第68節
隻想當富二代的我虧成了首富 作者：熱火爐 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“對、對哦......買了我《花市》版權的是花火娛樂！”本來她的心就跳的快極了，而這時，腦子裏還給她發來這條消息，讓她雀躍的小心髒都快要從嗓子眼兒跳出來了。
她趕緊顫抖著指尖打字問道：“是花火嗎？”
編編的消息很快就回來了，“是花火娛樂！林鈞導演看中的，已經開始走立項流程了，雲隱啊，你的新文一定要好好寫，花火挑中了《花市》，那你的新文賣版權基本就板上釘釘了！所以你現在得注意一下，新文裏......”
編編接下來的囑托她都看不見了。她就看著花火那兩個字在她的眼前不斷炸開成一朵朵名副其實的“花火”。
是花火娛樂啊！那個公認的隻要開口，版權費少收的可以的花火啊！遵循原著、製作精良、服化精致、收視保障......各種好處說都說不完。
總而言之就是一句話：孩子交給花火，鐵放心！
她切回剛剛的購票頁麵，直接將晚上那場《毒蕈行動》的剩餘所有座位全部買下，轉頭豪氣的看向老媽。
“媽！晚上一會咱們和親戚們一起去看電影吧！我請！花火娛樂的！你知道嗎，是花火！！！”
......
會議室裏。
江阮正對著筆記，詳細的布置下去。
“......嗯，今年暫時就這樣安排。”
隨著江阮將各個題材一個個安排完畢，大家聽完，頓時豁然開朗：難怪今年江總要親自安排項目呢！
想到這裏，大家不由得有些羞愧：去年江總把選擇權交給她們自己，全力支持了大家想要拍攝的方案題材，去年花火出品的作品雖然成績上依舊笑傲“江湖”，但有個方麵確實差了點味兒。
沒錯！
就是江總一直追求的社會責任感啊！
看看今年江總關注的點：曆史、文化和職場。
花火娛樂作為一個有擔當的企業確實應該將目光投射到這些方麵。
於是大家紛紛踴躍認領。
顧飛月的《山海繪卷2》正在加緊製作中，她當即立下軍令狀。
“江總，您說的有道理！花國神話題材流傳了幾千年，依舊擁有著旺盛的生命力，我應該把握好之前《山海繪卷》的成功，美麗國都有那麽多神話題材作品，我們古老的神明們也要有神話宇宙！”
“您放心，一會回去我就讓團隊想想，怎麽在第二部 裏麵，把漫天神佛的線索融進去，做好之後聯動的準備。”
聶唯則是提出了拍攝文化類題材的想法。
“江總，正好我最近在構思呢，咱們這可真是不謀而合了。關於戲曲傳統文化，我有一點想法。至於曆史類題材......”
他看向薑茶，笑道：“這肯定是咱們薑導的任務啊，誰也搶不走！”
薑茶：“......”
你別說，這曆史劇還真就得由他來拍。要拍一部好的曆史劇，其中必然涉及到投資、場景、服化等等各個方麵，在場的，還真隻有他最合適。
一方麵，他和國家各個政/府部門關係都維持的不錯，像是如果要拍到什麽戰爭大場麵，他是能從某些部門借來專業人士協助的，而且從《無人禁區》起，他和國內文化行業也處的不錯，當時聶唯拍攝《守藏吏》，還是他給拉的線呢，老交際花了。
這第二點，就在於拍攝風格了。拍一部好的曆史劇，當然要拍攝出曆史劇獨有的厚重感，這對於拍攝了多部正劇類題材的他來說，還是比較有自信駕馭的。而薑茶最為人稱道的、他個人獨特的“薑化”拍攝風格，又不至於將曆史劇拍攝的太過於死板、紀錄片化。
薑茶對於找準年輕觀眾們的點，還是很在行的。
所以這個拍攝任務他當仁不讓啊！
這也是江阮特地召回他回來開會的原因。
“薑茶啊，那這曆史劇就交給你了。至於剩下的題材......”
