第112章 吵得鬧哄哄
四合院：重生52，截胡秦淮茹 作者：換花 投票推薦 加入書簽 留言反饋
大姑媽顯然前往收取他們的糖果去了，此舉引得那幾個孩子怨憤不平，四下吵得鬧哄哄，實是無法。
老奶奶在秦淮茹的努力說服下點了下頭，而後又將二叔喚來談了幾句話。
最後，二叔亦是點頭答應，僅稍感無奈地以感激的目光望向賈豪雲。
此情形大約源自知曉其為老奶奶帶來的細膩糧食，在無計可施的情況下，二叔確實沒有太多的選擇。
家庭實際情況，二叔心中自有數：即便送去了那些麵粉和雞蛋，也不如讓其留在秦淮茹那療傷來得妥帖。
待到老奶奶被安全接回，二人草草用畢簡單飯後，賈豪雲便告辭而去。
如今對於秦淮茹的安全，賈豪雲相當安心，從她的行為就能看出她是個謹慎、精打細算的人。
她既孝順且不是濫好人，無疑是一個家政能手的典範，將來必為自己帶來好運。
待到次日回到運送隊，賈豪雲猶如經曆了隔世。
這過去的兩個多月使他仿佛經曆了很多年，重回工作環境讓他有了幾分熟稔的感受。
實際在這期間，運送隊同樣麵臨挑戰，成員們每天都要奮力工作，常常忙得沒空回家。
幸運的是，“大型行動”暫告一段落，這幾天終於得到了短暫喘息的放鬆。
項國安今天提前到場，已多日未曾與師姐相逢。
在曆經許多風霜後，他對師姐的情感更趨強烈，迫不及待想重見一麵。
所以，今天一大早即趕往工作場地。
當他再次見到師姐——白雪紅慧時，眼底溢滿渴望，心中有諸多話語，卻不敵一張嘴所能發出的聲音。
令他沒有想到的是，平日裏膽子不小的項國安，在麵對隻小其半頭年紀的師姐時竟然有些退縮。
白雪紅慧同樣很高興見到項國安，近兩個多月沒有相見。
項國安是她的第一個徒弟，兩者之間的互動頗為融洽。
回想自己也曾故作師傅風範，逗他一陣子，而她的性格早已暴露。
當望進師弟眼裏的那一刻，感覺到某種難以名狀的感覺，那裏麵似乎燃燒著欲望的烈火，想要將她化為無形。
【仿作】
“兄長，你別這樣看著我，我有些不安了。
”林秋水居然說了這話。
林秋雲突然泄氣。
他的熱情和辛辛苦苦鼓足的勇氣瞬間如同被冷風凍結了的湖麵。
\"弟弟，哎！罷了。
\" 林秋雲深深歎了一口氣。
\"沒錯嘛，方才，你不就是因為幾個月沒見過我而顯現出稚嫩的樣子嗎？這是什麽轉變呀？\"
林秋水又一次表現出成熟的姿態。
在他們之間的交談中，這已經成了一件例行公事般的任務。
無論多難處理的事物, 林秋雲始終對這女人毫無辦法。
幸虧此時，哥哥林秋雲也來到了。
一看見林秋水便喜上眉梢，因為這些日子沒見到兄長，他總是在裝腔作勢；而眼前的這位老友依舊保持著一貫的姿態——一副得意的表情。
小林從口袋中掏出一把糖果和幾塊棒棒糖，向裝腔作勢的大師兄展現一番，頓時將這裝腔作勢的姿態破壞掉，他成了一個吃貨憨豆。
於是，小林緊隨著林秋雲身後追逐他，爭搶手裏的美味小吃。
他們的歡聲笑語從遠方傳回。
對於林秋雲而言，自從確認了喜歡林秋水後，他們兩人的交流似乎比以前要微妙。
每當看到兄弟之間關係的親密與自然，他會感到一絲羨慕。
他知道，盡管哥哥林秋雲有個未婚妻，但這份情感更像是兄弟情，而非單純的戀情或親密。
而他自己對於與林秋水的情感，則更像是兄弟之情，但在某種意義上，這種微妙的感情變化讓他對如何處理兄弟間的關係陷入了困惑。
在哥哥手裏捧著戰利品時，自信滿滿的樣子顯得格外誘人——林秋水中獎了一次，他坐在那兒大快朵頤。
一旁的小林發現，哥哥臉上的不對勁表情，明顯是一種\"我愛她，但或許並不為回報\"的情感流露。
想來確實需要找哥哥好好聊聊了。
當個兄長真的很累人。
接下來的日子裏，王天翔師傅來到了現場，招呼他們一同去辦公室。
“看了林秋水正在津津樂道的享用美食，搖了搖頭後離開了。
”
等待眾人坐下之後，王天翔詢問起了林秋雲和林秋水這段日子的狀態——兩位年輕人大發感慨。
在如此密切交流的過程中，每個人內心的真實想法都在這個私人空間得到深入探討，特別是林秋雲，涉及了他的更深層次的感受與認知。
