第17章 低微的起步
紅魔傳奇主帥：遠征之路 作者：海天飛羽 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第17章 低微的起步
“弗格森的足球教練生涯起步十分低微，執教的第一家球隊是蘇格蘭聯賽中最低級的東斯特林。但盡管如此也難掩弗格森的光芒，他迅速地把殘破的球隊改造得虎虎生氣，戰績也出色得令人刮目相看。”
——題記
足球世界裏有些東西很奇妙，一些曆史悠久的俱樂部可能早已湮滅在時光長河裏，但也有一些長期在低級聯賽或者業餘聯賽中生存。
例如東斯特林俱樂部——這個現在身處蘇格蘭丙級聯賽的球隊。這家俱樂部曆史上一直默默無聞，沒有什麽輝煌成就，但他們卻有值得驕傲的地方。
他們驕傲的曆史，是弗格森將這裏作為職業足球教練起步的地方。
龍興之地。
弗格森教練生涯中第一次擔任主帥的球隊就是東斯特林，他所有的職業輝煌，都以此為起點。
弗格森1974年退役後轉為足球教練，但隻有32歲的他到處碰壁。在女王公園足球俱樂部客氣拒絕後，東斯特林俱樂部向弗格森發出了邀請。
這支俱樂部的董事長還親自登門邀請，可謂誠意滿滿。弗格森自然十分感動，高高興興地上任。
就這樣，弗格森在1974年6月正式成為東斯特林隊主帥。
東斯特林隊主帥這個職位看上去好聽，但卻更像是一個坑。
弗格森接手時球隊簡直差得無法直視，盡管他剛剛答應了董事長不好辭職，但多年之後回憶時還是忍不住吐槽：“我接手的東斯特林隊是全蘇格蘭最糟糕的球隊，他們甚至都不能稱為成年人的職業球隊。如果還有更差的話，這個球隊就不可能在聯賽中墊底！”
事實就是如此，這個球隊在蘇格蘭乙級聯賽中連戰連敗，已經當副班長很長時間。如果再沒有大的改變，球隊很可能就會被淘汰出乙級聯賽。
東斯特林隊還不僅僅是成績差，球隊當時隻有8個正式的主力，其他都都是像業餘球員一樣的“輪換替補”，連常規的11人主力首發都湊不出來，每次比賽都是臨時湊合。
“一定不能讓東斯特林隊降級！”俱樂部主席一再強調，殷殷囑托。
弗格森決定挑戰一下自我，以報答東斯特林隊的知遇之恩。
不願認輸是弗格森天生性格，他下定決心，要徹底改變球隊落後的麵貌，將球隊帶出困境。
東斯特林隊也不是完全一無是處，俱樂部非常“支持”弗格森。為了幫助主帥的工作，即使球隊開支非常困迫，董事會也還是竭盡所能湊出了2000英鎊的“巨款”，讓弗格森買人引援，加強球隊。
弗格森決定先用訓練來改變球隊。他很快發現參加訓練的球員非常積極認真，技戰術水平還是有一定基礎的，也願意聽他的指點，服從他的指令。這些球員盡管能力有限，但他們態度熱情，鬥誌十足，讓弗格森備受鼓舞。
可惜就是人太少了，然後他們的能力還是有點太差了。
弗格森自然不能浪費管理層的好意，他憑借著自己的人脈關係，用2000英鎊找來了一個門將、一個中鋒、一個中場和一個前鋒……這下球隊不僅僅湊夠了首發的11個人名額，還賺多了1個球員！
弗格森覺得自己還能夠踢乙級，就主動報名踢前鋒，打算在比賽親自上場。
弗格森作為職業教練的能力可見一斑，他非常能夠“忽悠”人，選人的眼光非常厲害。弗格森買來的這些人員水平並不差，並非隻是來湊數的，都是名氣不大但卻有足夠的實力之人。
弗格森積極到社區去發掘新人，招募梯隊球員。弗格森深知陷入降級危機的球隊很難吸引那些眼高於頂的年輕人，但他善於挖掘那些希望有球踢，有機會接受專業指導的年輕人，就如同自己當年一樣。弗格森深入到社區去，到各個業餘球隊去，用激情四溢的演講吸引年輕人，承諾親自指導年輕人踢球，承諾職業球隊的位置，吸引那些有興趣的苗子。為了吸引青少年，弗格森還宣布開放了球隊訓練場，免費給大家來踢球。不僅如此，他還決定和社區球隊、業餘球隊進行教學賽和友誼賽。