江阮：那職場類的話......就是你了，成州台！
“曉曼啊，你到時候聯係下成州台，咱們兩方聯合辦兩個職場類綜藝節目吧。主要拍攝新人們從初入職場到成長為獨當一麵，記得，可千萬別引入戀愛之類的其他元素！”
“至於職業......就醫生和律師吧。”
不是有句老話，上輩子千刀萬剮，這輩子學醫學法？
這兩個行業聽說老慘了，自己當年大學時，法學院和醫學院的朋友們每年考試都是痛苦麵具，剛畢業時更是行業底層，工作時間一十八，一問工資一千八，生產隊的驢都不敢這麽壓榨。
這播放出去，多能讓廣大加班朋友們找到平衡啊！
......
“好的！沒問題，合作愉快！”
成州電視台，在花火提出了綜藝合作的邀請後，他們不僅很快同意，並且當天就積極的開始了人員調動，組建節目組雛型。
原因無他，在這兩年，成州台總算是找到了自己的收視秘訣，那就是簡簡單單的四個字：花火娛樂！
也是讓除了央視以外其他地方台恨的牙癢癢的四個字。你說，最開始怎麽就讓這成州台撿到了乖呢！
現在成州台和花火娛樂合作多年下來，其他台都插不進腳，一旦有些動作，成州台就跟防什麽似的，生怕別台小三破壞了他和花火的感情。
這次花火主動又提出綜藝合作，那當然是愉快接受啦！
而且和當初第一次正式合作時，工作人員還有些不情不願的狀態相比，現在節目組一組建，大家便都積極的開始討論起來。
“職場類節目？好想法啊！現在國內年輕人們的生活壓力越來越大，這種節目能夠抓住當代人的壓力痛點，行業選擇也很不錯，醫生和律師行業對大多數人來說，看似熟悉，但實際很是陌生，這點也能夠保證節目初期的關注度，花火的企劃總是這麽靠譜。”
“確實。而且有一點，不知道大家注意到沒了沒有，前段時間鬧得沸沸揚揚的醫鬧事件，讓醫生群體和患者群體之間的敵視情節越發加重，這個節目應該也考慮到這一方麵，才把行業選擇這樣決定吧？”
“我懂了！隔壁組的法律行業選擇肯定也考慮到了政/府今年著重提出的依法治國政策，到底是花火，做節目的同時，順便普法一波，宣傳下法律小常識，這立意層麵就高起來了啊！”
“那咱們可不能輸。咱們州內的西南總醫院可是國內有名的三甲醫院，腫瘤科尤其聞名，又和華南大學有著人才培養協議，這不是剛好適合咱們節目的拍攝需求嗎？”
“我覺得可以，正好順著醫學生規培的路線，各個科室輪轉一下，咱們得拍攝素材也能有很多方麵......”
