第46章 教父是怎樣煉成的?
紅魔傳奇主帥：遠征之路 作者：海天飛羽 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第46章 教父是怎樣煉成的？
弗格森後來被稱為紅色魔鬼的教父，在更衣室裏有著至高無上的權力和地位，在球迷心裏有著崇高的威望。這種結果並不是天生的，弗格森是如何做到的呢？
——題記
弗格森最令人感覺到不可思議的地方，就是他如何能夠在紅色魔鬼執教那麽久。
紅色魔鬼是一個豪門，是一家規模巨大，人員眾多，關係複雜的俱樂部，擔任這樣一家俱樂部的主帥當然不是一份輕鬆的工作，更何況是長期擔任了26年多。最難以想象的是，弗格森的紅色魔鬼生涯，幾乎隻有讚美。
弗格森在紅色魔鬼贏得崇高的地位，但挑戰一直存在。對弗格森來說，這個工作的挑戰性會越來越大，球迷的心理預期閥值也越來越高。在紅色魔鬼這樣的俱樂部，不僅僅需要處理好與管理層的關係，處理好與球員的關係，處理好與球迷的關係，處理好與英足總、與其他各個部門、與媒體記者等等的關係，還要處理一大堆商業事務......大小事情一把抓之餘，還必須要保證各項指標都在持續提升，保證俱樂部一直在最頂層的行列。
弗格森在紅色魔鬼的威望和權力都遠超了所有人，也超過了其他任何一家俱樂部的主帥，他本人甚至成為了紅色魔鬼俱樂部長期以來的代表，被視為英格蘭最優秀的主帥。
弗格森通過卓越管理取得了成功，達到了所有人都無法企及的高度。他得到了巨大的影響力，成為這家俱樂部的教父。
弗格森性格強硬，脾氣火爆，在管理上非常嚴厲。
弗格森的性格特點，反映在俱樂部日常管理上就是各項規定非常明晰，要求非常具體，獎懲標準非常清晰和統一。
弗格森有一個特殊的能力，能夠把不同球員的目標迅速地統一起來，激發他們的精神力，讓球員在一個團隊裏發揮個人優勢，達到整體性加成的效果。
弗格森總是盯著成功，無論是在日常訓練還是在臨場比賽之中，他都有訂立長遠而且具體的計劃，執行嚴格的標準。他要求每個成員必須努力完成所有的訓練項目，這是他能夠長期成功的最基礎條件。弗格森重視選撥人才和培養人才，通過青訓來讓紅色魔鬼的建隊基礎保持穩固。弗格森長期都堅持抓訓練，抓細節，即使在功成名就的後期，他已經不需要親自去負責具體的體能、技術和戰術訓練，他也依然會抽時間到訓練場去監督指導。
弗格森總是倡導努力苦練，他不會輕易認同球員的能力達到標準，總是說球員還能進步，還有無限的提升可能；他總是用更高的要求去刺激球員的鬥誌和進取心，讓球員主動去加練，主動去爭取達到更高的水平。
努力再努力，每個人哪怕能再提高一點點，全隊的戰鬥力就能夠提升一大截；投入再投入，哪怕有一個環節能再改善一點點，每個人就能夠做得更好。
這就是弗格森的要求。
坎通納、貝克漢姆、c羅這樣的巨星對弗格森的感情，已經遠遠超過了球員與教練的關係，甚至超過了明星與恩師的層麵。他們如果沒有弗格森，就沒有如此成就，更不可能得到如此的財富與地位。他們今日的一切幾乎都是拜弗格森所賜。對他們來說，弗格森是他們人生中最重要、最關鍵的領路人和看護者。他們的巨星之路，在每一個關鍵節點都是弗格森把關的，每一個艱難時刻都是弗格森幫助解決的。
坎通納對弗格森有一種特殊的情懷，他說：“我的性格非常自我，追求自由，希望得到尊重，也需要得到充分的理解。我在紅色魔鬼的生活值得紀念，但最關鍵的部分都來自於弗格森。我一輩子的足球生涯隨處浪蕩，隻在紅色魔鬼受到尊重，而這一切都來自於弗格森。在來紅色魔鬼之前我就像個孤獨的孩子，對一切都抱有排斥和抗拒的態度。弗格森給了我最大的包容和最足的信任；在我被禁賽時還飛到法國找我聊天。這一幕幕情形令我感到特別，弗格森讓我的靈魂得到安放。我是因為弗格森而找到自己的足球，也是因為弗格森而加入紅色魔鬼。我為什麽愛上了這個紅色俱樂部？一切都是因為弗格森。”
