1
警務室內，警察不斷勸導，直到萬迢迢由一句話不說開始變得嚎啕大哭，眾人的心才鬆了些。
她心中的萬般苦楚和情緒終於得到宣泄。
她說：“感覺被全世界拋棄，沒人喜歡，沒人理解，活的沒意思。”
警察：“如果被全世界拋棄，我們又怎麽會在這和你好好講話呢，你的人生還有很多大好年華，值得度過。”
“你看，山裏那麽冷，一個人孤零零的在那裏多受罪，你有什麽事情或是難處可以和我們講，我們24小時都在，還能陪你吃夜宵。”
萬迢迢發紅的眼眶和哽咽的聲音讓人心疼不已。
她慢慢調整呼吸，休息片刻，講出了她的故事。
她說：“零八年大學畢業，留在大學當地就業，成為一名工程技工。那時年輕，麵試進入一家公司，公司待遇還算可以，並且告知有補貼和晉升空間。”
“結果幾近一年，才拿到所謂的補貼。薪資加上補貼，已經能夠滿足我當時所需，所以考慮過後我就繼續留在公司，目標朝晉升方向發展。”
“後來就業環境越來越不好，我就呆在公司，然後去不斷晉升，遭到次次pass，終於在基層待了三年才晉升成功。當薪資上升一個幅度後，之前任勞任怨的苦也就算不得上什麽了，苦楚刹那間煙消雲散，認為付出會得到回報。”
“晉升成功後沒過多久，中層一個領導說以我的能力適合轉崗，現有薪資不變，轉崗後能繼續向上發展，待遇不比現在差。勸我做人要有向上的動力和態度，實在不行，就退回原有崗位。”
“我考慮再三，還是信了。當時內心又欣喜又激動，但是也滿懷對未知的茫然。”
“轉崗後曆經大小培訓，自認為不算太差，也為公司項目帶來一定成果，所以我滿懷希望再一次申請晉升，能夠為自己爭取底薪加成。不料期望多大，失望就越大，我麵臨的是極度地反差與打擊。公司以我績效不夠突出為由，輕飄飄地pass掉我的申請。”
“我不服輸，繼續申請，結果申請通過，領導卻又以各種理由搪塞，故意評核不通過，從此晉升無望。”
“我本以為是我轉崗後和其他人相比確實經驗不足，後來才發現公司並未想要提升我，隻是間接的通過一些手段逼我離職。”
“其實公司中層及其上層領導崗位早已飽和且常年不流動，因此為了節能增效，便隻能加大底層員工流動。底層員工晉升後，公司成本增加，為了維持‘節能增效’的不合理理念，就采取一些手段逼迫員工離職。當下員工離職後，新員工進來，又能開啟新一番的‘節能增效’，如此反複，以保障上層人的利益。”
“公司卸磨殺驢，而我以無法回歸原來的崗位，很氣憤，很無力，很無奈。”
“再後來，在公司惡心的壓迫下，沒有工作幹，沒有績效拿，我不得不離職，簽署離職協議，並且沒有拿到任何補償。”
“那時我已經26歲了，在各方各麵公司不再優先選擇我，我不得不接受薪資相對低一些的工作，就這樣渾渾噩噩地又度過兩三年。”
“期間父母又不斷為我的事情爭吵，催我結婚，讓我回家。久而久之，他們的不理解與不支持，成為壓斷我的最後一根稻草。”
“明明攢到一些小錢，可以讓自己更自由，到頭來發現都是徒勞。”
“直到事業不斷受挫，花銷殆盡，我……回到縣城，妥協父母，聽安排去相親。空閑打了一份小工，沒成想公司倒閉，錢一分也沒拿到，便又遭到了無盡的斥罵。”
“最終，驕傲的脊梁碎了一地，不再有活下去的希望。”
“我很懦弱。”
訴說完，萬迢迢忍不住再次崩潰大哭，“我不知道怎麽去活，不知道怎麽活下去。”
“我討厭他們，討厭父母，討厭這個世界。”
警察聽完萬迢迢的訴說，心中也酸酸的，拿出手紙為萬迢迢擦拭眼淚。
世人都知生活太苦，但空有悲憫之心，隻道是蒼白。
警察安慰說：“這麽多年你靠自己的能力去賺錢，去生活，已經很優秀了，不要貶低自己。”
“而且你首先是一個獨立的個體，再者才是別人的親人或朋友，所以不要因為他們的看法從而束縛自己。”
“我們有時候也會受挫，會哭會鬧，會鑽牛角尖，但靜下心來細想，沒有什麽事情是過不去的。乏了累了就去洗個澡，輕輕鬆鬆睡上一覺，一覺醒來就什麽都好了。”
萬迢迢內心被疏導一番後，情緒逐漸穩定下來。
後來警察安全地把萬迢迢送回家中，並和她的父母進行了溝通，幫助萬迢迢重新樹立積極和樂觀向上的心態，避免事況再次發生。
同時還建議萬迢迢可以通過仲裁等合法手段去維護自己的合法權益。