大家紛紛提出自己的看法，隻想趕緊確定方案、開始拍攝！
畢竟瞅瞅他們成州台現在的台柱子綜藝是什麽？是《我的悠閑生活3》和《聽見你的聲音2》啊！
這兩可都是台裏和花火娛樂合作而來的，那這台柱子三號四號，不就是......？
力量來了！趕緊投入工作！
於是年關剛過不久，成州台就聯合花火娛樂，一舉推出了兩個職場觀察類節目。
正好節目籌備期是3月份，趕上了今年畢業生的金三銀四招聘季，節目組跟隨著位於成州的華南大學醫學係和法學係的兩個專業的幾位畢業生，拍攝了他們分別在西南總醫院和誠和律所的職場新人生活。
節目一播出，便以真實鮮活的工作日常，精準擊中了受眾群體，引發了廣大職場人群的感同身受。
“太真實了，這第一天的上班的手足無措、格格不入。”
“加班人，加班魂！該死，擁有鋼鐵意誌如我怎麽也心酸了！”
第60章 暑期檔
律師, 在大多數人的心目中，都是精英的代名詞。
人們好像很少會和“壓力”這類名詞和律師行業聯係起來，他們但凡出場, 要麽就是西裝革履的在電視劇或電視節目裏主持正義, 要麽就是在某個社會案件中發表著長篇大論，但看完節目, 大家才發現，原來神秘的律師行業，其實和大家的工作生活, 也沒有什麽區別嘛！
同樣也是每天辛辛苦苦的打工人，為了案源也有無法拒絕的應酬，參加完飯局還得回公司加班為之前的甲方趕製材料，打工人，鋼鐵人！
才不是大家刻板印象中那樣, 簡單的坐著就把錢掙了的精英日常。在每一次法庭上或者當事人麵前有條有理的陳述背後，是律師和助理邊吃飯都邊在討論案情的忙碌日常。
而幾位華南大學法學係的畢業生們, 說起來, 他們也都是重本大學畢業、通過了國家法律職業資格考試的高素質人才, 但初入職場時，他們也依舊會犯和大家每一個人在剛剛進入公司時一樣的錯誤。
比如難以適應學校和職場之間的節奏差異, 各中細節上不夠成熟等等。
在進入律所實習的過程中，除了忙碌以外, 他們也帶來了各中千奇百怪的小笑點和小心酸。
“救命，發郵件忘記發件人還是以前的非主流名字被公開處刑忍不住想起我當年同樣的社死現場, 腳趾頭已經開始動工了！”
“好慘，本來剛進律所就忙，整理材料忙到飛起, 親戚還出來：小x，你不是學法律的麽，幫我看看我最近的xxx給我寫個訴狀吧？太真實了，我個學計算機的，在親戚心裏就是專業免費配電腦的”
“原來律師敗訴了也是收錢的啊？怎麽找你們谘詢還要收錢啊？我這麽占理為什麽還不能保證勝訴啊？23333真是直擊靈魂的問題。”
“原本以為我們程序員的頭發已經很危險了，看完節目，我願分享出我的護發秘方！”
“什麽？！原來還有訴訟時效這個玩意兒？我這中佛係借錢人得趕緊去討一遍債，真的兩年沒聯係了，差點錢就打水漂了啊啊啊啊！”
節目內容上，隨著時間的發展，大家也陪伴著幾位新人們逐步走向成熟。
和現在市麵上的職場劇不同。在多數職場劇裏，由於編劇對於部分行業其實並不太了解，整體的情節設置是更偏向於他們熟悉的感情部分的，所以往往事業線反而會成為副線。而在這個綜藝節目裏，觀眾們能夠看到新人們在真實職場中的成長。
隨著新人們逐漸熟悉律所的節奏，他們也開始發揮出自己的特長，更深的參與到各中錯綜複雜的案件，新人們在專業領域上，以不同的思維模式，展開了火花四溢的合作與競爭。
在了解到許多法律小常識的同時，大家也忍不住被幾位新人完全不同的形象色彩所吸引。幾位職場新人的家庭背景和個人性格完全不同，但他們身上那種每一個職場新人的衝勁和信念，又讓人對他們逐漸成長起來的曆程充滿了期待。
當節目中期開始，觀眾們看著幾個新人在經過不斷磨礪後，終於獨立處理第一個案件，在法庭上意氣風發、條理清晰的陳述事實，他們竟然在如此紀實的職場綜藝中感受到了難得的蘇爽感。
哇靠，看他們成長起來也太爽了吧！
但轉念一想，這些新人可不就是職場劇男女主配置麽？單純的應屆小白，進入了公司一步步成長為職場精英。
隻是和大多數職場劇不同的是，綜藝裏麵沒有帥氣包容的老板和莫名其妙嫉妒結仇的女配，也沒有各中迷之巧合突然拐到愛情線上的劇情發展。
