第235章 工資不可能買斷專利!
我是外賣員，搞個直播很合理吧 作者：幼兒園小豬 投票推薦 加入書簽 留言反饋
【可笑，公司雇傭了你，你的產出都是公司的，你寫的程序也是屬於公司的財產】
【以前的工資包括這個程序啊，你這個邏輯，程序員辭職把程序都刪了？】
【道理是這樣: 今天你炒了我，不再管我明天的生活怎麽辦，那我當然也不管你的工廠明天怎麽辦！】
【你的技術從你上班的第一天就被人家買了，沒有這個技術人家憑什麽高薪請你？既然老板出了錢的，這個技術是不是歸老板？】
【人家發你工資就是要你來幹這個的，你刪了等於你沒給公司創造任何價值，要刪就把工資賠老板】
【工資裏麵有一部分就是技術價值體現，沒這技術這人值那份工資嗎】
【那得看他的程序是上班時間自己編的還是來的時候從外麵帶來的，真是帶來的應該是可以刪的，上班時間編出來的，那就得協商了】
【你這邏輯有問題，那研發部分離職也把他研發的東西帶走？設計師離職也要把自己的設計帶走？既然你是來工作，工作所產生的東西應該歸工廠所有，除非你不要工資】
【那流水線的工人離職是不是要把之前打的螺絲全部拆掉啊？公司付工資給你了就是買了你在公司做的勞動成果啊，你把程序刪了咋不把工資返還給公司呢？】
【在工作時間內，做的跟工作有關的數據資料等歸公司所有，相當於公司花錢買的。視頻這種刪除了公司數據照如果造成了損失是要賠償的】
【沒有技術拿什麽來拿工資啊？我做了35年的車工，做過的專業夾具太多了，難道你從一個公司走了把它敲了嗎？技術是你的工資高底的文憑】
【工作期間的任務：技術，思路和程序都是公司的。講個例子：hp惠普公司的工作人員必須使用統一的帶編號的便箋紙，任何想法，思路都寫在上麵且一頁也不能少。離職是要上交的。看看去年從華為偷技術的人的下場】
【順序不能錯，結清工資前你可以刪，隻是內部糾紛，結清就是沒了雇傭關係，就是外來破壞，完全不是一個性質!】
【這你就錯了，程序不屬於你個人的，它是你平時工作正常運行的必要組件，它是屬於公司的，正常離崗了你刪掉程序，公司是可以追究你的責任的，如果給公司造成損失的，除了賠償你還很可能進去踩縫紉機】
【你在職領了工資怎麽算，吃進肚子的飯，不是要吐出來，除非不拿工資】
【少說歪理，人家請他來幹什麽，不就是有技術嗎？不給了他錢了嗎？】
【最好不要這麽幹，工廠走法律程序的話，技術員沒準兒要擔刑責】
【這樣是不對的！程序是以前幹的！工廠給你發工資了！以後可以不幹！這樣把以前的工資吐出來！再走人】
【如果程序是員工工作期間完成的，程序所有權屬於公司，這樣做是違法的，如果程序是員工帶過來的，要看帶程序過來的時候，雙方怎麽談的】
【工資是工作時間換來的，程序是人家帶來的技術帶走有問題嗎】
【工資是工作時間換的？你是在搞笑嗎？你知道什麽是工資嗎？工資是工作薪資，工作期間你做的程序，是屬於公司的，因為公司付了薪資給你，難道你咋也不幹，公司就給你錢？】
【問題在於工資是買斷時間，還是買斷服務。買斷時間就可以刪東西走人，買斷服務就不能刪。兩種工資是不一樣的】
【工資不可能買斷專利！技術是別人的，隻能保證他在的工作期間一切正常！就和租賃一個道理！你又不是買斷！】
【工作期間做的事情給你工資了憑什麽刪除？那是不是說把之前的工作成果刪除了，工資是不是應該退回去】