林秋雲在逃避一些事務的當下故意選擇隱身角色兩個月來。
他對下層一線生活的接觸是最多的。
麵對著王天翔的提問，麵對著自己過去的生活細節——兩個月的所見所想，林秋雲羞愧地說起這一切。
他甚至有過迷霧重重的感覺被權力掩蓋，思考那段往事的決策讓他心生後悔不已。
王天翔給予了安慰，並表示自己這段時間也在得知有關合作社情況的消息後，體驗過了這個階段的變化。
然而，對這次合作社出現的巨大瘋狂舉動以及對尋找燃料的渴望表示出深表同情。
不過值得慶幸的是，林秋雲最後意識並清醒過來。
【仿作】
他最大的驚喜莫過於陳曉光了，昨晚他在與公司高層的會議上熬夜加班。
會議結束後，
高層意外邀請了他共餐，並提到了他對實習生陳曉光的一些讚譽。
“這位年輕人穩重勤勉，做事盡責又無私，從未在成果前張揚。
”上司對他說，“他的綜合能力令人欽佩。
”
接著，上司詢問了曉光近期工作表現，並暗示了想要把曉光安排到更為重要的項目中擔任助理。
言辭之中充滿了對於曉強的期待和看重。
這使王建明感到有些驚訝，無法想清是何事使自己的同事獲得這般高層的信任與關注。
聽到他們的解釋，才恍然，他明白了。
在公司內，高層對他們四人的表現有目共睹、深入內心了解。
外界可能都在狂歡慶祝，如劉海中的出色領導表現，他們四人在公司的權力架構中占據了關鍵位置。
可是在“大合作計劃”收尾後，真正展現出穩定、低調並全情投入工作的並不是他人，而是被領導認可最多的，正是他，穩重而盡責的小強。
黔西
王建明確信著陳曉光是個精明的小夥子，從他作為學生時期的特質，就深知其機智懂禮、能討眾人歡喜，
這令他接觸的人都心存喜愛、尊重。
曉強的能力和洞察力同樣優秀。
他們想知道曉光是否在黔西表現出了刻意為之的成就，
這小哥是否有如此高的城府呢？
起初不解的他，是昨天得知父親陳啟升的教誨時，逐漸理解起來。
領導給予的評價“穩固工作，盡心盡力。
不搶眼、不爭功，個性好”。
這是曉強給人的直觀感受。
結合同事王建強的理解，再與之前在黔東地區的情況對照，
可以清晰感受到領導偏好的風格，更喜歡這種穩健又踏實的工作態度，而不是浮誇爭名。
現在王明強還在考慮，曉光的未來規劃是否真的有著深思熟慮的一麵，但至少可以斷定，
曉光沒有任何的惡意意圖，這就足以解釋了領導想將他調至身邊成為助手的原因之一。
這是一個由曉強發起的小組計劃部，過去主要由運輸隊的司機輪流兼管，並且並沒有固定的主管人員。
即便工廠龐大，實際配置隻包括兩輛車，一部用於公司管理層，
剩餘車輛則歸公司辦公室協調，按需提供。
大部分時間裏，協調使用的那輛汽車的駕駛較為頻繁，其實經常會有幾位副主任領導使用這輛車。
而負責賈曉明的那輛車，則是由總經部調遣。
別被誤以為管理層過於專橫，
事實上這輛小汽車相當熱門。
它並不經常歸領導專用，多是外租予其他單位以臨時應急。
在這些事情裏隱藏著複雜的關係。
整個計劃部門僅有五個人，實際上隻有四位：建明同時擔綱班長的職責，
陳曉強為主導駕駛車輛的高層成員，另外一人則是辦公室主駕司機，兩位輔助成員分別為他倆的得力夥伴。
現在賈豪雲的位置已經確定了，其他的成員們的位置還處於不確定狀態。
這使得王建強感到憂慮，因為各個職位都相當吸引人。
他們擁有一份很高的薪酬，賈豪雲就是一個典型的例子，一夜之間升級到四位階工人，薪資飆升至39.5元。
最關鍵的是補貼很高，如果完全算上它，一個月甚至可以拿到大約五十多塊錢。
駕駛班雖看起來人不多，但這幾個位置非常關鍵。
這是廠長親自安排的任務，因此交由運輸第一隊負責成立的原因也很明確。
通俗來說，運輸第一隊是由內部員工組成的“親密圈子”，而這些人選也要成為其中一員。
王建強非常希望能將自己的三位徒弟都安置在這個班，不過這是非常不實際的想法。
他也認識到有一些情況需要權衡各種關係，即便是信任他的人，也不一定能把徒弟放入隊裏。