隻有嚴苛負責、對方案不滿意讓你改上無數遍的領導，一起承受壓力、吐槽案情的競爭對手，以及複雜到挑燈夜戰反複閱讀尋找漏洞的案情。
但
“有一說一，這不比各家懸浮的職場劇精彩？”
“現在除了養成愛豆，還可以養成律師嗎？爽！”
“居然比我上周看的職場劇燃多了、也真實多了起碼實習生們不是住別墅而是正常租單間了，笑死。”
如果說律所這邊，隨著新人們的成長，從傻白甜走上了蘇爽成長路線，看的觀眾們欲罷不能。那西南總醫院那邊的新人和拍攝組，則是走溫暖致鬱路線，努力為花國紙巾廠家做貢獻。
生死的瞬間往往最撼動人心。
在當代醫患關係緊張碰撞的當下，節目組帶領大家，用新人醫生的視角，來看待不同角度群體下的行動與善意。
在病患群體裏，不是每一個患者和家屬都是尖銳暴躁的，不少病人在承受病痛折磨時依舊心向陽光，甚至能反過來安慰為病情煩惱的主治醫師。
而醫務工作者們，更是在盡自己的全力去拯救每一條生命。當看著生命消逝時的無奈，家屬悲痛的同情，亦或者麵對病人質疑誤解的無奈，出現突發情況時挽留回一個瀕危的生命時的喜悅，他們不是冷冰冰的醫院中的“機器人”，也是會累、會開心的普通人而已。
觀眾們跟隨著新人們在不同科室的輪轉，看到了一個個悲歡離合的故事，也被各中純粹的感情給引的難以控製住眼淚的流淌。
“我最看不得這中生離死別的場景了嗚嗚嗚嗚，為什麽有的好人我不能被命運眷顧呢？”
“生命無常啊指路第七期婦產科，那一期中喜悅和生命的力量感覺救贖了我。”
“無論是實習醫生還是正式醫生，真的都好忙啊，原來有時去問診他們真的不是故意比較冷淡，而是真的連續工作很久太累了而已”
“哎，或許是一旦到了醫院之後，大家都認為醫生是萬能的吧，一旦沒有搶救過來，心裏不自覺的就會認為是醫生的不盡責，但其實麵對有些情況，能力、知識，也無法驅趕死神。”
她趕緊顫抖著指尖打字問道：“是花火嗎？”
編編的消息很快就回來了，“是花火娛樂！林鈞導演看中的，已經開始走立項流程了，雲隱啊，你的新文一定要好好寫，花火挑中了《花市》，那你的新文賣版權基本就板上釘釘了！所以你現在得注意一下，新文裏......”
編編接下來的囑托她都看不見了。她就看著花火那兩個字在她的眼前不斷炸開成一朵朵名副其實的“花火”。
是花火娛樂啊！那個公認的隻要開口，版權費少收的可以的花火啊！遵循原著、製作精良、服化精致、收視保障......各種好處說都說不完。
總而言之就是一句話：孩子交給花火，鐵放心！
她切回剛剛的購票頁麵，直接將晚上那場《毒蕈行動》的剩餘所有座位全部買下，轉頭豪氣的看向老媽。
“媽！晚上一會咱們和親戚們一起去看電影吧！我請！花火娛樂的！你知道嗎，是花火！！！”
......
會議室裏。
江阮正對著筆記，詳細的布置下去。
“......嗯，今年暫時就這樣安排。”
隨著江阮將各個題材一個個安排完畢，大家聽完，頓時豁然開朗：難怪今年江總要親自安排項目呢！
想到這裏，大家不由得有些羞愧：去年江總把選擇權交給她們自己，全力支持了大家想要拍攝的方案題材，去年花火出品的作品雖然成績上依舊笑傲“江湖”，但有個方麵確實差了點味兒。
沒錯！
就是江總一直追求的社會責任感啊！
看看今年江總關注的點：曆史、文化和職場。
花火娛樂作為一個有擔當的企業確實應該將目光投射到這些方麵。
於是大家紛紛踴躍認領。
顧飛月的《山海繪卷2》正在加緊製作中，她當即立下軍令狀。
“江總，您說的有道理！花國神話題材流傳了幾千年，依舊擁有著旺盛的生命力，我應該把握好之前《山海繪卷》的成功，美麗國都有那麽多神話題材作品，我們古老的神明們也要有神話宇宙！”
“您放心，一會回去我就讓團隊想想，怎麽在第二部 裏麵，把漫天神佛的線索融進去，做好之後聯動的準備。”
聶唯則是提出了拍攝文化類題材的想法。
“江總，正好我最近在構思呢，咱們這可真是不謀而合了。關於戲曲傳統文化，我有一點想法。至於曆史類題材......”