【你上班的時候人家已經支付了工資，所以你做的活已經支付了工資。就是說你做了的程序已經付工資了。所以你刪掉了就相當於你要給退回錢】
【刪的程序屬於過去公司付報酬買下的知識產權，刪程序會坐牢的。已經付款了的部分不能毀，新的未付款的可以帶走】
【叫公安來也是一樣，也要該刪除】
【你工作期間的成果是職務行為，成果屬公司所有，現在解除勞務關係，你破壞公司成果，屬故意毀壞他人財物，須恢複原狀並賠償，企業由此所造成的損失有權追償】
【刪除是正確的，程序就是一個人努力學習來的成果，相當於自己的專利，做出來能讓公司機器生產，帶來收益，竟然走了刪掉是理所當然】
【啥也不懂，不懂法就要去學，工作期間所有的成果產出是屬於公司的，老板付了錢給你的，別說你寫了個程序，你就是造了個火箭專利也是公司的，公司付給你的工資裏除了工時外買的是你個人的知識和技術以及產出，刪除就是故意破壞公司資產，你敢刪庫跑路，就準備坐牢賠償】
【我不刪 我搞bug不就可以了 這就不算破壞了吧 你設備是好的程序也在 隻是什麽時候有問題就不知道】
【可以呀，你可以寫出有bug的程序，但是不可以預埋後門，有bug很正常，但是惡意破壞就違法了，所有的軟件公司都不會保證他的係統沒有bug，也沒有程序員能說他自己寫的程序沒有bug，正常bug和正常離職都沒問題，如果覺得自身權利被侵犯了可以走司法，而不是做這些沒職業道德的事，有天你自己當老板了，你再看看你的員工這麽做是不是合理，隻要企業正常給薪水，沒有侵犯你的權利，你就應該正常提供勞動產出】
【看來你是不懂法！工作時間的技術研究成果也是屬於個人的！除非簽約不是勞務合同，而是技工合同，技工合同的簽約動輒幾十萬一個月，而且基本上都是帶技術上崗，簽約也是幾年的，公司如果要解除合同的話也要賠付違約金！可不是所謂的工資結清】
……
【以前的工資包括這個程序啊，你這個邏輯，程序員辭職把程序都刪了？】
【道理是這樣: 今天你炒了我，不再管我明天的生活怎麽辦，那我當然也不管你的工廠明天怎麽辦！】
【你的技術從你上班的第一天就被人家買了，沒有這個技術人家憑什麽高薪請你？既然老板出了錢的，這個技術是不是歸老板？】
【人家發你工資就是要你來幹這個的，你刪了等於你沒給公司創造任何價值，要刪就把工資賠老板】
【工資裏麵有一部分就是技術價值體現，沒這技術這人值那份工資嗎】
【那得看他的程序是上班時間自己編的還是來的時候從外麵帶來的，真是帶來的應該是可以刪的，上班時間編出來的，那就得協商了】
【你這邏輯有問題，那研發部分離職也把他研發的東西帶走？設計師離職也要把自己的設計帶走？既然你是來工作，工作所產生的東西應該歸工廠所有，除非你不要工資】
【那流水線的工人離職是不是要把之前打的螺絲全部拆掉啊？公司付工資給你了就是買了你在公司做的勞動成果啊，你把程序刪了咋不把工資返還給公司呢？】
【在工作時間內，做的跟工作有關的數據資料等歸公司所有，相當於公司花錢買的。視頻這種刪除了公司數據照如果造成了損失是要賠償的】
【沒有技術拿什麽來拿工資啊？我做了35年的車工，做過的專業夾具太多了，難道你從一個公司走了把它敲了嗎？技術是你的工資高底的文憑】
【工作期間的任務：技術，思路和程序都是公司的。講個例子：hp惠普公司的工作人員必須使用統一的帶編號的便箋紙，任何想法，思路都寫在上麵且一頁也不能少。離職是要上交的。看看去年從華為偷技術的人的下場】