經過廣泛宣傳，附近不少的年輕人都紛紛前來報名。
弗格森認真試訓，順利地找到了目標，招來了不少具有潛力的新人。
就這樣，弗格森因陋就簡地組建了一支足夠25人規模的球隊，而且還建立了梯隊。
東斯特林足球俱樂部也就在這個時候才正式開始擁有了足額的主力球員，不再需要臨時拉人湊數。
球隊重新組建，弗格森展開訓練。
弗格森自己趕鴨子上架，按照在流浪者隊、鄧弗林隊效力時了解到的訓練科目，摸石頭過河來製訂技戰術訓練科目，製訂進行力量和體能訓練的計劃。
弗格森沒有經過係統的教練職業培訓，但他真的是天生有才，在技術訓練、體能訓練、隊內比賽等等環節都搞得有聲有色，隊內一片熱氣騰騰。
弗格森認為必須通過大量的訓練來提高球員能力，球隊積極訓練也讓他開始增長信心。盡管他當時的訓練方法還存在各種不科學的地方，但對於東斯特林隊來說卻具有神奇的效果。
在弗格森的鼓勵之下，球員迅速提高了水平，在熱身賽和賽前訓練中收獲了信心。
球迷們最早感受到球隊進步，他們在季前熱身賽裏居然和凱爾特人隊的青年隊3比3踢平！
成績說明一切，現在球隊居然可以和豪強掰手腕——弗格森迅速建立了更衣室的權威。
一盤散沙毫無職業能力的球員，被弗格森用嚴格的訓練來磨礪和要求，體能和技術都有了提升。弗格森認為這還遠遠不夠，他用嚴厲的紀律來約束他們，要求球員們必須嚴格執行他的指令。
弗格森一開始就展現出嚴厲一麵，經常地在訓練和比賽中嗬斥球員，瞪大眼睛怒罵不聽話的家夥。
球隊裏桀驁不馴的前鋒博比-麥庫利算是被弗格森整得最狠的一個，他說起弗格森至今仍心有餘悸：“我從來沒怕過任何人——除了弗格森。他從一開始就是個可怕的混蛋！”
他為什麽會說這一番話？
因為記者問他為什麽弗格森每天都要他跑2萬米然後才開始技術訓練？
這個愛喝酒的前鋒一直不願意跑動，而弗格森堅持認為前鋒必須要跑，必須要有體能，這樣才有機會。
弗格森說，“當時我以自己打前鋒的經驗告訴麥庫利怎麽樣成為一個高效殺手，但是他顯然不以為然。我親自下場和他比試比試，他就很徹底地服氣了。我發現他擁有不錯的身體條件，但實在太懶惰了。我因此不得不給他加點料，留點課餘作業。”
弗格森雙管齊下，一方麵在球隊內部訓練賽中親自下場單獨訓練麥庫利，另外一個命令就是要他堅持每天2萬米長跑。
多年以後從嚴酷訓練得益的麥庫利才真正明白弗格森的好，“我打電話給他表示謝意，我很後悔當年叫他可怕的混蛋，不過弗格森卻說那正是最佳寫照。感謝他完全沒有往心裏去，我後來才明白他一心隻是想讓我們更強。我非常感謝他的殘酷訓練和嚴酷要求，那樣才讓我的職業生涯得到圓滿結束。”
弗格森用自己的鐵腕和“吹風機”改變了球隊，讓球隊脫胎換骨，實力大漲。
弗格森的火爆脾氣不僅僅針對球隊內部，甚至連俱樂部管理層也不例外。聯賽杯第六場比賽東斯特林隊踢得不好，最終被對方淘汰。比賽正酣的時候，東斯特林的董事長突然出現在場邊替補席，他一臉好奇地問弗格森：“球隊變成這樣該怎麽辦呢？我們是不是應該改變一下戰術打法？或者換換球員？”
“這不是你待的地方，如果你不給我立刻走人，我要把你從這個操蛋地方扔出去！”暴怒的弗格森如此回應。
董事長噤若寒蟬，立即離開。
球隊主力前鋒吉米無心訓練，弗格森毫不留情對他禁賽。吉米的嶽父同時也是俱樂部的董事，他親自來求情，但也沒有用。最終還是吉米自己認錯，董事長親自出麵擔保，弗格森才讓吉米回到球隊。又過了很久，吉米才有機會出場比賽。
就此之後，再沒有人幹預過弗格森的教練工作。
除了火爆脾氣，弗格森注重青訓。他後來善於挖掘少年球員的好習慣也始於這裏。