他看向薑茶，笑道：“這肯定是咱們薑導的任務啊，誰也搶不走！”
薑茶：“......”
你別說，這曆史劇還真就得由他來拍。要拍一部好的曆史劇，其中必然涉及到投資、場景、服化等等各個方麵，在場的，還真隻有他最合適。
一方麵，他和國家各個政/府部門關係都維持的不錯，像是如果要拍到什麽戰爭大場麵，他是能從某些部門借來專業人士協助的，而且從《無人禁區》起，他和國內文化行業也處的不錯，當時聶唯拍攝《守藏吏》，還是他給拉的線呢，老交際花了。
這第二點，就在於拍攝風格了。拍一部好的曆史劇，當然要拍攝出曆史劇獨有的厚重感，這對於拍攝了多部正劇類題材的他來說，還是比較有自信駕馭的。而薑茶最為人稱道的、他個人獨特的“薑化”拍攝風格，又不至於將曆史劇拍攝的太過於死板、紀錄片化。
薑茶對於找準年輕觀眾們的點，還是很在行的。
所以這個拍攝任務他當仁不讓啊！
這也是江阮特地召回他回來開會的原因。
“薑茶啊，那這曆史劇就交給你了。至於剩下的題材......”
江阮：那職場類的話......就是你了，成州台！
“曉曼啊，你到時候聯係下成州台，咱們兩方聯合辦兩個職場類綜藝節目吧。主要拍攝新人們從初入職場到成長為獨當一麵，記得，可千萬別引入戀愛之類的其他元素！”
“至於職業......就醫生和律師吧。”
不是有句老話，上輩子千刀萬剮，這輩子學醫學法？
這兩個行業聽說老慘了，自己當年大學時，法學院和醫學院的朋友們每年考試都是痛苦麵具，剛畢業時更是行業底層，工作時間一十八，一問工資一千八，生產隊的驢都不敢這麽壓榨。
這播放出去，多能讓廣大加班朋友們找到平衡啊！
......
“好的！沒問題，合作愉快！”
成州電視台，在花火提出了綜藝合作的邀請後，他們不僅很快同意，並且當天就積極的開始了人員調動，組建節目組雛型。
原因無他，在這兩年，成州台總算是找到了自己的收視秘訣，那就是簡簡單單的四個字：花火娛樂！
也是讓除了央視以外其他地方台恨的牙癢癢的四個字。你說，最開始怎麽就讓這成州台撿到了乖呢！
現在成州台和花火娛樂合作多年下來，其他台都插不進腳，一旦有些動作，成州台就跟防什麽似的，生怕別台小三破壞了他和花火的感情。
這次花火主動又提出綜藝合作，那當然是愉快接受啦！
而且和當初第一次正式合作時，工作人員還有些不情不願的狀態相比，現在節目組一組建，大家便都積極的開始討論起來。
“職場類節目？好想法啊！現在國內年輕人們的生活壓力越來越大，這種節目能夠抓住當代人的壓力痛點，行業選擇也很不錯，醫生和律師行業對大多數人來說，看似熟悉，但實際很是陌生，這點也能夠保證節目初期的關注度，花火的企劃總是這麽靠譜。”
“確實。而且有一點，不知道大家注意到沒了沒有，前段時間鬧得沸沸揚揚的醫鬧事件，讓醫生群體和患者群體之間的敵視情節越發加重，這個節目應該也考慮到這一方麵，才把行業選擇這樣決定吧？”
“我懂了！隔壁組的法律行業選擇肯定也考慮到了政/府今年著重提出的依法治國政策，到底是花火，做節目的同時，順便普法一波，宣傳下法律小常識，這立意層麵就高起來了啊！”
“那咱們可不能輸。咱們州內的西南總醫院可是國內有名的三甲醫院，腫瘤科尤其聞名，又和華南大學有著人才培養協議，這不是剛好適合咱們節目的拍攝需求嗎？”
“我覺得可以，正好順著醫學生規培的路線，各個科室輪轉一下，咱們得拍攝素材也能有很多方麵......”