【順序不能錯，結清工資前你可以刪，隻是內部糾紛，結清就是沒了雇傭關係，就是外來破壞，完全不是一個性質!】
【這你就錯了，程序不屬於你個人的，它是你平時工作正常運行的必要組件，它是屬於公司的，正常離崗了你刪掉程序，公司是可以追究你的責任的，如果給公司造成損失的，除了賠償你還很可能進去踩縫紉機】
【你在職領了工資怎麽算，吃進肚子的飯，不是要吐出來，除非不拿工資】
【少說歪理，人家請他來幹什麽，不就是有技術嗎？不給了他錢了嗎？】
【最好不要這麽幹，工廠走法律程序的話，技術員沒準兒要擔刑責】
【這樣是不對的！程序是以前幹的！工廠給你發工資了！以後可以不幹！這樣把以前的工資吐出來！再走人】
【如果程序是員工工作期間完成的，程序所有權屬於公司，這樣做是違法的，如果程序是員工帶過來的，要看帶程序過來的時候，雙方怎麽談的】
【工資是工作時間換來的，程序是人家帶來的技術帶走有問題嗎】
【工資是工作時間換的？你是在搞笑嗎？你知道什麽是工資嗎？工資是工作薪資，工作期間你做的程序，是屬於公司的，因為公司付了薪資給你，難道你咋也不幹，公司就給你錢？】
【問題在於工資是買斷時間，還是買斷服務。買斷時間就可以刪東西走人，買斷服務就不能刪。兩種工資是不一樣的】
【工資不可能買斷專利！技術是別人的，隻能保證他在的工作期間一切正常！就和租賃一個道理！你又不是買斷！】
【工作期間做的事情給你工資了憑什麽刪除？那是不是說把之前的工作成果刪除了，工資是不是應該退回去】
【你上班的時候人家已經支付了工資，所以你做的活已經支付了工資。就是說你做了的程序已經付工資了。所以你刪掉了就相當於你要給退回錢】
【刪的程序屬於過去公司付報酬買下的知識產權，刪程序會坐牢的。已經付款了的部分不能毀，新的未付款的可以帶走】
【叫公安來也是一樣，也要該刪除】
【你工作期間的成果是職務行為，成果屬公司所有，現在解除勞務關係，你破壞公司成果，屬故意毀壞他人財物，須恢複原狀並賠償，企業由此所造成的損失有權追償】
【刪除是正確的，程序就是一個人努力學習來的成果，相當於自己的專利，做出來能讓公司機器生產，帶來收益，竟然走了刪掉是理所當然】
【啥也不懂，不懂法就要去學，工作期間所有的成果產出是屬於公司的，老板付了錢給你的，別說你寫了個程序，你就是造了個火箭專利也是公司的，公司付給你的工資裏除了工時外買的是你個人的知識和技術以及產出，刪除就是故意破壞公司資產，你敢刪庫跑路，就準備坐牢賠償】
【我不刪 我搞bug不就可以了 這就不算破壞了吧 你設備是好的程序也在 隻是什麽時候有問題就不知道】
【可以呀，你可以寫出有bug的程序，但是不可以預埋後門，有bug很正常，但是惡意破壞就違法了，所有的軟件公司都不會保證他的係統沒有bug，也沒有程序員能說他自己寫的程序沒有bug，正常bug和正常離職都沒問題，如果覺得自身權利被侵犯了可以走司法，而不是做這些沒職業道德的事，有天你自己當老板了，你再看看你的員工這麽做是不是合理，隻要企業正常給薪水，沒有侵犯你的權利，你就應該正常提供勞動產出】
【看來你是不懂法！工作時間的技術研究成果也是屬於個人的！除非簽約不是勞務合同，而是技工合同，技工合同的簽約動輒幾十萬一個月，而且基本上都是帶技術上崗，簽約也是幾年的，公司如果要解除合同的話也要賠付違約金！可不是所謂的工資結清】
……