：“你不怕這些人報複？”
陳可欣不以為然：“他們要報複也不怕，等我把工廠弄得步入正軌，工人們能團結一致。我們這麽多人，還怕這些地痞流氓！”
晨宇道：“你覺得那個李遠行不行啊？我感覺他的實權已經完全被架空了，隻是把資金鏈恢複，把鬧事的趕走，工廠的管理真的就能好轉嗎？”
陳可欣道：“我剛才不是問過那個李遠，對於工廠的經營怎麽處理嘛，他回答得挺好的，盡管觀念有些落伍的，但是在這個時代來說他已經盡力了。”
陳可欣心想這個李遠混得不好是事實，不過究其原因，比起他個人能力，環境的問題更多。
他所處的企業資金鏈斷裂，大環境又差，確實無論一個人確實再有能力，也確實使不上勁兒啊！
她現在幫這個李遠把這個大環境裏的危機給想方設法解除了，他應該就有發揮的餘地了。自己在給他把握把握大方向，他應該還是可以成為一個合格的管理人的。再怎麽說，他畢竟也是華東理工理工大學的畢業的名牌大學生，工作了也這麽十年了，經驗在那裏。