弗格森不僅僅善於打造巨星，對青訓更是無微不至地關心。加裏-內維爾回憶說：“我們一直都將boss看成是父輩，最值得尊重的人物。我們從小就在紅色魔鬼成長，從小就受到boss的關心和提攜。我最深的印象是他喜歡和我們在一起，總是抽時間來觀看和指導我們的比賽。他非常歡迎大家去找他交流，他的辦公室總是會開著門。我曾經經常去找他聊天，甚至一些自己內心深處苦惱和糾結的事情，也會毫無保留地直接向他傾訴。”
弗格森負責解決球員的一切難題。與和風細雨甚至小恩小惠相比，球員們更為難忘記的是一些真正的幫助。弗格森時代的紅色魔鬼有著更好的轉會策略，最關鍵是弗格森眼光精準，願意給看中的球員開高薪，不在細節上唧唧歪歪扯皮；在自家球員離開時弗格森則會為他們做得更多。球員們真正感受到弗格森是為他們的利益而殫精竭慮，真正和他們站在了一起。
弗格森不是對所有人都那麽好，他幾乎沒有給任何記者好臉色。哪怕是跟隊好幾年的記者，隻要他們有一丁點對球隊不利的新聞報道，弗格森總會暴怒發飆。但記者之外，弗格森總是溫和又和氣地對待紅色魔鬼球員和工作人員，以及各種各樣的紅色魔鬼球迷。即使是海因策“傻乎乎”地要轉會死敵利物浦，弗格森也是好心地提醒他不要與紅色魔鬼球迷為敵，並為他找到了更好的去處。
曾經效力紅色魔鬼的中國球員董方卓多年以後談起弗格森，感情複雜。但對於弗格森給過他機會，但沒有把他留在一線隊的決定，董方卓也不得不認可老爺子的眼光。弗格森其實一度對董方卓寄予厚望，但最終還是失望了。弗格森說：“我覺得很可惜，董這個中國人太不夠主動了，他的訓練遠遠沒有達到標準，我們有時候認為他這是懶惰。董方卓不缺乏天賦，身體條件不錯，但他卻沒有抓住任何機會。”
董方卓沒有能夠打動弗格森，哪怕他身後有著巨大無比的中國市場。弗格森需要在能力和市場之間取得平衡嗎？不需要。
弗格森要的是球員真正的能力，隻要能力達到標準。弗格森強調高標準，對球員一以貫之要求艱苦訓練，然後才是盡情發揮天賦。弗格森對宿茂臻非常欣賞，但可惜宿茂臻受挫於嚴重的受傷。董方卓最關鍵的並不是什麽性格問題，也不是行為方式，根本的問題隻有一個，就是沒有達到弗格森的要求。技術水平、綜合能力、團隊配合......綜合各個方麵，董方卓都沒有能夠打動弗格森。
弗格森要求苛刻，“懶惰和揮霍天賦”這樣的評語，也用在博斯尼奇這樣的門將身上。事實準確地驗證了判斷，除了實在不適合紅色魔鬼的弗蘭、斯塔姆、貝隆這些球星之外，很多被批評甚至送走的球員最終都是沒能夠打出一片天。即使天賦強如莫裏斯，或者曾經曇花一現的馬切達等，還有備受讚譽的羅西......都沒有能夠取得新的成功，離開紅色魔鬼之後也黯淡無光。很多時候，吉格斯、魯尼、貝克漢姆這些被嚇得心驚肉跳的，舒梅切爾、斯塔姆、海因策、巴特茲這些被管得無所適從的，加裏、巴特、奧謝、弗萊徹這些被加練到膽汁都吐出來的……對弗格森的嚴厲自然別有一番感受。
多年之後成為紅色魔鬼主帥的索爾斯克亞說，“來到紅色魔鬼之前我已經艱苦訓練，想著做好了全部準備。加盟了這個俱樂部之後，我付出了超過自己承受能力的時間和汗水來訓練，但是老板依然認為我可以幹得更好一點。為此我不得不自覺地加練，用足夠完成兩場比賽的體力去投入那短短的替補上場時間。我每天都在地獄與天堂之間徘徊？不，從來沒有天堂，我認為每時每刻都在走鋼絲，容不得半點放鬆。”
生性浪蕩的約克離開紅色魔鬼的時候滿不在乎，“我們在球隊裏麵被老板管得死死的，各種高標準嚴要求，那時候恨不得他早點走人。排得滿滿的訓練和各種日程安排，甚至讓我多找幾個女孩子都完全沒有時間。那個時侯我可是恨死他了！”