弗格森首先開放俱樂部的訓練場，廣泛邀請當地的年輕球員來訓練，接受業餘球員試訓。東斯特林隊的主場弗斯公園盡管不算太好，但弗格森的開放措施還是引來了大量球員。弗格森盡量觀察青年球員，還盡可能地給他們提供足球、球衣和球鞋。弗格森還引導組建了青少年梯隊，安排青訓主管，不斷挖掘新苗子。弗格森深知足球天賦出色的苗子很多，他親自出錢把老家的著名少年足球隊——格拉斯哥聯隊請來和東斯特林隊的青年隊球員打比賽。
挖掘新人，重視青訓——弗格森一直堅持這個理念，無論多少年過去也一直沒變。
東斯特林隊戰鬥力提高得很快，球隊三勝一平，不僅迅速擺脫降級危機，到1975年9月時還一度排在了聯賽積分榜第三。在弗格森麾下，這支球隊非常勇猛，他們的比賽以進攻為主，戰鬥風格非常突出。他們以2比0的比分擊敗了福爾科克隊，那可是一支老牌的甲級強隊，隻不過是剛剛降級而已。
東斯特林隊蒸蒸日上，弗格森的執教天賦迅速被外人所知。
弗格森很快就接到了新的執教邀請，聖米倫隊的主帥威利辭職，弗格森的恩師斯坦向球隊推薦了他。
就這樣，弗格森執教東斯特林隊的曆史停留在了1974年10月。
從上任到離開，弗格森在東斯特林隊還不到4個月。但就在這麽短的時間裏，弗格森展現出了優秀教練的關鍵素質。選擇球員的眼光、戰術訓練的方法、重視青訓的投入……弗格森在東斯特林隊的短暫經曆還說不上成功，但已經讓人印象深刻。
弗格森執教的最後一場比賽令人難忘。球隊得知他即將離去，決心用一場“最漂亮的比賽”來給他送行，最終他們主場4比0大勝阿洛阿隊。這是一場充滿了激情的比賽，球隊一直在勇猛地進攻，不停地壓製對手，在每一寸草地上爭搶，不斷地掀起猛攻浪潮，最終用瘋狂的射門和得分取得大勝，贏得幹脆利落，酣暢淋漓。
賽後，弗格森在更衣室裏宣布要離開時，全隊一片寂靜。
前衛唐納利實在忍不住了，激動地說：“這狗娘養的命運真會捉弄人，你把我們帶得這麽出色，竟然就這樣把我們拋棄？！”
更衣室再也不能保持寂靜，很多球員忍不住淚水，傷心地哭泣起來。
“弗格森的足球教練生涯起步十分低微，執教的第一家球隊是蘇格蘭聯賽中最低級的東斯特林。但盡管如此也難掩弗格森的光芒，他迅速地把殘破的球隊改造得虎虎生氣，戰績也出色得令人刮目相看。”
——題記
足球世界裏有些東西很奇妙，一些曆史悠久的俱樂部可能早已湮滅在時光長河裏，但也有一些長期在低級聯賽或者業餘聯賽中生存。
例如東斯特林俱樂部——這個現在身處蘇格蘭丙級聯賽的球隊。這家俱樂部曆史上一直默默無聞，沒有什麽輝煌成就，但他們卻有值得驕傲的地方。
他們驕傲的曆史，是弗格森將這裏作為職業足球教練起步的地方。
龍興之地。
弗格森教練生涯中第一次擔任主帥的球隊就是東斯特林，他所有的職業輝煌，都以此為起點。
弗格森1974年退役後轉為足球教練，但隻有32歲的他到處碰壁。在女王公園足球俱樂部客氣拒絕後，東斯特林俱樂部向弗格森發出了邀請。
這支俱樂部的董事長還親自登門邀請，可謂誠意滿滿。弗格森自然十分感動，高高興興地上任。
就這樣，弗格森在1974年6月正式成為東斯特林隊主帥。
東斯特林隊主帥這個職位看上去好聽，但卻更像是一個坑。
弗格森接手時球隊簡直差得無法直視，盡管他剛剛答應了董事長不好辭職，但多年之後回憶時還是忍不住吐槽：“我接手的東斯特林隊是全蘇格蘭最糟糕的球隊，他們甚至都不能稱為成年人的職業球隊。如果還有更差的話，這個球隊就不可能在聯賽中墊底！”
事實就是如此，這個球隊在蘇格蘭乙級聯賽中連戰連敗，已經當副班長很長時間。如果再沒有大的改變，球隊很可能就會被淘汰出乙級聯賽。
東斯特林隊還不僅僅是成績差，球隊當時隻有8個正式的主力，其他都都是像業餘球員一樣的“輪換替補”，連常規的11人主力首發都湊不出來，每次比賽都是臨時湊合。
