**第 268 章：方案提出與否決** 談判桌上的氣氛愈發凝重，林風深知打破僵局的緊迫性，於是他絞盡腦汁，提出了多種利益分配方案。 第一個方案中，林風提議根據雙方的初始投資比例來確定利益分配份額。他詳細地闡述道：“我們可以按照在合作項目啟動時各自投入的資金、資源和人力，計算出一個比例，然後以此為基礎分配利益。這樣能夠體現出雙方在合作開始時的貢獻。” 然而，這個方案剛一提出，就遭到了合作方的質疑。 “僅僅依據初始投資來分配利益是不合理的。”合作方的代表搖頭說道，“在合作過程中，我們所承擔的市場風險和運營成本遠遠超出了初始投資的範疇。而且，隨著項目的推進，各方的貢獻也在不斷變化，這種靜態的分配方式無法反映實際情況。” 林風並未氣餒，緊接著提出了第二個方案。 “那我們可以按照項目的不同階段來劃分利益。比如，在研發階段，以技術投入為主的我們占較大份額；在市場推廣階段，擁有豐富經驗和渠道的規模占較大份額；在盈利階段，再根據雙方的綜合貢獻進行重新分配。” 合作方的一位高層皺起眉頭：“這樣的分段式分配太過複雜，而且在不同階段如何準確評估各方的貢獻是一個巨大的難題。容易引發爭議和矛盾，不利於合作的穩定進行。” 林風的額頭開始冒出細密的汗珠，但他仍然堅持提出第三個方案。 “那不如我們設定一個固定的利益分配比例，然後根據項目的實際收益情況，設置一個浮動的獎勵機製。如果項目的收益超出預期，那麽做出突出貢獻的一方可以獲得額外的獎勵。” 合作方的財務顧問仔細思考後說道：“這個方案看似合理，但獎勵機製的標準很難界定。而且，固定的分配比例可能會導致在某些情況下，一方的積極性受到打擊。” 就這樣，林風提出的一個又一個方案都被合作方一一否決。 會議室裏彌漫著沮喪和焦慮的情緒。 “林總，您提出的這些方案都沒有充分考慮到我們的核心利益。”合作方的負責人語氣嚴肅，“我們不能接受這樣的分配方式。” 林風感到壓力如山，但他還是強打起精神回應：“我理解各位的擔憂，但我們也一直在努力尋找一個平衡的方案。” “可是目前為止，您提出的方案都無法滿足我們的需求。”合作方的另一位代表插話道。 林風深吸一口氣：“那請給我一點時間，讓我重新思考和調整。” 在短暫的休息期間，林風獨自在一個小房間裏來回踱步，努力思索著新的解決方案。他回顧了之前方案被否決的原因，試圖從中找到突破點。 重新回到會議室，林風眼中帶著一絲堅定，提出了第四個方案。 “我們可以建立一個獨立的評估委員會，由雙方共同推舉專業的第三方人員組成。這個委員會將根據項目的各項指標和實際進展，定期評估各方的貢獻，並據此調整利益分配比例。” 合作方開始交頭接耳地討論這個新方案。 “這樣的評估委員會能夠保證公正和客觀嗎？”有人提出疑問。 “我們可以製定嚴格的評估標準和流程，確保委員會的工作不受任何一方的幹擾。”林風急忙解釋。 但最終，這個方案還是因為種種顧慮被否決了。 此時的林風感到身心俱疲，但他知道自己不能放棄。 “各位，我會繼續努力，想出更完善的方案。但也希望大家能夠多一些理解和包容，我們的共同目標是實現合作共贏。”林風誠懇地說道。 合作方的態度雖然依舊強硬，但也表示願意再給林風一些時間。 接下來的日子裏，林風幾乎廢寢忘食，不斷地研究資料、谘詢專家，試圖找到一個能夠讓所有合作方都滿意的利益分配方案……