2
萬迢迢沒有朋友，而相遇後我們成為了她的朋友。
事後她決定去仲裁倒閉跑路的公司，即使沒有結果，她也要努力為自己爭取該有的權益。
她問我：“該怎麽辦？”
我是她的朋友，自願幫助她。
我說：“公司未倒閉或是解散的情況下，一是可以聯係當區域的監察大隊投訴，協商調解。二是可以在微信國務院客戶端投訴，一般三天內會給予反饋，兩者都不行的話，仍需要進行仲裁。”
“但是，你如今的情況是公司倒閉或是解散，因此需要直接去進行仲裁。本人拿著勞動合同，去公司所在地或是合同履行地的政務大廳填寫材料，提交申請，後續就等通知等流程。”
她：“沒有勞動合同，有勞務合同。”
我：“雖然勞務合同達不到勞動合同的效力，但依舊有用。你需要把你的入職記錄、打卡記錄、聊天記錄、工資流水等材料作為間接證據一並進行提交即可。”
她：“是不是需要聯係律師？”
我：“最好聯係一位律師，如果是農村戶口，便可以申請免費的法律援助。”
她：“嗯，明白。”
我：“這個過程很漫長，時間跨度甚至長達一年以上，而且自身還要添上公告費、訴訟費，接受得不到結果的通知，你要考慮清楚。”
“如果最後公司仍舊不願支付這筆薪資，那麽公司法人會受到信用影響，就看法人願不願意承擔這個後果。”
她：“不管過程和結果如何，我都要仲裁。”
我：“如果公司也欠薪其他員工，你們可以聯合仲裁。”
“一般情況下仲裁都會成功，許多公司不願因欠薪一點工資而影響到終身信用，隻不過是為了惡心勞動者故意拖著不給，甚至拖到勞動者去仲裁。如果不去仲裁反倒正中他們的下懷，使得他們即白嫖了勞動力又守住了自己的錢包。”
她：“希望他們遭到報應。”
我：“會的，壞人就該得到懲罰。”
後來我們告別，我說：“我們還年輕，我們都還年輕，有更多試錯成本的機會。而且沒有什麽比外在因素導致心情不好的事情更容易解決的了。”
她打起精神，“我們都還年輕。”
我又說：“萬迢迢，你是個很善良的人，善良的人就該長命百歲。”
她抱住我，淚眼婆娑。
臨走，花亭縣茶葉是特產，她還送了些給我們。
很香。
警務室內，警察不斷勸導，直到萬迢迢由一句話不說開始變得嚎啕大哭，眾人的心才鬆了些。
她心中的萬般苦楚和情緒終於得到宣泄。
她說：“感覺被全世界拋棄，沒人喜歡，沒人理解，活的沒意思。”
警察：“如果被全世界拋棄，我們又怎麽會在這和你好好講話呢，你的人生還有很多大好年華，值得度過。”
“你看，山裏那麽冷，一個人孤零零的在那裏多受罪，你有什麽事情或是難處可以和我們講，我們24小時都在，還能陪你吃夜宵。”
萬迢迢發紅的眼眶和哽咽的聲音讓人心疼不已。
她慢慢調整呼吸，休息片刻，講出了她的故事。
她說：“零八年大學畢業，留在大學當地就業，成為一名工程技工。那時年輕，麵試進入一家公司，公司待遇還算可以，並且告知有補貼和晉升空間。”
“結果幾近一年，才拿到所謂的補貼。薪資加上補貼，已經能夠滿足我當時所需，所以考慮過後我就繼續留在公司，目標朝晉升方向發展。”
“後來就業環境越來越不好，我就呆在公司，然後去不斷晉升，遭到次次pass，終於在基層待了三年才晉升成功。當薪資上升一個幅度後，之前任勞任怨的苦也就算不得上什麽了，苦楚刹那間煙消雲散，認為付出會得到回報。”
“晉升成功後沒過多久，中層一個領導說以我的能力適合轉崗，現有薪資不變，轉崗後能繼續向上發展，待遇不比現在差。勸我做人要有向上的動力和態度，實在不行，就退回原有崗位。”
“我考慮再三，還是信了。當時內心又欣喜又激動，但是也滿懷對未知的茫然。”
“轉崗後曆經大小培訓，自認為不算太差，也為公司項目帶來一定成果，所以我滿懷希望再一次申請晉升，能夠為自己爭取底薪加成。不料期望多大，失望就越大，我麵臨的是極度地反差與打擊。公司以我績效不夠突出為由，輕飄飄地pass掉我的申請。”
“我不服輸，繼續申請，結果申請通過，領導卻又以各種理由搪塞，故意評核不通過，從此晉升無望。”
“我本以為是我轉崗後和其他人相比確實經驗不足，後來才發現公司並未想要提升我，隻是間接的通過一些手段逼我離職。”
