廉子芩沒有施恩楊池，卻進一步收買了趙呈潁。
把直接任命一個副總這樣重要的事，交給他全權負責，不就是老板對他最大的信任嗎？
以心換心，趙呈潁對廉子芩已經是對待伯樂的心態。
士為知己者死，現代和平社會，沒有為老板去死的機會，那就為老板去工作！
“是，好的。等楊池正式入職副總裁之後，老板你再找他談也是一樣的。”
高層員工入職，是該見老板一麵，才會安心。
廉子芩答應了：“嗯，到時候你安排。辦好這事了，手上的工作可以讓副總暫管的時候，就去休你的一周年假罷。
回來之後，就正式升任總裁之職，到時候有你忙的，趁年假期間好好休息一下。”
“是！謝謝老板！我會好好休息，以最好的精神和身體狀態，進入新的職業階段。”
趙呈潁鬥誌昂揚！果然，他沒猜錯，老板是要給他升職！
廉子芩從來不吝嗇虧待手下的人，“你的薪資待遇，年終分紅比例不變，年薪漲百分之七十，月度、季度、半年度和年度獎金基數翻倍。
你自己去提交叮叮申請和書麵申請來，我到時在流程上點同意和簽字。副總裁的相關事宜，也是一樣。”
雖然老板才讀大三的年紀，但卻已經很有商界精英的氣場和能力了，雖然不愛多管事，但公司業務全都知道。
趙呈潁聽從指示：“好的，我會盡快辦完。”
春節過去，新的一年、新的奮鬥也要開始了！
“嗯，最好是趁我還不忙的時候，把事情辦完。”等她進組電影，就沒有空閑時間了。
作者有話要說： 今天的兩章合成一章更新了，6500多個字，真真兒的兩章
第121章
趙呈潁辦事很有效率, 廉子芩之前的指示他很快就完成了，沒有耽擱她進組電影。
之後，廉子芩對新升任的枯芩藥業副總裁楊池做過入職麵談，把一係列流程和簽字都點了、簽了。
趙呈潁手上的事情也暫時交給楊池代管, 去休完他一周的年假了, 就回公司出任總裁即ceo之職。
枯芩藥業新升任了一個副總裁, 幫著趙呈潁分擔一些管理事務，緩解因公司業務增多、規模擴大而愈加繁忙的事務。
廉子芩也趁著春節假期結束, 員工集體返崗, 在一周的全體職工大會上，廉子芩又整體給漲了一波工資：
經理和主管級別漲薪百分之二十，也就是說原先月薪一萬的，現在一萬二。普通員工漲薪百分之十五, 原來月薪八千的, 現在九千二。
這個漲薪幅度非常可觀了！要知道, 大部分公司工作三五年，都遇不到一次整體漲薪。就算是跳槽跳得不差的，也就差不多是這個漲幅了。
所以, 放著工資、福利和獎金都好好兒的, 工作氛圍也積極向上的枯芩藥業不待, 辭職跳槽？那是不可能的！
很多公司企業普遍存在的年後返崗期間員工離職的現象，在枯芩藥業根本沒出現。
這省去了人力部在招聘工作上的精力，有了更多時間來做培訓開發、福利和員工關係等建設提升方麵的工作，良性循環之下，員工感覺工作得更舒服了！
水到渠成之下，正好楊池新官上任，大約也是要向上司趙呈潁和廉子芩這個老板, 展示一下他的能力。
楊池帶領宣傳部，策劃了一個係列宣傳計劃。
首先讓一些公司員工在網絡論壇和社交媒體上發言，炫耀自己的薪酬福利、豐厚獎金、工作氛圍等等，接著自然而然地相互‘認親’成功，或被發現是枯芩藥業員工。
再接著，合作的營銷號轉發撰文，打造出#別人家的公司#話題，加上老板廉子芩頂花級別的流量，一舉樹立枯芩藥業‘別人家的公司’的良好形象。
當時楊池是這麽說的：“……良好的企業形象，有助於吸引人才，也有助於在顧客心中樹立良好印象。
再者，因為老板您身份和職業的特殊性，媒體投注到枯芩的目光會更多，不乏想捏造和挖掘公司負麵陰私的，所以我想或許我們可以先發製人。”
