**第 210 章：策略商討** 在林風的鼓舞下，原本情緒低落的會議室氛圍逐漸變得熱烈起來，大家開始積極地討論應對當前危機的策略，紛紛各抒己見。 市場部的小王首先發言：“林總，我覺得我們應該加大在網絡上的宣傳力度，針對那些謠言進行有力的駁斥和澄清。可以邀請一些行業內的權威專家為我們發聲，增加說服力。” 林風認真傾聽著，點了點頭問道：“那在宣傳渠道的選擇上，你有什麽具體的想法？資金方麵又該如何安排？” 小王思索片刻回答道：“我們可以重點在社交媒體平台上投放廣告和聲明，利用短視頻等形式進行傳播。資金方麵，可以先從原本的市場預算中調配一部分，同時嚐試尋找一些低成本但高效的推廣方式。” 銷售部的老張接著說：“林總，我認為除了線上的宣傳，線下的推廣活動也不能放鬆。我們可以舉辦一些產品體驗活動，讓消費者親自感受我們產品的優勢，打破他們對謠言的疑慮。” 林風微微皺眉，提出疑問：“這個想法不錯，但是如何確保活動能夠吸引到足夠多的目標客戶？還有活動的場地和人員安排，都需要仔細考慮。” 老張連忙回應：“我們可以與一些大型商場合作，選擇人流量大的地點。人員方麵，從銷售團隊中抽調骨幹，進行專業的培訓，確保能夠有效地向客戶介紹產品。” 研發部的李博士說道：“林總，我覺得我們還是要在產品創新上下功夫。雖然競爭對手抄襲了我們現有的產品，但我們可以加快研發新的技術和功能，讓他們永遠跟不上我們的步伐。” 林風表示讚同：“這是個長期的策略，但短期內如何能夠快速推出一些有亮點的改進，吸引消費者的注意呢？” 李博士信心滿滿地回答：“我們已經有了一些初步的想法，正在進行技術攻關，預計在一個月內能夠推出一個小的升級版本。” 采購部的陳主管提出：“林總，為了降低成本，我們是不是可以考慮更換一些供應商，尋找更優質且價格更低的原材料？” 林風思考了一下說：“這需要謹慎操作，不能因為追求低價而犧牲了產品的質量。你有沒有進行充分的市場調研和供應商評估？” 陳主管點頭道：“有的，林總。我們已經篩選出了幾家潛在的供應商，正在進一步洽談合作細節。” 財務部門的劉經理說道：“林總，我建議我們重新製定預算，嚴格控製各項開支，尤其是非必要的費用。同時，加強與銀行和投資者的溝通，爭取更多的資金支持。” 林風問道：“那在與銀行和投資者溝通時，我們應該重點強調哪些方麵，才能增加他們對我們的信心？” 劉經理回答：“我們可以向他們展示公司的長期發展規劃、市場潛力以及我們應對危機的具體措施和成效。” 人力資源部的趙經理說：“林總，我覺得在這個時候，我們可以開展一些內部培訓和團隊建設活動，提升員工的技能和凝聚力，同時也可以考慮適當調整員工的薪酬結構，激勵大家更加努力工作。” 林風回應道：“內部培訓是個好主意，但是薪酬結構的調整要慎重，不能影響員工的積極性。” 大家你一言我一語，討論得十分熱烈。林風認真傾聽著每一個人的發言，不時在筆記本上記錄著關鍵信息，提出問題和建議，引導著討論的方向。 經過幾個小時的深入探討，一係列應對策略逐漸清晰起來。雖然未來的道路依然充滿挑戰，但大家的心中都燃起了一絲希望的曙光。