再加上，從工廠負責人直接委派賈豪雲擔任司機的行動，並非無心之舉。
老奶奶在秦淮茹的努力說服下點了下頭，而後又將二叔喚來談了幾句話。
最後，二叔亦是點頭答應，僅稍感無奈地以感激的目光望向賈豪雲。
此情形大約源自知曉其為老奶奶帶來的細膩糧食，在無計可施的情況下，二叔確實沒有太多的選擇。
家庭實際情況，二叔心中自有數：即便送去了那些麵粉和雞蛋，也不如讓其留在秦淮茹那療傷來得妥帖。
待到老奶奶被安全接回，二人草草用畢簡單飯後，賈豪雲便告辭而去。
如今對於秦淮茹的安全，賈豪雲相當安心，從她的行為就能看出她是個謹慎、精打細算的人。
她既孝順且不是濫好人，無疑是一個家政能手的典範，將來必為自己帶來好運。
待到次日回到運送隊，賈豪雲猶如經曆了隔世。
這過去的兩個多月使他仿佛經曆了很多年，重回工作環境讓他有了幾分熟稔的感受。
實際在這期間，運送隊同樣麵臨挑戰，成員們每天都要奮力工作，常常忙得沒空回家。
幸運的是，“大型行動”暫告一段落，這幾天終於得到了短暫喘息的放鬆。
項國安今天提前到場，已多日未曾與師姐相逢。
在曆經許多風霜後，他對師姐的情感更趨強烈，迫不及待想重見一麵。
所以，今天一大早即趕往工作場地。
當他再次見到師姐——白雪紅慧時，眼底溢滿渴望，心中有諸多話語，卻不敵一張嘴所能發出的聲音。
令他沒有想到的是，平日裏膽子不小的項國安，在麵對隻小其半頭年紀的師姐時竟然有些退縮。
白雪紅慧同樣很高興見到項國安，近兩個多月沒有相見。
項國安是她的第一個徒弟，兩者之間的互動頗為融洽。
回想自己也曾故作師傅風範，逗他一陣子，而她的性格早已暴露。
當望進師弟眼裏的那一刻，感覺到某種難以名狀的感覺，那裏麵似乎燃燒著欲望的烈火，想要將她化為無形。
【仿作】
“兄長，你別這樣看著我，我有些不安了。
”林秋水居然說了這話。
林秋雲突然泄氣。
他的熱情和辛辛苦苦鼓足的勇氣瞬間如同被冷風凍結了的湖麵。
\"弟弟，哎！罷了。
\" 林秋雲深深歎了一口氣。
\"沒錯嘛，方才，你不就是因為幾個月沒見過我而顯現出稚嫩的樣子嗎？這是什麽轉變呀？\"
林秋水又一次表現出成熟的姿態。
在他們之間的交談中，這已經成了一件例行公事般的任務。
無論多難處理的事物, 林秋雲始終對這女人毫無辦法。
幸虧此時，哥哥林秋雲也來到了。
一看見林秋水便喜上眉梢，因為這些日子沒見到兄長，他總是在裝腔作勢；而眼前的這位老友依舊保持著一貫的姿態——一副得意的表情。
小林從口袋中掏出一把糖果和幾塊棒棒糖，向裝腔作勢的大師兄展現一番，頓時將這裝腔作勢的姿態破壞掉，他成了一個吃貨憨豆。
於是，小林緊隨著林秋雲身後追逐他，爭搶手裏的美味小吃。
他們的歡聲笑語從遠方傳回。
對於林秋雲而言，自從確認了喜歡林秋水後，他們兩人的交流似乎比以前要微妙。
每當看到兄弟之間關係的親密與自然，他會感到一絲羨慕。
他知道，盡管哥哥林秋雲有個未婚妻，但這份情感更像是兄弟情，而非單純的戀情或親密。
而他自己對於與林秋水的情感，則更像是兄弟之情，但在某種意義上，這種微妙的感情變化讓他對如何處理兄弟間的關係陷入了困惑。
在哥哥手裏捧著戰利品時，自信滿滿的樣子顯得格外誘人——林秋水中獎了一次，他坐在那兒大快朵頤。
一旁的小林發現，哥哥臉上的不對勁表情，明顯是一種\"我愛她，但或許並不為回報\"的情感流露。
想來確實需要找哥哥好好聊聊了。
當個兄長真的很累人。
接下來的日子裏，王天翔師傅來到了現場，招呼他們一同去辦公室。
“看了林秋水正在津津樂道的享用美食，搖了搖頭後離開了。
”
等待眾人坐下之後，王天翔詢問起了林秋雲和林秋水這段日子的狀態——兩位年輕人大發感慨。
在如此密切交流的過程中，每個人內心的真實想法都在這個私人空間得到深入探討，特別是林秋雲，涉及了他的更深層次的感受與認知。
林秋雲在逃避一些事務的當下故意選擇隱身角色兩個月來。