廉子芩和趙呈潁都沒有問題，對楊池的提議通過了。
很順便地，廉子芩又提了一句，“好與壞是對比出來的，枯芩藥業在業內的良好形象，也是對比出來的。”
楊池是趙呈潁心腹，對於枯芩及廉氏藥業與莫暮藥業的恩怨，知道不少，他也不是蠢傻的人。
聞弦歌而知雅意，立即就明白了：“那是當然的。”
因為枯芩藥業是真的薪酬福利好，獎金豐厚，工作氛圍也好沒有那麽多的職場傾軋，之後在#別人家的公司#宣傳計劃上，進行得很順利，效果絕佳。
而在此過程中，莫暮藥業因為老板莫宇邯的女友是娛樂圈中明星，大眾投注在莫暮藥業的目光也不少，很自然地就開始討論起莫暮藥業這家公司。
一好一壞的對比之下，好的愈發凸顯得優秀，壞的一旦深挖，就翻出來不少汙垢。
有不少莫暮藥業的員工，心中積攢了很多不滿，可為了生存，不敢在現實裏和實名區說出來，就到匿名論壇發泄吐槽。
主題：#別人家的公司#，作為和枯芩差不多熱度的公司，我在裏麵工作……
主題帖內容：rt，很好猜，我就是莫暮的員工。我有一些槽想吐，不敢在實名區吐，怕霸道總裁對我說：‘你被開除了，馬上滾蛋！’，就隻能在匿名區了。
№1-霸道總裁和他的明星小嬌妻
小說裏的霸道總裁走路帶風，惜字如金，暴躁如雷，冷酷無情，聽起來很fashion。但在現實中，在這樣的老板手下工作，簡直是一場災難！
一言不合，整間辦公室裏的東西都砸了！
霸總不差錢，但隨後的采購流程、資產盤點與報廢、財務支出等等，霸總不會知道它們有多繁瑣！
一點小錯——忙昏頭以致呈上去的文件拿錯了、再出去拿一趟就行，這種類型的小錯，霸總就一句：“這點小事都辦不好，開了！”
霸總不知道，之後人力部辦理離職，提交招聘申請，發布招聘廣告，篩選簡曆，電話溝通，初麵，複麵，終麵，入職，培訓到足以上崗，需要多少的時間、人力和資金成本！
影視小說中，霸總三更半夜一個電話，本來已經回家睡覺的特助、秘書，就隨傳隨到眨眼出現，充分表現出了霸總的呼風喚雨。
但放到現實？m！真的，周六的半夜，被一個電話叫醒，從西城到東城，就為去接一個人的那種憤怒和痛苦，恨不得把霸總的腦袋塞排氣管裏！
最主要的是，霸總最愛說的一句話是：“你這個月的獎金沒了。”“你這個月的工資沒了。”
就很操蛋，入職三年，沒有漲過一次工資，沒有見過獎金的影子，績效工資還時不時被扣。哦，沒漲工資，是全公司所有員工都沒漲（……）。
№2-榮耀花生
霸總：你號無了，你工作也無了。
哦，這是匿名區啊，那我就放心了。
我也順便吐個槽，霸總的唯我獨尊，真的很毒！現實裏根本不可能天王老子霸總第一，然後就會表現得、嗯，心胸狹窄，見不得別人好。
不是那種正常的競爭，是一種病態的陰毒嫉妒。
№3-迷你濕巾
不會還有人以為，照小說裏霸總的行徑，能管理好一家公司吧？
人家lzq吧，也不是霸道而是霸氣，知道自己不擅長管理，就找專業的經理人來管，主要她還大氣，薪酬福利獎金都給足了。
但顯然，可能有些現實裏的霸總，被忽悠瘸了。（←_←）
№4-撐衣杆撐杆跳
那位霸總的……嗯，都知道的。
而霸總公司的氛圍，也真的像是電視劇小說裏的那樣，勾心鬥角，陰謀陷害，每天都是一出宮鬥劇。
就整個都是烏煙瘴氣的，阿西吧！
……
廉子芩對付莫宇邯的步驟，先是被動反擊，影響老爺子決策把‘秘方’申請專利，掐斷lians破產的主要原因；
再是將計就計，在枯芩藥業甄選藥材供應商時，一舉破壞莫宇邯的供應商網絡布局；
再是主動出擊，搶下河冀省那塊地皮，斷了莫宇邯進軍房地產業的捷徑。