大家紛紛提出自己的看法，隻想趕緊確定方案、開始拍攝！
畢竟瞅瞅他們成州台現在的台柱子綜藝是什麽？是《我的悠閑生活3》和《聽見你的聲音2》啊！
這兩可都是台裏和花火娛樂合作而來的，那這台柱子三號四號，不就是......？
力量來了！趕緊投入工作！
於是年關剛過不久，成州台就聯合花火娛樂，一舉推出了兩個職場觀察類節目。
正好節目籌備期是3月份，趕上了今年畢業生的金三銀四招聘季，節目組跟隨著位於成州的華南大學醫學係和法學係的兩個專業的幾位畢業生，拍攝了他們分別在西南總醫院和誠和律所的職場新人生活。
節目一播出，便以真實鮮活的工作日常，精準擊中了受眾群體，引發了廣大職場人群的感同身受。
“太真實了，這第一天的上班的手足無措、格格不入。”
“加班人，加班魂！該死，擁有鋼鐵意誌如我怎麽也心酸了！”
第60章 暑期檔
律師, 在大多數人的心目中，都是精英的代名詞。
人們好像很少會和“壓力”這類名詞和律師行業聯係起來，他們但凡出場, 要麽就是西裝革履的在電視劇或電視節目裏主持正義, 要麽就是在某個社會案件中發表著長篇大論，但看完節目, 大家才發現，原來神秘的律師行業，其實和大家的工作生活, 也沒有什麽區別嘛！
同樣也是每天辛辛苦苦的打工人，為了案源也有無法拒絕的應酬，參加完飯局還得回公司加班為之前的甲方趕製材料，打工人，鋼鐵人！
才不是大家刻板印象中那樣, 簡單的坐著就把錢掙了的精英日常。在每一次法庭上或者當事人麵前有條有理的陳述背後，是律師和助理邊吃飯都邊在討論案情的忙碌日常。
而幾位華南大學法學係的畢業生們, 說起來, 他們也都是重本大學畢業、通過了國家法律職業資格考試的高素質人才, 但初入職場時，他們也依舊會犯和大家每一個人在剛剛進入公司時一樣的錯誤。
比如難以適應學校和職場之間的節奏差異, 各中細節上不夠成熟等等。
在進入律所實習的過程中，除了忙碌以外, 他們也帶來了各中千奇百怪的小笑點和小心酸。
“救命，發郵件忘記發件人還是以前的非主流名字被公開處刑忍不住想起我當年同樣的社死現場, 腳趾頭已經開始動工了！”
“好慘，本來剛進律所就忙，整理材料忙到飛起, 親戚還出來：小x，你不是學法律的麽，幫我看看我最近的xxx給我寫個訴狀吧？太真實了，我個學計算機的，在親戚心裏就是專業免費配電腦的”
“原來律師敗訴了也是收錢的啊？怎麽找你們谘詢還要收錢啊？我這麽占理為什麽還不能保證勝訴啊？23333真是直擊靈魂的問題。”
“原本以為我們程序員的頭發已經很危險了，看完節目，我願分享出我的護發秘方！”
“什麽？！原來還有訴訟時效這個玩意兒？我這中佛係借錢人得趕緊去討一遍債，真的兩年沒聯係了，差點錢就打水漂了啊啊啊啊！”
節目內容上，隨著時間的發展，大家也陪伴著幾位新人們逐步走向成熟。