等到離開紅色魔鬼後遭遇各種不順遂，約克才會說，“我能夠一直踢球，離開紅色魔鬼還能拿高薪，實話實說最應該感謝弗格森。他那幾年的紀律和規則非常關鍵，保護了我的身體。”約克職業生涯晚期無球可踢，但他卻希望為國家隊出場，弗格森主動邀請他回到老特拉福德訓練。約克說：“我無處可去，隻能自己訓練，心裏沒有一點底。我沒有向紅色魔鬼提出請求，那實在不好意思。但突然之間我接到了電話，卡靈頓基地的工作人員說老板邀請我回來訓練。無需多言，那一刻我實在愛死了這個老頭！”
弗格森對很多人的關心是隨時隨地的，這種安排從來沒有尋求什麽回報，但總是會讓人感到溫暖。
這些維護球員的事情，在更多的時候會被弗格森護犢子的形象掩蓋。弗格森當然不拒絕這種護短的形象，自己的球員永遠不允許其他人批評和質疑。弗格森那年代的主教練，大多數都會有這個特點，隻不過他們沒有弗格森這麽明顯。
這是英超主教練特色——真正成為球隊的管理者，對所有人都有責任。帶隊打比賽和重要，但成為大家長更值得。對於弗格森來說，成為更衣室真正的boss隻是附帶的結果。新生代的教練隻管專業，弗格森更注重球隊的一切。
對內他是無話不說、無事不做的大家長，為每一個球員切身利益考慮；對外他是球隊代表，不怕得罪任何人的老大。當年貝隆受到記者質疑，弗格森直接在新聞發布會上當場發飆，“你給我滾蛋，我他媽的不想跟你說話，貝隆他媽的是個偉大的球員，你他媽的是個白癡……”
貝隆盡管短暫效力紅色魔鬼，也算不上很成功，但他對紅色魔鬼的感情一直都無比自豪，對弗格森的敬仰與愛戴，更是異乎尋常。
弗格森一直堅持紅色魔鬼的利益最大，沒有任何人能夠淩駕於這個俱樂部之上。拜利、懷特塞德這些前朝功臣不可以，因斯不可以，斯塔姆不可以，貝克漢姆不可以，範尼不可以，基恩也不可以......一旦要與這個集體作對，弗格森就會把紅色魔鬼的大門徹底關上。
把俱樂部帶到英超第一，然後一直維護俱樂部的利益，一直讓俱樂部屹立在英倫的王座之上，這就是弗格森成為紅色魔鬼教父的關鍵原因。
弗格森後來被稱為紅色魔鬼的教父，在更衣室裏有著至高無上的權力和地位，在球迷心裏有著崇高的威望。這種結果並不是天生的，弗格森是如何做到的呢？
——題記
弗格森最令人感覺到不可思議的地方，就是他如何能夠在紅色魔鬼執教那麽久。
紅色魔鬼是一個豪門，是一家規模巨大，人員眾多，關係複雜的俱樂部，擔任這樣一家俱樂部的主帥當然不是一份輕鬆的工作，更何況是長期擔任了26年多。最難以想象的是，弗格森的紅色魔鬼生涯，幾乎隻有讚美。
弗格森在紅色魔鬼贏得崇高的地位，但挑戰一直存在。對弗格森來說，這個工作的挑戰性會越來越大，球迷的心理預期閥值也越來越高。在紅色魔鬼這樣的俱樂部，不僅僅需要處理好與管理層的關係，處理好與球員的關係，處理好與球迷的關係，處理好與英足總、與其他各個部門、與媒體記者等等的關係，還要處理一大堆商業事務......大小事情一把抓之餘，還必須要保證各項指標都在持續提升，保證俱樂部一直在最頂層的行列。
弗格森在紅色魔鬼的威望和權力都遠超了所有人，也超過了其他任何一家俱樂部的主帥，他本人甚至成為了紅色魔鬼俱樂部長期以來的代表，被視為英格蘭最優秀的主帥。
弗格森通過卓越管理取得了成功，達到了所有人都無法企及的高度。他得到了巨大的影響力，成為這家俱樂部的教父。
弗格森性格強硬，脾氣火爆，在管理上非常嚴厲。
弗格森的性格特點，反映在俱樂部日常管理上就是各項規定非常明晰，要求非常具體，獎懲標準非常清晰和統一。
弗格森有一個特殊的能力，能夠把不同球員的目標迅速地統一起來，激發他們的精神力，讓球員在一個團隊裏發揮個人優勢，達到整體性加成的效果。