至此，莫宇邯的事業版圖，全然不似小說劇情裏的那樣，吞並lians，進軍房地產，而是被砍斷手腳、截斷前路，龜縮在原來的那塊地盤。
甚至因為屢遭挫折，莫暮藥業的實力已經不如當初。
在莫暮藥業龜縮受損的現在，廉子芩就計劃開始下一步了。
在宣傳自家公司是#別人家的公司#的同時，揭露莫暮藥業的黑暗，讓其名聲受損，隻是這一步中的序曲。
看似不疼不癢，更不會傷筋動骨，但卻已經在大眾中種下了負麵映象的種子。
這一步中真正的一記狠踹，還是……
趙呈潁度完年假回來，走馬上任總裁之職。
廉子芩也即將進組電影，在進組前的最後一通電話中，下了指示：
“以枯芩藥業的名義，向紀檢部門舉報莫暮藥業在竟標地皮的過程中，存在商業間諜和行賄行為。已有的相關證據我會發給你，你再交出去，剩下更詳細的證據和罪行，就要讓相關部門去查了。”
趙呈潁無有不應：“好的。”
……
……
廉子芩入組的電影叫《俠武》，顧名思義，是一部武俠電影。
武俠沒落，武俠電影市場冷清，很少人有膽量去參演和投資武俠電影。
一般在小說裏，像《俠武》這樣原本不被所有人看好的項目，反而更有戲份。
隻因為，女主看中出演、並投資這樣的項目，之後票房大爆，會更能說明女主的慧眼識珠、不同凡俗。
最後打臉原本不看好，並因此奚落女主的炮灰角色的力度，也就更狠，爽度自然也就更高。
小說劇情中，聞人箐的出道即大爆作品是《逆襲之皇後傳》，在去年暑假大爆。
第二部 進一步大爆，被誇有演技的作品是《檻菊愁煙蘭泣露》，會在今年暑假大爆。
而聞人箐的第三部 作品，就是這部電影《俠武》。按照小說劇情裏來，今年拍好殺青，在明年暑假上映，屆時票房大爆。
這樣一來，連續三年的暑假，都有一部作品大爆，聞人箐的一線女星神格就穩了。
但現實中，聞人箐的出道作品《逆襲之皇後傳》，被廉子芩出演的《漫漫仙路長》碾壓。
把直接任命一個副總這樣重要的事，交給他全權負責，不就是老板對他最大的信任嗎？
以心換心，趙呈潁對廉子芩已經是對待伯樂的心態。
士為知己者死，現代和平社會，沒有為老板去死的機會，那就為老板去工作！
“是，好的。等楊池正式入職副總裁之後，老板你再找他談也是一樣的。”
高層員工入職，是該見老板一麵，才會安心。
廉子芩答應了：“嗯，到時候你安排。辦好這事了，手上的工作可以讓副總暫管的時候，就去休你的一周年假罷。
回來之後，就正式升任總裁之職，到時候有你忙的，趁年假期間好好休息一下。”
“是！謝謝老板！我會好好休息，以最好的精神和身體狀態，進入新的職業階段。”
趙呈潁鬥誌昂揚！果然，他沒猜錯，老板是要給他升職！
廉子芩從來不吝嗇虧待手下的人，“你的薪資待遇，年終分紅比例不變，年薪漲百分之七十，月度、季度、半年度和年度獎金基數翻倍。
你自己去提交叮叮申請和書麵申請來，我到時在流程上點同意和簽字。副總裁的相關事宜，也是一樣。”
雖然老板才讀大三的年紀，但卻已經很有商界精英的氣場和能力了，雖然不愛多管事，但公司業務全都知道。
趙呈潁聽從指示：“好的，我會盡快辦完。”
春節過去，新的一年、新的奮鬥也要開始了！
“嗯，最好是趁我還不忙的時候，把事情辦完。”等她進組電影，就沒有空閑時間了。
作者有話要說： 今天的兩章合成一章更新了，6500多個字，真真兒的兩章
第121章
趙呈潁辦事很有效率, 廉子芩之前的指示他很快就完成了，沒有耽擱她進組電影。
之後，廉子芩對新升任的枯芩藥業副總裁楊池做過入職麵談，把一係列流程和簽字都點了、簽了。
趙呈潁手上的事情也暫時交給楊池代管, 去休完他一周的年假了, 就回公司出任總裁即ceo之職。