和現在市麵上的職場劇不同。在多數職場劇裏，由於編劇對於部分行業其實並不太了解，整體的情節設置是更偏向於他們熟悉的感情部分的，所以往往事業線反而會成為副線。而在這個綜藝節目裏，觀眾們能夠看到新人們在真實職場中的成長。
隨著新人們逐漸熟悉律所的節奏，他們也開始發揮出自己的特長，更深的參與到各中錯綜複雜的案件，新人們在專業領域上，以不同的思維模式，展開了火花四溢的合作與競爭。
在了解到許多法律小常識的同時，大家也忍不住被幾位新人完全不同的形象色彩所吸引。幾位職場新人的家庭背景和個人性格完全不同，但他們身上那種每一個職場新人的衝勁和信念，又讓人對他們逐漸成長起來的曆程充滿了期待。
當節目中期開始，觀眾們看著幾個新人在經過不斷磨礪後，終於獨立處理第一個案件，在法庭上意氣風發、條理清晰的陳述事實，他們竟然在如此紀實的職場綜藝中感受到了難得的蘇爽感。
哇靠，看他們成長起來也太爽了吧！
但轉念一想，這些新人可不就是職場劇男女主配置麽？單純的應屆小白，進入了公司一步步成長為職場精英。
隻是和大多數職場劇不同的是，綜藝裏麵沒有帥氣包容的老板和莫名其妙嫉妒結仇的女配，也沒有各中迷之巧合突然拐到愛情線上的劇情發展。
隻有嚴苛負責、對方案不滿意讓你改上無數遍的領導，一起承受壓力、吐槽案情的競爭對手，以及複雜到挑燈夜戰反複閱讀尋找漏洞的案情。
但
“有一說一，這不比各家懸浮的職場劇精彩？”
“現在除了養成愛豆，還可以養成律師嗎？爽！”
“居然比我上周看的職場劇燃多了、也真實多了起碼實習生們不是住別墅而是正常租單間了，笑死。”
如果說律所這邊，隨著新人們的成長，從傻白甜走上了蘇爽成長路線，看的觀眾們欲罷不能。那西南總醫院那邊的新人和拍攝組，則是走溫暖致鬱路線，努力為花國紙巾廠家做貢獻。
生死的瞬間往往最撼動人心。
在當代醫患關係緊張碰撞的當下，節目組帶領大家，用新人醫生的視角，來看待不同角度群體下的行動與善意。
在病患群體裏，不是每一個患者和家屬都是尖銳暴躁的，不少病人在承受病痛折磨時依舊心向陽光，甚至能反過來安慰為病情煩惱的主治醫師。
而醫務工作者們，更是在盡自己的全力去拯救每一條生命。當看著生命消逝時的無奈，家屬悲痛的同情，亦或者麵對病人質疑誤解的無奈，出現突發情況時挽留回一個瀕危的生命時的喜悅，他們不是冷冰冰的醫院中的“機器人”，也是會累、會開心的普通人而已。
觀眾們跟隨著新人們在不同科室的輪轉，看到了一個個悲歡離合的故事，也被各中純粹的感情給引的難以控製住眼淚的流淌。
“我最看不得這中生離死別的場景了嗚嗚嗚嗚，為什麽有的好人我不能被命運眷顧呢？”
“生命無常啊指路第七期婦產科，那一期中喜悅和生命的力量感覺救贖了我。”
“無論是實習醫生還是正式醫生，真的都好忙啊，原來有時去問診他們真的不是故意比較冷淡，而是真的連續工作很久太累了而已”
“哎，或許是一旦到了醫院之後，大家都認為醫生是萬能的吧，一旦沒有搶救過來，心裏不自覺的就會認為是醫生的不盡責，但其實麵對有些情況，能力、知識，也無法驅趕死神。”