“一定不能讓東斯特林隊降級！”俱樂部主席一再強調，殷殷囑托。
弗格森決定挑戰一下自我，以報答東斯特林隊的知遇之恩。
不願認輸是弗格森天生性格，他下定決心，要徹底改變球隊落後的麵貌，將球隊帶出困境。
東斯特林隊也不是完全一無是處，俱樂部非常“支持”弗格森。為了幫助主帥的工作，即使球隊開支非常困迫，董事會也還是竭盡所能湊出了2000英鎊的“巨款”，讓弗格森買人引援，加強球隊。
弗格森決定先用訓練來改變球隊。他很快發現參加訓練的球員非常積極認真，技戰術水平還是有一定基礎的，也願意聽他的指點，服從他的指令。這些球員盡管能力有限，但他們態度熱情，鬥誌十足，讓弗格森備受鼓舞。
可惜就是人太少了，然後他們的能力還是有點太差了。
弗格森自然不能浪費管理層的好意，他憑借著自己的人脈關係，用2000英鎊找來了一個門將、一個中鋒、一個中場和一個前鋒……這下球隊不僅僅湊夠了首發的11個人名額，還賺多了1個球員！
弗格森覺得自己還能夠踢乙級，就主動報名踢前鋒，打算在比賽親自上場。
弗格森作為職業教練的能力可見一斑，他非常能夠“忽悠”人，選人的眼光非常厲害。弗格森買來的這些人員水平並不差，並非隻是來湊數的，都是名氣不大但卻有足夠的實力之人。
弗格森積極到社區去發掘新人，招募梯隊球員。弗格森深知陷入降級危機的球隊很難吸引那些眼高於頂的年輕人，但他善於挖掘那些希望有球踢，有機會接受專業指導的年輕人，就如同自己當年一樣。弗格森深入到社區去，到各個業餘球隊去，用激情四溢的演講吸引年輕人，承諾親自指導年輕人踢球，承諾職業球隊的位置，吸引那些有興趣的苗子。為了吸引青少年，弗格森還宣布開放了球隊訓練場，免費給大家來踢球。不僅如此，他還決定和社區球隊、業餘球隊進行教學賽和友誼賽。
經過廣泛宣傳，附近不少的年輕人都紛紛前來報名。
弗格森認真試訓，順利地找到了目標，招來了不少具有潛力的新人。
就這樣，弗格森因陋就簡地組建了一支足夠25人規模的球隊，而且還建立了梯隊。
東斯特林足球俱樂部也就在這個時候才正式開始擁有了足額的主力球員，不再需要臨時拉人湊數。
球隊重新組建，弗格森展開訓練。
弗格森自己趕鴨子上架，按照在流浪者隊、鄧弗林隊效力時了解到的訓練科目，摸石頭過河來製訂技戰術訓練科目，製訂進行力量和體能訓練的計劃。
弗格森沒有經過係統的教練職業培訓，但他真的是天生有才，在技術訓練、體能訓練、隊內比賽等等環節都搞得有聲有色，隊內一片熱氣騰騰。
弗格森認為必須通過大量的訓練來提高球員能力，球隊積極訓練也讓他開始增長信心。盡管他當時的訓練方法還存在各種不科學的地方，但對於東斯特林隊來說卻具有神奇的效果。
在弗格森的鼓勵之下，球員迅速提高了水平，在熱身賽和賽前訓練中收獲了信心。
球迷們最早感受到球隊進步，他們在季前熱身賽裏居然和凱爾特人隊的青年隊3比3踢平！
成績說明一切，現在球隊居然可以和豪強掰手腕——弗格森迅速建立了更衣室的權威。
一盤散沙毫無職業能力的球員，被弗格森用嚴格的訓練來磨礪和要求，體能和技術都有了提升。弗格森認為這還遠遠不夠，他用嚴厲的紀律來約束他們，要求球員們必須嚴格執行他的指令。
弗格森一開始就展現出嚴厲一麵，經常地在訓練和比賽中嗬斥球員，瞪大眼睛怒罵不聽話的家夥。
球隊裏桀驁不馴的前鋒博比-麥庫利算是被弗格森整得最狠的一個，他說起弗格森至今仍心有餘悸：“我從來沒怕過任何人——除了弗格森。他從一開始就是個可怕的混蛋！”
他為什麽會說這一番話？
因為記者問他為什麽弗格森每天都要他跑2萬米然後才開始技術訓練？
這個愛喝酒的前鋒一直不願意跑動，而弗格森堅持認為前鋒必須要跑，必須要有體能，這樣才有機會。