枯芩藥業新升任了一個副總裁, 幫著趙呈潁分擔一些管理事務，緩解因公司業務增多、規模擴大而愈加繁忙的事務。
廉子芩也趁著春節假期結束, 員工集體返崗, 在一周的全體職工大會上，廉子芩又整體給漲了一波工資：
經理和主管級別漲薪百分之二十，也就是說原先月薪一萬的，現在一萬二。普通員工漲薪百分之十五, 原來月薪八千的, 現在九千二。
這個漲薪幅度非常可觀了！要知道, 大部分公司工作三五年，都遇不到一次整體漲薪。就算是跳槽跳得不差的，也就差不多是這個漲幅了。
所以, 放著工資、福利和獎金都好好兒的, 工作氛圍也積極向上的枯芩藥業不待, 辭職跳槽？那是不可能的！
很多公司企業普遍存在的年後返崗期間員工離職的現象，在枯芩藥業根本沒出現。
這省去了人力部在招聘工作上的精力，有了更多時間來做培訓開發、福利和員工關係等建設提升方麵的工作，良性循環之下，員工感覺工作得更舒服了！
水到渠成之下，正好楊池新官上任，大約也是要向上司趙呈潁和廉子芩這個老板, 展示一下他的能力。
楊池帶領宣傳部，策劃了一個係列宣傳計劃。
首先讓一些公司員工在網絡論壇和社交媒體上發言，炫耀自己的薪酬福利、豐厚獎金、工作氛圍等等，接著自然而然地相互‘認親’成功，或被發現是枯芩藥業員工。
再接著，合作的營銷號轉發撰文，打造出#別人家的公司#話題，加上老板廉子芩頂花級別的流量，一舉樹立枯芩藥業‘別人家的公司’的良好形象。
當時楊池是這麽說的：“……良好的企業形象，有助於吸引人才，也有助於在顧客心中樹立良好印象。
再者，因為老板您身份和職業的特殊性，媒體投注到枯芩的目光會更多，不乏想捏造和挖掘公司負麵陰私的，所以我想或許我們可以先發製人。”
廉子芩和趙呈潁都沒有問題，對楊池的提議通過了。
很順便地，廉子芩又提了一句，“好與壞是對比出來的，枯芩藥業在業內的良好形象，也是對比出來的。”
楊池是趙呈潁心腹，對於枯芩及廉氏藥業與莫暮藥業的恩怨，知道不少，他也不是蠢傻的人。
聞弦歌而知雅意，立即就明白了：“那是當然的。”
因為枯芩藥業是真的薪酬福利好，獎金豐厚，工作氛圍也好沒有那麽多的職場傾軋，之後在#別人家的公司#宣傳計劃上，進行得很順利，效果絕佳。
而在此過程中，莫暮藥業因為老板莫宇邯的女友是娛樂圈中明星，大眾投注在莫暮藥業的目光也不少，很自然地就開始討論起莫暮藥業這家公司。
一好一壞的對比之下，好的愈發凸顯得優秀，壞的一旦深挖，就翻出來不少汙垢。
有不少莫暮藥業的員工，心中積攢了很多不滿，可為了生存，不敢在現實裏和實名區說出來，就到匿名論壇發泄吐槽。
主題：#別人家的公司#，作為和枯芩差不多熱度的公司，我在裏麵工作……
主題帖內容：rt，很好猜，我就是莫暮的員工。我有一些槽想吐，不敢在實名區吐，怕霸道總裁對我說：‘你被開除了，馬上滾蛋！’，就隻能在匿名區了。
№1-霸道總裁和他的明星小嬌妻
小說裏的霸道總裁走路帶風，惜字如金，暴躁如雷，冷酷無情，聽起來很fashion。但在現實中，在這樣的老板手下工作，簡直是一場災難！
一言不合，整間辦公室裏的東西都砸了！
霸總不差錢，但隨後的采購流程、資產盤點與報廢、財務支出等等，霸總不會知道它們有多繁瑣！
一點小錯——忙昏頭以致呈上去的文件拿錯了、再出去拿一趟就行，這種類型的小錯，霸總就一句：“這點小事都辦不好，開了！”
霸總不知道，之後人力部辦理離職，提交招聘申請，發布招聘廣告，篩選簡曆，電話溝通，初麵，複麵，終麵，入職，培訓到足以上崗，需要多少的時間、人力和資金成本！