“其實公司中層及其上層領導崗位早已飽和且常年不流動，因此為了節能增效，便隻能加大底層員工流動。底層員工晉升後，公司成本增加，為了維持‘節能增效’的不合理理念，就采取一些手段逼迫員工離職。當下員工離職後，新員工進來，又能開啟新一番的‘節能增效’，如此反複，以保障上層人的利益。”
“公司卸磨殺驢，而我以無法回歸原來的崗位，很氣憤，很無力，很無奈。”
“再後來，在公司惡心的壓迫下，沒有工作幹，沒有績效拿，我不得不離職，簽署離職協議，並且沒有拿到任何補償。”
“那時我已經26歲了，在各方各麵公司不再優先選擇我，我不得不接受薪資相對低一些的工作，就這樣渾渾噩噩地又度過兩三年。”
“期間父母又不斷為我的事情爭吵，催我結婚，讓我回家。久而久之，他們的不理解與不支持，成為壓斷我的最後一根稻草。”
“明明攢到一些小錢，可以讓自己更自由，到頭來發現都是徒勞。”
“直到事業不斷受挫，花銷殆盡，我……回到縣城，妥協父母，聽安排去相親。空閑打了一份小工，沒成想公司倒閉，錢一分也沒拿到，便又遭到了無盡的斥罵。”
“最終，驕傲的脊梁碎了一地，不再有活下去的希望。”
“我很懦弱。”
訴說完，萬迢迢忍不住再次崩潰大哭，“我不知道怎麽去活，不知道怎麽活下去。”
“我討厭他們，討厭父母，討厭這個世界。”
警察聽完萬迢迢的訴說，心中也酸酸的，拿出手紙為萬迢迢擦拭眼淚。
世人都知生活太苦，但空有悲憫之心，隻道是蒼白。
警察安慰說：“這麽多年你靠自己的能力去賺錢，去生活，已經很優秀了，不要貶低自己。”
“而且你首先是一個獨立的個體，再者才是別人的親人或朋友，所以不要因為他們的看法從而束縛自己。”
“我們有時候也會受挫，會哭會鬧，會鑽牛角尖，但靜下心來細想，沒有什麽事情是過不去的。乏了累了就去洗個澡，輕輕鬆鬆睡上一覺，一覺醒來就什麽都好了。”
萬迢迢內心被疏導一番後，情緒逐漸穩定下來。
後來警察安全地把萬迢迢送回家中，並和她的父母進行了溝通，幫助萬迢迢重新樹立積極和樂觀向上的心態，避免事況再次發生。
同時還建議萬迢迢可以通過仲裁等合法手段去維護自己的合法權益。
2
萬迢迢沒有朋友，而相遇後我們成為了她的朋友。
事後她決定去仲裁倒閉跑路的公司，即使沒有結果，她也要努力為自己爭取該有的權益。
她問我：“該怎麽辦？”
我是她的朋友，自願幫助她。
我說：“公司未倒閉或是解散的情況下，一是可以聯係當區域的監察大隊投訴，協商調解。二是可以在微信國務院客戶端投訴，一般三天內會給予反饋，兩者都不行的話，仍需要進行仲裁。”
“但是，你如今的情況是公司倒閉或是解散，因此需要直接去進行仲裁。本人拿著勞動合同，去公司所在地或是合同履行地的政務大廳填寫材料，提交申請，後續就等通知等流程。”
她：“沒有勞動合同，有勞務合同。”
我：“雖然勞務合同達不到勞動合同的效力，但依舊有用。你需要把你的入職記錄、打卡記錄、聊天記錄、工資流水等材料作為間接證據一並進行提交即可。”
她：“是不是需要聯係律師？”
我：“最好聯係一位律師，如果是農村戶口，便可以申請免費的法律援助。”
她：“嗯，明白。”
我：“這個過程很漫長，時間跨度甚至長達一年以上，而且自身還要添上公告費、訴訟費，接受得不到結果的通知，你要考慮清楚。”
“如果最後公司仍舊不願支付這筆薪資，那麽公司法人會受到信用影響，就看法人願不願意承擔這個後果。”
她：“不管過程和結果如何，我都要仲裁。”
我：“如果公司也欠薪其他員工，你們可以聯合仲裁。”
“一般情況下仲裁都會成功，許多公司不願因欠薪一點工資而影響到終身信用，隻不過是為了惡心勞動者故意拖著不給，甚至拖到勞動者去仲裁。如果不去仲裁反倒正中他們的下懷，使得他們即白嫖了勞動力又守住了自己的錢包。”
她：“希望他們遭到報應。”
我：“會的，壞人就該得到懲罰。”
後來我們告別，我說：“我們還年輕，我們都還年輕，有更多試錯成本的機會。而且沒有什麽比外在因素導致心情不好的事情更容易解決的了。”
她打起精神，“我們都還年輕。”
我又說：“萬迢迢，你是個很善良的人，善良的人就該長命百歲。”
她抱住我，淚眼婆娑。
臨走，花亭縣茶葉是特產，她還送了些給我們。
很香。