弗格森總是盯著成功，無論是在日常訓練還是在臨場比賽之中，他都有訂立長遠而且具體的計劃，執行嚴格的標準。他要求每個成員必須努力完成所有的訓練項目，這是他能夠長期成功的最基礎條件。弗格森重視選撥人才和培養人才，通過青訓來讓紅色魔鬼的建隊基礎保持穩固。弗格森長期都堅持抓訓練，抓細節，即使在功成名就的後期，他已經不需要親自去負責具體的體能、技術和戰術訓練，他也依然會抽時間到訓練場去監督指導。
弗格森總是倡導努力苦練，他不會輕易認同球員的能力達到標準，總是說球員還能進步，還有無限的提升可能；他總是用更高的要求去刺激球員的鬥誌和進取心，讓球員主動去加練，主動去爭取達到更高的水平。
努力再努力，每個人哪怕能再提高一點點，全隊的戰鬥力就能夠提升一大截；投入再投入，哪怕有一個環節能再改善一點點，每個人就能夠做得更好。
這就是弗格森的要求。
坎通納、貝克漢姆、c羅這樣的巨星對弗格森的感情，已經遠遠超過了球員與教練的關係，甚至超過了明星與恩師的層麵。他們如果沒有弗格森，就沒有如此成就，更不可能得到如此的財富與地位。他們今日的一切幾乎都是拜弗格森所賜。對他們來說，弗格森是他們人生中最重要、最關鍵的領路人和看護者。他們的巨星之路，在每一個關鍵節點都是弗格森把關的，每一個艱難時刻都是弗格森幫助解決的。
坎通納對弗格森有一種特殊的情懷，他說：“我的性格非常自我，追求自由，希望得到尊重，也需要得到充分的理解。我在紅色魔鬼的生活值得紀念，但最關鍵的部分都來自於弗格森。我一輩子的足球生涯隨處浪蕩，隻在紅色魔鬼受到尊重，而這一切都來自於弗格森。在來紅色魔鬼之前我就像個孤獨的孩子，對一切都抱有排斥和抗拒的態度。弗格森給了我最大的包容和最足的信任；在我被禁賽時還飛到法國找我聊天。這一幕幕情形令我感到特別，弗格森讓我的靈魂得到安放。我是因為弗格森而找到自己的足球，也是因為弗格森而加入紅色魔鬼。我為什麽愛上了這個紅色俱樂部？一切都是因為弗格森。”
弗格森不僅僅善於打造巨星，對青訓更是無微不至地關心。加裏-內維爾回憶說：“我們一直都將boss看成是父輩，最值得尊重的人物。我們從小就在紅色魔鬼成長，從小就受到boss的關心和提攜。我最深的印象是他喜歡和我們在一起，總是抽時間來觀看和指導我們的比賽。他非常歡迎大家去找他交流，他的辦公室總是會開著門。我曾經經常去找他聊天，甚至一些自己內心深處苦惱和糾結的事情，也會毫無保留地直接向他傾訴。”
弗格森負責解決球員的一切難題。與和風細雨甚至小恩小惠相比，球員們更為難忘記的是一些真正的幫助。弗格森時代的紅色魔鬼有著更好的轉會策略，最關鍵是弗格森眼光精準，願意給看中的球員開高薪，不在細節上唧唧歪歪扯皮；在自家球員離開時弗格森則會為他們做得更多。球員們真正感受到弗格森是為他們的利益而殫精竭慮，真正和他們站在了一起。
弗格森不是對所有人都那麽好，他幾乎沒有給任何記者好臉色。哪怕是跟隊好幾年的記者，隻要他們有一丁點對球隊不利的新聞報道，弗格森總會暴怒發飆。但記者之外，弗格森總是溫和又和氣地對待紅色魔鬼球員和工作人員，以及各種各樣的紅色魔鬼球迷。即使是海因策“傻乎乎”地要轉會死敵利物浦，弗格森也是好心地提醒他不要與紅色魔鬼球迷為敵，並為他找到了更好的去處。
曾經效力紅色魔鬼的中國球員董方卓多年以後談起弗格森，感情複雜。但對於弗格森給過他機會，但沒有把他留在一線隊的決定，董方卓也不得不認可老爺子的眼光。弗格森其實一度對董方卓寄予厚望，但最終還是失望了。弗格森說：“我覺得很可惜，董這個中國人太不夠主動了，他的訓練遠遠沒有達到標準，我們有時候認為他這是懶惰。董方卓不缺乏天賦，身體條件不錯，但他卻沒有抓住任何機會。”
董方卓沒有能夠打動弗格森，哪怕他身後有著巨大無比的中國市場。弗格森需要在能力和市場之間取得平衡嗎？不需要。