影視小說中，霸總三更半夜一個電話，本來已經回家睡覺的特助、秘書，就隨傳隨到眨眼出現，充分表現出了霸總的呼風喚雨。
但放到現實？m！真的，周六的半夜，被一個電話叫醒，從西城到東城，就為去接一個人的那種憤怒和痛苦，恨不得把霸總的腦袋塞排氣管裏！
最主要的是，霸總最愛說的一句話是：“你這個月的獎金沒了。”“你這個月的工資沒了。”
就很操蛋，入職三年，沒有漲過一次工資，沒有見過獎金的影子，績效工資還時不時被扣。哦，沒漲工資，是全公司所有員工都沒漲（……）。
№2-榮耀花生
霸總：你號無了，你工作也無了。
哦，這是匿名區啊，那我就放心了。
我也順便吐個槽，霸總的唯我獨尊，真的很毒！現實裏根本不可能天王老子霸總第一，然後就會表現得、嗯，心胸狹窄，見不得別人好。
不是那種正常的競爭，是一種病態的陰毒嫉妒。
№3-迷你濕巾
不會還有人以為，照小說裏霸總的行徑，能管理好一家公司吧？
人家lzq吧，也不是霸道而是霸氣，知道自己不擅長管理，就找專業的經理人來管，主要她還大氣，薪酬福利獎金都給足了。
但顯然，可能有些現實裏的霸總，被忽悠瘸了。（←_←）
№4-撐衣杆撐杆跳
那位霸總的……嗯，都知道的。
而霸總公司的氛圍，也真的像是電視劇小說裏的那樣，勾心鬥角，陰謀陷害，每天都是一出宮鬥劇。
就整個都是烏煙瘴氣的，阿西吧！
……
廉子芩對付莫宇邯的步驟，先是被動反擊，影響老爺子決策把‘秘方’申請專利，掐斷lians破產的主要原因；
再是將計就計，在枯芩藥業甄選藥材供應商時，一舉破壞莫宇邯的供應商網絡布局；
再是主動出擊，搶下河冀省那塊地皮，斷了莫宇邯進軍房地產業的捷徑。
至此，莫宇邯的事業版圖，全然不似小說劇情裏的那樣，吞並lians，進軍房地產，而是被砍斷手腳、截斷前路，龜縮在原來的那塊地盤。
甚至因為屢遭挫折，莫暮藥業的實力已經不如當初。
在莫暮藥業龜縮受損的現在，廉子芩就計劃開始下一步了。
在宣傳自家公司是#別人家的公司#的同時，揭露莫暮藥業的黑暗，讓其名聲受損，隻是這一步中的序曲。
看似不疼不癢，更不會傷筋動骨，但卻已經在大眾中種下了負麵映象的種子。
這一步中真正的一記狠踹，還是……
趙呈潁度完年假回來，走馬上任總裁之職。
廉子芩也即將進組電影，在進組前的最後一通電話中，下了指示：
“以枯芩藥業的名義，向紀檢部門舉報莫暮藥業在竟標地皮的過程中，存在商業間諜和行賄行為。已有的相關證據我會發給你，你再交出去，剩下更詳細的證據和罪行，就要讓相關部門去查了。”
趙呈潁無有不應：“好的。”
……
……
廉子芩入組的電影叫《俠武》，顧名思義，是一部武俠電影。
武俠沒落，武俠電影市場冷清，很少人有膽量去參演和投資武俠電影。
一般在小說裏，像《俠武》這樣原本不被所有人看好的項目，反而更有戲份。
隻因為，女主看中出演、並投資這樣的項目，之後票房大爆，會更能說明女主的慧眼識珠、不同凡俗。
最後打臉原本不看好，並因此奚落女主的炮灰角色的力度，也就更狠，爽度自然也就更高。
小說劇情中，聞人箐的出道即大爆作品是《逆襲之皇後傳》，在去年暑假大爆。
第二部 進一步大爆，被誇有演技的作品是《檻菊愁煙蘭泣露》，會在今年暑假大爆。
而聞人箐的第三部 作品，就是這部電影《俠武》。按照小說劇情裏來，今年拍好殺青，在明年暑假上映，屆時票房大爆。
這樣一來，連續三年的暑假，都有一部作品大爆，聞人箐的一線女星神格就穩了。
但現實中，聞人箐的出道作品《逆襲之皇後傳》，被廉子芩出演的《漫漫仙路長》碾壓。