他對下層一線生活的接觸是最多的。
麵對著王天翔的提問，麵對著自己過去的生活細節——兩個月的所見所想，林秋雲羞愧地說起這一切。
他甚至有過迷霧重重的感覺被權力掩蓋，思考那段往事的決策讓他心生後悔不已。
王天翔給予了安慰，並表示自己這段時間也在得知有關合作社情況的消息後，體驗過了這個階段的變化。
然而，對這次合作社出現的巨大瘋狂舉動以及對尋找燃料的渴望表示出深表同情。
不過值得慶幸的是，林秋雲最後意識並清醒過來。
【仿作】
他最大的驚喜莫過於陳曉光了，昨晚他在與公司高層的會議上熬夜加班。
會議結束後，
高層意外邀請了他共餐，並提到了他對實習生陳曉光的一些讚譽。
“這位年輕人穩重勤勉，做事盡責又無私，從未在成果前張揚。
”上司對他說，“他的綜合能力令人欽佩。
”
接著，上司詢問了曉光近期工作表現，並暗示了想要把曉光安排到更為重要的項目中擔任助理。
言辭之中充滿了對於曉強的期待和看重。
這使王建明感到有些驚訝，無法想清是何事使自己的同事獲得這般高層的信任與關注。
聽到他們的解釋，才恍然，他明白了。
在公司內，高層對他們四人的表現有目共睹、深入內心了解。
外界可能都在狂歡慶祝，如劉海中的出色領導表現，他們四人在公司的權力架構中占據了關鍵位置。
可是在“大合作計劃”收尾後，真正展現出穩定、低調並全情投入工作的並不是他人，而是被領導認可最多的，正是他，穩重而盡責的小強。
黔西
王建明確信著陳曉光是個精明的小夥子，從他作為學生時期的特質，就深知其機智懂禮、能討眾人歡喜，
這令他接觸的人都心存喜愛、尊重。
曉強的能力和洞察力同樣優秀。
他們想知道曉光是否在黔西表現出了刻意為之的成就，
這小哥是否有如此高的城府呢？
起初不解的他，是昨天得知父親陳啟升的教誨時，逐漸理解起來。
領導給予的評價“穩固工作，盡心盡力。
不搶眼、不爭功，個性好”。
這是曉強給人的直觀感受。
結合同事王建強的理解，再與之前在黔東地區的情況對照，
可以清晰感受到領導偏好的風格，更喜歡這種穩健又踏實的工作態度，而不是浮誇爭名。
現在王明強還在考慮，曉光的未來規劃是否真的有著深思熟慮的一麵，但至少可以斷定，
曉光沒有任何的惡意意圖，這就足以解釋了領導想將他調至身邊成為助手的原因之一。
這是一個由曉強發起的小組計劃部，過去主要由運輸隊的司機輪流兼管，並且並沒有固定的主管人員。
即便工廠龐大，實際配置隻包括兩輛車，一部用於公司管理層，
剩餘車輛則歸公司辦公室協調，按需提供。
大部分時間裏，協調使用的那輛汽車的駕駛較為頻繁，其實經常會有幾位副主任領導使用這輛車。
而負責賈曉明的那輛車，則是由總經部調遣。
別被誤以為管理層過於專橫，
事實上這輛小汽車相當熱門。
它並不經常歸領導專用，多是外租予其他單位以臨時應急。
在這些事情裏隱藏著複雜的關係。
整個計劃部門僅有五個人，實際上隻有四位：建明同時擔綱班長的職責，
陳曉強為主導駕駛車輛的高層成員，另外一人則是辦公室主駕司機，兩位輔助成員分別為他倆的得力夥伴。
現在賈豪雲的位置已經確定了，其他的成員們的位置還處於不確定狀態。
這使得王建強感到憂慮，因為各個職位都相當吸引人。
他們擁有一份很高的薪酬，賈豪雲就是一個典型的例子，一夜之間升級到四位階工人，薪資飆升至39.5元。
最關鍵的是補貼很高，如果完全算上它，一個月甚至可以拿到大約五十多塊錢。
駕駛班雖看起來人不多，但這幾個位置非常關鍵。
這是廠長親自安排的任務，因此交由運輸第一隊負責成立的原因也很明確。
通俗來說，運輸第一隊是由內部員工組成的“親密圈子”，而這些人選也要成為其中一員。
王建強非常希望能將自己的三位徒弟都安置在這個班，不過這是非常不實際的想法。
他也認識到有一些情況需要權衡各種關係，即便是信任他的人，也不一定能把徒弟放入隊裏。
再加上，從工廠負責人直接委派賈豪雲擔任司機的行動，並非無心之舉。