弗格森要的是球員真正的能力，隻要能力達到標準。弗格森強調高標準，對球員一以貫之要求艱苦訓練，然後才是盡情發揮天賦。弗格森對宿茂臻非常欣賞，但可惜宿茂臻受挫於嚴重的受傷。董方卓最關鍵的並不是什麽性格問題，也不是行為方式，根本的問題隻有一個，就是沒有達到弗格森的要求。技術水平、綜合能力、團隊配合......綜合各個方麵，董方卓都沒有能夠打動弗格森。
弗格森要求苛刻，“懶惰和揮霍天賦”這樣的評語，也用在博斯尼奇這樣的門將身上。事實準確地驗證了判斷，除了實在不適合紅色魔鬼的弗蘭、斯塔姆、貝隆這些球星之外，很多被批評甚至送走的球員最終都是沒能夠打出一片天。即使天賦強如莫裏斯，或者曾經曇花一現的馬切達等，還有備受讚譽的羅西......都沒有能夠取得新的成功，離開紅色魔鬼之後也黯淡無光。很多時候，吉格斯、魯尼、貝克漢姆這些被嚇得心驚肉跳的，舒梅切爾、斯塔姆、海因策、巴特茲這些被管得無所適從的，加裏、巴特、奧謝、弗萊徹這些被加練到膽汁都吐出來的……對弗格森的嚴厲自然別有一番感受。
多年之後成為紅色魔鬼主帥的索爾斯克亞說，“來到紅色魔鬼之前我已經艱苦訓練，想著做好了全部準備。加盟了這個俱樂部之後，我付出了超過自己承受能力的時間和汗水來訓練，但是老板依然認為我可以幹得更好一點。為此我不得不自覺地加練，用足夠完成兩場比賽的體力去投入那短短的替補上場時間。我每天都在地獄與天堂之間徘徊？不，從來沒有天堂，我認為每時每刻都在走鋼絲，容不得半點放鬆。”
生性浪蕩的約克離開紅色魔鬼的時候滿不在乎，“我們在球隊裏麵被老板管得死死的，各種高標準嚴要求，那時候恨不得他早點走人。排得滿滿的訓練和各種日程安排，甚至讓我多找幾個女孩子都完全沒有時間。那個時侯我可是恨死他了！”
等到離開紅色魔鬼後遭遇各種不順遂，約克才會說，“我能夠一直踢球，離開紅色魔鬼還能拿高薪，實話實說最應該感謝弗格森。他那幾年的紀律和規則非常關鍵，保護了我的身體。”約克職業生涯晚期無球可踢，但他卻希望為國家隊出場，弗格森主動邀請他回到老特拉福德訓練。約克說：“我無處可去，隻能自己訓練，心裏沒有一點底。我沒有向紅色魔鬼提出請求，那實在不好意思。但突然之間我接到了電話，卡靈頓基地的工作人員說老板邀請我回來訓練。無需多言，那一刻我實在愛死了這個老頭！”
弗格森對很多人的關心是隨時隨地的，這種安排從來沒有尋求什麽回報，但總是會讓人感到溫暖。
這些維護球員的事情，在更多的時候會被弗格森護犢子的形象掩蓋。弗格森當然不拒絕這種護短的形象，自己的球員永遠不允許其他人批評和質疑。弗格森那年代的主教練，大多數都會有這個特點，隻不過他們沒有弗格森這麽明顯。
這是英超主教練特色——真正成為球隊的管理者，對所有人都有責任。帶隊打比賽和重要，但成為大家長更值得。對於弗格森來說，成為更衣室真正的boss隻是附帶的結果。新生代的教練隻管專業，弗格森更注重球隊的一切。
對內他是無話不說、無事不做的大家長，為每一個球員切身利益考慮；對外他是球隊代表，不怕得罪任何人的老大。當年貝隆受到記者質疑，弗格森直接在新聞發布會上當場發飆，“你給我滾蛋，我他媽的不想跟你說話，貝隆他媽的是個偉大的球員，你他媽的是個白癡……”
貝隆盡管短暫效力紅色魔鬼，也算不上很成功，但他對紅色魔鬼的感情一直都無比自豪，對弗格森的敬仰與愛戴，更是異乎尋常。
弗格森一直堅持紅色魔鬼的利益最大，沒有任何人能夠淩駕於這個俱樂部之上。拜利、懷特塞德這些前朝功臣不可以，因斯不可以，斯塔姆不可以，貝克漢姆不可以，範尼不可以，基恩也不可以......一旦要與這個集體作對，弗格森就會把紅色魔鬼的大門徹底關上。
把俱樂部帶到英超第一，然後一直維護俱樂部的利益，一直讓俱樂部屹立在英倫的王座之上，這就是弗格森成為紅色魔鬼教父的關鍵原因。