弗格森說，“當時我以自己打前鋒的經驗告訴麥庫利怎麽樣成為一個高效殺手，但是他顯然不以為然。我親自下場和他比試比試，他就很徹底地服氣了。我發現他擁有不錯的身體條件，但實在太懶惰了。我因此不得不給他加點料，留點課餘作業。”
弗格森雙管齊下，一方麵在球隊內部訓練賽中親自下場單獨訓練麥庫利，另外一個命令就是要他堅持每天2萬米長跑。
多年以後從嚴酷訓練得益的麥庫利才真正明白弗格森的好，“我打電話給他表示謝意，我很後悔當年叫他可怕的混蛋，不過弗格森卻說那正是最佳寫照。感謝他完全沒有往心裏去，我後來才明白他一心隻是想讓我們更強。我非常感謝他的殘酷訓練和嚴酷要求，那樣才讓我的職業生涯得到圓滿結束。”
弗格森用自己的鐵腕和“吹風機”改變了球隊，讓球隊脫胎換骨，實力大漲。
弗格森的火爆脾氣不僅僅針對球隊內部，甚至連俱樂部管理層也不例外。聯賽杯第六場比賽東斯特林隊踢得不好，最終被對方淘汰。比賽正酣的時候，東斯特林的董事長突然出現在場邊替補席，他一臉好奇地問弗格森：“球隊變成這樣該怎麽辦呢？我們是不是應該改變一下戰術打法？或者換換球員？”
“這不是你待的地方，如果你不給我立刻走人，我要把你從這個操蛋地方扔出去！”暴怒的弗格森如此回應。
董事長噤若寒蟬，立即離開。
球隊主力前鋒吉米無心訓練，弗格森毫不留情對他禁賽。吉米的嶽父同時也是俱樂部的董事，他親自來求情，但也沒有用。最終還是吉米自己認錯，董事長親自出麵擔保，弗格森才讓吉米回到球隊。又過了很久，吉米才有機會出場比賽。
就此之後，再沒有人幹預過弗格森的教練工作。
除了火爆脾氣，弗格森注重青訓。他後來善於挖掘少年球員的好習慣也始於這裏。
弗格森首先開放俱樂部的訓練場，廣泛邀請當地的年輕球員來訓練，接受業餘球員試訓。東斯特林隊的主場弗斯公園盡管不算太好，但弗格森的開放措施還是引來了大量球員。弗格森盡量觀察青年球員，還盡可能地給他們提供足球、球衣和球鞋。弗格森還引導組建了青少年梯隊，安排青訓主管，不斷挖掘新苗子。弗格森深知足球天賦出色的苗子很多，他親自出錢把老家的著名少年足球隊——格拉斯哥聯隊請來和東斯特林隊的青年隊球員打比賽。
挖掘新人，重視青訓——弗格森一直堅持這個理念，無論多少年過去也一直沒變。
東斯特林隊戰鬥力提高得很快，球隊三勝一平，不僅迅速擺脫降級危機，到1975年9月時還一度排在了聯賽積分榜第三。在弗格森麾下，這支球隊非常勇猛，他們的比賽以進攻為主，戰鬥風格非常突出。他們以2比0的比分擊敗了福爾科克隊，那可是一支老牌的甲級強隊，隻不過是剛剛降級而已。
東斯特林隊蒸蒸日上，弗格森的執教天賦迅速被外人所知。
弗格森很快就接到了新的執教邀請，聖米倫隊的主帥威利辭職，弗格森的恩師斯坦向球隊推薦了他。
就這樣，弗格森執教東斯特林隊的曆史停留在了1974年10月。
從上任到離開，弗格森在東斯特林隊還不到4個月。但就在這麽短的時間裏，弗格森展現出了優秀教練的關鍵素質。選擇球員的眼光、戰術訓練的方法、重視青訓的投入……弗格森在東斯特林隊的短暫經曆還說不上成功，但已經讓人印象深刻。
弗格森執教的最後一場比賽令人難忘。球隊得知他即將離去，決心用一場“最漂亮的比賽”來給他送行，最終他們主場4比0大勝阿洛阿隊。這是一場充滿了激情的比賽，球隊一直在勇猛地進攻，不停地壓製對手，在每一寸草地上爭搶，不斷地掀起猛攻浪潮，最終用瘋狂的射門和得分取得大勝，贏得幹脆利落，酣暢淋漓。
賽後，弗格森在更衣室裏宣布要離開時，全隊一片寂靜。
前衛唐納利實在忍不住了，激動地說：“這狗娘養的命運真會捉弄人，你把我們帶得這麽出色，竟然就這樣把我們拋棄？！”
更衣室再也不能保持寂靜，很多球員忍不住淚水，傷心地哭泣起來。